王忠臣 孫玉朝
當(dāng)前隨著醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)的不斷提升,對(duì)于醫(yī)護(hù)人員的素質(zhì)和能力提出了更高的要求。對(duì)于泌尿外科進(jìn)修生腹腔鏡教學(xué)而言,也應(yīng)該及時(shí)根據(jù)形勢(shì)變化創(chuàng)新教學(xué)方法,優(yōu)化教學(xué)模式,進(jìn)而全面提高教學(xué)成效[1]。傳統(tǒng)的機(jī)械性授課模式往往都是由醫(yī)師進(jìn)行講解和灌輸,理論教學(xué)內(nèi)容較多,實(shí)操教學(xué)環(huán)節(jié)較少,導(dǎo)致進(jìn)修生理論應(yīng)用能力不足,且缺乏主動(dòng)探究意識(shí)。PBL教學(xué)模式是新形勢(shì)提出的一種創(chuàng)新教學(xué)理念,通過(guò)以問(wèn)題探究式方式進(jìn)行教學(xué),能夠增強(qiáng)師生互動(dòng),提高學(xué)生自主解決問(wèn)題的能力,近年來(lái)得到了廣泛應(yīng)用。本文對(duì)PBL教學(xué)在泌尿外科進(jìn)修生腹腔鏡教學(xué)中的應(yīng)用效果進(jìn)行了調(diào)研分析,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)道如下。
從2014年9月-2016年11月來(lái)我院泌尿外科進(jìn)修的醫(yī)生中選取80人作為研究對(duì)象,采用隨機(jī)法平均分成觀察組和對(duì)照組兩組[2]。兩組進(jìn)修生都是由我院專門成立的教學(xué)小組進(jìn)行教學(xué)。觀察組進(jìn)修醫(yī)生40人,其中高級(jí)職稱/中級(jí)職稱/初級(jí)職稱人數(shù)分別為11人、19人、10人,年齡29~45歲,平均年齡(34.8±2.2)歲,工作年限從3~14年,平均工作年限為(5.6±2.1)年。對(duì)照組進(jìn)修醫(yī)生40人,其中高級(jí)職稱/中級(jí)職稱/初級(jí)職稱人數(shù)分別為13人、18人、9人,年齡27~46歲,平均年齡(34.6±2.5)歲,工作年限從3~14年,平均工作年限為(5.7±2.2)年。兩組學(xué)員在年齡、職稱、工作年限等基礎(chǔ)資料方面的差異均不明顯,不具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,可以進(jìn)行比較分析(P>0.05)。
對(duì)照組采用常規(guī)的講授式教學(xué)模式,由教師根據(jù)課程設(shè)計(jì)和要求開展理論講解和實(shí)操演練,學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)記錄和觀摩。觀察組采用PBL教學(xué)模式[3]。首先由教師針對(duì)學(xué)生實(shí)際和教學(xué)目標(biāo)要求進(jìn)行教學(xué)課堂內(nèi)容設(shè)計(jì),精心選擇教學(xué)案例,并準(zhǔn)備相應(yīng)的視頻錄像。隨后將所有的學(xué)員進(jìn)行小組劃分,針對(duì)不同的案例提出具體的問(wèn)題,教師引導(dǎo)學(xué)員帶著問(wèn)題開展資料搜集和討論,學(xué)生自主準(zhǔn)備資料,一周后進(jìn)行匯報(bào),隨后開展集中組織討論,共同研究問(wèn)題,開展課題研究、案例解析,針對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)共同研究,探究問(wèn)題背后的原因及具體的解決措施,形成系統(tǒng)解決方案,并由學(xué)生根據(jù)討論成果進(jìn)行記錄、整理,提出新的問(wèn)題[4]。最后由教師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、總結(jié)、評(píng)價(jià)。培訓(xùn)周期為半年。
針對(duì)教學(xué)效果采用問(wèn)卷調(diào)查、理論知識(shí)考核和實(shí)操考核三種方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。其中問(wèn)卷調(diào)查主要由學(xué)員進(jìn)行自我評(píng)價(jià),主要評(píng)價(jià)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)興趣(30分)、學(xué)習(xí)能力(35分)、學(xué)習(xí)收獲與提升(35分)等方面,滿分分值為100分。理論知識(shí)考核主要是考核學(xué)員基礎(chǔ)知識(shí)掌握能力,總分為100分,由專業(yè)小組測(cè)評(píng)人員進(jìn)行評(píng)分[5]。實(shí)操考核主要是考核學(xué)員的專業(yè)技能操作水平,主要涉及操作規(guī)范性、順暢性、銜接性以及處理危急突發(fā)事件的能力等方面,也是由專業(yè)小組進(jìn)行評(píng)價(jià),總分為100分。
