馬志剛

（天津紡織集團（控股）有限公司 天津市 300308）

黨的十九大勝利召開，確立了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位，宣示了中國特色社會主義進入新時代，開啟了新時代中國特色社會主義新征程。工會工作是黨的工作的重要組成部分，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作，牢牢把握工人運動時代主題，以改革創(chuàng)新為動力，不斷開創(chuàng)工會工作新局面。

一、理論先行，堅定信仰，強化工會組織的政治定力

全面貫徹落實黨的十九大精神，關(guān)鍵在于自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，關(guān)鍵在于堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。工會組織要以久久為功的韌勁把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神認真落實好。

一是找準(zhǔn)政治方向，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。在堅持學(xué)原著、讀原文、悟原理上下功夫，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的首課、必修課，組織廣大工會干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，認真研讀黨的十九大報告，深入領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，深學(xué)細悟篤行，進一步增強政治覺悟，提高政治站位；在學(xué)懂弄通做實上下功夫，通過學(xué)習(xí)使之成為推動新時代工運事業(yè)發(fā)展的強大思想武器和行動指南，保持工會工作正確政治方向；在多樣化宣傳教育上下功夫，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,開展“中國夢·勞動美”主題教育，加強對職工的思想引領(lǐng)和社會主義核心價值觀教育。開辦“職工大講堂”，打造職工“網(wǎng)上課堂”和“指尖課堂”，團結(jié)凝聚廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走，增強擁護核心、擁戴領(lǐng)袖的自覺性和堅定性，為實現(xiàn)黨的十九大確定的戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)凝聚起最廣泛的群眾力量。

二是找準(zhǔn)時代坐標(biāo)，把維護習(xí)近平總書記核心地位作為最重要的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。黨的十九大最重要的政治成果，就是把維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位寫入黨章。這是我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展的歷史必然，反映了包括工人階級在內(nèi)的全黨全軍全國各族人民的共同意志、共同心愿。工會組織必須深刻認識維護黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，維護核心、捍衛(wèi)權(quán)威，是當(dāng)代中國最大的政治，是全黨共同的政治責(zé)任、最高的政治原則、最重要的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；工會干部必須始終牢記工會干部首先是黨的干部，工會工作是黨的群眾工作重要組成部分，帶頭做到政治上維護核心、思想上高舉旗幟、行動上緊跟看齊，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻敢于沖鋒陷陣、發(fā)聲亮劍，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

三是找準(zhǔn)功能定位，組織帶動職工堅定不移聽黨話、跟黨走。站在鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的高度，加強職工思想引領(lǐng)，守住意識形態(tài)陣地。工會干部在自己認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的同時，以實際行動帶動廣大職工群眾學(xué)。發(fā)揮好工會宣傳陣地特別是新媒體作用，以扎實有效的舉措推動黨的十九大精神進企業(yè)、進車間、進班組、進網(wǎng)絡(luò)，結(jié)合職工思想和工作實際，把習(xí)近平中國特色社會主義思想講清楚、講明白、講生動，統(tǒng)一思想，凝聚力量，把工人階級緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，矢志不渝相信黨、依靠黨，堅定不移聽黨話、跟黨走。

二、圍繞中心，服務(wù)大局，激發(fā)工會組織的蓬勃活力

習(xí)近平同志在中央黨的群團工作會議上特別強調(diào)，新形勢下，黨的群團工作只能加強、不能削弱；只能改進提高、不能停滯不前。工會組織必須始終站穩(wěn)職工立場，堅持主業(yè)主責(zé)，準(zhǔn)確把握我國社會主要矛盾變化對工會工作提出的新要求，深入分析新時代職工隊伍出現(xiàn)的新變化、新趨勢、新特點，為職工群眾謀利、替職工群眾代言，把職工群眾主體地位落到實處，彰顯工會組織的活力。

