孟茜宏
(沈陽理工大學(xué),遼寧 沈陽 110159)
數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代科技相融合而產(chǎn)生的一種新型經(jīng)濟(jì)形態(tài),注重文化的經(jīng)濟(jì)化和產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)意化,更關(guān)注與第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)的融合和滲透,以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)數(shù)字化、傳播網(wǎng)絡(luò)化、消費(fèi)信息化。高等院校作為專業(yè)人才的重要輸出基地,應(yīng)不斷進(jìn)行理論和實(shí)踐創(chuàng)新,積極探索復(fù)合型人才培養(yǎng)模式,提高復(fù)合型人才培養(yǎng)質(zhì)量,為數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供智力保障和人才支撐。
1.數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)學(xué)科教師構(gòu)成不合理
合理的教師隊(duì)伍需要學(xué)科領(lǐng)頭人、中青年學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀青年教師三個(gè)層次組成。學(xué)科領(lǐng)頭人要具備廣闊的視野和深厚的專業(yè)知識來建設(shè)好一個(gè)學(xué)科,同時(shí)要具備較高的組織和協(xié)調(diào)能力;中青年學(xué)科帶頭人起到承上啟下的作用,具備扎實(shí)的理論知識和實(shí)踐動手能力;優(yōu)秀青年教師應(yīng)為專業(yè)的發(fā)展帶來新的想法,通過不斷的教學(xué)鍛煉、交流學(xué)習(xí),提升學(xué)歷水平和實(shí)踐能力。而相對于其他傳統(tǒng)學(xué)科來說,數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)學(xué)科起步晚、發(fā)展還不成熟,教師隊(duì)伍以中青年教師為主力,他們在理論深度和實(shí)踐能力方面都有不足。以動漫產(chǎn)業(yè)為例,目前我國大學(xué)動漫專業(yè)教師以設(shè)計(jì)類、計(jì)算機(jī)類、動畫類專業(yè)畢業(yè)研究生為主,他們畢業(yè)后即留校,沒有經(jīng)歷產(chǎn)業(yè)的磨礪,并不具備實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
2.數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)教師知識結(jié)構(gòu)單一
目前,我國大多數(shù)高校教師知識結(jié)構(gòu)具有單一、封閉的特點(diǎn),主要知識局限于教科書中的內(nèi)容,更新速度慢,這樣的知識結(jié)構(gòu)顯然不適用于新興產(chǎn)業(yè)學(xué)科。數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)作為新興產(chǎn)業(yè),融合了科技、文化、創(chuàng)意、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)等方方面面,具有很強(qiáng)的跨界性,陳舊的知識結(jié)構(gòu)已無法適應(yīng)產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展,教師單一、封閉的知識結(jié)構(gòu)直接影響了創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。
我國的數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與教育之間呈現(xiàn)倒金字塔形態(tài),即產(chǎn)業(yè)急速發(fā)展,而教育基礎(chǔ)并不牢固,很多并不具備資質(zhì)的高校趕著“朝陽產(chǎn)業(yè)”的潮流盲目開辦相關(guān)專業(yè),從而導(dǎo)致這類專業(yè)在近些年快速發(fā)展。以動漫專業(yè)為例,2000年以前我國開設(shè)動漫專業(yè)的院校有7所,近十幾年來,已經(jīng)有千余所院校開設(shè)了動漫及相關(guān)專業(yè)。很多院校辦學(xué)定位模糊、培養(yǎng)思路不清、面面俱到、缺乏自身特色,結(jié)果導(dǎo)致學(xué)生知識水平流于表面、同質(zhì)現(xiàn)象嚴(yán)重,無法適應(yīng)市場需求。
