甘同卉　黃睿嫻

摘 要 西部少數(shù)民族地區(qū)的女性創(chuàng)業(yè)者是西部少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展的中堅(jiān)力量，本文以西部少數(shù)民族地區(qū)的一個(gè)典型的女性創(chuàng)業(yè)企業(yè)為例，概括出西部少數(shù)民族地區(qū)女性自主創(chuàng)業(yè)的成長(zhǎng)路徑。研究表明創(chuàng)業(yè)驅(qū)動(dòng)力是受限于西部少數(shù)民族地區(qū)女性企業(yè)主周邊力量即丈夫、父母、孩子對(duì)于西部少數(shù)民族地區(qū)女性企業(yè)主的創(chuàng)業(yè)支持程度，所獲得的支持程度越高，女性企業(yè)主的創(chuàng)業(yè)驅(qū)動(dòng)力就越強(qiáng)，從而創(chuàng)業(yè)的自我成就感就越大，企業(yè)的創(chuàng)業(yè)規(guī)模就會(huì)不斷擴(kuò)張，反之企業(yè)規(guī)模會(huì)保持現(xiàn)狀甚至停滯不前。

關(guān)鍵詞 西部少數(shù)民族地區(qū) 女性創(chuàng)業(yè) 成長(zhǎng)路徑

中圖分類號(hào)：F406.17 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，有越來越多的女性創(chuàng)業(yè)者崛起，女性創(chuàng)業(yè)已經(jīng)逐漸成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新興力量，并且隨著中國(guó)婦女在政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、和家庭地位的巨大變化，社會(huì)上出現(xiàn)了一個(gè)典型的現(xiàn)象，即社會(huì)上出現(xiàn)了女企業(yè)家這一階層。然而人們對(duì)于西部少數(shù)民族地區(qū)的認(rèn)識(shí)仍然是有限的，特別是對(duì)于西部少數(shù)民族地區(qū)的女性創(chuàng)業(yè)者，學(xué)界對(duì)這一群體的特征及其創(chuàng)業(yè)的成長(zhǎng)路徑的關(guān)注和研究還非常有限。因此本文以典型的西部少數(shù)民族地區(qū)女性創(chuàng)業(yè)者為例，進(jìn)而分析西部少數(shù)民族地區(qū)的女性自主創(chuàng)業(yè)的與成長(zhǎng)路徑與突破。

在云南省紅河哈尼族族彝族自治區(qū)有一家叫做芳香天使的SPA美容會(huì)所，在2011年芳香天使被紅河州政府推薦成為國(guó)家商務(wù)部樣板企業(yè)，此后每年都會(huì)給國(guó)家商務(wù)部提供報(bào)表。而這家優(yōu)秀企業(yè)的創(chuàng)始人名字叫王芳。

從小王芳就有一個(gè)夢(mèng)想，希望自己能“美美”的工作。就在2002年王芳實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想，她抱著試一試的心態(tài)投入三萬元進(jìn)行店面裝修和設(shè)備的購買，以加盟店的形式開了自己的第一家芳香天使SPA美容會(huì)所。事情并沒有一帆風(fēng)順，但是在王芳的不懈努力下，美容院的生意還是越來越好了，王芳也有了自己的家庭和自己第一個(gè)孩子。此時(shí)的王芳心里很矛盾，一方面孩子太小家里沒人照顧，另一方面自己的會(huì)所自從孩子出生之后就沒在打理，有些擔(dān)心。通過借款，王芳的店得以維持。但是由于自己全身心的投入到自己的美容會(huì)所當(dāng)中，忽視了家庭的重要性，沒有很好的經(jīng)營(yíng)自己的家庭。王芳和丈夫之間出現(xiàn)了不可挽回的危機(jī)，于是在2009年王芳結(jié)束了自己第一次失敗的婚姻。離婚那天王芳有了一種從未有過的失落，她感覺自己很失敗，美容店經(jīng)營(yíng)的也不是太好，家庭也破碎了，也沒能給自己四歲女兒一個(gè)完整的家，那天是王芳生命中最落魄的時(shí)刻，王芳覺得自己一下子從天堂跌進(jìn)了地域。

