謝玉先

黨的十九大把文化自信提高到能不能實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，標(biāo)志著我們黨對(duì)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)上升到了一個(gè)新的高度，這為鞍鋼集團(tuán)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)提供了根本遵循。

堅(jiān)定文化自信，傳承優(yōu)秀基因

在鞍鋼建立70年的風(fēng)雨歷程中，支撐鞍鋼戰(zhàn)勝困難、不斷發(fā)展的是已經(jīng)溶入鞍鋼人血脈的優(yōu)良傳統(tǒng)，它們是鞍鋼有別于其他企業(yè)的獨(dú)特標(biāo)識(shí)，是鞍鋼的文化基因。主要包括以下五個(gè)方面：

鋼鐵強(qiáng)國(guó)的堅(jiān)定信念。從第一爐鋼水、“三大工程”、首都十大建筑成就“共和國(guó)鋼鐵工業(yè)長(zhǎng)子”的盛譽(yù)，到三峽工程、神舟系列載人航天工程、港珠澳大橋、華龍一號(hào)、藍(lán)鯨一號(hào)等國(guó)家重點(diǎn)工程中的扛鼎；從屹立于天安門廣場(chǎng)的國(guó)旗旗桿、“9.3”大閱兵系列國(guó)產(chǎn)主戰(zhàn)裝備的材料提供，到國(guó)產(chǎn)大型水面水下艦艇裝備、中國(guó)高鐵的材料保障，富強(qiáng)國(guó)家、造福社會(huì)一直是鞍鋼人的特點(diǎn)。

拼搏進(jìn)取的奮斗精神。從在一片“只能種高粱”的廢墟上建成新中國(guó)第一個(gè)大型鋼鐵基地，到“舊貌換新顏”成為國(guó)有老企業(yè)改革發(fā)展的典范；從在一片“不毛之地”上建起了“象牙微雕鋼城”的攀鋼，到在鲅魚圈建成世界領(lǐng)先的綠色鋼廠，百折不撓、永爭(zhēng)第一一直是鞍鋼人的性格。

永攀高峰的創(chuàng)新意識(shí)。從“萬(wàn)能工具胎”、精軋機(jī)“反圍盤”、“快速煉鋼法”，到“三個(gè)第一流”“四朵大紅花”趕超世界先進(jìn)水平；從“鞍鋼憲法”的誕生、重大冶金技術(shù)裝備自主集成并輸出，到擁有兩個(gè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、有效專利8 000余項(xiàng)、創(chuàng)造了眾多的產(chǎn)品和技術(shù)第一，與時(shí)俱進(jìn)、變革創(chuàng)新一直是鞍鋼人的追求。

甘于奉獻(xiàn)的博大胸懷。從支援全國(guó)鋼鐵企業(yè)建設(shè)，贏得“中國(guó)鋼鐵工業(yè)的搖籃”的美名，到上個(gè)世紀(jì)80年代末一直位列中國(guó)企業(yè)工業(yè)產(chǎn)值和上繳利稅榜第一名；從支援抗擊1998年特大洪水和汶川特大地震、開展金秋助學(xué)、郭明義愛(ài)心團(tuán)隊(duì)發(fā)展180萬(wàn)名志愿者奉獻(xiàn)愛(ài)心，到礦山復(fù)墾綠化、實(shí)施藍(lán)天工程、承擔(dān)12個(gè)定點(diǎn)扶貧點(diǎn)，奉獻(xiàn)社會(huì)、履行責(zé)任一直是鞍鋼人的胸襟。

崇尚先進(jìn)的英模文化。從老英雄孟泰、“走在時(shí)間前面的人”王崇倫、“偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士”雷鋒，到當(dāng)代雷鋒郭明義、時(shí)代楷模李超；從“感動(dòng)鞍鋼創(chuàng)新功勛人物”，到首屆“鞍鋼楷模”，68年來(lái)，共計(jì)9 800多名先進(jìn)典型人物，秉持求實(shí)的態(tài)度，求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是，愛(ài)廠如家、艱苦奮斗，順應(yīng)時(shí)代、引領(lǐng)潮流，承前啟后激勵(lì)著一代又一代鞍鋼人奮勇前行。崇尚英模、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)一直是鞍鋼人的境界。

