企業(yè)思想政治工作是搞好企業(yè)治理的有機(jī)組成部分，是企業(yè)管理人員針對(duì)員工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過(guò)宣傳科學(xué)、正確的道理，解決員工思想問(wèn)題的一項(xiàng)非常重要的工作，對(duì)于幫助員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使員工以積極的姿態(tài)投入工作和生活具有至關(guān)重要的作用。如何做好新時(shí)代企業(yè)思想政治工作，筆者認(rèn)為應(yīng)主要抓好以下幾個(gè)方面。

實(shí)行目標(biāo)激勵(lì)，調(diào)動(dòng)職工積極性。我們做任何工作都需要有一個(gè)明確的、具體可行的目標(biāo)。要想使這個(gè)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，就必須調(diào)動(dòng)人的因素。企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是職工，工作中就要把職工放在第一位，針對(duì)職工的不同需要，提高職工的追求層次，升華職工的精神境界，使之最大限度地為企業(yè)貢獻(xiàn)力量。實(shí)行目標(biāo)激勵(lì)，在物質(zhì)領(lǐng)域、精神領(lǐng)域中都要提出工作的量度，以便在工作后合理地作出客觀的評(píng)價(jià)和準(zhǔn)確的判斷，以獲取實(shí)在的效益。思想工作就其實(shí)質(zhì)而言是用科學(xué)的理論來(lái)武裝人，用高尚的精神來(lái)塑造人，其目的之一就是提高人的思想覺(jué)悟，建設(shè)社會(huì)主義精神文明。也正因?yàn)槿绱耍η笏枷牍ぷ髂繕?biāo)化，作出客觀的量和質(zhì)的分析和規(guī)定，并認(rèn)真抓好目標(biāo)實(shí)施中的檢查考核、控制講評(píng)及獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，使之變無(wú)形為人們所能看見(jiàn)的活生生的有形的客觀實(shí)在，變軟任務(wù)為硬指標(biāo)，變虛為實(shí)，力求工作中獲得更大的效益，從而不斷增強(qiáng)思想工作的實(shí)效性。

突出多樣化，瞄準(zhǔn)難點(diǎn)、攻克難題。當(dāng)前思想工作中的難題，無(wú)疑是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中那些實(shí)際上存在而解決起來(lái)難度很大的深層次的問(wèn)題。所謂難點(diǎn)就是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的雙重效果，利與義的雙重把握，新舊機(jī)制的雙重交叉，人際關(guān)系中的雙重人格等。這就要求我們思想政治工作者，要努力達(dá)到“雙重適應(yīng)”：既要適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，又要適應(yīng)建設(shè)一支“四有”的職工隊(duì)伍的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是做思想政治工作的干部應(yīng)具有較高水平的思想工作、經(jīng)濟(jì)工作的雙重本領(lǐng)，特別是在當(dāng)前社會(huì)工作中，要堅(jiān)持以心理科學(xué)為指導(dǎo)，做好保持職工的心理平衡和心理健康的工作。要教育職工樹(shù)立主人翁責(zé)任感，不向錢(qián)看，要向前看，不做金錢(qián)的奴隸，堅(jiān)持和提倡為國(guó)為人民的奉獻(xiàn)精神。

促轉(zhuǎn)化、樹(shù)先進(jìn)，發(fā)揮模范引領(lǐng)作用。樹(shù)立先進(jìn)層，轉(zhuǎn)化后進(jìn)層，帶動(dòng)中間層，是做思想工作的任務(wù)之一。在這方面，要?jiǎng)?chuàng)造性地運(yùn)用好總結(jié)、提高、評(píng)比的選樹(shù)活動(dòng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，大樹(shù)先進(jìn)典型，造成聲勢(shì)，形成氛圍。要運(yùn)用文明建設(shè)的成果進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義教育，抓隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。在這一工作中應(yīng)主要把握住以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：一是總結(jié)評(píng)比要“特”，發(fā)揮其積極作用，總結(jié)其特點(diǎn)；二是總結(jié)評(píng)比要“實(shí)”，走群眾路線，才具有生命力；三是總結(jié)評(píng)比要“廣”，要讓群眾認(rèn)識(shí)和了解總結(jié)的典型。學(xué)先進(jìn)，奮發(fā)向上，促進(jìn)轉(zhuǎn)化共同提高。在促進(jìn)轉(zhuǎn)化方面要注意以下幾點(diǎn)：首先是全方位轉(zhuǎn)化，及時(shí)肯定進(jìn)步，進(jìn)行群體幫教；其次是進(jìn)入角色，循循善誘，形成教育網(wǎng)絡(luò)。注重了以上環(huán)節(jié)，實(shí)際工作中就能有效地開(kāi)展轉(zhuǎn)化工作了。

方法上要藝術(shù)化，注重關(guān)懷、融情入理。實(shí)踐證明：情感勝似金錢(qián)，情感就是效益。高度重視感情投資是最大限度開(kāi)發(fā)企業(yè)潛能、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的有效舉措。講究藝術(shù)要重情感，也要以理服人，但是在藝術(shù)上的理與情是分不開(kāi)的，要情中有理，理中體現(xiàn)情。在實(shí)際工作中，要重視提倡用富有情感的軟投入來(lái)感化職工，帶來(lái)經(jīng)濟(jì)的硬效益。本著一點(diǎn)一滴也關(guān)情的精神，時(shí)刻把職工放在心上，真正把職工看成是企業(yè)的主人，使之對(duì)企業(yè)有安全感、親切感、歸屬感。

俯下身段，深入群眾，把握群眾心態(tài)，搶占思想政治工作的制高點(diǎn)。人的心態(tài)，直接關(guān)系到工作和生活的質(zhì)量。人的心態(tài)與人的積極性、創(chuàng)造性、主動(dòng)性密切相關(guān)。群眾的心態(tài)不好或是有了梗阻，得不到及時(shí)疏通，就會(huì)給社會(huì)、家庭的穩(wěn)定帶來(lái)一定的影響。首先是找出導(dǎo)致群眾情緒不暢、心態(tài)不穩(wěn)的根本原因，采取有力的措施，從源頭上進(jìn)行根治、梳理。其次是真正深入群眾，了解群眾情緒上波動(dòng)的原因，唯一的途徑是到群眾中去。深入群眾，貴在“深入”“心入”。另外，對(duì)群眾要以誠(chéng)相見(jiàn)，古人云“為將之道，當(dāng)先治心”，要以情暖人，以情感人，以情化人。人非草木，孰能無(wú)情。最后要出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。 理順群眾情緒，必須扎扎實(shí)實(shí)地為人民群眾辦實(shí)事、辦好事。人民群眾只要看得見(jiàn)、摸得著、得實(shí)惠，他們的心也就順了，氣也就消了。只要思想政治工作做到了群眾的心坎上，一切阻礙和難點(diǎn)就會(huì)迎刃而解，隨風(fēng)飄散。