劉青鴻

摘 要：可對員工的工作熱情以及創(chuàng)造力產(chǎn)生直接影響的因素包括：企業(yè)氛圍以及企業(yè)環(huán)境。而想要營造出優(yōu)良的企業(yè)環(huán)境氛圍，就需要重視實(shí)施高質(zhì)量的思想政治工作。同時(shí)，只有促使員工基于良好、積極的環(huán)境下進(jìn)行各項(xiàng)工作，才有助于提升其工作質(zhì)量、效率以及凝聚力，進(jìn)而有利于促使企業(yè)各部門以及人員之間的關(guān)系不斷趨于和諧化，對推進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)、健康發(fā)展具有積極意義。

關(guān)鍵詞：政工工作；企業(yè)思想政治；推動(dòng)作用；探究

市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展腳步的逐漸加快，有效地推進(jìn)了我國各企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，但與此同時(shí)，也使其面臨的困難以及挑戰(zhàn)不斷增多。因此，基于此種狀態(tài)下，企業(yè)想要于日益劇烈的市場競爭中有效地發(fā)揮出自身優(yōu)勢，占據(jù)有利地位，就需要在確保自身經(jīng)濟(jì)效益提升的同時(shí)，注重實(shí)施有效的政工工作，引導(dǎo)員工樹立起優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作以及責(zé)任意識，才能促使其更積極地投入到自身工作中來，從而推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析

對政工工作缺乏重視

時(shí)代發(fā)展腳步的加快以及國家機(jī)械化水平的不斷提升，使得多數(shù)企業(yè)為了節(jié)約成本，加大經(jīng)濟(jì)效益，開始進(jìn)行裁員。但是，在實(shí)施具體的裁員操作時(shí)，由于企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)人員缺乏對政工工作重要性的正確認(rèn)知，致使大量的政工工作人員被納入裁員的行列中，久而久之，政工人才的流失會導(dǎo)致企業(yè)的政工工作無法正常地開展，更促使相應(yīng)各環(huán)節(jié)的工作實(shí)效性無法發(fā)揮，對企業(yè)的發(fā)展具有不良影響[1]。

政工工作開展困難較多

多數(shù)企業(yè)在實(shí)際開展政工工作時(shí)所面臨的挑戰(zhàn)以及難度較多，究其原因是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員等存在思想覺悟較低的問題。例如，部分領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)為企業(yè)開展政工工作缺乏必要性，其無法促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。因此，基于上述消極思想的影響，使得相應(yīng)企業(yè)所實(shí)施的政工工作愈發(fā)趨于形式化或開展過程中困難重重，無法發(fā)揮出較高的實(shí)效性。

政工工作對企業(yè)思想政治的推動(dòng)作用

推動(dòng)企業(yè)政治發(fā)展進(jìn)程

實(shí)施有效的政工工作，使企業(yè)可以更及時(shí)、具體地明晰以及掌握自身存在的各種問題，有助于企業(yè)及時(shí)地探尋出多種有效的解決方式及手段，對營造更優(yōu)良的企業(yè)環(huán)境、氛圍，促進(jìn)員工的工作自主性以及對員工工作熱情的提升都具有積極意義。同時(shí)，從某種意義上來講，也有利于推進(jìn)和諧社會的構(gòu)建進(jìn)程。此外，基于社會的不斷發(fā)展以及進(jìn)步，企業(yè)倘若想要于日益劇烈的市場競爭中取得良好發(fā)展，理應(yīng)要注重在提升自身核心競爭力的同時(shí)，開展有效的政工工作。

提升企業(yè)員工的思想政治高度

多數(shù)企業(yè)的政工部門在以往開展思想教育工作時(shí)，所應(yīng)用的普遍為單純的說教模式，通過開展相關(guān)的培訓(xùn)課程并要求員工參與，來促使員工了解以及掌握政工工作的各項(xiàng)內(nèi)容。但隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，此類說教模式已經(jīng)無法滿足員工的現(xiàn)實(shí)需求。基于此，政工部門理應(yīng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，可以通過網(wǎng)絡(luò)對員工進(jìn)行培訓(xùn)，這樣的方式不僅有助于提升員工學(xué)習(xí)的便捷性，也有利于員工將自身的真實(shí)想法以及意見等及時(shí)地反饋到相應(yīng)的平臺中，便于政工工作人員更具體地明晰以及掌握企業(yè)員工的實(shí)時(shí)思想狀態(tài)，并有針對性地優(yōu)化以及改良政工工作的模式、方式，促進(jìn)員工思想政治高度的提升[2]。

同時(shí)，企業(yè)不僅需要重視創(chuàng)新政工工作的模式，應(yīng)也重視實(shí)時(shí)更新以及完善政工工作的各項(xiàng)內(nèi)容。例如，在開展課堂思想政治教育培訓(xùn)的同時(shí)，可以積極組織多種積極的文化活動(dòng)，并采取一定手段，提升員工的參與意識以及熱情，進(jìn)而達(dá)到促進(jìn)員工工作自主性提升的目的。除此之外，企業(yè)也應(yīng)著重于發(fā)揮榜樣的作用，建立起可對員工進(jìn)行良好引導(dǎo)的榜樣形象，進(jìn)而促使員工可以在日常工作的過程中不斷提升自身水平。

促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展

開展政工工作的主要目的是為了促使員工對企業(yè)發(fā)展思想以及改革的含義等具有詳細(xì)、具體的明晰以及了解，從而將企業(yè)的發(fā)展理念更有效地滲透進(jìn)每個(gè)員工的思想中。同時(shí)，政工工作的開展以及實(shí)施，也有利于促使企業(yè)文化發(fā)展不斷趨于創(chuàng)新化，有助于促進(jìn)企業(yè)實(shí)施更高質(zhì)量的思想政治工作以及監(jiān)督工作，從而更進(jìn)一步的優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，促進(jìn)和提升員工的創(chuàng)造力。

加大思想政治對企業(yè)及員工的影響

企業(yè)開展政工工作的主要對象為員工，基于此，在實(shí)際進(jìn)行各環(huán)節(jié)政工工作時(shí)，理應(yīng)注重對員工不斷變化的現(xiàn)實(shí)需求進(jìn)行及時(shí)、有效的明晰以及掌握，進(jìn)而有助于政工部門在員工心中樹立其優(yōu)良的形象，促使員工更積極地配合各項(xiàng)政工工作，其也對提升員工的工作熱情、主動(dòng)性以及促使其樹立起優(yōu)良的思想政治觀念具有積極意義，且有助于大幅度提升政工工作的整體實(shí)施質(zhì)量。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)注重員工的主體意識發(fā)展，并對其表示充分尊重，這將有助于提升政工工作的效率，切實(shí)增大員工利益[3]。

結(jié)語

綜上所述，企業(yè)想要進(jìn)行穩(wěn)定、健康的發(fā)展，需要對政工工作的重要性加以充分明晰以及了解，并應(yīng)積極地探尋出其中存在以及可能出現(xiàn)的各種問題，同時(shí)及時(shí)探尋出有效的解決方式，從而促進(jìn)政工工作整體質(zhì)量的提升，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)，其對促進(jìn)企業(yè)的市場核心競爭力也具有積極意義。

（作者單位：湖南省隆回縣自來水公司）

【參考文獻(xiàn)】

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[3]王文勇. 試析新形勢下建筑施工企業(yè)工會政工工作的提高措施[N].中華建筑報(bào)，2017-12-12.