師資水平偏低、培養(yǎng)目標(biāo)和思路不明確共同導(dǎo)致了專業(yè)課程設(shè)置不科學(xué):根據(jù)教師知識水平設(shè)課、課程體系雜亂、照搬外校課程而忽略本校自身特色的例子比比皆是。與此同時(shí),由于教師知識更新遲緩,導(dǎo)致課程內(nèi)容老舊,無法適應(yīng)市場變化的需要。
數(shù)字創(chuàng)意專業(yè)以創(chuàng)意為核心,以文化為依托,民族文化是創(chuàng)作的源泉,因此在課程設(shè)置上應(yīng)考慮到中國傳統(tǒng)文化的滲入,而多數(shù)高校忽視了這一點(diǎn)。以動漫專業(yè)為例,學(xué)生創(chuàng)作風(fēng)格偏歐美、偏日韓風(fēng)氣嚴(yán)重,這與教學(xué)中沒有積極引入中國傳統(tǒng)文化內(nèi)容有很大關(guān)系。
近年來,我國高校已經(jīng)認(rèn)識到重理論、輕實(shí)踐并不利于學(xué)生發(fā)展和就業(yè),于是紛紛結(jié)合科研平臺和企業(yè)項(xiàng)目平臺為學(xué)生提供實(shí)踐機(jī)會。但是多數(shù)合作還處于初級階段,學(xué)生對整體項(xiàng)目猶如盲人摸象,除了機(jī)械性重復(fù)勞動之外并沒有創(chuàng)意性活動,失去了實(shí)踐的意義。
多數(shù)高校仍然以傳統(tǒng)大班授課為主要教學(xué)模式。數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是創(chuàng)意型產(chǎn)業(yè),關(guān)注個(gè)體的創(chuàng)造力和想象力,大班授課關(guān)注整體教學(xué)效果,教師沒有足夠的時(shí)間去接觸和了解每一個(gè)學(xué)生的專長和水平,因此傳統(tǒng)的授課模式并不適用于這類專業(yè)的教學(xué)活動。
筆者針對數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)特點(diǎn),提出了縱向聯(lián)合和橫向聯(lián)合兩種方式,從師資結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)計(jì)劃、課程設(shè)置、實(shí)踐應(yīng)用和授課模式五個(gè)方面來解決如何構(gòu)建復(fù)合型人才培養(yǎng)機(jī)制的問題。
所謂縱向聯(lián)合,就是從數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行滲透,是對人才培養(yǎng)市場化的有效嘗試,其具體方式是校企聯(lián)合,主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面。
1.師資結(jié)構(gòu)
(1)積極引入行業(yè)內(nèi)從業(yè)人員進(jìn)駐高校,完善師資結(jié)構(gòu)。數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)教師隊(duì)伍年輕化,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,企業(yè)從業(yè)人員的加入剛好可以彌補(bǔ)這一不足。校企雙方可深度合作,共同成立工作小組,共同組織教學(xué)團(tuán)隊(duì),共同建設(shè)長期的專業(yè)實(shí)踐基地。
(2)鼓勵(lì)高校教師走出去,更新知識體系。當(dāng)下教育對教師的知識儲存量提出了更高要求,高校教師的知識主要來源于書籍,內(nèi)容更新緩慢,在技術(shù)層面往往跟不上市場的發(fā)展。因此,高校應(yīng)建立健全相關(guān)政策,鼓勵(lì)教師走出去,到企業(yè)或者其他高校實(shí)習(xí)深造,以擴(kuò)充知識儲備。
2.培養(yǎng)計(jì)劃