這些幾十年一脈相承、已浸潤(rùn)于每個(gè)鞍鋼人心中日用而不覺(jué)的鞍鋼文化基因，積淀著鞍鋼人最深層的精神追求，引領(lǐng)鞍鋼人在一片廢墟上建成“共和國(guó)鋼鐵工業(yè)的長(zhǎng)子”；引領(lǐng)鞍鋼“既出鋼材，又出人才”，成為“中國(guó)鋼鐵工業(yè)的搖籃”；引領(lǐng)鞍鋼創(chuàng)新探索出聞名中外的“鞍鋼憲法”；引領(lǐng)鞍鋼人在祖國(guó)大西南崇山峻嶺中把攀鋼建成了“新中國(guó)鋼鐵工業(yè)的驕傲”；引領(lǐng)鞍鋼人完成了從計(jì)劃到市場(chǎng)的艱難轉(zhuǎn)型；引領(lǐng)鞍鋼人積極應(yīng)對(duì)各種嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝了一個(gè)又一個(gè)困難。鞍鋼人有理由為有這樣的輝煌成就而自豪，為有這樣的文化基因而自信。

當(dāng)前，鞍鋼集團(tuán)已由“保生存”進(jìn)入了“求發(fā)展”的新時(shí)期，踏上了高質(zhì)量發(fā)展的新征程，尤其需要按照習(xí)近平總書記的要求，堅(jiān)定文化自信，傳承文化基因。發(fā)揚(yáng)光大鞍鋼優(yōu)良傳統(tǒng)，全體鞍鋼人就要始終把富強(qiáng)國(guó)家、造福社會(huì)的重任扛在肩上，始終把百折不撓、永爭(zhēng)第一的精神融入自己的性格，始終把與時(shí)俱進(jìn)、變革創(chuàng)新貫穿于發(fā)展的全過(guò)程，始終把奉獻(xiàn)社會(huì)、履行責(zé)任當(dāng)作思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，始終把崇尚英模、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)作為崇高的精神追求。讓鞍鋼優(yōu)良傳統(tǒng)在新時(shí)期大放異彩，鞍鋼人就有了堅(jiān)持堅(jiān)守的信心和從容、就有了攻堅(jiān)克難的勇氣和力量、就有了創(chuàng)新創(chuàng)造的智慧和活力，就能在新征程上創(chuàng)造出鞍鋼模式、鞍鋼奇跡！

堅(jiān)持文化創(chuàng)新，培育共同價(jià)值

鞍鋼是一個(gè)跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制的特大型鋼鐵釩鈦企業(yè)集團(tuán)。為確保鞍鋼集團(tuán)成為目標(biāo)和戰(zhàn)略一致、價(jià)值觀統(tǒng)一、凝聚力強(qiáng)大、協(xié)同效應(yīng)顯著、核心競(jìng)爭(zhēng)力提升、品牌形象獲得高度認(rèn)同的市場(chǎng)主體，鞍鋼集團(tuán)黨委于2015年5月啟動(dòng)了集團(tuán)文化體系構(gòu)建工作，并于2017年7月發(fā)布了鞍鋼集團(tuán)文化體系。其中，《鞍鋼集團(tuán)文化憲章》是鞍鋼文化理念系統(tǒng)，是鞍鋼有別于其他企業(yè)的獨(dú)特理念識(shí)別。

確立了“成為最具國(guó)際影響力的鋼鐵企業(yè)集團(tuán)”的愿景。明確了其內(nèi)涵是：中國(guó)鋼鐵行業(yè)“排頭兵”，產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平世界一流；備受尊敬的企業(yè)公民，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，與自然和諧共生；最具價(jià)值的世界品牌，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，深受大眾信賴。

確立了“制造更優(yōu)材料，創(chuàng)造更美生活”的使命。明確了其內(nèi)涵是：為人類發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步提供科技含量更高、產(chǎn)品質(zhì)量更優(yōu)、環(huán)境更友好的鋼鐵、釩鈦及其它新材料，不斷滿足和引領(lǐng)人類對(duì)美好生活的追求。

確立了“創(chuàng)新、求實(shí)、拼爭(zhēng)、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀。明確了其內(nèi)涵是：解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，敢于突破、勇于超越，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，增強(qiáng)創(chuàng)新活力；求真務(wù)實(shí)，實(shí)事求是，講實(shí)話、干實(shí)事、重實(shí)效；咬定目標(biāo)、積極進(jìn)取、盡心盡力、百折不撓、永爭(zhēng)一流；講貢獻(xiàn)、有擔(dān)當(dāng)、重品格，壯大企業(yè)，報(bào)效國(guó)家，造福社會(huì)。

