候靜靜

摘要：在新的政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)之下，企業(yè)的工會(huì)工作發(fā)生了諸多變化，企業(yè)的工會(huì)工作職能也在不斷的改進(jìn)提高，工會(huì)工作是企業(yè)運(yùn)行過程中不可缺少的重要內(nèi)容，有效的工會(huì)工作可以促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，促進(jìn)整個(gè)和諧社會(huì)的建設(shè)，本文就新時(shí)期企業(yè)工會(huì)工作的重要性進(jìn)行深入闡述。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代；企業(yè)工會(huì)；重要性

隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)高速發(fā)展，我國(guó)社會(huì)形勢(shì)發(fā)生了諸多的變化，企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力逐漸增加，這也給企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提出了新的課題。企業(yè)想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，加強(qiáng)工會(huì)工作是必由之路。

眾所周知，工會(huì)是代表工人階級(jí)利益的群眾組織，是黨和群眾之間聯(lián)系的重要紐帶，也是我國(guó)政權(quán)的重要組成部分，工會(huì)工作是企業(yè)運(yùn)行過程中不可缺少的重要內(nèi)容，有效的工會(huì)工作可以促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，使企業(yè)的管理工作更加制度化，規(guī)范化，科學(xué)化，通過工會(huì)工作的開展可以為企業(yè)創(chuàng)造出更高的經(jīng)濟(jì)效益，構(gòu)建和諧的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，促進(jìn)整個(gè)和諧社會(huì)的建設(shè)。

一、準(zhǔn)確把握新時(shí)期企業(yè)工會(huì)工作的重要性

在新的政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)之下，企業(yè)的工會(huì)工作發(fā)生了諸多變化，新形勢(shì)之下，企業(yè)的工會(huì)工作職能只有不斷的改進(jìn)提高，不能夠停滯不前，只能夠加強(qiáng)，不能削弱。這也給企業(yè)在新時(shí)期開展工會(huì)工作指明了方向，充分體現(xiàn)了工會(huì)工作在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用。企業(yè)在新形勢(shì)下需要加大開展工會(huì)工作的力度，結(jié)合實(shí)際，發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)中的橋梁紐帶作用，增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力，心連心，共命運(yùn)，團(tuán)結(jié)一致，共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，在實(shí)際工作中體現(xiàn)出工會(huì)在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中的突出作用。在社會(huì)主義新時(shí)期，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量逐步提高，國(guó)家全力推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)的改革，在這樣的政策支持下，企業(yè)的工會(huì)工作將會(huì)大有作為。

國(guó)家關(guān)于工會(huì)的相關(guān)工作章程中明確提出，黨是工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是社會(huì)主義建設(shè)的核心領(lǐng)導(dǎo)，工人階級(jí)同樣離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)是工人階級(jí)之間的橋梁紐帶，是我國(guó)重要的執(zhí)政基礎(chǔ)，工會(huì)工作在企業(yè)中的重要性值得所有企業(yè)深入研究，不斷加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作的開展。

二、當(dāng)前我國(guó)企業(yè)工會(huì)工作存在的主要的問題

隨著企業(yè)面對(duì)的社會(huì)形勢(shì)不斷變化，加強(qiáng)工會(huì)工作迫在眉睫。我國(guó)的工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益，提高職工個(gè)人素質(zhì)以及職業(yè)技能水平，建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面做了許多扎實(shí)細(xì)致的工作，發(fā)揮出來自身應(yīng)有的作用。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐漸深入，企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系日益復(fù)雜，經(jīng)營(yíng)方式以及所有制的形式都發(fā)生了諸多變化，職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)以及思想觀念也有所不同，工會(huì)工作的對(duì)象，范圍以及工作的方式都發(fā)生了諸多的變化，維護(hù)職工合法權(quán)益的任務(wù)更加重大。

很多企業(yè)工會(huì)對(duì)新形勢(shì)的認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足，工會(huì)的整體組織和工作模式不適用時(shí)代的發(fā)展，薄弱的環(huán)節(jié)偏多，這些問題也影響了工會(huì)工作的開展。很多工會(huì)的工作人員在開展工作的過程中只顧自身利益，忽略工作理念的創(chuàng)新，思想觀念嚴(yán)重落后，阻礙了企業(yè)管理水平的提高。同時(shí)，很多工會(huì)的工作人員專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備不足，沒有創(chuàng)新的意識(shí)，缺少必要的教育培訓(xùn)，年齡普遍偏大，新的技術(shù)手段以及工作理念在企業(yè)中沒有得到有效的應(yīng)用，傳統(tǒng)的觀念和工作方法在工會(huì)中仍然占主導(dǎo)地位，這也導(dǎo)致工會(huì)難以適應(yīng)新形勢(shì)的變化。