校企雙方結(jié)合就業(yè)環(huán)境和市場需求共同制定培養(yǎng)計(jì)劃。在“互聯(lián)網(wǎng)+”業(yè)態(tài)背景下培養(yǎng)多方面人才,高校教師提供給學(xué)生理論方面的指導(dǎo),數(shù)字創(chuàng)意企業(yè)從業(yè)人員傳授營銷方面的經(jīng)驗(yàn)?,F(xiàn)如今,數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)間的界限越來越模糊。以動漫產(chǎn)業(yè)為例,“大動漫”的概念首次在2009年“首屆中國動漫藝術(shù)大展”上被提出,也有學(xué)者稱之為“泛動漫”。[1]除了傳統(tǒng)的動畫制作訓(xùn)練,動漫寫作、游戲編程、動漫產(chǎn)品設(shè)計(jì)和動漫營銷策劃等非藝術(shù)專業(yè)動漫知識的培養(yǎng)同樣非常重要。動畫的發(fā)展要想適應(yīng)當(dāng)下的市場環(huán)境,高校的動漫教育計(jì)劃也要隨著市場的變化而做出相應(yīng)的調(diào)整,以培養(yǎng)數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)所需要的人才。
3.課程設(shè)置
課程設(shè)置是培養(yǎng)方案的具體化落實(shí),要以市場為導(dǎo)向,依據(jù)自身院校特點(diǎn)、學(xué)生層次等因素綜合考慮、有機(jī)結(jié)合。高等院校的主要任務(wù)是教學(xué),無法第一時(shí)間檢測到市場的需求和動態(tài),校企合作可以更好地讓院校明確產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向,縮短學(xué)生與市場的距離,更好地實(shí)現(xiàn)開放性教學(xué)。[2]企業(yè)的加入,可以把課程安排得更加系統(tǒng)和科學(xué),幫助學(xué)生從商業(yè)的角度對前期策劃、中期制作、后期營銷進(jìn)行解讀,更能適應(yīng)學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)需求。
4.實(shí)踐應(yīng)用
從課時(shí)量和學(xué)分量兩方面加大實(shí)踐應(yīng)用課程模塊的比重,為學(xué)生實(shí)踐提供平臺。近年來,高校在教育教學(xué)過程當(dāng)中不斷意識到實(shí)踐的重要性,加大了實(shí)踐課程與基礎(chǔ)課程的比例。以沈陽理工大學(xué)動畫專業(yè)為例,2013年版教學(xué)計(jì)劃中實(shí)踐教學(xué)比重為20.1%,2017年版教學(xué)計(jì)劃中實(shí)踐教學(xué)比重為31%,實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)加大,學(xué)生動手實(shí)踐的機(jī)會增加。在傳統(tǒng)的課程教育外,在課上和課余時(shí)間應(yīng)該結(jié)合真實(shí)的項(xiàng)目來引領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)作,使學(xué)生在實(shí)踐中練習(xí)、應(yīng)用,加深記憶。
5.授課模式
高校教師和企業(yè)進(jìn)駐人員以項(xiàng)目為平臺講授專業(yè)知識,建立實(shí)驗(yàn)室和工作室。數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是個(gè)體創(chuàng)意與團(tuán)體協(xié)作并重、理論與實(shí)踐并重的多方位新興產(chǎn)業(yè)。它既注重個(gè)體人的創(chuàng)造能力,同時(shí)也注重團(tuán)體間取長補(bǔ)短、互相融合的協(xié)調(diào)能力。因此,在教學(xué)中既應(yīng)關(guān)注個(gè)體興趣培養(yǎng),也應(yīng)訓(xùn)練小組團(tuán)隊(duì)合作。在教學(xué)中結(jié)合項(xiàng)目有側(cè)重點(diǎn)地講解知識,有助于學(xué)生學(xué)以致用;通過長期的實(shí)驗(yàn)室、工作室的相處,有助于學(xué)生間互相了解,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識,使個(gè)體間的創(chuàng)意碰撞、磨合,打破思維壁壘,以適應(yīng)今后的工作環(huán)境。
所謂橫向聯(lián)合,就是各高校以及教育機(jī)構(gòu)之間強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,是各個(gè)學(xué)校優(yōu)勢資源的共享與互補(bǔ),其具體方式就是校間合作。
1.師資結(jié)構(gòu)