采用專業(yè)統(tǒng)計(jì)軟件SPSS 20.0對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析,并引入t檢驗(yàn),以P<0.05作為差異標(biāo)準(zhǔn),具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
如下表1所示。統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果可知,觀察組學(xué)員在學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)收獲與提升等方面的自我測(cè)評(píng)得分遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于對(duì)照組,組間比較差異顯著,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。
如下表2所示。統(tǒng)計(jì)結(jié)果可知觀察組在理論測(cè)評(píng)和實(shí)操能力測(cè)評(píng)兩方面的得分比對(duì)照組高出很多,組間比較差異明顯,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。
當(dāng)前隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷優(yōu)化提升,從美國(guó)最先實(shí)施成功的腹腔鏡腎切除術(shù)案例出現(xiàn)以來(lái),泌尿外科腹腔鏡技術(shù)得到了廣泛推廣和應(yīng)用,開辟了泌尿外科微創(chuàng)手術(shù)的先河,具有重要的研究?jī)r(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義[6]。隨著該技術(shù)的不斷深入研究,對(duì)于醫(yī)生等方面的能力和素質(zhì)要求越來(lái)越高,針對(duì)腹腔鏡技術(shù)學(xué)習(xí),在各大醫(yī)療系統(tǒng)得到了普遍認(rèn)可并深入開展。對(duì)于進(jìn)修生方面的培養(yǎng),采用傳統(tǒng)的單純授課式和手術(shù)演示方式進(jìn)行教學(xué),學(xué)員由于基礎(chǔ)功底存在差異,加上受到自身能力等方面的約束,很難全面激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,掌握關(guān)于腹腔鏡手術(shù)的具體知識(shí)和實(shí)操情況,獨(dú)立開展手術(shù)應(yīng)用能力較差。PBL教學(xué)模式的提出,能夠以問(wèn)題為主導(dǎo)開展探究式教學(xué),大大激發(fā)了學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣,并提升了自我解決問(wèn)題的能力,增強(qiáng)了教學(xué)互動(dòng),提升了教學(xué)效果[7]。
針對(duì)PBL教學(xué)模式,主要優(yōu)勢(shì)為:一是在教師的引導(dǎo)下開展分組討論,全面掌控教學(xué)進(jìn)度,提高學(xué)員知識(shí)共享和自我探究能力。二是以問(wèn)題為中心開展學(xué)習(xí),并進(jìn)行過(guò)程反饋和總結(jié)評(píng)價(jià),能夠讓學(xué)員掌握更多的操作技能,提高知識(shí)向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化應(yīng)用能力,提升了學(xué)習(xí)效果,更好地便于應(yīng)用和實(shí)踐,使學(xué)生不再單純地依賴教師授課,自覺性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性等方面得到不同程度的提升和拓展。
當(dāng)然PBL教學(xué)法對(duì)教師的要求較高,必須要針對(duì)教學(xué)現(xiàn)狀和學(xué)員實(shí)際設(shè)置教學(xué)課程,加強(qiáng)與學(xué)生的互動(dòng)和過(guò)程引導(dǎo),在綜合評(píng)價(jià)方面要從更深層次的高度進(jìn)行分析,才能提高說(shuō)服力。這也是未來(lái)需要認(rèn)真探索和提升的地方[8]。通過(guò)此次調(diào)研可知,PBL教學(xué)在泌尿外科進(jìn)修生腹腔鏡教學(xué)中應(yīng)用效果顯著,值得進(jìn)一步推廣應(yīng)用和發(fā)展。
表1 問(wèn)卷調(diào)研測(cè)評(píng)結(jié)果(分)
表2 理論知識(shí)測(cè)試和實(shí)踐能力測(cè)評(píng)結(jié)果(分)
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