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芻議職校生的班級管理

2018-02-01 18:49董海華
山東青年 2017年10期
關鍵詞:職業(yè)教育班級管理

董海華

摘要:職校生的班級管理是一門藝術,把班級管理好,要講究方法。加強對學生的思想教育,增強學生的集體榮譽感和班級的凝聚力,重視班委能力的培養(yǎng),對個性學生教育,加強與任課老師的交流。通過各種有效的管理措施,不斷的提高學生的整體素質。

關鍵詞:職業(yè)教育;班級管理;集體榮譽

班主任是權力最小的主任,但班主任工作卻是學校中重要的工作,它代表學校對學生進行管理和教育,又向學校傳遞學生的意愿和訴求。班主任工作能力強,管理得當,班級工作出色,學生就樂于進班,樂于學習,就會對學校產生感情;反之,班主任不負責任,管理不當,學生會認為這個學校不好。所以,班主任不僅是一個重要的工作崗位,而且還是學校的一面“鏡子”。那么如何才能對職教生進行有效的班級管理呢?結合職教生的特點,我從以下幾個方面來談談自己的想法。

一、關注學生的特點,加強學生的專業(yè)思想教育和思想政治教育。

(一)主動了解學生,擺正學生的位置。

書上說:學生是教育的主體。一點也不錯,學生好比一個鐵盒子,不是要你去一拳砸扁它,而是要你細細地去找到那把對號的鑰匙,去開啟他們的心扉。要想管好學生,得先把學生研究透。各個年齡段,各個層次的學生生理、心理特點都不一樣,你要知道他做些啥、想些啥,怎么讓他接受你的教導。軍法有云:知已知彼,百戰(zhàn)不殆。要針對學生的特點,設身處地的以他能夠接受的方式進行啟發(fā)引導。使學生明確自己的位置。

(二)普及職教性質、特點等常識,重點抓好專業(yè)思想教育。

在我國,職業(yè)教育較之于普通教育,其先天的“營養(yǎng)不足”和后天的“發(fā)育不良”,在一定程度上加劇社會認同度的偏移。而家長在指導學生進行專業(yè)選擇時,又往往因認識的局限表現(xiàn)出各種不理性的舉措。以致學生在進校后情緒波動大,思想不穩(wěn)定,在學校里混日子,極易掉進“職教無用論”的怪圈。因此,及早并及時進行專業(yè)思想教育尤為重要。

專業(yè)思想教育的突破口就是結合學生所學專業(yè),在班級管理過程中注重滲透職業(yè)道德教育。首先要給學生講清楚國家教育結構的調整,使學生了解有關職業(yè)教育的政策與發(fā)展動態(tài),懂得職教與普高是同一層次的兩種不同類型的學校。其次要講明職業(yè)教育在科教興國、振興經濟、提高全民素質中的重要性,使學生走出認識上的誤區(qū),懂得讀職教一樣有前途的道理。再次,結合市場人才需求現(xiàn)狀和專業(yè)發(fā)展的前景、優(yōu)勢,使學生盡快地了解并熟悉本專業(yè)概況及人才需求規(guī)格,以便調整自己認識和行動上的偏差。

(三)進行正確的世界觀、人生觀思想政治教育,引導學生進行合理的目標定位。

十幾歲的學生在正確世界觀和人生觀上還沒有完全形成,因此,平時要注意對學生進行身心教育,關心愛護學生,教育他們熱愛祖國,樹立為振興中華而奮發(fā)向上的思想。在向學生進行思想品德教育時,注重有的放矢,按照德育的方法和原則,動之以情,曉之以理,導之以行,持之以恒。按照學?!吨袑W生行為規(guī)范》和學校規(guī)章制度的要求來教育學生,并制定《班級評分細則》(包括加分部分和減分部分。)對學生的行為表現(xiàn)進行量化打分,班干部和值日班長輪流做文明監(jiān)督員,作好記錄,把它作為每學期學生評優(yōu)評先的重要條件,通過這些措施,強化了道德行為規(guī)范的作用,有效地提高了學生思想品德素質。