一是圍繞現(xiàn)實困境，堅持問題導(dǎo)向，直面矛盾發(fā)力。經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)退出，機制變化，崗位調(diào)整，利益關(guān)系往往是產(chǎn)生思想問題的根源，針對這些職工的思想問題，從企業(yè)實際出發(fā)，開展“四講四談”活動。講形勢、談任務(wù)，既要弘揚主旋律講大道理，也要實事求是擺困難講對策，增強責(zé)任感。如：隨著天津紡織改革創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，紡織工業(yè)園要進行產(chǎn)能轉(zhuǎn)移，企業(yè)動遷。天投公司工會為促進企業(yè)加快調(diào)整，早日投達產(chǎn)，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡任務(wù)，組織職工舉辦形勢任務(wù)教育座談會、研討會，引導(dǎo)職工調(diào)整心態(tài)，打破舊的思維方式，堅定搞好企業(yè)的信心。實踐證明，思想政治教育的內(nèi)容要貼近實際，貼近群眾，有的放矢，就會使大家心往一處想，勁往一處使，凝聚人心，形成合力；講實際，談共識，工會組織立足當(dāng)前，著眼于企業(yè)和職工實際開展教育活動，增強針對性，把領(lǐng)導(dǎo)的想法交給職工討論，增強主人翁責(zé)任感，達到思想上的一致，認識上的統(tǒng)一；講發(fā)展，談前景，增強自信心，工會組織積極用習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略引導(dǎo)教育職工，用企業(yè)發(fā)展的責(zé)任激勵職工，用創(chuàng)新發(fā)展的目標(biāo)鼓舞職工，進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，增強信心。如：紡織集團工會為進一步動員和引導(dǎo)廣大職工投身改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展，展示天津紡織廣大干部職工敢于擔(dān)當(dāng)、拼搏奉獻的時代作為，在全系統(tǒng)廣大員工中開展了“敢作為、勇?lián)?dāng)、促發(fā)展”主題演講演唱活動，通過講形勢、看變化；講作為，談行動，引導(dǎo)職工爭當(dāng)推動高質(zhì)量發(fā)展的“前衛(wèi)”“先鋒”，凝聚行業(yè)人氣，提升職工群眾獲得感，加快企業(yè)發(fā)展步伐。

二是圍繞目標(biāo)任務(wù)，開展主題活動，因勢利導(dǎo)攻堅。近幾年，集團工會緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，堅持在四個方面搞好結(jié)合，使有效開展的競賽活動成為做好職工思想政治工作的載體。結(jié)合企業(yè)發(fā)展，組織萬名職工“金點子”大賽，開展“我為企業(yè)獻一計”活動，召開“十佳金點子”發(fā)布會，表彰優(yōu)秀合理化建議和紡織工人先鋒號，鼓勵引導(dǎo)職工創(chuàng)新思維，勤于鉆研，多出成果，把職工的聰明和智慧變成企業(yè)發(fā)展的財富；結(jié)合企業(yè)所需，職工所能，組織職工深入開展技術(shù)創(chuàng)新活動，大力弘揚尊重創(chuàng)造、鼓勵創(chuàng)新的正能量，激發(fā)全系統(tǒng)各類專業(yè)人才和廣大干部職工的創(chuàng)造熱情和創(chuàng)新才能，銳意進取，攻堅克難，為實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，做出新的更大貢獻；結(jié)合抓安全促生產(chǎn)，開展“安康杯”競賽，組織好班組比安全、創(chuàng)佳績活動，配合安防部門深入宣傳貫徹市委、市政府關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的系列決策部署和重要指示精神，進一步發(fā)揮工會勞動保護工作在安全生產(chǎn)領(lǐng)域中的監(jiān)督作用，為確保紡織系統(tǒng)安全穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用；結(jié)合倡導(dǎo)先進文化，開展社會主義核心價值觀宣傳教育活動。集團工會成立紡織職工藝術(shù)團、建立職工文化活動中心、舉辦“三八”女職工運動會、創(chuàng)建基層文體示范基地和全國及市職工書屋示范點，用健康向上、豐富多彩、喜聞樂見的文化娛樂活動，活躍職工的文化生活，促進職工的身心健康，陶冶職工情操，振奮職工精神，進一步增強了企業(yè)的吸引力、向心力和凝聚力。