三、新時(shí)代企業(yè)工會(huì)工作的重要性

（一）新時(shí)代企業(yè)工會(huì)工作可以提高企業(yè)職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)

員工的個(gè)人素質(zhì)和工作態(tài)度直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，高素質(zhì)的企業(yè)職工可以幫助企業(yè)樹立良好的形象，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。企業(yè)工會(huì)通過日常的宣傳教育等方面的工作可以端正員工的工作態(tài)度，提高思想認(rèn)識(shí)水平，明確自身的任務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，充分激發(fā)員工的內(nèi)在潛能，調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)新力工會(huì)通過這樣的工作能夠使企業(yè)的生命力和競(jìng)爭(zhēng)力全面提高，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力得到全面的增強(qiáng)。

（二）新時(shí)代企業(yè)工會(huì)工作能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快和諧社會(huì)的構(gòu)建

企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)發(fā)展的過程中占有重要的地位，企業(yè)的和諧發(fā)展是我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的推動(dòng)力，也是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。工會(huì)在構(gòu)建和諧社會(huì)的過程中作用十分明顯，在實(shí)際工作中，工會(huì)之間面對(duì)企業(yè)職工，幫助解決實(shí)際問題，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工提供必要的服務(wù)和保護(hù)。同時(shí)，工會(huì)還可以充分的調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性，有效的動(dòng)員和組織勞動(dòng)生產(chǎn)，這對(duì)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)的效率作用十分明顯，因此，工會(huì)組織在構(gòu)建和諧社會(huì)過程中的作用是不可替代的。

（三）新時(shí)代企業(yè)工會(huì)工作能夠促進(jìn)企業(yè)文化的宣傳以及良好工作氛圍的構(gòu)建

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的重要內(nèi)容，通過企業(yè)文化在職工中的宣傳可以幫助企業(yè)營(yíng)造良好的環(huán)境，提高企業(yè)員工的道德修養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展提供必要的精神力量。

工會(huì)在企業(yè)文化的宣傳過程中作用十分明顯，可以結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況開展符合時(shí)代的文體活動(dòng)，為企業(yè)營(yíng)造和諧相處，生動(dòng)熱情的氛圍，促進(jìn)和諧企業(yè)的構(gòu)建，為企業(yè)與職工之間建立新型的穩(wěn)定職工與企業(yè)間的勞動(dòng)關(guān)系提供支持，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源共享，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。

（四）新時(shí)代企業(yè)工會(huì)工作能夠促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展

企業(yè)的發(fā)展離不開員工的勞動(dòng)付出，通過加強(qiáng)工會(huì)工作的開展，企業(yè)可以樹立以人為本的理念，把員工當(dāng)成企業(yè)的主人，充分尊重員工，耐心細(xì)致的解決員工在工作生活中遇到的各種問題，推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展。同時(shí)，工會(huì)需要依據(jù)實(shí)際情況定期組織員工培訓(xùn)，提高職業(yè)素質(zhì)和知識(shí)整體的水平，明確責(zé)任，提升綜合能力，讓員工理解企業(yè)發(fā)展對(duì)自身的重要性，更好的為企業(yè)服務(wù)。

綜上所述，工會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要作用，尤其在新形勢(shì)下這種作用更加明顯。工會(huì)可以起到橋梁紐帶作用，聯(lián)系組織職工，是企業(yè)職工團(tuán)結(jié)一致，增強(qiáng)凝聚力。同時(shí)，工會(huì)是企業(yè)制度，國(guó)家政策落實(shí)和宣傳的有效渠道。工會(huì)還可以起到重要的組織領(lǐng)導(dǎo)作用，通過各種形式的活動(dòng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工的宣傳教育，提高技能水平和文化知識(shí)水平，全面促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

工會(huì)在開展工作的過程中要真心誠(chéng)意的為員工提供服務(wù)和幫助，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，正確處理企業(yè)內(nèi)部的各種利益關(guān)系，形成企業(yè)與員工之間相互理解的氛圍。把國(guó)家政策與職工的實(shí)際需求有效的進(jìn)行結(jié)合，深入研究，綜合制定出開展工作的方法，幫助員工解決實(shí)際困難，謀劃有效的出路。在工作過程中把員工當(dāng)成朋友和兄弟，讓員工掌握更多的知識(shí)技能，樹立主人翁意識(shí)，讓員工與企業(yè)同舟共濟(jì)，協(xié)同發(fā)展，促進(jìn)員工的生活質(zhì)量提高與企業(yè)的和諧發(fā)展。

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