二、加強班級管理,逐步培養(yǎng)學生的集體榮譽感。

(一)指導學生正確處理個人和集體的關系。

通過教育使學生懂得個人離不開集體,根深才能葉茂,班興我榮,班衰我恥,利用集體教育與個別談心相結合,積極組織開展集體活動,引導他們增強集體觀念,培養(yǎng)高尚的情操,增進學生間的關系,使整個班級形成一個遵守紀律、團結向上、朝氣蓬勃的集體。

(二) 培養(yǎng)學生的集體榮譽感。

學生有了一定的集體觀念,對集體榮譽就會產生較強的共鳴。學校開展的有關學生的各項活動,都給他們提出具體的任務、目標、要求,并教育他們要盡最大努力,獲取最佳成績。同學們在各項活動中都較認真、刻苦,獲得了成功,并把一張張獎狀張貼于教室,同學們既享受到成功的快樂,又領悟到集體的力量。

三、加強班委會教育,增強班級凝聚力。

在加強班委會教育,增強班級凝聚力方面,首先是明確每個班委的職責,然后是對他們的業(yè)務進行指導,再次對他們工作進行考核,通過讓他們參與學校、班級活動的組織來帶動班級同學積極參加,以增強他們的集體榮譽感,此舉收到了一定的效果,打破了男女同學交往的界限,使他們更加團結一致。同時結合實際情況,可以適當?shù)膶Π辔M行改選,讓一些有意向參與班級管理的學生能夠有機會進入班委,一同參與班級的管理。

四、多關注、多了解、多溝通,加強個性學生教育轉化。

在這個“崇尚”張揚個性的時代,很多學生都有很鮮明的個性特點,而在這其中,有一些學生則相對于就更見明顯。那么針對這些學生,我們更要多關注、多了解、多溝通。一方面,加強與學生的溝通交流,在課余時間與學生多談心,關心學生在校的學習和生活;另一方面,采用電話聯(lián)系,或者直接面談的方式,密切聯(lián)系家長,與他們的家長多次溝通,了解學生在家的生活情況。由于個性化學生轉化工作的好壞直接影響到班級的穩(wěn)定和學習氛圍。我注意找重點學生,抓主要矛盾,單獨進行談話交流。讓學生明確了自己的努力方向,端正了學習態(tài)度。通過多次的努力,會有一定的成效,這些學生基本能夠保證上課紀律良好,認真聽講;值日的時候也都能夠認真負責,將自己份內的事情做到位。

五、積極主動加強與任課老師的交流,構建學生和任課老師的和諧關系。

教育和管理不僅僅完全是班主任的事情,因為所有任課老師也是學生直接面對的人,因此,各學科的任課老師在學生教育工作中也起到很重要的作用。在與任課教師的交往中,要尊重他們的意見,同時又把他們當作班級的主人,視為自己的良伴。凡事都主動地同任課教師協(xié)商,傾聽、采納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關系,在處理師生矛盾時,盡量避免了激化矛盾,在這方面,我平時注意到多教育學生,讓學生懂禮貌,尊重老師的勞動,樹立老師的威信,增進師生情誼。

其實,班主任工作是復雜而繁瑣的,而且教育實踐千變萬化,學生情況千差萬別,因此,在實際的教育教學過程中,還要根據(jù)具體的情況,合理善用各種策略。人們常常把教師稱為“人類靈魂的工程師”。在教育的園地里耕耘,我們唯 有實事求是,不斷鉆研,不斷反思,不斷進步,才能無愧于這個光榮的稱號。最后,讓我們所有的班主任共同攜起手來,為我們職業(yè)教育的光明未來而不懈努力!

[參考文獻]

[1]李迪.做一個優(yōu)秀的中職班主任[J].教育科學,2011,(07).

[2]王曉琳,崔 丹. 關于高職大專生管理工作的幾點思考[J].教育與職業(yè), 2009(32).

(作者單位:蘇州技師學院,江蘇 蘇州 215009)endprint

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