楊華

摘 要 在國有企業(yè)中無論是思想政治上還是經濟上，黨群工作的順利開展都有著重要意義。在新形勢下，國企又將面臨新的挑戰(zhàn)，黨建工作作為國企中重要的組成部分，把握好工作的方向事關重要。但新形勢的沖擊下國企中黨群工作的問題也漸漸的顯露出來，因此本篇文章就國有企業(yè)中黨群工作的優(yōu)缺展開探討并提出相應解決對策。

關鍵詞 新形式 國有企業(yè) 黨群工作 探討

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）12-000-01

在新形勢的推動中，國有企業(yè)作為國民經濟的主力軍不僅要發(fā)展經濟建設更要抓緊政治思想的建設。做好黨群工作就是維護國有企業(yè)內部穩(wěn)定的主要任務，以國企現在的形勢來說，在黨建工作上仍有很多問題，所以國企應該主動出擊、大膽創(chuàng)新，不斷優(yōu)化黨群工作。

一、黨群工作中的問題

（一）工作重視程度不高

國有企業(yè)中的一些職工人員在工作態(tài)度上不積極，對于黨群工作完成力度不高，對民眾不積極表達出黨要求的政策情況，對基層工作沒有引起足夠的重視，從而致使國民對于黨內工作的不了解，無法對我黨先進思想政策進行實施。中國的國有企業(yè)在實踐工作中，沒有對于有關的規(guī)章制度嚴厲遵守，實施層度也不高，從而致使在工作中，國民群眾不能起到很好的配合，凝聚力不高的情況。

（二）黨群工作地位逐漸降低

隨著時代的發(fā)展，經濟發(fā)展的迅速。我國的國有企業(yè)在漸漸的步入市場經濟，在工作態(tài)度上，漸漸偏向對于經濟利益上的追求，從而就導致對黨群工作的重視度不高，沒有意識到黨群工作起到的重要性。所以黨群部門不能在國有企業(yè)中起到相應的效果。其中領導人的重視度不高，也會導致黨群工作建設在基層的工作人員的不重視，而且一些黨內人員也沒有起到相應的領導作用，從而致使黨群工作的地位逐漸降低。

（三）工作實施難度大

時代在發(fā)展，國企同時也在迅速的進步，在各種管理上出現不同程度的問題。在入職時，對于入黨人員的入職要求不嚴格，就會在國有企業(yè)中的黨員員工素質高低不一，有些黨員員工對于國企迅速的發(fā)展沒有辦法緊跟步伐，從而導致對于企業(yè)的掌控度不高，執(zhí)行能力弱，在工作期間員工的交流理解不到位。所以在國企項目進程上，會出現實施難度大等問題。

二、在新形勢下對國有企業(yè)黨群工作做好相應的方法應對

（一）拉近與群眾的關系，保持團結

群眾的工作態(tài)度直接影響著企業(yè)發(fā)展前途，所以拉近群眾關系，才能夠保持企業(yè)的團結能力，加強工作上的執(zhí)行能力。在與基層工作人員的相處中，要做到以下兩個方面：第一，把職員安排到他們擅長喜歡的工作崗位上，一切要為職員考慮，要讓職工人員全身心的投入到工作當中，排除他們除了工作上的其他問題。對于一些有艱苦問題的職員，要予以援手，讓職員感受到國有企業(yè)黨組織不是其他企業(yè)能夠比擬的。這樣他們在黨群工作需要他們的時候，才能夠很好的完成相應的工作。第二，在平時做事時，黨內職員要起到良好的帶頭模范作用，讓廣大群眾能夠感受到，黨內職員對于工作上的態(tài)度，領導發(fā)布任務的完成度，工作完成的質量、完成的效率上起到的帶頭模范作用。是能夠讓廣大人民信服與支持的對象。這樣才能夠更好在工作上體現出企業(yè)的團結性。

（二）落實黨的政策，提高地位

隨著時代的發(fā)展，為了能夠更好的完成國企黨群工作，要明確好今后的目標，落實好黨的政策，同時也要保持好國有企業(yè)的利益。第一、在實施黨的政策、方針工作時，要盡全力的去傳播，讓基層職工能夠完全理解黨的目的，而且還要保證政策方針能夠持久有用得持續(xù)下去。第二、在實施政策工作時，還要讓國有企業(yè)內的黨員員工在工作上具有良好的作風，在工作上還要起到良好的帶頭模范做用，要具有自我反省的意識，來提高自己的工作能力、領導能力，從而更好的完成上級所交接的任務，為黨群工作作出貢獻。第三、在快速發(fā)展的時代，要保持我國特有的社會主義的同時，也要隨著時代作出相應的改革，在形勢下，國有企業(yè)應該改變以前的固化思想，更好的讓國有企業(yè)能夠代替黨組織為廣大人民服務，從而提高了黨群工作的地位。

（三）從根本上加強反腐工作

隨著新形勢的不斷深入，企業(yè)應該在工作中繼續(xù)加強基層反腐制度建設，完善監(jiān)督機制與黨風廉政建設。只要有人違反規(guī)定就要嚴肅處理，努力加強民主建設，不斷健全企業(yè)內部的各項規(guī)章制度，讓企業(yè)內部的工作人員感受到民主，更讓社會公民感受到公平正義。讓監(jiān)督機制能夠有有效的實行的根本就是加強企業(yè)各級黨群之間的權利制衡，統(tǒng)一基層黨務人員的行為準則，從各個方面提升企業(yè)黨風廉政建設，為企業(yè)的黨群發(fā)展建立好基礎。

三、結語

終上所述，在新形勢下黨群工作在國有企業(yè)中起到的作用是非常之大的，它是可以讓國企的職員能夠提高他們的執(zhí)行能力，從各方面提升員工的素質，從而讓國有企業(yè)在市場中的競爭能力與賺取的利益效益大大提高。所以它在國企工作中的重中之重。在快速發(fā)展的時代，它也在面臨巨大的考驗，必須要順應時代的改變來改革，才能起到它相應的作用。所以在改革工作期間，要根據上文探討的，要拉近廣大群眾的關系，關注底層工作人員，增強團結能力，對底層反腐的設立，增補好制度的不足，從而達到良好持續(xù)性的發(fā)展。

參考文獻：

[1] 辛鵬.新形勢下國有企業(yè)黨群工作探討[J].企業(yè)文化（中旬刊），2013（8）：44.

[2] 邱明峰.新形勢下如何做好國有企業(yè)的黨群工作[J].現代物業(yè)，2013（6）：30-32.