朱和群

[摘 要] 電力是科技社會發(fā)展中的重要能源，關(guān)系著人們的生產(chǎn)、生活以及公共事業(yè)等多個方面的發(fā)展，因此，加強(qiáng)對電力企業(yè)管理制度的建設(shè)和完善也是當(dāng)前社會比較關(guān)注的問題。電力企業(yè)的發(fā)展離不開黨建工作以及行政工作的支持，本文主要對電力企業(yè)黨建工作與行政工作的聯(lián)系進(jìn)行具體的分析。

[關(guān)鍵詞] 電力企業(yè) 黨建工作 行政工作 聯(lián)系

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

隨著社會經(jīng)濟(jì)水平的提升，社會也開始進(jìn)入到快速發(fā)展的階段，在科學(xué)技術(shù)的推動下，人們的生產(chǎn)生活都發(fā)生巨大的改變，而科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用大部分都需要電力的支持，因此，電力企業(yè)在其中起著重要的作用。電力企業(yè)主要負(fù)責(zé)對國家電力能源的管理，關(guān)系著各個行業(yè)的發(fā)展以及社會的穩(wěn)定，因此需要加強(qiáng)對電力企業(yè)的科學(xué)管理。黨建工作與行政工作是電力企業(yè)管理中的重要一環(huán)，是促進(jìn)電力發(fā)展的內(nèi)部推動力，有利于促進(jìn)電力企業(yè)的健康發(fā)展，因此在電力企業(yè)的管理中，還需要注重對黨建與行政工作的結(jié)合。

一、電力企業(yè)黨建工作與行政工作結(jié)合的重要作用

從電力企業(yè)的發(fā)展來看，當(dāng)前企業(yè)已經(jīng)開始面臨全面的改革，在改革的過程中要求黨政雙方必須要具有統(tǒng)一的責(zé)任和目標(biāo)，因此在電力企業(yè)的黨建工作與行政工作的落實(shí)中，還需要保證目標(biāo)的一致性，對當(dāng)前黨建工作與行政工作中存在的矛盾問題進(jìn)行分析，并結(jié)合企業(yè)的具體情況對二者的管理目標(biāo)進(jìn)行完善和統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)黨建與行政工作的有效結(jié)合，促進(jìn)電力企業(yè)的健康發(fā)展[1]。電力企業(yè)中黨建工作與行政工作本身具有緊密的聯(lián)系性，對于企業(yè)職工來說，黨政工作是促進(jìn)職工發(fā)展的指導(dǎo)；從行政工作方面來看，二者是企業(yè)發(fā)展的核心；從黨建工作方面來看，其是促進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展的動力。因此，電力企業(yè)要想得到更好的發(fā)展，必須要注重黨建工作的指導(dǎo)以及行政工作和群眾的支持。在企業(yè)的發(fā)展中保證黨政工作的協(xié)調(diào)一致性，使二者形成合力作用，促進(jìn)企業(yè)得到健康、穩(wěn)定的發(fā)展，培養(yǎng)高素質(zhì)、高能力的職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)黨政共贏。

二、電力企業(yè)黨建工作與行政工作的關(guān)聯(lián)性

（一）行動上的融入

從黨建工作的開展來看，如果其與企業(yè)的核心工作出現(xiàn)分離，會導(dǎo)致黨建工作過于紙上談兵，形式化嚴(yán)重[2]。因此，必須要將黨建工作與行政工作結(jié)合在一起，促進(jìn)黨建工作和行政工作的融合，為企業(yè)的經(jīng)營管理提供有力的支持，為電力企業(yè)的發(fā)展提供合理的政治導(dǎo)向，通過二者間的組織協(xié)調(diào)，有效地落實(shí)黨建和行政工作。