同時(shí)經(jīng)歷了婚姻失敗的她深知沒有家庭的支持事業(yè)再好也是等于零，于是她的心態(tài)慢慢開始轉(zhuǎn)變，首先在員工管理上她做出了一些改變，她深知女性打拼事業(yè)的不容易。為了解決孩子的管理問題，王芳給員工增加了福利，在她們店里員工的孩子凡是上學(xué)的就由店里出錢送孩子去上補(bǔ)習(xí)班，這樣一方面能幫助孩子提升成績(jī)，另一方面也給孩子有一個(gè)托管的地方。同時(shí)對(duì)于自己的第二段婚姻王芳也轉(zhuǎn)變了心態(tài)，王芳說沒有家庭支持再好的事業(yè)也等于零。她深知女性創(chuàng)業(yè)的成功和男性相比更難，因?yàn)樵u(píng)價(jià)女性的成功是多維的，其一是你家庭幸福、其二是孩子成績(jī)好，其三是夫妻感情好，最后才是自己事業(yè)的成功。

從案例中我們可以看出，芳香天使美容會(huì)所的成功，主要是它能結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì)，并且抓住了女性愛美的這個(gè)特征，發(fā)展美容行業(yè)從而獲得的成功。同時(shí)在自身企業(yè)獲得成功的同時(shí)，也能帶動(dòng)周邊的女性特別是學(xué)歷低的女性的就業(yè)，從而帶動(dòng)一部分女性脫貧致富。

在本案例中值得借鑒的是王芳對(duì)于女性員工的管理，王芳深知不管是女性企業(yè)家還是女性創(chuàng)業(yè)者，都面臨著家庭和事業(yè)的平衡，要想自己的員工不流失，就要幫助員工平衡好自己的家庭，于是針對(duì)女性員工這一問題，王芳做了以下措施：其一對(duì)于孩子較大，已經(jīng)上學(xué)的這部分員工，王芳規(guī)定凡是員工孩子上學(xué)的，就由店里出錢送孩子去上補(bǔ)習(xí)班。其二對(duì)于孩子還小不到上學(xué)年齡的員工，王芳允許她們把孩子帶到店里。這樣做的好處是一方面能提升孩子的學(xué)習(xí)成績(jī)，給孩子一個(gè)托管的地方，從而讓員工有更多的精力投入到工作當(dāng)中，增強(qiáng)企業(yè)的認(rèn)同感。另一方面也讓員工家里的丈夫看到妻子的這份工作不僅能賺錢，同時(shí)還能幫助孩子未來發(fā)展，從而增加丈夫?qū)τ谄拮庸ぷ鞯睦斫夂驼J(rèn)可，從而使員工的工作和家庭得到平衡。

從上面的結(jié)果我們可以看出，家庭對(duì)于女性創(chuàng)業(yè)的支持程度與女性未來企業(yè)發(fā)展規(guī)模呈正相關(guān)的趨勢(shì)，對(duì)于獲得較多家庭支持的女性創(chuàng)業(yè)者來說，她們有更多的時(shí)間和精力去打理公司，同時(shí)在事業(yè)上也有更高的自我認(rèn)同感，從而企業(yè)的規(guī)模也會(huì)不斷的擴(kuò)張。但是對(duì)于獲得較少家庭支持的女性創(chuàng)業(yè)者來說，其對(duì)于事業(yè)上成功的自我認(rèn)同感比較低，從而為了獲得家庭的認(rèn)可，這部分女性會(huì)投入更多的時(shí)間到家庭中，從而很難有更多的精力來擴(kuò)張企業(yè)的規(guī)模。

基金項(xiàng)目：云南大學(xué)研究生科研創(chuàng)新基金項(xiàng)目資助。云南大學(xué)科研創(chuàng)新項(xiàng)目資助，“云南大學(xué)第八屆研究生研究生科研項(xiàng)目（53號(hào)）：西部少數(shù)民族地區(qū)女性小微企業(yè)主成長(zhǎng)路徑依賴與突破：基于典型創(chuàng)業(yè)企業(yè)的案例研究。

作者簡(jiǎn)介：甘同卉（1993—），女，云南香格里拉人，云南大學(xué)工商管理與旅游管理學(xué)院碩士研究生，研究方向：人力資源管理；黃睿嫻（1994—），女，云南昆明人，云南大學(xué)工商管理與旅游管理學(xué)院碩士研究生，研究方向：人力資源管理。

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