三是圍繞制度建設(shè)，維護合法權(quán)益，久久為功做實。幾年來，天津紡織工會堅持黨政工齊抓共管，切實承擔(dān)起第一責(zé)任人、第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責(zé)。以建立和完善約束機制為切入點，維護職工合法權(quán)益。依據(jù)《工會法》、《勞動法》調(diào)整勞動關(guān)系，建立健全平等協(xié)商、集體合同制度，把增強約束力，提高實效性放到突出位置來抓，集團工會把這一關(guān)系到職工切身利益的熱點工作做為主要工作來抓，收到一定的成效，目前，有90%的正常生產(chǎn)運營單位建立了工資集體協(xié)商工作機制；以建立和完善維權(quán)機制為切入點，維護困難職工合法權(quán)益。針對紡織行業(yè)困難企業(yè)多，困難職工多的特點，精準(zhǔn)摸底，精準(zhǔn)施策，精準(zhǔn)幫扶，相繼建立了三級幫扶網(wǎng)絡(luò)、三級資金聯(lián)動、三級包保責(zé)任，做到一戶一檔案，一幫一結(jié)對子，不漏一戶，不丟一人，形成了春送崗位、夏送涼爽、秋送助學(xué)、冬送溫暖的長效幫扶機制，每年僅元旦春節(jié)期間就籌措送溫暖慰問資金300多萬元，為維護企業(yè)和職工隊伍穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用；以鞏固職代會建設(shè)為切入點，維護職工的民主權(quán)利。貫徹落實《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》，不斷滿足新形勢下職工群眾行使民主權(quán)利的要求。切實落實職代會在企業(yè)重大決策中的參與權(quán)，特別是涉及職工切身利益問題上的共決權(quán)、決策權(quán)。集團工會在困難企業(yè)大面積退出中，通過指導(dǎo)退出企業(yè)開好職代會，切實保證職工民主權(quán)利得到落實。完善與職代會相配套的工作制度，使之明確具體，剛性強，可操作，力求做到制度化、規(guī)范化、程序化。

三、深化改革，開拓創(chuàng)新，挖掘新時代工會組織的創(chuàng)造力

習(xí)近平總書記強調(diào)，“帶領(lǐng)人民創(chuàng)造美好生活，是我們黨始終不渝的奮斗目標(biāo)。必須始終把人民利益擺在至高無上的地位。”工會改革是維護職工利益、促進工會工作和工運事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的根本要求。工會組織必須牢固樹立改革創(chuàng)新意識，深刻把握深化工會改革創(chuàng)新所處的歷史方位、承擔(dān)的歷史使命，高舉改革旗幟，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以更大力度、更實舉措，全方位推進工會改革創(chuàng)新，努力實現(xiàn)工會組織在凝聚職工、緊跟黨走上有新成效。

一是搭建職工建功立業(yè)平臺，發(fā)揮職工的主力軍作用。貫徹創(chuàng)新發(fā)展理念，緊扣高質(zhì)量發(fā)展這個根本要求，深入開展“當(dāng)好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽，使勞動競賽成為激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)活力的有效載體，提高職工參與度和受益度；圍繞實施質(zhì)量立市戰(zhàn)略、提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力、建設(shè)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，組織開展?fàn)巹?chuàng)“紡織工匠”活動，表彰獎勵在科技創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新中取得實績的一線職工；大力弘揚勞模精神，廣泛宣傳勞模先進事跡和典型經(jīng)驗，用勞模和先進人物影響帶動廣大職工群眾，努力營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣；著力打造“津門工匠”、“紡織工匠”、“勞模創(chuàng)新工作室”、“紡織工人先鋒號”、“津工會員服務(wù)卡”和“春夏秋冬”四季幫扶等工會工作品牌，擴大社會影響；大力開展工會志愿服務(wù)，發(fā)展工會志愿者隊伍，健全完善有關(guān)管理制度，鼓勵引導(dǎo)職工自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展。

