劉洋

摘要：隨著社會的發(fā)展，我國的現(xiàn)狀也較之前有了巨大的改變。這種改變被稱為新常態(tài)，其主要的特色就是經(jīng)濟高速發(fā)展，經(jīng)濟結構不斷優(yōu)化，開始以創(chuàng)新動力為主導。這是習近平總書記所提出一種全新的經(jīng)濟形態(tài)。為了使用這種經(jīng)濟發(fā)展的狀態(tài)，就需要各大政府不斷加強自身的經(jīng)濟建設，其中政府會計的業(yè)務維度是一個重要的問題。除此之外，當前政府會計改革中，審計問題也較為嚴重，因此我黨提出，要全面進行政府會計審計問題研究。本文就從政府會計改革背景下審計問題主要內(nèi)容，全面探究政府會計改革背景下審計問題主要解決方式。

關鍵詞：政府會計；會計改革；審計問題

在當前時代中，人們對于會計越來越重視，這是因為好會計能幫助政府或者政府將財務良好整理，從而促進政府內(nèi)部運行速率提升。我國政府部門中，會計建設一直存在一定問題，這些問題嚴重困擾政府會計工作效率，從而導致政府會計工作效率低下等。這對于政府工作而言極其不利。針對此類情況，就必須著手當前社會形勢，以政府會計改革為主要背景，全面解決審計問題，才能保證政府會計更好進行工作。這對于政府工作質(zhì)量提升有著極大好處。因此，本文做出如下內(nèi)容探究：

一、政府會計改革背景下存在的審計問題

（一）政府會計改革背景下審計問題主要源于政府領導不夠重視

新常態(tài)是習近平總書記對于當前經(jīng)濟形勢的一種描述。和曾經(jīng)的經(jīng)濟形勢相比，我國當前的經(jīng)濟形勢已經(jīng)發(fā)生了巨大的改變。這些改變是多方面的，首先是在增長速度上。隨著許多基礎設施的完善，人們的物質(zhì)生活已經(jīng)獲得了極大的滿足。其爆發(fā)式的增長已經(jīng)消失，我國的經(jīng)濟開始進入了一個平穩(wěn)的，中高速增長的時期。這個時期的我國經(jīng)濟體結構，也開始告別了傳統(tǒng)的模式，不斷進行著自我調(diào)整和升級。而經(jīng)濟增長的動力也開始轉變，從原本的要素驅(qū)動和投資驅(qū)動的方向，改變成了當前的創(chuàng)新驅(qū)動的常態(tài)，這些都是當前經(jīng)濟的狀態(tài)。在這種狀態(tài)下，不能夠適應時代的政府開始逐漸地解體和被淘汰。而傳統(tǒng)的政府財務人員職責也發(fā)生了巨大的改變，從原本的單純記賬和匯報逐漸轉變?yōu)榱司邆涠喾N業(yè)務維度，具備多種先進計算方法與工具的模式。因此，財務管理部門的升級，成為了當前政府建設中一項重要的任務。但是我國大部分的政府都不能較好關注這些內(nèi)容，從而造成政府會計工作問題頻繁，尤其是審計問題嚴重。這種情況必須獲得解決。

（二）政府會計改革背景下審計問題主要在于政府人員不夠支持

我國大部分政府單位中，都存在政府人員對于審計問題改革不夠支持的情況。這種情況出現(xiàn)的原因主要在于審計問題如果得到了修正，那么將會造成政府工作人員在報銷等方面出現(xiàn)困難，從而讓政府工作人員沒有更多福利可以享受。因此，我國大部分政府工作人員對于政府會計改革，對于審計問題修正，都存在抵觸情緒，從而造成我國政府會計工作難以進行。這是當前急需解決的一個問題。

（三）政府會計改革背景下政府會計能力不夠造成審計問題

我國大部分政府機構中的會計都是通過公務員方式考入，這些人員在一定程度上來看，其個人專業(yè)業(yè)務還存在問題。因為其在公務員考試中，主要測試其個人對于政府對于黨的忠誠度，從而造成政府會計個人能力不夠突出，不能較好完成政府會計工作，難以修正政府審計問題。尤其是一些事業(yè)單位中，其本身會計人員呈現(xiàn)出老齡化趨勢，大部分會計個人能力不足，不能進行互聯(lián)網(wǎng)應用，從而造成會計專業(yè)能力不夠，不能滿足當前時代需求，這是極為嚴重的。

（四）政府會計改革背景下政府條例不夠明確造成審計問題

在我國當前政府會計制度中，對于審計問題，向來沒有明確條例，從而導致會計改革難以完成。這種情況中，主要不夠明確的地方有兩個：第一個就是對于工作內(nèi)容，改革任務不夠明確。這造成政府會計不知道自己工作所在，無法較好完成會計相關工作。第二個就是對于審計問題處罰尺度。大部分政府單位都不能較好對出現(xiàn)的審計問題進行處罰，從而導致審計問題一再出現(xiàn)，造成政府官員腐敗等情況。這是當前必須明確的內(nèi)容。

