林生兵

十九大報告指出，黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。

組織部門承擔(dān)著管黨治黨的重要責(zé)任。新年伊始，上海石化黨委組織部以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照一以貫之抓好黨的建設(shè)新的偉大工程的要求，始終把政治建設(shè)作為“生命線”，著力推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展向基層延伸堅持組織路線服務(wù)政治路線，向中心聚焦、為大局聚力，把組織優(yōu)勢、領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢、干部優(yōu)勢、人才優(yōu)勢，更好轉(zhuǎn)化為上海石化的發(fā)展優(yōu)勢，為上海石化早日建設(shè)成為“國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流”煉化企業(yè)提供政治、思想、政治保障。

以十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，持之以恒強化黨員教育管理

1.把握“學(xué)懂弄通做實”總要求，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大精神。把學(xué)習(xí)十九大精神作為當(dāng)前和今后一個階段重要政治任務(wù)，按照上級黨組織和公司黨委的部署，全面深入系統(tǒng)抓好學(xué)習(xí)貫徹宣傳。一是抓好日常教育全面學(xué)。堅持以公司和二級單位黨委中心組學(xué)習(xí)、基層黨支部組織生活為重要平臺組織專題學(xué)習(xí)，認認真真、原原本本、融會貫通地學(xué)；堅持以每季度專題黨課為重要補充形式，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員輪流講十九大專題黨課。二是抓好專題培訓(xùn)深入學(xué)。聚焦十九大主題，舉辦中層管理干部理論輪訓(xùn)班、黨組織書記課題研討班、新一輪黨內(nèi)培訓(xùn)班、入黨積極分子培訓(xùn)班等，突出政治建設(shè)，強化理想信念教育，通過專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場教學(xué)，學(xué)深悟透十九大報告和新黨章。三是開展主題教育實踐學(xué)。按照中央和上級黨組織部署，以中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，在全體黨員中認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，弘揚馬克思主義學(xué)風(fēng)，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，號召各級黨組織和全體黨員更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命和上海石化的長遠發(fā)展不懈奮斗。

2.突出“給管要”著力點，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。推動基層黨支部切實擔(dān)負起直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員的職責(zé)擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。一是嚴格執(zhí)行基層黨支部組織生活。突出政治功能和服務(wù)功能的發(fā)揮，從嚴規(guī)范和督導(dǎo)基層黨支部“三會一課”“兩會一評”七項制度和主題黨日活動，堅持公司黨委、直屬黨組織和基層黨支部三級講黨課機制，運用調(diào)研成果推進黨員活動室建設(shè)，著力增強黨員的主體作用和主角意識，切實推動組織生活抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎。二是嚴格執(zhí)行黨員積分考核管理。全面推進《上海石化黨員積分管理考核辦法》落地見效，優(yōu)化操作流程，切實發(fā)揮考核激勵導(dǎo)向，從嚴規(guī)范黨員行為，激發(fā)廣大黨員參加黨內(nèi)活動、立足崗位做貢獻的主動性和活力。三是持續(xù)舉辦“黨章學(xué)習(xí)月”活動。增強黨內(nèi)活動的儀式感，組織好“七一”期間集中走訪慰問老黨員、專題黨課、黨章黨規(guī)知識競賽等主題活動，教育引導(dǎo)廣大黨員堅定理想信念，牢記黨的宗旨，履行黨員義務(wù)。四是加強黨內(nèi)典型選樹宣傳。組織好新一輪黨內(nèi)“三優(yōu)一先”評選，加強黨內(nèi)先進典型的挖掘、選樹和表彰，靈活運用微信新媒體、黨內(nèi)輪訓(xùn)等平臺廣泛宣傳，切實發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。五是持續(xù)推進企地黨建共建。堅持以區(qū)域化黨建為平臺，加強公司履行三大責(zé)任、安全環(huán)保整治等工作的正面宣傳，引導(dǎo)在職黨員在社區(qū)治理中積極作為，奉獻社會，展示形象，為公司后續(xù)發(fā)展提供良好的社會環(huán)境。

以“三帶”促“三基”為核心，持之以恒抓實黨支部建設(shè)

1.加強規(guī)范化，嚴格執(zhí)行基層黨建制度。根據(jù)十九大報告、黨章最新精神和上級黨組織新出臺的制度規(guī)定，修訂完善公司直屬黨組織工作規(guī)定、基層黨支部工作規(guī)定等，進一步突出政治功能，精準定位黨支部的功能與職責(zé)。堅持大抓基層導(dǎo)向，持續(xù)推動基層黨建制度落地見效，聚焦基層黨支部五項任務(wù)，從嚴實施執(zhí)行分類定級考核，用好上級黨管信息系統(tǒng)，用好考核激勵手段，壓實黨建責(zé)任，激發(fā)工作活力，建強支部堡壘，著力解決少數(shù)基層黨支部工作弱化、虛化、邊緣化問題。

