閻文強(qiáng)

（赤峰山金紅嶺有色礦業(yè)有限責(zé)任公司，內(nèi)蒙古 赤峰 025450）

1 黨建誠(chéng)信銀行的基本內(nèi)涵

企業(yè)誠(chéng)信體系以黨建誠(chéng)信銀行為統(tǒng)領(lǐng)，績(jī)效誠(chéng)信銀行和安全誠(chéng)信銀獨(dú)立行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和企業(yè)科學(xué)發(fā)展體制的重要組成部分。它以法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和契約為依據(jù)，將集團(tuán)文化與集團(tuán)“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃緊密地結(jié)合起來，統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信念，創(chuàng)建一整套公正開放、可自我評(píng)價(jià)的數(shù)字化員工誠(chéng)信評(píng)價(jià)機(jī)制。增強(qiáng)員工誠(chéng)信、促進(jìn)員工互信、減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)矛盾，加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部治理、構(gòu)建和諧員企關(guān)系。

2 誠(chéng)信銀行體系對(duì)企業(yè)黨建建設(shè)的推動(dòng)作用

2.1 誠(chéng)信銀行體系能夠強(qiáng)化黨建工作意識(shí)

企業(yè)員工和領(lǐng)導(dǎo)的黨建工作思想意識(shí)是企業(yè)黨建工作順利開展的關(guān)鍵。在黨建誠(chéng)信銀行落實(shí)的過程中，通過對(duì)黨章、黨規(guī)以及十九大內(nèi)容的學(xué)習(xí)，企業(yè)全體員工，包括領(lǐng)導(dǎo)干部、公司黨員以及一般員工等，需要充分樹立和貫徹政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)，在思想上、行動(dòng)上致力服從和服務(wù)大局，并且要團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的積極因素，努力形成風(fēng)正勁足、心齊氣順的良好局面，更好地為公司健康持續(xù)發(fā)展服務(wù)。

2.2 誠(chéng)信銀行體系能夠?qū)Ⅻh建工作落到實(shí)處

企業(yè)黨建既要發(fā)揮政治核心作用，又要融入中心工作。誠(chéng)信銀行體系以企業(yè)誠(chéng)信文化建設(shè)為載體，將各項(xiàng)工作、任務(wù)具體化，并且通過考核制度，明確監(jiān)督事項(xiàng)，將誠(chéng)信銀行建設(shè)融入企業(yè)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保企業(yè)全體員工清楚誠(chéng)信銀行清單的工作內(nèi)容，并且在日常工作中處處關(guān)注誠(chéng)信。同時(shí)，各級(jí)黨組織和黨員需要發(fā)揮其核心示范作用，提升企業(yè)全體員工的凝聚力和執(zhí)行力，將企業(yè)誠(chéng)信黨建落到實(shí)處。

2.3 誠(chéng)信銀行體系能夠推進(jìn)企業(yè)廉政建設(shè)

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，是企業(yè)得以健康發(fā)展的有力保障。在黨建誠(chéng)信銀行體系中，一方面對(duì)狹隘的、負(fù)能量的、違背社會(huì)主義和集團(tuán)核心價(jià)值觀的行為進(jìn)行了明確，同時(shí)制定了嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)；另一方面，誠(chéng)信銀行體系中還提供了一定的廉政監(jiān)督渠道，促使廣大干部職工，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員在工作中時(shí)時(shí)刻刻有一種如履薄冰的自省、自警意識(shí)，使大家知道什么可做，什么不可做，促成干部職工為自己劃一條清晰的“警戒線”，把防腐從被動(dòng)轉(zhuǎn)變成主動(dòng)，有效地促進(jìn)了廣大干部職工進(jìn)一步從嚴(yán)從實(shí)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作[1]。

3 企業(yè)黨建中誠(chéng)信銀行體系的落實(shí)策略

如何將公司的各項(xiàng)管理制度嚴(yán)格落實(shí)，合理使用，從而增進(jìn)黨員、企業(yè)員工積極性，提高工作質(zhì)量、減少安全事故，凝練一支有強(qiáng)大執(zhí)行力、高效率、高質(zhì)量、高素質(zhì)的基層黨組織。其中責(zé)任意識(shí)發(fā)揮著不可或缺的作用，增強(qiáng)員工職責(zé)意識(shí)，要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來提高團(tuán)隊(duì)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正其工作態(tài)度，讓職責(zé)成為習(xí)慣，在此就要推行黨建誠(chéng)信銀行體系，讓制度建設(shè)、誠(chéng)信清單走進(jìn)每位黨員的工作中，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員執(zhí)行力。

3.1 設(shè)立完善的銀行管理機(jī)構(gòu)

有制度不去執(zhí)行，比沒有制度危害更大。法治是企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)與誠(chéng)信文化建設(shè)的核心，而法治通常需要從正反兩個(gè)方面入手才能對(duì)權(quán)力與思想的“牢籠”進(jìn)行約束。一方面，法律的利劍能夠震懾住企業(yè)中不良趨利思想與貪污腐敗風(fēng)氣，并且對(duì)給企業(yè)和社會(huì)造成嚴(yán)重惡劣影響的人或組織給予嚴(yán)厲的懲罰；另一方面，在制度上形成有形的規(guī)條約束能夠完善企業(yè)應(yīng)具備的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，推動(dòng)企業(yè)的健康、和諧與穩(wěn)定發(fā)展。因此，要想有效實(shí)現(xiàn)誠(chéng)信銀行體系的落實(shí)，有必要建立銀行管理機(jī)構(gòu)。