確立了“職工為本、市場(chǎng)導(dǎo)向、持續(xù)變革、依法合規(guī)、精益嚴(yán)格、高效執(zhí)行”的管理法則。明確了其內(nèi)涵是：堅(jiān)持依靠職工辦企業(yè)，實(shí)施民主管理，堅(jiān)持安全至上，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)共同成長(zhǎng)；把市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)作為工作尺度，把品種質(zhì)量作為企業(yè)的生命，不斷滿足并創(chuàng)造市場(chǎng)需求；改革一切不適宜的規(guī)章制度，規(guī)范一切管理行為，煥發(fā)組織和個(gè)人內(nèi)在活力；決策之前要問(wèn)法，執(zhí)行全程要依法，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要合法，企業(yè)和員工一切行為在法律和制度的框架內(nèi)運(yùn)行；堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，不斷調(diào)整完善，追求卓越績(jī)效，工作堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不制造、不傳遞任何缺陷，永不停止探索和進(jìn)步；政令暢通，落實(shí)迅速、職責(zé)明確、監(jiān)督有力、不斷改進(jìn)。

確立了“遵章守紀(jì)、愛(ài)崗敬業(yè)、崇德向善、文明健康”的行為規(guī)范。明確了其內(nèi)涵是：敬畏法紀(jì)、遵守制度、嚴(yán)格規(guī)范、清正廉潔；熱愛(ài)本職、勤奮工作、精湛技能、不斷創(chuàng)新，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)；助人為樂(lè)、堅(jiān)守道義、誠(chéng)實(shí)守信、孝老愛(ài)親；待人和氣、儀表端莊、心態(tài)平和、健康向上。

確立了“‘鞍鋼憲法精神，企業(yè)光榮傳統(tǒng)”的文化傳承。明確了其內(nèi)涵是：“兩參一改三結(jié)合”和“技術(shù)革新、技術(shù)革命”是鞍鋼職工的偉大創(chuàng)造，以其為核心的“鞍鋼憲法”精神是鞍鋼最寶貴的精神財(cái)富，“鞍鋼憲法”精神要永遠(yuǎn)發(fā)揚(yáng)光大；愛(ài)廠如家、艱苦奮斗的主人翁覺(jué)悟，舍己利人、甘于付出的奉獻(xiàn)精神，永攀高峰、拼爭(zhēng)第一的進(jìn)取意識(shí)，嚴(yán)細(xì)認(rèn)真、精益求精的工作態(tài)度，英雄輩出、崇尚先進(jìn)的英模文化等企業(yè)光榮傳統(tǒng)要永遠(yuǎn)發(fā)揚(yáng)光大。

確立了“長(zhǎng)子風(fēng)范，世界品牌”的鞍鋼形象。明確了其內(nèi)涵是：黨和國(guó)家利益高于一切的家國(guó)情懷，大企業(yè)要做大貢獻(xiàn)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，既出鋼材又出人才的鋼鐵搖籃，恒久信賴的合作伙伴；有較高知名度、美譽(yù)度的世界級(jí)精品鋼鐵釩鈦和裝備技術(shù)輸出基地，能引領(lǐng)業(yè)界的發(fā)展方向，產(chǎn)品、服務(wù)和品牌影響力輻射全球的世界級(jí)企業(yè)。

這些鞍鋼價(jià)值理念，吸收了中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，繼承了革命文化，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指引，是鞍鋼70年創(chuàng)新、求實(shí)、拼爭(zhēng)、奉獻(xiàn)的高度概括，是鞍鋼70年艱苦奮斗、永攀高峰的真實(shí)寫照，是鞍鋼著眼未來(lái)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量永續(xù)發(fā)展的凝練升華，是全體員工共同的價(jià)值取向和精神追求，是鞍鋼新征程的行動(dòng)指南。

推動(dòng)文化落地，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

企業(yè)文化管用的關(guān)鍵是要實(shí)現(xiàn)價(jià)值理念與員工思想的無(wú)縫對(duì)接、與企業(yè)品牌建設(shè)的無(wú)縫對(duì)接、與企業(yè)制度的無(wú)縫對(duì)接、與企業(yè)和員工行為的無(wú)縫對(duì)接。

