前幾天單位組織看了一場電影《信仰者》，影片介紹的是革命烈士方志敏同志的偉大生平，我是含著眼淚看完的，深深被方志敏烈士的那種大無畏、無私奉獻的“大愛”精神所感動。因為有大愛，方志敏同志成為了我黨在解放時期最杰出的領導人之一，因為有大愛，在國家危難、戰(zhàn)友受困、人民生活在水深火熱的時候，他始終想著的是國家的解放、戰(zhàn)友的安危、人民的利益，毫無私心雜念，不惜犧牲自己年輕的生命。

中國共產黨自成立以來，一貫對領導干部的選拔、任用、考核都有嚴格的組織程序和紀律。

要成為一名領導干部，首先必須具備相應的年齡、學識、工作閱歷條件，其次要求具備與崗位相匹配的技術業(yè)務水平及組織指揮監(jiān)督協(xié)調的能力等，這兩項應該是基本條件，都是可以通過不斷學習和實踐來獲得的。

要成為一名領導干部，我黨同時提出要求要兼?zhèn)鋬?yōu)秀的思想品質和高尚的道德情操，但這方面往往在實踐中沒有具體的量化的標準，不好衡量；而這點，從我黨幾十年來大量的實事來看，光靠學習實踐是不夠的，絕大多數(shù)人（在職的領導干部）也是沒有達到的；方志敏同志為了中國解放、為了廣大的中國勞苦大眾翻身作主，為了共產主義偉大理想和信念，放棄良好的生活條件，拋妻棄子，甚至還革了親叔叔的命，為了自己部隊的同志解圍脫困，明知此去十分兇險，仍然義無返顧，最終自己也身陷囫圇，直至犧牲，終年也才36歲。他這種大愛的精神，大部分是與生俱來的，從他有了革命思想開始就已經形成了，并且隨著革命的不斷深入和受共產主義信念的進一步熏陶，這種大愛精神表現(xiàn)的越來越強烈，越來越到達一種無與倫比的高度。這種大愛不正是我黨所要求的“優(yōu)秀的思想品質和高尚的道德情操”嗎？

什么是大愛？愛國家，愛人民，愛黨的事業(yè)；大公無私，無畏奉獻；把人民的利益看得高于一切，處處為人民著想，努力為國家創(chuàng)造財富，為人民創(chuàng)造福利；不怕吃苦，不怕吃虧，先人后已；像孔繁森一樣，像焦裕祿一樣，為國家，為人民，鞠躬盡瘁，死而后已。

那么，像周永康、蘇榮等那些貪官和腐敗分子，他們就沒有愛嗎？他們有的是小愛：只愛自己的個人小團體，愛財，愛色，一切都是為了一已的私利和欲望，坑國家的錢，損害老百姓的利益。這樣的人，在我們的領導干部隊伍中，肯定還有，他們一心只顧個人升官發(fā)財，只顧個人和小團體的利益，好處都給了自己身邊的人，親近的人，而對老百姓的疾苦視而不見，從不考慮百姓的利益。這樣的領導干部，如果不犯事，不被抓，不被查處，誰又能說他們不具備優(yōu)秀的思想品質和高尚的道德情操呢？客觀的說，大多數(shù)領導干部切切實實是不具備像方志敏、孔繁森、焦裕祿一樣從參加革命工作一開始就有的大愛精神的。

擁有大愛精神的人，要從生活工作中的點點滴滴去發(fā)現(xiàn)。在過去的革命時期，人民生活困苦，國家困難重重，有大愛精神的人，很容易在革命工作中突出，被發(fā)現(xiàn)，無數(shù)的開國先烈，無數(shù)的第一代開國功臣和領導人，都是擁有大愛精神的典范。但是，在和平的年代，擁有大愛精神的人，是不容易被發(fā)現(xiàn)的（其實大多是視而不見），往往這樣的人，遠離上層階級，卻喜歡與群眾打成一片，群眾對他們的評價很高，口碑很好，但是因為不走上層路線，很多是被淹沒的；如果沒有碰到有著同樣大愛精神的領導或組織，而是只有小愛的領導或組織，會視他們這種大愛為一種對他們的威脅，那被淹沒是再正常不過了。國家這幾年，大力查處腐敗，出現(xiàn)了一大批腐敗分子，而且常抓不歇，但貪腐情況大有前仆后繼的味道，而真正能拿得上臺面歌功頌德的領導干部卻少之又少，這是不是很能說明一些問題呢，小愛還是很有市場。如果哪一天，或哪幾年，或哪一個時期，國家涌現(xiàn)出大批像孔敏森、焦裕祿那樣的人民的好干部、真正的好公仆，而貪官越來越少了，那我們的國家干部選拔任用考核機制才是做到真正有效了，習近平主席提出的“中國夢”的偉大事業(yè)，才會真正的越早實現(xiàn)。

擁有大愛精神，這樣的領導干部才是合格的，進而才能成長為優(yōu)秀的領導干部，讓更多擁有大愛精神的同志進入領導干部的行列，讓越來越多的領導干部擁有大愛精神，才能形成一個優(yōu)秀的領導班子團隊，才能形成無比向上的、團結的力量，領導黨的事業(yè)奮力向前，國家和人民都會十分滿意。

作者簡介：鄭根期 ，本科學歷，學士學位，工程師，副科級干部 。