在基層組織的管理中，小到公司，大到國(guó)家，都有其管理的脈絡(luò)主線，在責(zé)任落實(shí)中，都不可避免會(huì)出現(xiàn)糾紛事件，在出現(xiàn)此類事件時(shí)，企業(yè)應(yīng)思考如何提高職工對(duì)基層組織的信任，提升執(zhí)行力。誠(chéng)信銀行體系在具體的執(zhí)行過程中，其管理機(jī)構(gòu)擁有著神圣的任務(wù)。完善的管理機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)各類制度、細(xì)則對(duì)相應(yīng)事件做出公平、公正的判決。做到一視同仁，不但在普通黨員間不論親疏，做到一視同仁，在班長(zhǎng)、段長(zhǎng)、直至領(lǐng)導(dǎo)班子都必須遵從這種共同的誠(chéng)信清單。讓事故雙方愿意申訴和更加信任團(tuán)隊(duì)。

3.2 做好活動(dòng)策劃

在企業(yè)黨建工作中，基層黨組織要想切實(shí)發(fā)揮出誠(chéng)信銀行體系的作用，就要充分發(fā)揮出黨組織及黨員的核心示范作用，并且以誠(chéng)信銀行體系為基礎(chǔ)，設(shè)計(jì)黨組織和黨員的承諾踐諾體系。首先，在目標(biāo)層面，從著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，瞄準(zhǔn)培育誠(chéng)信團(tuán)隊(duì)。從立足當(dāng)年入手，重點(diǎn)要服務(wù)于改革發(fā)展和日常工作任務(wù)的完成。其次，在技術(shù)層面，體現(xiàn)“梯次化、具體化”，授信內(nèi)容結(jié)合實(shí)際每年進(jìn)行調(diào)整?！疤荽位本褪且云髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和上一級(jí)黨組織為龍頭，將其分配的任務(wù)分解細(xì)化，分配到管理層和基層黨支部，形成支部任務(wù)。而基層職工和黨員對(duì)支部任務(wù)進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)化，明確每一個(gè)人的職責(zé)范圍和工作內(nèi)容，明確其責(zé)任和義務(wù)。“具體化”就是將黨組織和黨員授信標(biāo)準(zhǔn)量化，與黨員崗位安全、自身提素、工作業(yè)績(jī)等緊密聯(lián)系，與推動(dòng)市場(chǎng)高效開發(fā)緊密掛鉤，保證具體可行。

3.3 嚴(yán)格踐行考核

首先，在明確企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)黨組織所分配的任務(wù)時(shí)，不僅需要將其詳細(xì)內(nèi)容在網(wǎng)站上公開，還需將概要謄抄在各種會(huì)議和宣傳欄，確保企業(yè)每一位員工均能有效獲悉相關(guān)信息，并且為基層群眾提供相應(yīng)的監(jiān)督與舉報(bào)平臺(tái)；其次，在制定考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，企業(yè)及各級(jí)黨組織需要從自身實(shí)際出發(fā)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，有針對(duì)性地制定考核辦法，并且制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于考核優(yōu)秀的人員給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神及誠(chéng)信銀行授信獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于考核結(jié)果未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的人員，則需要視情況采取通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、談話幫促及誠(chéng)信銀行清單懲戒等措施，使其加以改正和進(jìn)步。黨組織每年還要開展誠(chéng)信銀行點(diǎn)評(píng)會(huì)，通過描述誠(chéng)信銀行制定的依據(jù)，執(zhí)行措施，逐條闡述如何支撐組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。誠(chéng)信銀行點(diǎn)評(píng)會(huì)不但使黨員進(jìn)一步清晰了承諾體系的架構(gòu)，更明確了個(gè)人承諾在整體框架中的作用，增強(qiáng)了踐諾履職的責(zé)任感。

3.4 融入中心工作

企業(yè)誠(chéng)信銀行體系只有真正融入企業(yè)生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)，才能體現(xiàn)出其與黨建、與企業(yè)中心工作的同頻共振的強(qiáng)大力量，其“實(shí)踐成果”才能展示出黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的巨大推動(dòng)和引導(dǎo)作用。在誠(chéng)信銀行體系的落實(shí)過程中，基層黨組織和黨員是骨干、是中堅(jiān)。因此要把學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)作為誠(chéng)信銀行體系的重要內(nèi)容之一，結(jié)合不同階段工作要求，培育“保證做到”的能力素質(zhì)。利用中心組學(xué)習(xí)、三會(huì)一課、黨員活動(dòng)日等方式，努力學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)體系，做到理論上真懂，政治素質(zhì)過硬。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、拜師學(xué)技、崗位練兵等方式，提升業(yè)務(wù)能力，做到業(yè)務(wù)精通，工作業(yè)績(jī)一流。通過黨員綜合素質(zhì)提升，使基層黨組織和黨員成為公司穩(wěn)中求進(jìn)，加快業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，推進(jìn)企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的實(shí)踐者、推動(dòng)者、組織者。

4 結(jié)語

總而言之，再好的制度若得不到有效的執(zhí)行，也只能算是掛在嘴邊的偉大口號(hào)，因此，企業(yè)要想切實(shí)推進(jìn)企業(yè)黨組織建設(shè)，不僅要針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際與生產(chǎn)特點(diǎn)構(gòu)建合適的管理機(jī)制和管理制度，并且采取有效的措施確保其得到有效落實(shí)，誠(chéng)信銀行體系亦是如此，只有真正讓制度建設(shè)、誠(chéng)信清單走進(jìn)每位職工的工作中，才能進(jìn)一步增強(qiáng)員工執(zhí)行力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我國(guó)特色社會(huì)主義偉大復(fù)興“中國(guó)夢(mèng)”。