李靜

摘要：互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展和普及使得其與其他行業(yè)之間的結(jié)合變得越來(lái)越頻繁，“互聯(lián)網(wǎng)+”這一概念的提出使得進(jìn)一步推動(dòng)了互聯(lián)網(wǎng)在其他行業(yè)領(lǐng)域的滲透，同時(shí)也促進(jìn)了傳統(tǒng)工作方式的變革。本文將就“互聯(lián)網(wǎng)+”形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的影響因素進(jìn)行分析，在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的創(chuàng)新策略，希望可以為廣大企業(yè)的改革發(fā)展提供一定的參考。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+;企業(yè)財(cái)務(wù)管理;創(chuàng)新;影響因素

在信息時(shí)代的大背景下，互聯(lián)網(wǎng)和人們的生活以及工作已經(jīng)緊密的結(jié)合在了一起。作為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的一部分，財(cái)務(wù)管理在企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展中占據(jù)著十分重要的地位?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”理念的提出為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作同時(shí)帶來(lái)了挑戰(zhàn)和機(jī)遇，如何把握機(jī)遇推動(dòng)企財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新是企業(yè)管理層需要重點(diǎn)研究的問(wèn)題，它關(guān)系著企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

一、互聯(lián)網(wǎng)+形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的影響因素分析

（一）落后的財(cái)務(wù)管理模式

在企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中，財(cái)務(wù)管理工作是一項(xiàng)涉及面較廣，內(nèi)容程序較為復(fù)雜的工作，具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性。在互聯(lián)網(wǎng)+形勢(shì)下，企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境均發(fā)生了一定的變化，這就要求其在制度和管理模式方面做出一定的改變。尤其是在財(cái)務(wù)管理方面，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式、觀(guān)念、制度都受到了巨大的沖擊[1]。但是，仍舊存在一部分企業(yè)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和財(cái)務(wù)管理的融合不夠重視，沒(méi)有及時(shí)完成分傳統(tǒng)管理思維的轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作問(wèn)題頻發(fā)，同時(shí)在創(chuàng)新方面也屢屢受挫。此外，很多企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督都不到位，以至于許多財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)根本無(wú)法滿(mǎn)足新時(shí)期工作的需求，尤其是在專(zhuān)業(yè)技能和管理方法的應(yīng)用方面表現(xiàn)的十分顯著，對(duì)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新造成了極大的抑制。

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)過(guò)于單一

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)下，企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，在這樣的情況下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理所承擔(dān)的責(zé)任也在擴(kuò)展，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)單一化的問(wèn)題之間突顯出來(lái)。在新形勢(shì)下，企業(yè)想要使自身的經(jīng)濟(jì)效益得到大幅度的提升，必須將財(cái)務(wù)管理工作和企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，豐富管理模式，更新管理理念，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算、資金管理、項(xiàng)目決策等方面具有的積極作用[2]。整體上來(lái)看，目前企業(yè)財(cái)務(wù)管理的范圍相較過(guò)去出現(xiàn)了極大的擴(kuò)展，相應(yīng)的也要從多方面入手對(duì)管理目標(biāo)進(jìn)行制定。

（三）財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制不健全

互聯(lián)網(wǎng)具有明顯的虛擬性特征，加之其信息的開(kāi)放性，使得其為現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了一定的安全風(fēng)險(xiǎn)，這是互聯(lián)網(wǎng)+形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的隱患之一。與此同時(shí)，我國(guó)大部分企業(yè)的財(cái)務(wù)管理機(jī)制都存在一定的缺陷和不足，根本不足以應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的金融風(fēng)險(xiǎn)[3]。這樣一來(lái)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)開(kāi)展的過(guò)程中就可能會(huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)信息被竊取或是破壞的情況，使企業(yè)遭受到一定的經(jīng)濟(jì)損失。如果一些比較重要的商業(yè)機(jī)密被竊取，甚至可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)倒閉。

二、互聯(lián)網(wǎng)+形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的切入點(diǎn)分析

在互聯(lián)網(wǎng)+形勢(shì)下，對(duì)采取管理進(jìn)行創(chuàng)新是企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的重要舉措，為了保障創(chuàng)新活動(dòng)的有效性，必須要找準(zhǔn)切入點(diǎn)。結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展形勢(shì)以及新時(shí)期企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀來(lái)看，應(yīng)從以下三個(gè)方面入手進(jìn)行管理創(chuàng)新。首先，一切創(chuàng)新活動(dòng)要圍繞用戶(hù)需求開(kāi)展。當(dāng)前階段，企業(yè)財(cái)務(wù)管理更傾向于共享性服務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，充分發(fā)揮企業(yè)全體員工在財(cái)務(wù)管理中的積極意義，而為了達(dá)成這一目標(biāo)，必須要對(duì)客戶(hù)參與方式進(jìn)行靈活的轉(zhuǎn)變。其次，加快推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的構(gòu)建。想要是互聯(lián)網(wǎng)和企業(yè)財(cái)務(wù)管理形成完美的對(duì)接，最有效的方法就是構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)管理平臺(tái)，通過(guò)信息處理技術(shù)的合理選用以及服務(wù)共享實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的共享性。最后，貫徹社會(huì)性思維?；ヂ?lián)網(wǎng)+形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的關(guān)鍵點(diǎn)就在于如何將企業(yè)員工進(jìn)行有效的整合，為一個(gè)共同的目標(biāo)而奮斗。這就需要企業(yè)在構(gòu)建財(cái)務(wù)共享目標(biāo)的基礎(chǔ)上建立一個(gè)具有共同性的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，使不同區(qū)域的員工都能夠參與到財(cái)務(wù)管理中來(lái)。