二、政府會計改革背景下審計問題的解決對策

（一）改變政府領導不夠重視的情況

想要讓政府領導更加重視審計問題改革，必須要從黨做起，要讓黨提出明確建設指南，確保政府領導必須執(zhí)行政府會計改革條例，才能保證政府會計相關工作改革完成。尤其是審計問題，其在一定程度上觸及我國大部分政府人員利益，因此必須采用強制措施，方能確保審計問題得到全面解決。

（二）改善政府人員不夠支持的情況

政府人員不支持審計問題處理是因為審計問題處理在一定程度上影響政府人員相關利益，在此類情況下，必須采用一定措施。其主要措施在于通過其他方法彌補政府人員損失，或采取增加薪資等方法，讓政府人員能獲得更高利潤，或增加優(yōu)待措施，讓政府人員能獲得更大權力。這樣才能確保政府人員不會因為個人利益損失，而阻礙審計問題解決。這對于審計問題解決而言極為重要。而對于拒不配合改革者，則應采取強力措施，剝奪其政府人員身份，方能以儆效尤。

（三）改變政府會計能力不夠的情況

在當前來看，想要更好改變政府會計能力不夠情況，其主要采用手段一般可以分為如下幾種：

首先是對人員進行內(nèi)部培養(yǎng)。在大部分政府機關中，采用內(nèi)部培養(yǎng)都是極為有效手段。其主要可以采取三種方法：第一種就是采用理論知識全面學習方法。這種方法能夠直觀提升政府會計個人能力。因此一切工作都需要專業(yè)知識輔助，才能確保工作完成。因此，想要提升政府會計個人能力，從理論知識培養(yǎng)入手極為重要，也是當前大部分政府機構常用手段之一。第二種就是推行進修學習方法。在很多政府機構中，都不能較好進行內(nèi)部培養(yǎng)，因此，就可以讓政府會計到企業(yè)或者其他部門去進行相關內(nèi)容學習。這些企業(yè)或者其他部門本身會計工作已經(jīng)非常完善，具有先進的審計問題處理經(jīng)驗，因此，可以讓政府會計全面學習其中內(nèi)容，然后在政府中進行應用。而且因為政府自身特殊性，這種進修學習是其他企業(yè)需要盡量配合的，因此能最大程度保證學習內(nèi)容有效性。最后是可以采用自學考評方法。在大部分政府中，會計人員數(shù)量有限，因此外出學習或者集體理論培訓時間都較少，因此就必須讓會計人員自我學習，方能增強會計人員個人能力。同時，為了防止政府會計個人較為懶惰，就可以采用考察制度，對會計個人能力進行考察，一旦發(fā)現(xiàn)其能力在一定時間內(nèi)沒有增長，則需要對其進行相應處罰。這是極為重要的一種方式。

其次是外部招聘。想要更好進行政府機關會計工作改革和建設，那么進行外部招聘也是非常重要的。其主要方法可以分為兩種：第一種是常規(guī)招聘。由于政府本身具有強大影響力，所以大部分社會人員都渴望進入政府部門工作，因此當政府頒布招聘公告時，就能快速吸引大量人才關注，這樣政府可以選擇自己所需求的一切人才。這也是我國政府在招聘中和其他企業(yè)完全不同之處，絕不會出現(xiàn)人才不足情況。其次就是采用校企合作制度。因為政府機構特殊性，大部分政府機構都不能采用獵頭招聘方式，因此大多采用校企合作制度，為政府培養(yǎng)長期性人才。這對于政府人才儲備而言極為重要。

（四）解決政府條例不夠明確的情況

在上文筆者提到政府條例不夠明確之處有兩點，因此改革也需要從這兩點入手。首先是要明確改革方針，確定具體工作內(nèi)容。這樣能讓政府會計清晰知道自己工作職責所在，更好進行相關工作，從而提升實際工作效果。在對于政府會計工作質(zhì)量提升，極為重要。其次是需要明確懲罰力度，對于一切破壞審計制度者，要嚴懲不貸。不能因為其某些特殊原因，對其加以縱容，這樣方能確保我國政府審計問題得到修正，促進政府會計工作更好完成。

三、結束語

在當前來看，無論是政府機構還是企業(yè)，都需要能順應時代潮流，方能獲得發(fā)展。因此，進行互聯(lián)網(wǎng)方面學習也極為重要。這對于政府會計工作而言極為重要。由此可見，當前時代中，會計個人能力提升，能夠較好解決政府中審計問題，因此，本文提出上述內(nèi)容，希望政府會計能夠更好順應時代發(fā)展。同時，政府職能是為人民服務，政府會計能力提升，也能讓人民更少出現(xiàn)財務方面煩惱，確保人民幸福生活。

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