南立新

隨

著這兩年大文娛的熱潮襲來，開始有越來越多的女性加入創(chuàng)業(yè)大軍：有些是年少出征；有些已人到中年，決定縱身一躍。

其實創(chuàng)業(yè)不難，只是得大成難。山腳下永遠是人最多的，越向上，人越少，不分男女。女性創(chuàng)業(yè)人數很少，女性領導的獨角獸就更少，因此胡瑋煒、米雯娟這些人的存在彌足珍貴。在大男子主義的社交圈中，女性自身特有的專注和謹慎等特點，反而有可能成為阻礙女性領導的企業(yè)成長壯大的因素。

所謂企業(yè)的成長，就是CEO的成長，所以我們更應該探討女性CEO是怎樣自我成長起來的。

《權利的游戲》中的龍母出身名門，但是少年坎坷，憑借美貌一路遇到無數為她拋頭顱灑熱血的男性，但那些是不足以成就她的。她有三條龍，關鍵的時刻，能夠搞定戰(zhàn)局。

現(xiàn)實中的英國女王伊麗莎白一世和維多利亞女王也是如此，童年和少年歷經坎坷但性格堅毅。無論后面是多子多福還是孤身一人，她們的三條龍應該是她們的政治智慧。不管首相如何變換，她們讓英國成為一個強大的國家，沒有讓自己和自己的國家變?yōu)檎l的依附，并分別造就了黃金時代和一個龐大的日不落帝國。

如果僅憑美貌或者依附權貴，那就如同埃及艷后，你會隨著權貴的起落而起落，如同短暫的青春容易流逝，恰似某些王的女人。

反觀當下，中產出身的默克爾、美聯(lián)儲主席耶倫以及Facebook的桑德伯格應該是另外一種類型。她們是典型的可以被依賴的大姐大，不管什么時候，她們一出場你就會覺得：沒問題，有她在。她們理性、專業(yè)、嚴謹、可信賴，高學歷、高智商，憑著自己的實力一步步奮斗上來，只是她們需要更長的時間。

我們今天的大多數女性創(chuàng)業(yè)者是這樣的存在：在自己的領域內本就是受人尊敬的專家，30歲后轉身創(chuàng)業(yè)，多年的專業(yè)積累讓她們即使在新的戰(zhàn)場上也依然能夠叱咤風云。

本期封面中的謝映蓮大概就算這類吧：兩個硅谷女博士，名校加名企，發(fā)了無數安全領域的論文，而后走出既有平臺，開始創(chuàng)業(yè)。她們面對的挑戰(zhàn)是怎樣具有更高的政治智慧，擁有更多的戰(zhàn)略盟友，看到未來的戰(zhàn)場。除此之外需要注意的就是不要太低調，否則在這個靠顏值、靠粉絲的時代，她們就吃虧吃大了。

榜單做了這么久，看了無數起伏，結論是：這些女性都超級堅韌。你投資她，虧的幾率比男性小很多，靠譜是她們的典型特征（當然肯定也有不靠譜的）。只是要做大，這些女性還需要自我成長。

可以肯定的是，一個人只要認識到自己的不足，并且有一顆想要成長的心，剩下的就是方法和時間的問題了。

這一點，女人還是有足夠的毅力的，只是你要給她點時間。