2.注重功能化，完善基層黨支部設(shè)置和班子配備。根據(jù)公司二級單位和基層單位組織機構(gòu)的調(diào)整，按照“四同步”要求，及時調(diào)整黨組織設(shè)置和班子配備，確保黨的工作全覆蓋。探索研究基層工作區(qū)域等新機構(gòu)黨支部的設(shè)置，選優(yōu)配強黨支部書記、委員和黨小組長，落實分工，發(fā)揮功能，推進創(chuàng)新。將黨內(nèi)的政治資源、組織資源、陣地資源、費用資源等更多地向基層一線傾斜，推動基層黨支部有效開展活動，進一步提升基層黨建工作實效。

3.推行項目化，深入推進黨支部“三帶”促“三基”。根據(jù)集團公司相關(guān)制度，結(jié)合公司實際，研究制訂公司基層黨支部“三帶”促“三基”實施辦法和操作規(guī)范，進一步明確工作機制、方法載體、活動措施和分工落實等要求，切實發(fā)揮基層黨支部在“三基”工作中的主導(dǎo)地位和帶動促進作用。以提升組織力為重點，以“兩帶一挑戰(zhàn)”主題實踐活動為主要平臺，建立公司——二級單位——基層黨支部“兩帶一挑戰(zhàn)”活動三級項目化管理運行機制，通過前期立項、中途推進、成果評比、總結(jié)提煉、推廣示范，不斷提高黨小組帶班組、黨員帶群眾以及黨支部結(jié)對共建的覆蓋面和實效性，不斷夯實“三基”工作，推進黨政工作深度融合。

4.聚焦特色化，組織新一輪基層黨支部示范點創(chuàng)建。總結(jié)公司第一輪基層黨支部建設(shè)示范點經(jīng)驗，以2016-2017年度公司先進基層黨組織為新一輪創(chuàng)建對象，堅持“五好”標準，強化特色創(chuàng)新，健全完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)、巡禮互訪、特色交流、檢查評選、總結(jié)宣傳的工作機制，力爭做到每個直屬黨委至少有一個基層黨支部建設(shè)示范點，以強促弱、以點帶面，促進公司基層黨建工作的整體提升。

5.突出業(yè)務(wù)化，抓好基層黨支部帶頭人隊伍建設(shè)。對照基層黨支部書記“三懂三會三過硬”總體要求，著力抓好基層黨支部書記隊伍建設(shè)。組織實施公司新任基層黨支部書記培訓(xùn)班和優(yōu)秀基層黨支部書記培訓(xùn)班，試點舉辦基層黨支部書記拉力賽，選送骨干參加集團公司和上海市經(jīng)信系統(tǒng)基層黨支部書記培訓(xùn)班，通過嚴格認真的學(xué)練賽考，著力提升基層黨支部書記的綜合素質(zhì)和開展基層黨建的業(yè)務(wù)能力。

以常態(tài)化長效化為目標，持之以恒推進“聯(lián)服體系”建設(shè)

按照公司黨建工作服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的總體布局，進一步深化落實《關(guān)于推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實施意見》，發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，持續(xù)推進“聯(lián)服體系”建設(shè)，更好地服務(wù)職工群眾，推進和諧企業(yè)建設(shè)。

1.持續(xù)抓好規(guī)范運行。嚴格落實“一圖一表一臺賬”，健全完善職工家庭全員走訪的長效機制，動態(tài)調(diào)整，高效運轉(zhuǎn)，閉環(huán)管理，著力解決部分單位和基層黨支部落實不力、成效不佳的問題。

2.發(fā)揮解決問題功能。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范表率作用，建立全覆蓋的公司和二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層聯(lián)系點，健全完善黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系黨代表工作機制，嚴格落實談心談話和“五個一”活動要求；發(fā)揮廣大黨員主體作用，教育引導(dǎo)黨員不忘初心、牢記黨的宗旨，嚴格落實黨員季度思想?yún)R報，定期與對口聯(lián)系人談心談話，參與走訪慰問家庭，推動家庭助廉，切實幫助職工群眾解決思想、工作、生活等實際問題，推進聯(lián)系服務(wù)常態(tài)化長效化。

3.加強監(jiān)督考核管理。充分運用黨建考核、黨員積分考核以及領(lǐng)導(dǎo)干部述職評議、民主評議黨員等手段，加強監(jiān)督考核，著力解決部分基層黨支部和黨員干部執(zhí)行不到位不平衡的問題。同時，加強對基層好做法、好成效的總結(jié)、選樹和推廣，整體推進“聯(lián)服體系”建設(shè)，努力達到了解情況、解決問題、化解矛盾、改善關(guān)系的工作目標。