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淺析高校思政教育與學(xué)生管理工作有效融合的對(duì)策

2018-01-28 11:22孟一
課程教育研究 2018年51期
關(guān)鍵詞:學(xué)生管理思政教育高校

【摘要】高校學(xué)生能有正確人生觀、價(jià)值觀做導(dǎo)向,離不開(kāi)思想政治的教育,而思政教育貫穿于高校整個(gè)教學(xué)體系當(dāng)中,因此,做好思想政治教育與學(xué)生管理相融合是提高管理水平的有力舉措。本文針對(duì)高校思政教育和學(xué)生管理中的問(wèn)題,進(jìn)行深度剖析,從而提出了解決問(wèn)題的對(duì)策,來(lái)提高學(xué)生的管理工作。

【關(guān)鍵詞】高校 思政教育 學(xué)生管理 對(duì)策

【中圖分類號(hào)】G641 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2018)29-0085-02

引言

在科技飛速進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的社會(huì)時(shí)代背景下,市場(chǎng)對(duì)于人才的要求逐步提升,不但要求學(xué)生掌握理論常識(shí)和專業(yè)技術(shù),而且還要衡量人才的政治文化思想和人文道德素養(yǎng)。高校是發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才和輸出人才的樞紐之地,在對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育的過(guò)程中,要注重政治思想的教育,方可提高學(xué)校的管理水平和教學(xué)質(zhì)量。

一、學(xué)生管理工作中存在的思想政治教育的問(wèn)題

(一)管理理念較為保守

時(shí)代的飛速發(fā)展,思想的不斷開(kāi)放,不同文化的席卷而來(lái),高校學(xué)生的思維方式、政治思想和接受事物的能力也隨之而改變。許多高校缺乏創(chuàng)新和改變,不能夠結(jié)合時(shí)代背景和社會(huì)環(huán)境來(lái)制定新型的管理理念,仍舊采用傳統(tǒng)的理念開(kāi)展工作,學(xué)生必定會(huì)產(chǎn)生抵觸和逆反情緒,導(dǎo)致管理工作事倍功半。

(二)管理方式較為落后

學(xué)校的管理方式?jīng)Q定著學(xué)生的日常行為規(guī)范,作為學(xué)校與學(xué)生之間橋梁的輔導(dǎo)員,直接影響著學(xué)校管理工作的開(kāi)展和學(xué)生言行舉止的導(dǎo)向。現(xiàn)如今,00后已經(jīng)步入大學(xué),他們是強(qiáng)調(diào)自我,彰顯個(gè)性的一代,他們的思維已不同于80、90后,若輔導(dǎo)員采用以往的管理方式,注定不會(huì)有太大的成效。

(三)不注重學(xué)生的思想教育

受傳統(tǒng)的教育方式和管理理念的束縛,高校的課堂教育依舊是填鴨式、復(fù)制式等硬塞性的教學(xué)方法,以文化課本為教學(xué)基礎(chǔ),以考試大綱為教學(xué)方向,以畢業(yè)考試為最終目標(biāo),忽略了學(xué)生的切身感受和認(rèn)知反饋,導(dǎo)致了學(xué)生不能融入思想政治教育中。

(四)教育與管理的滯后性

如今,高校的管理與學(xué)生的思想教育嚴(yán)重的脫離,導(dǎo)致學(xué)生不能成為教育的主體,管理方法也只能以當(dāng)下學(xué)生的反饋來(lái)制定,常常出現(xiàn)問(wèn)題,才會(huì)根據(jù)問(wèn)題制定管理制度,時(shí)常也會(huì)因?yàn)榘l(fā)生在不同階段的同一個(gè)問(wèn)題,而來(lái)回修改管理方案,不能高瞻遠(yuǎn)矚,與時(shí)俱進(jìn),進(jìn)而對(duì)學(xué)生的不良的政治思想和錯(cuò)誤的行為舉措不能進(jìn)行及時(shí)修正和指導(dǎo),影響了管理質(zhì)量。