二是創(chuàng)新服務(wù)職工載體，提升職工的幸福感。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，把職工對美好生活的向往作為工會工作的奮斗目標(biāo)，堅持面向基層、面向普通、面向弱勢、面向急難，創(chuàng)新開展服務(wù)職工工作，不斷提升廣大職工獲得感、幸福感、安全感。加強職工服務(wù)陣地建設(shè)、維護職工權(quán)益、開展困難幫扶工作；補充基層工會工作經(jīng)費，集團工會每年撥專款為一線職工和農(nóng)民工辦更多實事，專項工作經(jīng)費，主要用于一線職工和農(nóng)民工的權(quán)益維護、技能培訓(xùn)、幫困救助、勞動保護、會員服務(wù)等；進一步建立完善四級職工服務(wù)體系，建立市總、集團、二級公司（直屬單位）、基層單位四級職工服務(wù)體系。充分發(fā)揮紡織集團職工服務(wù)中心作用，落實普惠服務(wù)、精準(zhǔn)服務(wù)要求，更加關(guān)注困難職工、下崗轉(zhuǎn)崗職工等弱勢職工群體的生產(chǎn)生活；加強工會職工服務(wù)陣地建設(shè)、班組“職工之家”、“職工小家”建設(shè)，使職工服務(wù)陣地換發(fā)新的生機和活力；深入開展“下基層、訪職工、解難題、促改革”調(diào)研活動，定期開展網(wǎng)上職工需求調(diào)查，提高科學(xué)決策、民主決策水平；以服務(wù)促建會，將工會組織落地到每一個獨立經(jīng)營單位，做到集團所屬單位工會組織全覆蓋。

三是打牢工作基礎(chǔ)，增強工會工作科學(xué)性、創(chuàng)新性、有效性。精干高效設(shè)置工會人員，為更好適應(yīng)基層工作和職工群眾需要，強化服務(wù)基層的原則，進一步形成眼睛向下、面向基層、職責(zé)明確、運轉(zhuǎn)高效的格局；改革工會干部產(chǎn)生、使用、管理機制，落實工會領(lǐng)導(dǎo)干部雙重管理的規(guī)定，行業(yè)公司（直屬單位）工會換屆和調(diào)整班子成員時，集團工會會同同級黨委開展考察工作；建設(shè)專職、掛職、兼職相結(jié)合的工會干部隊伍，側(cè)重從勞模和一線優(yōu)秀工會工作者中考錄、遴選工會干部。落實經(jīng)費下沉、資源下沉、力量下沉等改革措施；改革工會組織評價機制，改進績效考核工作，科學(xué)確定指標(biāo)體系和測評標(biāo)準(zhǔn)，建立“讓基層工會和職工說了算”的評價機制，通過對基層工會和職工會員定期走訪、發(fā)放征求意見表、進行無記名投票等多種方式，建立基層工會和職工對集團工會的評價反饋通道，定期開展網(wǎng)上問卷調(diào)查，委托第三方開展?jié)M意度測評，根據(jù)基層工會和職工的意見和需求及時調(diào)整、改進工作；轉(zhuǎn)變運行方式，突出運用社會化、網(wǎng)絡(luò)化方法手段，健全工會組織體系和維權(quán)服務(wù)體系；打造“互聯(lián)網(wǎng)＋工會”工作模式，積極探索網(wǎng)上開展工會工作的方式方法，建立網(wǎng)上職工需求調(diào)查制度和工會重大事項向職工公開制度，整合建立集團工會工作和會員信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，依托“津工e家”微信公眾號、工會網(wǎng)站、手機APP等，開通方便職工申請入會、享受維權(quán)服務(wù)的服務(wù)窗口和網(wǎng)絡(luò)平臺，更加緊密聯(lián)系職工、更加高效服務(wù)職工、更加有力團結(jié)職工；加強網(wǎng)上輿論引導(dǎo)，提高工會干部運用新媒體能力，鼓勵基層工會和廣大職工用網(wǎng)、占網(wǎng)、建網(wǎng)，弘揚主旋律、傳播正能量；突出公益性、服務(wù)性，進一步推進工會企事業(yè)單位改革，積極整合資源，做實教育培訓(xùn)、宣傳引導(dǎo)、文化服務(wù)、健康服務(wù)、幫扶保障等五方面工作，使傳統(tǒng)職工服務(wù)陣地?zé)òl(fā)新的生機和活力。

新時代開啟新征程，新使命要有新?lián)?dāng)。讓我們以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不忘初心，牢記使命，忠誠擔(dān)當(dāng)，改革奮進，不斷開創(chuàng)天津紡織工會工作新篇章。

[1]本書編寫組.黨的十九大報告輔導(dǎo)讀本[M].北京:人民出版社,2017.

[2]習(xí)近平.習(xí)近平總書記系列重要講話讀本[M].北京:人民出版社,2014.