趙新珠

摘要：煤礦企業(yè)在國家科學技術現(xiàn)代化建設中也得到了突飛猛進的發(fā)展，不管是從開采程度還是技術上都有很大的提高。政工工作是企業(yè)管理的重中之重，其在煤礦企業(yè)中的作用更加凸顯。做好國有煤礦企業(yè)的政工工作，能進一步改革員工思想，提高其思想覺悟，培養(yǎng)員工良好的品質與職業(yè)精神，提高企業(yè)效率，有利于建設和諧礦區(qū)促進煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。本文圍繞新時期煤礦政工工作面臨的主要問題與對策進行了詳細探討，分析了新時期做好煤礦企業(yè)政工工作的重要性及當前煤礦政工工作面臨的主要問題，對如何改進煤礦企業(yè)政工工作提出了幾點對策。

關鍵詞：煤礦政工工作；主要問題；對策

引言

隨著我國經濟的快速發(fā)展，各行業(yè)水平的不斷提高，使得作為基礎資源的煤礦行業(yè)發(fā)展也非常迅速。因為煤礦行業(yè)是一個既艱苦又危險的行業(yè)。一方面，很多煤礦遠離城鎮(zhèn)，在煤礦工作的職工常常不能和在城里的家人團聚，業(yè)余生活也比較枯燥乏味。另一方面，煤礦生產是一個高危行業(yè)，一旦發(fā)生安全事故，工人就會有生命危險，因此，煤礦工人的心理壓力是比較大的。而政工工作的主要作用在于給予人以精神上的安慰和鼓勵，做好煤礦政工工作，有助于提高工人的思想覺悟，培養(yǎng)工人良好的團隊精神，從而實現(xiàn)安全生產，促進企業(yè)文化建設，建設和諧企業(yè)，和諧礦區(qū)。

一、新時期做好煤礦企業(yè)政工工作的重要性

煤礦企業(yè)作為國民經濟的重要組成部分，其發(fā)展狀況如何與我國社會經濟增長有著密不可分的關系，做好煤礦企業(yè)的政工工作顯得尤為重要。如今，煤礦企業(yè)正處于發(fā)展的關鍵時期，在市場環(huán)境不斷改革的大環(huán)境下，員工政治思想發(fā)生了巨大改變。政工工作就是通過思想的教育作用，來改變廣大員工的價值觀及世界觀。由此可見，做好煤礦企業(yè)員工的政治思想工作具有非常重要的現(xiàn)實意義。

（一）政工工作是煤礦企業(yè)緊跟國家政策的主要途徑

煤礦企業(yè)面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)但同時也迎來了新的機遇，如何突破這一現(xiàn)實瓶頸，必須緊跟時代腳步，把握好國家政策方針。如能源產業(yè)等方面政策，只有清晰明了的把握好這些政策方針，企業(yè)才能更好的發(fā)展，更好的實現(xiàn)企業(yè)目標，不被市場淘汰。政工工作正是新形勢下幫助企業(yè)解讀國家政策方針、行業(yè)政策方針的主要方式及工作載體。正是因為有了政工工作的支持，煤礦企業(yè)才能緊跟國家政策腳步，持續(xù)發(fā)展。

（二）政工工作有助于企業(yè)文化建設，應對各種困難與挑戰(zhàn)

當前，煤礦企業(yè)發(fā)展形勢不容樂觀，在這一狀況下，做好政工工作至關重要。它能凝聚企業(yè)人心，改革員工思想，使廣大員工的思想認識水平、安全意識及文化修養(yǎng)進一步提升，從而有助于企業(yè)文化建設，打造一支思想前衛(wèi)、安全意識高、工作能力強的工作隊伍，使企業(yè)在面臨各種各樣的挑戰(zhàn)的時候都能夠輕松應對。