推動(dòng)全體員工認(rèn)同、踐行鞍鋼價(jià)值理念。編寫《鞍鋼集團(tuán)文化培訓(xùn)教程》，對(duì)鞍鋼優(yōu)良傳統(tǒng)、英模人物、鞍鋼集團(tuán)價(jià)值理念進(jìn)行深入解讀。持續(xù)采用培訓(xùn)教育、儀式活動(dòng)、楷模示范、環(huán)境導(dǎo)示等方式，利用鞍鋼集團(tuán)博物館、孟泰紀(jì)念館、雷鋒紀(jì)念館、報(bào)、刊、臺(tái)、網(wǎng)、微信、微博、宣傳欄、電子顯示屏、標(biāo)語(yǔ)發(fā)布欄等平臺(tái)，采用故事、書法、美術(shù)、音樂(lè)等手段來(lái)廣泛傳播，特別是要講好價(jià)值理念故事，通過(guò)理念故事化、故事理念化的方式，讓鞍鋼集團(tuán)價(jià)值理念進(jìn)車間、到班組、入人腦，通俗易懂、喜聞樂(lè)見(jiàn)、可親可信，實(shí)現(xiàn)全員的思想認(rèn)同。要推動(dòng)各子企業(yè)承接落實(shí)鞍鋼集團(tuán)價(jià)值理念，創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性建設(shè)特色文化。鞍鋼集團(tuán)價(jià)值理念的生命在于全體員工認(rèn)同踐行。我們提倡每一名員工都要從自己做起，從身邊做起，從工作和生活點(diǎn)滴做起，把它作為自己的基本遵循，變?yōu)樽约旱男袨闇?zhǔn)則，進(jìn)而成為自己的行為習(xí)慣。

固化鞍鋼集團(tuán)價(jià)值理念。價(jià)值理念是軟性力量，多數(shù)時(shí)候需要得到制度剛性力量的保障才能發(fā)揮作用。建立和完善企業(yè)價(jià)值理念轉(zhuǎn)化的機(jī)制和體制，將企業(yè)價(jià)值理念和已取得的文化建設(shè)成果用規(guī)章制度固定下來(lái)，執(zhí)行下去。制定《鞍鋼集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)管理辦法》，建立分工明確、責(zé)任清晰、協(xié)調(diào)規(guī)范、運(yùn)行有效的企業(yè)文化建設(shè)管理、運(yùn)行機(jī)制和保障制度，將企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)日常工作范疇，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的有序化、特色化和長(zhǎng)效化。對(duì)現(xiàn)行制度進(jìn)行文化審計(jì)，對(duì)不符合企業(yè)價(jià)值理念的制度開展“立、改、廢”工作。

大力開展鞍鋼品牌建設(shè)。樹立良好的品牌形象，放大產(chǎn)品品牌的溢價(jià)功能，是鞍鋼集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的重要目的。圍繞增加鞍鋼產(chǎn)品的文化含量這個(gè)中心，堅(jiān)持不懈地把鞍鋼集團(tuán)價(jià)值理念注入到市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品包裝、售后服務(wù)等全過(guò)程。形成清晰的品牌建設(shè)目標(biāo)、方向，不斷完善品牌建設(shè)管理體系，形成品牌建設(shè)合力。探索建立品牌建設(shè)定量、動(dòng)態(tài)考核體系，推進(jìn)集團(tuán)企業(yè)品牌價(jià)值發(fā)展指數(shù)評(píng)估工作，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)品牌價(jià)值增長(zhǎng)。開展系列活動(dòng)，提高鞍鋼集團(tuán)品牌的親和力、美譽(yù)度和影響力。深入挖掘鞍鋼產(chǎn)品故事，創(chuàng)新傳播內(nèi)容和手段，以受眾可接受的方式宣傳鞍鋼產(chǎn)品，提升鞍鋼產(chǎn)品宣傳的廣度、深度。開展《鞍鋼集團(tuán)公司視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)》關(guān)鍵項(xiàng)目集中整改工作，進(jìn)一步規(guī)范鞍鋼品牌形象。

全面提升鞍鋼全員綜合素質(zhì)。提升員工綜合素質(zhì)是企業(yè)文化建設(shè)的重要落腳點(diǎn)。鞍鋼深入貫徹黨的十九大精神，加強(qiáng)理論武裝，深化習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)宣傳教育，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，形成人人踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代新人的生動(dòng)局面。開展形式多樣、易于職工接受的文化活動(dòng)，加強(qiáng)職工社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，推進(jìn)鞍鋼集團(tuán)行為規(guī)范轉(zhuǎn)化為職工的行為習(xí)慣，不斷提升干部職工道德素養(yǎng)。圍繞企業(yè)契約化經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)化改革，樹立誠(chéng)信理念、宣傳誠(chéng)信人物、講好誠(chéng)信故事，營(yíng)造講誠(chéng)信、重信譽(yù)、懂規(guī)矩、守紀(jì)律的良好氛圍。積極引導(dǎo)干部職工文明辦網(wǎng)、文明用網(wǎng)、文明上網(wǎng)，打造清朗網(wǎng)絡(luò)空間。開展文明單位、文明集體、文明崗位等評(píng)比活動(dòng)，不斷提升職工文明水平。