二、高校思政教育與管理工作相融合的舉措

(一)發(fā)揮學(xué)生主體地位

學(xué)生作為高校教育與管理的主體,無(wú)論是進(jìn)行思想政治教育還是實(shí)行各項(xiàng)規(guī)章制度都要以學(xué)生為出發(fā)點(diǎn)。高校應(yīng)當(dāng)弱化管理者的集權(quán)和專權(quán)行為,突顯學(xué)生的主體地位,依照學(xué)生的發(fā)展需求,制定教育方式和管理辦法,讓學(xué)生從被忽視和被監(jiān)督的角色變?yōu)榉e極主動(dòng)參與到教育和管理中。

(二)建立有效機(jī)制

倡導(dǎo)學(xué)生與老師平等的理念,建立互動(dòng)平臺(tái),讓老師真正的認(rèn)知學(xué)生。推行學(xué)生代表大會(huì)制度,允許學(xué)生代表參與學(xué)校的各項(xiàng)制度建立和重大決策事宜當(dāng)中,并代表學(xué)生發(fā)表意見(jiàn),充分發(fā)揮高校學(xué)生的知情權(quán)和民主表決權(quán)。另外,開(kāi)展意見(jiàn)箱、洽談室、咨詢室、熱線電話等活動(dòng),保護(hù)學(xué)生的隱私同時(shí)暢所欲言。

(三)締造輕松祥和的環(huán)境

改善校園環(huán)境,營(yíng)造輕松愉悅的校園氛圍,來(lái)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力、求知欲望和校園榮譽(yù)感。創(chuàng)建校園文化,豐富校園生活,組織開(kāi)展各項(xiàng)寓教于樂(lè)活動(dòng),如:競(jìng)技比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、素質(zhì)拓展、參觀學(xué)習(xí)等。再者,突出典范作用,制定獎(jiǎng)罰制度,創(chuàng)造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。

(四)加強(qiáng)學(xué)生人格和思想政治教育

高校學(xué)生正處于思想成熟的關(guān)鍵時(shí)期,面對(duì)諸多誘惑和沖擊,若不加以正確引導(dǎo)和修正,容易迷失自我,喪失信念,產(chǎn)生不當(dāng)行為,影響個(gè)人身心健康的正常發(fā)展。高校老師應(yīng)當(dāng)高度重視對(duì)學(xué)生人生觀、價(jià)值觀地建立和引導(dǎo),提倡學(xué)生關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)新聞和正能量,并注重學(xué)生人格魅力的培養(yǎng)。

(五)培養(yǎng)學(xué)生的人文素養(yǎng)

學(xué)生是建設(shè)祖國(guó)未來(lái)的主力軍,因此,只有通過(guò)對(duì)中國(guó)政治思想文化知識(shí)不斷學(xué)習(xí)和積累,堅(jiān)持為人民服務(wù)的心不動(dòng)搖,培養(yǎng)出自己獨(dú)具魅力的人文素養(yǎng),才能具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感,才能具有主人翁意識(shí),才能為社會(huì)主義的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

三、結(jié)束語(yǔ)

高校只有注重學(xué)生思想品德與管理工作相融合,才能培養(yǎng)出合格的人才,優(yōu)秀的人才,被社會(huì)接納的人才。因此,高校要對(duì)思想政治教育方法不斷地改革與創(chuàng)新,發(fā)揮學(xué)生的主體地位,與時(shí)俱進(jìn),完善各項(xiàng)管理制度,創(chuàng)造良好的教育氛圍,彰顯學(xué)生魅力,提升學(xué)校管理水平。

參考文獻(xiàn):

[1]王秋實(shí).淺析高校思政教育與學(xué)生管理工作有效融合的對(duì)策[J].長(zhǎng)江叢刊,2017(36):265.

[2]李準(zhǔn).淺析思政教育模式下的高校學(xué)生管理水平的提升[J].才智,2017(3):1.

作者簡(jiǎn)介:

孟一,女,助教,新鄉(xiāng)學(xué)院計(jì)算機(jī)與信息工程學(xué)院團(tuán)總支副書(shū)記,研究方向:思想政治教育。

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