作者:[英]斯圖爾特·克雷納(Stuart Crainer)
戴斯·狄洛夫
(Des Dearlove)
翻譯:葛志宏 孟麗
出版社:中國人民大學出版社
定價:49.90元
推薦理由:《領導力的本質(zhì)》對話全球最杰出的領導力大師、“全球最具影響力50大商業(yè)思想家排行榜”獲獎者,分享他們關于領導力的真知灼見,一本書獲取領導力的本質(zhì)和最新思想。領導力關乎企業(yè)的興衰,關乎追隨者的擁護和幸福指數(shù),關乎每個人生活的方方面面。因此,領悟并運用領導力的智慧于每一個人而言都至關重要。本書主要從領導力的歷程、領導者的熔爐、第五級領導者、真誠領導力、魅力型領導力、追隨力等角度,對領導力進行多維度解讀,幫助企業(yè)及個人直接獲取領導力的智慧。
作者:章永宏、羅旭
出版社:機械工業(yè)出版社
定價:49.00元
推薦理由:開放、動態(tài)、連接、迭代,泛在互聯(lián)的這些特征,指明了組織的未來:在網(wǎng)絡中成長,在融合中共創(chuàng),是一種必然。依循這一邏輯,《未來的組織:企業(yè)持續(xù)成長的智慧》構建了新環(huán)境-新戰(zhàn)略-新組織-新管理層層遞進的思想體系。認識互聯(lián)浪潮的大勢和新商業(yè)環(huán)境的隱藏規(guī)則,是組織變革的前提,也是第1章的主題。第2章回歸戰(zhàn)略視角,考察企業(yè)的發(fā)展模式、競爭方式、價值定位,對這些大問題的思考將決定企業(yè)的成長路徑。新戰(zhàn)略呼喚新組織,第3章集中探討互聯(lián)組織的特點和演進階段。第4章聚焦互聯(lián)組織的重構,詳細闡釋了剛性四維與柔性四網(wǎng)的原則和方法。
作者:王立銘
出版社:浙江人民出版社
定價:59.90元
這本“小說”的起承轉合是這么跌宕起伏,中間的一些段落就像電影中故意設置的高潮低谷——基因修復手術成功的普天同慶和后來兩起事故的巨大悲劇,一起一伏,令人錯愕深思。這樣的書寫一方面是增加閱讀的趣味,另一方面是讓人忍不住思索:如果有強烈的副作用,一項好的科學嘗試還應該進行下去嗎?如果有風險,誰來承擔風險的后果?好的科普著作最重要的一點特征就是引起思索。一本書有沒有給讀者留下問題,比它有沒有給讀者留下知識更重要。立銘的書無疑做到了這點。在他的故事中,我們看到了生命科學艱難的前路探索,有突破和狂喜,也有猶疑和后撤。在這個過程中,人類始終帶著對生命的問題前行。
這些特征注定了這本書是好看的。而其中涉及的前沿知識又注定了這本書是實用的。任何時候,接近知識源頭的信息都是最寶貴的。一般的科學家很少會自己寫科普,科普作者很少兼任科學家。立銘作為浙江大學的優(yōu)秀青年學者,既是一線前沿的生物科學家,又是難得的親歷親為的寫作者。
僅僅就這一點而言,他筆下的生物研究領域,就比道聽途說的知識寫作多了許多信度。而他能從局內(nèi)人的角度,把生命科學研究領域內(nèi)探索的曲折歷程寫清楚,無疑給了我們這些門外漢難得的一窺究竟的機會。