為了更好地將黨建工作與行政工作進(jìn)行有效的融合，不僅要保證融合的主動性，還需要加大在文化以及思想上的有效支持，防止在工作上存在敷衍現(xiàn)象。同時從電力企業(yè)的發(fā)展情況來看，要防止空喊口號的情況出現(xiàn)，有效地落實(shí)黨建工作，并對企業(yè)進(jìn)行合理定位，此外，還需要保證宣傳工作的全面性和完善性[3]。從當(dāng)前的電力企業(yè)發(fā)展情況來看，都開始注重對黨建活動的開展，而且在每個活動中都設(shè)定一定的主題，分別從身份、職責(zé)、承諾以及行為等方面開展相應(yīng)的主題活動，有效地提升了黨員的工作動力和服務(wù)精神，實(shí)現(xiàn)黨建工作的目標(biāo)。

（二）目標(biāo)上的融合

電力企業(yè)中的黨建工作以及行政工作存在很大的差異，從黨建工作方面來看，其隸屬于黨務(wù)工作范疇，在工作中主要針對的是黨員群體。而行政工作則隸屬于企業(yè)的管理范疇，其針對的對象是企業(yè)的整體員工。在行政工作的開展中需要以黨的精神作為工作開展的指導(dǎo)，在黨以及政府的制度規(guī)范下合理地開展行政工作[4]。同時從黨建工作來看，黨組織也需要結(jié)合群眾以及職工的意愿開展黨建工作，并深入到群眾中，了解群眾的需求，并提升黨領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)，保證電力企業(yè)發(fā)展決策的公正性。從當(dāng)前的電力企業(yè)來看，其在黨建工作以及培訓(xùn)教育工作的開展中有效地解決了“四風(fēng)”問題，提升了企業(yè)的服務(wù)效率。從國家電網(wǎng)系統(tǒng)的構(gòu)成來說，提升服務(wù)意識尤為重要，所以必須要對電力企業(yè)服務(wù)行為進(jìn)行有效的規(guī)范。同時企業(yè)還需要注重對制度的融合和完善，通過制度的建設(shè)加強(qiáng)對企業(yè)管理的約束，同時提升教育培訓(xùn)力度，加強(qiáng)企業(yè)的培訓(xùn)建設(shè)，促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，注重對行政考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善，在其中融入健全的考核機(jī)制和制度，促進(jìn)電力企業(yè)的健康、迅速發(fā)展。

（三）注重情感的融合

電力企業(yè)在黨建工作的具體落實(shí)中，必須要注重情感的融合作用，進(jìn)而提升企業(yè)的生產(chǎn)能力以及建設(shè)高素質(zhì)、高水平的人才隊(duì)伍。電力企業(yè)的黨組織人員中包括黨領(lǐng)導(dǎo)干部以及組織人員，從黨員干部的角度來說，在工作中必須要保證對事物處理的公平性和公正性，提升黨員干部的責(zé)任心。同時注重行政工作的落實(shí)，通過黨建工作與行政工作的有效結(jié)合，促進(jìn)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，需要采取總經(jīng)理責(zé)任制，對企業(yè)的責(zé)任以及發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行明確，使黨政工作進(jìn)行有效地結(jié)合，對黨政工作的建議進(jìn)行全面的了解，并為責(zé)任的承擔(dān)以及問題的解決等提供有力的依據(jù)。但是當(dāng)前很多企業(yè)都開始采用黨政分任制度，通過黨政分任制度的實(shí)施，解決二者在工作范圍和內(nèi)容等方面不和諧的問題。企業(yè)內(nèi)部中，領(lǐng)導(dǎo)人員是核心人員，同時企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也是有效解決黨政問題，促進(jìn)黨政結(jié)合的關(guān)鍵因素，因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要在企業(yè)中起到領(lǐng)頭羊的作用，注重將黨務(wù)與行政工作的情感融合，并保證工作的有效落實(shí)，促進(jìn)黨政雙方的有效結(jié)合，為企業(yè)的行政工作開展起到一定的疏導(dǎo)作用，同時促進(jìn)黨政雙方工作人員的情感融合。