三、互聯(lián)網(wǎng)+形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的有效策略研究

（一）對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略進(jìn)行精準(zhǔn)定位

對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略進(jìn)行精準(zhǔn)定位是財(cái)務(wù)管理工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)，否則很容易使創(chuàng)新活動(dòng)走入歧途?；ヂ?lián)網(wǎng)的廣泛普及對(duì)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作產(chǎn)生了多方面的影響，因此企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作的過(guò)程中必須將所有部門(mén)充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，通過(guò)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通，為財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境，使其逐漸滲透到企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。在具體實(shí)施的過(guò)程中，企業(yè)必須加強(qiáng)先進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的引用，結(jié)合工作需要對(duì)管理形式進(jìn)行創(chuàng)新豐富，同時(shí)明確新時(shí)期財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容，使其與企業(yè)戰(zhàn)略形成匹配。最有效的方法就是引入最新的計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)管理軟件，這些軟件的功能往往比較齊全，可以滿(mǎn)足財(cái)務(wù)分析決策、內(nèi)部控制、資金管理等多方面的工作需求[4]。

（二）對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行非結(jié)構(gòu)化處理

互聯(lián)網(wǎng)+形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的要點(diǎn)就在于如何解決企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的適應(yīng)性問(wèn)題。近些年來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)一直保持著高速發(fā)展的態(tài)勢(shì)，更新?lián)Q代周期很短，諸多電子信息工具也被開(kāi)發(fā)出來(lái)。現(xiàn)代企業(yè)可以借助這些工具對(duì)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行統(tǒng)籌整合，以此實(shí)現(xiàn)對(duì)下屬機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理的有效控制，促進(jìn)管理水平的提升。對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行非結(jié)構(gòu)化處理后，可以將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)到對(duì)應(yīng)的服務(wù)器中，借助互聯(lián)網(wǎng)的共享性，所有財(cái)務(wù)管理人員都可以隨時(shí)對(duì)其進(jìn)行檢測(cè)，這樣就可以使許多被閑置的零散資金被利用起來(lái)，保障企業(yè)資金鏈條的穩(wěn)定性。除此之外，企業(yè)管理層還可以根據(jù)具體業(yè)務(wù)需求進(jìn)行財(cái)務(wù)虛擬結(jié)算，實(shí)現(xiàn)對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及變化情況的準(zhǔn)確把握。

（三）構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)預(yù)算管理系統(tǒng)

財(cái)務(wù)預(yù)算管理是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，它在財(cái)務(wù)管理中處于核心地位，直接關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。新形勢(shì)下，隨著企業(yè)規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)展，其財(cái)務(wù)預(yù)算也變得更加復(fù)雜，必須借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)預(yù)算管理系統(tǒng)，保障預(yù)算的順利實(shí)施。在系統(tǒng)構(gòu)建的過(guò)程中，要對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作的各項(xiàng)職責(zé)劃分以及組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行明確，使各部門(mén)做到各司其職，這樣可以使財(cái)務(wù)預(yù)算管理的流程更加規(guī)范科學(xué)，為管理工作有序開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。同時(shí)構(gòu)建完善的監(jiān)督機(jī)制，保障具體管理工作的有效落實(shí)。此外，還應(yīng)以財(cái)務(wù)預(yù)算的基本特點(diǎn)為參照，對(duì)以往的管理中心內(nèi)容進(jìn)行分離，并對(duì)具體考核指標(biāo)進(jìn)行優(yōu)化，推動(dòng)財(cái)務(wù)預(yù)算和業(yè)務(wù)預(yù)算的有效結(jié)合[5]。

（四）對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程進(jìn)行改進(jìn)

新時(shí)期，現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作承擔(dān)的責(zé)任更重，其內(nèi)容也更加復(fù)雜，為了保障管理工作的有序開(kāi)展、管理措施的有效落實(shí)，有必要構(gòu)建一套明確的工作流程。這就需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的一些業(yè)務(wù)流程進(jìn)行拆分，打破部門(mén)與部門(mén)之間的界限，逐步構(gòu)建一個(gè)流程型群體，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)以及決策的統(tǒng)一。在上述過(guò)程中，需要使用到互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行改造，將其滲透到企業(yè)的供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)中。在具體實(shí)施中，企業(yè)可以將原材料采購(gòu)和產(chǎn)品服務(wù)提供有機(jī)聯(lián)系起來(lái)，簡(jiǎn)化一些不必要的環(huán)節(jié)。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新是互聯(lián)網(wǎng)+形勢(shì)下現(xiàn)代企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要舉措，對(duì)此，企業(yè)必須要對(duì)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的影響因素進(jìn)行掌握，加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的引入，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際進(jìn)行流程再造、系統(tǒng)構(gòu)建以及戰(zhàn)略定位等，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升。

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