(1)完善聯(lián)合高校間教師管理制度。高校間合作培養(yǎng)人才,需要在學(xué)校之間、學(xué)校內(nèi)部明確分工積極合作,選舉負(fù)責(zé)人、對接人,完善教師聘任和考核制度,制定經(jīng)費(fèi)分配方案等。如2012年由北京師范大學(xué)、中國傳媒大學(xué)和北京電影學(xué)院三所高校通過組建跨校聯(lián)合體舉辦動漫高端人才聯(lián)合培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)班(以下稱“三校聯(lián)合計(jì)劃”),現(xiàn)如今已經(jīng)實(shí)施了五年多,取得了很多成果。該計(jì)劃成立了三校專家工作組、聯(lián)合工作組和校級工作組,制定了動漫計(jì)劃實(shí)施方案、培養(yǎng)方案、學(xué)生選拔方案等9份管理規(guī)定,通過專家工作組會議、教學(xué)研討、問卷調(diào)查等形式,對實(shí)驗(yàn)班的培養(yǎng)過程進(jìn)行全程跟蹤,協(xié)調(diào)解決計(jì)劃實(shí)施中出現(xiàn)的各種問題。[3]
(2)鼓勵(lì)高校間教師交流學(xué)習(xí)。高校間合作為教師的交流學(xué)習(xí)搭建了良好的平臺。雙方分享自編教材、教學(xué)方法,就課程發(fā)展與教育教學(xué)等進(jìn)行深入交流,有利于教師個(gè)人發(fā)展,從而反哺學(xué)生;雙方合作申請項(xiàng)目,在項(xiàng)目中進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和磨合,有助于教師團(tuán)隊(duì)建設(shè);支持并鼓勵(lì)年輕教師輔修第二學(xué)位,加大學(xué)科知識寬度,有助于跨學(xué)科知識融合。
2.培養(yǎng)計(jì)劃
(1)生源選拔多樣化。我國高校人才選拔模式主要依靠高考和藝考,這兩種選拔方式都具有一定的局限性。以動漫專業(yè)藝考為例,考核的是學(xué)生的美術(shù)功底,而對學(xué)生的創(chuàng)新思維能力、興趣導(dǎo)向并沒有考察,從而導(dǎo)致生源結(jié)構(gòu)單一,容易遺漏創(chuàng)意強(qiáng)但美術(shù)功底不那么扎實(shí)的潛在人才?!叭B?lián)合計(jì)劃”實(shí)驗(yàn)班的人才選拔模式在我國是一次突破性的嘗試:三校聯(lián)合培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)班的學(xué)員入校后接受二次選拔,選拔學(xué)員并不局限于動畫專業(yè),而是選擇具有一定美術(shù)基礎(chǔ)、有創(chuàng)新潛質(zhì)、心理健康、思維能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)突出的學(xué)生。
(2)聯(lián)合高校共同擬定培養(yǎng)計(jì)劃。聯(lián)合高校應(yīng)成立專業(yè)討論組,共同探討教學(xué)計(jì)劃,保證教學(xué)體系的統(tǒng)一性和完整性。如“三校聯(lián)合計(jì)劃”在大學(xué)四年的教學(xué)培養(yǎng)計(jì)劃中,采用聯(lián)合培養(yǎng)模式,第一年在北京師范大學(xué)進(jìn)行,第二年在北京電影學(xué)院進(jìn)行,第三年在中國傳媒大學(xué)進(jìn)行,第四年回歸本校,在校期間共享三校優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源。
3.課程設(shè)置
(1)構(gòu)建交叉學(xué)科課程體系??萍寂c創(chuàng)意原本是兩個(gè)領(lǐng)域,但是隨著數(shù)字技術(shù)的發(fā)展,它們擁有了更多交叉點(diǎn)。因此,大力發(fā)展交叉學(xué)科對數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。以貝桑松大學(xué)多媒體學(xué)院為例,學(xué)生在前三個(gè)學(xué)年,除了學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論課程外,還可以根據(jù)自身的知識背景選擇合適的學(xué)科方向進(jìn)行學(xué)習(xí),在最后一年,各個(gè)方向的學(xué)生會聚到一起,共同完成課題。據(jù)該學(xué)院統(tǒng)計(jì),因?qū)W生具有交叉學(xué)科知識背景,畢業(yè)后直接參加工作的職業(yè)方向多達(dá)27種,大部分從事與創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作,并有多人在企業(yè)擔(dān)任中層管理以上職務(wù)。[4]