三、黨建工作與行政工作聯(lián)合中的問題

（一）黨政工作不協(xié)調(diào)

黨建工作在電力企業(yè)的落實(shí)中，需要結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境，以企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃為基礎(chǔ)，注重對企業(yè)內(nèi)部黨員思想的改革和深化。但是電力企業(yè)黨建工作的開展中與企業(yè)的理念背道而馳，使得電力企業(yè)的發(fā)展存在一定的阻礙，導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營管理混亂，員工在工作的開展中缺乏明確的指導(dǎo)依據(jù)，企業(yè)各項(xiàng)工作的落實(shí)都存在一定的難度，這種情況下必然會使企業(yè)面臨著巨大的經(jīng)濟(jì)損失，影響企業(yè)的社會形象。

（二）黨政工作不相融

黨建工作與行政工作歸屬于不同的獨(dú)立部門，而不同部門間的管理理念和方式本身存在一定的差距，每個部門都有各自的想法，要想放下包袱，融入其他的領(lǐng)域中存在較大的難度。因此在電力企業(yè)的黨政工作中，黨建工作與行政工作間難以有效地融合，阻礙企業(yè)的發(fā)展。

四、促進(jìn)黨建工作與行政工作聯(lián)系的對策

（一）樹立正確的思想觀念

意識是行為活動的指導(dǎo)，但是由于電力企業(yè)中基層黨務(wù)人員自身的工作經(jīng)驗(yàn)有限、文化水平不高等，導(dǎo)致電力企業(yè)的黨務(wù)工作認(rèn)知存在缺陷，黨務(wù)工作的開展受到限制。在具體的工作開展中，存在黨務(wù)工作落實(shí)不徹底、顧此失彼等情況。因此，電力企業(yè)必須要注重對黨員會議的定期召開，加強(qiáng)對思想的滲透，提升企業(yè)黨務(wù)工作的效率以及黨思想的覺悟性。為企業(yè)黨建工作的開展提供明確的方向，針對具體的黨務(wù)工作提供有效的思想指導(dǎo)，指明黨建工作的方向，處理好黨建工作的細(xì)節(jié)，為企業(yè)行政工作的開展起到帶頭作用。

（二）促進(jìn)黨建工作以及行政工作目標(biāo)的融合

黨建工作與行政工作從工作性質(zhì)來看屬于兩個不同的部門，而每個部門針對的工作對象也不同，但是在行政工作的開展中需要以黨務(wù)工作為核心，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展相應(yīng)的工作，這也表明，無論黨務(wù)工作還是行政工作都與企業(yè)所有的職工息息相關(guān)。因此無論是黨建工作的開展還是行政工作的開展，都需要以黨的思想為核心，保證企業(yè)氛圍的和諧發(fā)展，提升企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

（三）強(qiáng)調(diào)黨建工作與行政工作的溝通

信息化時代的到來，使得每個人都受到數(shù)字信息化的影響，私有化時間的增多以及生活的豐富多彩性，使得人們之間的人情味逐漸變淡，溝通能力和功能退化，積極性降低，人際關(guān)系越來越緊張。因此，為了促進(jìn)黨建工作與行政工作的有效結(jié)合，企業(yè)還需要多舉辦一些內(nèi)部的活動，增進(jìn)不同部門間的感情，擴(kuò)大不同部門間的關(guān)聯(lián)性。通過這種方式使黨建工作部門以及行政工作部門員工能夠進(jìn)行良好的溝通，建立個人情感的同時，也有利于提升部門間合作的默契。

五、結(jié)語

綜上所述，隨著社會進(jìn)入到新的發(fā)展階段，行政工作與黨建工作逐漸成為企業(yè)發(fā)展的重要推動力。電力企業(yè)作為現(xiàn)代社會重要的電力能源保證企業(yè)，需要加強(qiáng)對黨政工作融合的重視，通過思想觀念的轉(zhuǎn)變，黨政工作目標(biāo)的融合以及黨政工作的溝通等，促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。

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