二、新時期煤礦企業(yè)政工工作面臨的現(xiàn)狀

學歷太低，難免思想認識上會存在一些不足。比如，有的工人安全意識差，紀律性不強，在工作時，常常不嚴格按照作業(yè)規(guī)程進行操作，而是自己想怎么做就怎么做，怎么省事怎么做。又比如，有的工人思想太過保守，不愿意變通，不愿意接受新鮮事物，不努力學習先進的科學文化知識，當?shù)V上引進了更先進的生產技術，要求工人也做適當?shù)母淖兊臅r候，這些工人總是不愿意改變。另外，在政工隊伍中，還有些政工人員自己素質修養(yǎng)不夠，工作方法方式欠妥當，還有待進一步提高。

三、提高新時期煤礦政工工作對策

（一）政工人員自己要不斷學習，提高自身的修養(yǎng)和素質

第一，要不斷學習黨中央的戰(zhàn)略指導思想和國家的政策導向。作為一名基層政工人員，其工作內容之一是向群眾傳達黨和國家的最新指示，因此，一定要注意及時學習黨和國家的有關重要文件。如黨的十八大、十九大的報告，習近平的重要講話等。第二，要努力學習業(yè)務知識。煤礦政工人員往往不僅僅是一名政工人員，還兼有其他職務，如礦上的黨委書記等，還需要管理礦上的生產等，這就要求我們必須努力學習這方面的業(yè)務知識，學習最新的采礦技術，及時更新本礦的現(xiàn)有技術。第三，要學習有關法律法規(guī)。我黨提出要依法治國，作為政工人員，要熟悉國家法律，特別是要學習與煤礦開采、人力資源管理等有關的法律，不能做法盲。第四，要學習一定的心理學知識。

（二）加強管理，完善政工工作相關工作機制

企業(yè)政工工作流于形式，究其原因就是監(jiān)督不夠嚴格、不夠科學。為此，完善監(jiān)督機制十分重要。強有力的監(jiān)督使政工工作的每個環(huán)節(jié)規(guī)范的按程序進行，保證其通暢、順利地進行。其次，構建并完善交流機制。語言是一門藝術，良好的溝通氛圍及友善的溝通交流能起到事半功倍的作用。政工人員要在明確其自身職責的基礎上，加強人與人之間、部門與部門之間的交流，促進企業(yè)良性化發(fā)展。再次，完善用人機制。人才是企業(yè)第一生產力，煤礦企業(yè)要完善用人機制，盡可能留住素質高、業(yè)務能力強的員工，促進其可持續(xù)發(fā)展。另外，煤礦企業(yè)還要在管理機制、獎懲機制及績效評估機制等方面多下功夫，使員工找到歸屬感與幸福感，促進政工工作走向規(guī)范化的軌道。

（三）政工工作要有創(chuàng)新意識

首先，工作理念要創(chuàng)新，要本著“以人為本”的原則來做好政工工作。政工工作的本質功能在于服務，為廣大的干部群眾服務，為企業(yè)的發(fā)展服務。其次，政工工作方式要創(chuàng)新。傳統(tǒng)的政工工作方式以理論說教為主，在繼承和發(fā)揮這種方式的優(yōu)點的基礎上，政工工作還要逐步引入新的工作方式，比如可以通過文體活動、技能競賽活動等來開展政工工作，寓教于樂，增強政工工作的吸引力和有效性。最后，內容的創(chuàng)新。在保留傳統(tǒng)的政工工作內容的同時，要結合發(fā)展變化了的時代，將市場經濟、企業(yè)文化等內容納入到思想政治工作范疇，以增強政工工作的時代性。

結語

結合新時期的特點，積極破解煤企思政工作存在的困境，把握煤企發(fā)展的時代脈搏，這樣才能更好的做好煤企思政工作，發(fā)揮出思政工作的效力，服務煤礦企業(yè)的科學發(fā)展。把握社會發(fā)展新形勢、強化思政工作的服務意識、加大思政工作的基礎性保障等建議，對于我們全面正確認識煤企思政工作的開展，科學的促進煤企思政工作的開展，具有一定的實踐和參考價值。

參考文獻：

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