(2)建立聯(lián)合高校間課程學(xué)分制轉(zhuǎn)換制度。進(jìn)行大規(guī)模的跨??鐚W(xué)科人才培養(yǎng)離不開完善的教學(xué)管理制度,其核心是學(xué)分制。因此高校間應(yīng)建立聯(lián)合關(guān)系,制定課程學(xué)分轉(zhuǎn)換規(guī)則,組織同學(xué)在不同高校間學(xué)習(xí)知識,感受不同文化氛圍,這對于學(xué)生的多元化培養(yǎng)大有幫助。以“三校聯(lián)合計(jì)劃”為例,三所高校突出各自優(yōu)勢,大膽進(jìn)行課程改革:第一年在北京師范大學(xué)樹立人文精神,課程包括動畫素描、動態(tài)造型基礎(chǔ)、材料實(shí)驗(yàn)等,強(qiáng)調(diào)藝術(shù)感受、創(chuàng)意思維和造型表達(dá)技巧,寫視覺日記,為以后的創(chuàng)作積累素材;第二年在北京電影學(xué)院學(xué)習(xí)劇作和電影,完成與動畫創(chuàng)作相關(guān)的軟件工具的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)生的視聽語言意識,熟悉制作流程;第三年在中國傳媒大學(xué)學(xué)習(xí)動畫前沿技術(shù),擴(kuò)展視野,以項(xiàng)目制和工作室的方式,參與到具體的創(chuàng)作項(xiàng)目中。
4.實(shí)踐應(yīng)用
加大實(shí)踐應(yīng)用課程比重,豐富實(shí)踐應(yīng)用類型。實(shí)踐應(yīng)用以日常參與虛擬項(xiàng)目和真實(shí)項(xiàng)目為主,定期舉辦或參與創(chuàng)意文化節(jié),組織學(xué)生進(jìn)入企業(yè)考查行業(yè)狀態(tài)。如“三校聯(lián)合計(jì)劃”實(shí)驗(yàn)班實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容豐富,實(shí)踐教學(xué)學(xué)分(學(xué)時(shí))達(dá)到總學(xué)分(學(xué)時(shí))的30%以上;教學(xué)形式多樣,包括知名動漫專家和動漫公司進(jìn)入學(xué)校開展講座,以及學(xué)生進(jìn)入動漫公司考察、參展參賽、參與高端項(xiàng)目實(shí)踐等多種實(shí)踐方式。同時(shí)三校全面開放圖書館、實(shí)驗(yàn)室、工作室,為學(xué)生的全面發(fā)展提供了有力保障。
5.授課模式
(1)采用小班授課模式。在教學(xué)資源允許的情況下盡可能選擇小班授課,保證信息傳達(dá)的有效性、教學(xué)方法的靈活性,同時(shí)加強(qiáng)教師與學(xué)生之間的了解互動。如“三校聯(lián)合計(jì)劃”每年從三所高校共選拔21名多專業(yè)背景的本科生組建成一個(gè)實(shí)驗(yàn)班,堅(jiān)持學(xué)思結(jié)合、因材施教,采用啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學(xué),調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。[5]
(2)教學(xué)和生活中采用導(dǎo)師制??缧?鐚W(xué)科培養(yǎng)雖然給學(xué)生提供了極大的自由空間選擇課程,但由于學(xué)生對市場需求把握不準(zhǔn)、知識框架不清晰,如果完全放手任由學(xué)生選擇就容易導(dǎo)致散漫和盲目,并不利于培養(yǎng)高素質(zhì)的復(fù)合型人才。因此,在大學(xué)四年期間應(yīng)采用導(dǎo)師制,根據(jù)學(xué)生興趣和特長對學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活加以引導(dǎo)。如“三校聯(lián)合計(jì)劃”在四年的學(xué)習(xí)中采用全程導(dǎo)師制和工作室制,為學(xué)生制定個(gè)性化方案,確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。
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