毛翔

中圖分類號：F239.4 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 企業(yè)的發(fā)展本身并沒有統(tǒng)一的模式，因此企業(yè)的發(fā)展就要選擇適合自己的額模式，而企業(yè)的審計制度就是能夠保障企業(yè)資產(chǎn)增值控制企業(yè)風(fēng)險的關(guān)鍵因素。本文分析了我國的審計制度的現(xiàn)狀，提出了創(chuàng)新的改進(jìn)策略，并且分析了創(chuàng)新審計制度對企業(yè)發(fā)展的意義。

關(guān)鍵詞 審計制度 企業(yè)發(fā)展 創(chuàng)新 意義

一、我國企業(yè)審計制度的現(xiàn)狀分析

企業(yè)和權(quán)力一樣，要想發(fā)揮出應(yīng)有的效力和作用就要對其進(jìn)行監(jiān)督。對企業(yè)而言施行監(jiān)督的有效途徑就是審計制度，從我國建立審計制度以來，先后查處了一些政府下的單位以及一些不作為的單位，但是對于一些小型的企業(yè)而言，內(nèi)部的審計制度還存在大片的空白，因為國內(nèi)的各級審計機關(guān)選擇審計的對象大多是大中型企業(yè)，糾察企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟運行的不正之風(fēng)，糾察企業(yè)內(nèi)部的作風(fēng)不正的個人及團(tuán)體，維護(hù)企業(yè)的財政安全于紀(jì)律，但是問題存在于各個企業(yè)，并不只是局限于大中型的企業(yè)，因此審計制度還需要進(jìn)行不斷的完善。

由于審計制度是國家審計機關(guān)對企業(yè)的管理，因此難免避免不了計劃經(jīng)濟體制的影響，政府會對企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)督管理，因此企業(yè)每年都以政府所提出的要求作為經(jīng)濟工作的重心，因此并沒有形成企業(yè)的常規(guī)性的審計制度。而且由于企業(yè)和政府間的利益聯(lián)系越來越緊密，因此也存在著審計不到位，出現(xiàn)貪污腐敗以及企業(yè)隱瞞侵害國家利益的現(xiàn)象出現(xiàn)，這也是企業(yè)審計范圍出現(xiàn)的盲區(qū)，如今很多地方部門以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)等企業(yè)審計制度缺乏立法依據(jù)，因此企業(yè)的制度管理經(jīng)濟運行等都無法得到規(guī)范和保障。

由于目前的審計制度覆蓋面低，政府的審計機構(gòu)難以做到對大多數(shù)企業(yè)的審計需求，審計人物較重，因此進(jìn)行審計的結(jié)果的質(zhì)量也得不到保障。而且現(xiàn)在的審計制度由于沒能順應(yīng)時代進(jìn)行改進(jìn)創(chuàng)新，因此實際的審計工作繁冗復(fù)雜，不僅存在著審計不全面不到位的地方，還存在著重復(fù)監(jiān)督審計的情況，由于部門的分工不明確，結(jié)構(gòu)不合理，因此企業(yè)審計中存在著不必要的重復(fù)審計，另外由于企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境復(fù)雜，不同企業(yè)的結(jié)構(gòu)等各方面都有差異，因此對于企業(yè)審計而言，也存在著一定的難度，因此就對進(jìn)行審計的部門有著較高的要求。

二、分析審計制度的創(chuàng)新對于企業(yè)發(fā)展的意義

如今很多企業(yè)都是混合所有制，不再是單一的國有資產(chǎn)，因此對于股份公司、有限責(zé)任公司等股份制公司等所有制多元化的公司就要求審計范圍的多元化，不能存在審計的空白，要能分清重點，強化關(guān)鍵環(huán)節(jié)的內(nèi)部審計，但也不能漏過細(xì)小環(huán)節(jié)的審計，對企業(yè)審計的合理合法全面，不僅是提高了企業(yè)自身發(fā)展的自覺性，也是為了滿足國民經(jīng)濟的重要指標(biāo)。

審計創(chuàng)新不僅是停留在表面，不僅是改變一些審計的方向就能解決的，要從審計體制的內(nèi)部進(jìn)行改革與完善，這樣的改革不是一蹴而就的，而是要從多個方面從根本上做到審計體制的規(guī)范的，不僅要系統(tǒng)化的解決相關(guān)法律法規(guī)等相關(guān)問題，還要能夠明確對企業(yè)實行監(jiān)督的主體，明確職責(zé)與權(quán)力，避免濫用職權(quán)的現(xiàn)象發(fā)生。如果監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)人員的額偷稅漏稅等行為，審計人員應(yīng)該向這個企業(yè)提出整改等的建議，也不應(yīng)該直接對違法人員進(jìn)行處罰決定，這樣也就保證了權(quán)力的有效規(guī)范。只有改進(jìn)法律法規(guī)的保障才難讓審計工作依法有序的進(jìn)行，才能更大程度的為未來企業(yè)審計制度的發(fā)展提供堅實的法律基礎(chǔ)。

對于企業(yè)審計而言，要重點加強企業(yè)財務(wù)收支審計、采購價格和項目投資審計，當(dāng)然這也不是意味著忽視常規(guī)部門的審計工作，只是有側(cè)重點的保證審計的高效進(jìn)行。財務(wù)審計工作要能落實到實處，不僅是對表面賬務(wù)進(jìn)行評審，還要對企業(yè)的銷售的原始記錄以及購貨的合同等原始文件入手，避免因為賬務(wù)造假倒是審計的真實性降低，要進(jìn)行仔細(xì)的核查賬務(wù)，這樣對企業(yè)自身發(fā)展而言也是有很重要的積極意義，能夠幫助挽回企業(yè)的損失也避免了企業(yè)偷漏稅的發(fā)生。對采購價格的審計也是為了能夠幫助企業(yè)節(jié)約經(jīng)營成本，對于重點材料的采購，要公平對比市場價格，保證市場的的公平運行。對于項目投機審計的審計就要求在企業(yè)管理人員在進(jìn)行重大決策時有相關(guān)的審計人員幫助進(jìn)行參謀，要使得決策既能夠響應(yīng)國家的要求與號召，還能滿足企業(yè)自身的發(fā)展，能促進(jìn)企業(yè)自身的戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。

當(dāng)然任何創(chuàng)新都需要人才的推動，審計制度的創(chuàng)新也不例外。想要保障企業(yè)審計的高效合理，還能盡量避免少出錯，那就要培養(yǎng)一批優(yōu)秀的審計人才。審計人才不僅要有好的道德品質(zhì)，自身要清正廉潔，還要能有過硬的專業(yè)技術(shù)和學(xué)識，這樣審計人員才能因為自身的素質(zhì)得到企業(yè)以及政府的信任，才能全心全意落實審計工作。

三、結(jié)語

盡管我國的企業(yè)審計制度一直在努力創(chuàng)新，但是審計工作仍然存在很多不足，因此只有將審計制度提上日程，從根本上進(jìn)行創(chuàng)新實踐，落實為人民服務(wù)的工作作風(fēng)，不斷探索直到找到符合自身發(fā)展的審計制度的創(chuàng)新之路，那么企業(yè)審計才能發(fā)揮其應(yīng)有的功效，企業(yè)才能在以審計制度的保障下能夠平穩(wěn)發(fā)展。

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