羅飛

黨的十九大以來，中國特色社會主義進(jìn)入了新時(shí)代，思想政治工作也進(jìn)入了新時(shí)代。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出，要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。在復(fù)雜的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢下，國企的發(fā)展面臨前所未有的挑戰(zhàn)。做好新形勢下國企工會的思想政治工作，需要鼓勵(lì)全員團(tuán)結(jié)一致、共迎挑戰(zhàn)。十九大精神為重慶市大渡口區(qū)國企工會履行引領(lǐng)職工思想政治的職能帶來了新的指導(dǎo)。

一、重慶市大渡口區(qū)國企工會思想政治工作的現(xiàn)狀分析

重慶市大渡口區(qū)的國企企業(yè)基層工會思想政治工作堅(jiān)持以科學(xué)的思想理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持以企業(yè)的發(fā)展為根本，以多種形式對職工的思想政治加以引領(lǐng)，取得了階段性成績。

（一）國企工會開展思想政治工作的主要內(nèi)容

1.提高國企廣大職工的思想政治覺悟，使廣大職工的思想、行動(dòng)與黨在每一階段的中心任務(wù)協(xié)調(diào)統(tǒng)一。堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

2.國企工會需幫助廣大職工樹立強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感。讓廣大職工積極參與國企民主管理，充分行使自己的民主權(quán)利。

3.國企工會需調(diào)動(dòng)職工們的工作積極性，鼓勵(lì)創(chuàng)新，激發(fā)職工活力，為國企建設(shè)發(fā)展帶來良好的經(jīng)濟(jì)效益。

4.國企工會需為國企職工日常生活創(chuàng)造良好的氛圍，提高國企全體職工素質(zhì)，為國企的未來培養(yǎng)積極進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神。

（二）國企工會開展思想政治工作的主要形式

1.重慶國際復(fù)合材料股份有限公司工會通過本公司自辦的《玻纖之路》報(bào)刊、自辦櫥窗，對職工開展社會主義核心價(jià)值觀教育；通過班組交接班會、黨支部大會、基層工會大會對職工開展黨的十九大精神教育；通過公司的微信公眾號和公司的外網(wǎng)重慶玻纖和內(nèi)網(wǎng)玻纖人對職工進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)教育。

2.中冶建工集團(tuán)有限公司工會開展思想政治工作時(shí)，主要是小型多樣、喜聞樂見的文體活動(dòng)方式。在開展社會主義核心價(jià)值觀教育中，公司工會重點(diǎn)發(fā)揮本公司工會組織優(yōu)勢和企業(yè)文化優(yōu)勢。一是國企工會邀請重慶市總工會相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為全體120多名工會干部進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，此次培訓(xùn)首次通過線上線下結(jié)合的模式，豐富學(xué)習(xí)載體，進(jìn)一步增強(qiáng)運(yùn)用新思想指導(dǎo)工會工作，提升服務(wù)職工的水平和能力；二是開展黨的十九大精神知識競賽活動(dòng)，通過公司互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺向公司全體職工推送了黨的十九大知識試題，通過知識競賽的方式，加強(qiáng)了職工對黨的十九精神學(xué)習(xí)；三是公司召開2018年工作會暨三屆二次職代會，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭對黨的十九大精神進(jìn)行宣講，各二級工會根據(jù)本單位實(shí)際，開展座談會、學(xué)習(xí)討論會等推進(jìn)黨的十九大精神進(jìn)基層、進(jìn)班組、進(jìn)項(xiàng)目。

二、重慶市大渡口區(qū)國企工會思想政治工作存在的問題

（一）部分領(lǐng)導(dǎo)對國企工會思想政治工作的認(rèn)識重視不夠

思想政治工作是一切工作的生命線，是國企發(fā)展必不可少的重要組成部分。[1]做好工會的思想政治工作，對我國工會的政治階級性和群眾性的體現(xiàn)有所幫助，對中國共產(chǎn)黨和工人群眾的緊密聯(lián)系有重要作用，對實(shí)現(xiàn)我國工會的各項(xiàng)工作職能和國企的持續(xù)健康發(fā)展有所裨益。

做好思想政治工作有利于推動(dòng)國企沿著正確的發(fā)展方向前進(jìn)，但重慶市大渡口區(qū)部分國企對工會思想政治工作的認(rèn)識沒有引起應(yīng)有的重視，只是在理論上把思想政治工作放在一個(gè)重要的位置，實(shí)踐層面卻仍停留于形式。部分國企的思想政治工作人員認(rèn)為國企的經(jīng)濟(jì)利益發(fā)展應(yīng)放在國企發(fā)展的核心位置，盲目地認(rèn)為只要國企經(jīng)濟(jì)效益提升了，職工的思想政治工作自然就會上一個(gè)臺階。因?yàn)椴糠謬箢I(lǐng)導(dǎo)對整個(gè)國企工會的思想政治工作認(rèn)識重視程度不夠，影響了國企的發(fā)展。

（二）部分國企工會開展思想政治工作的內(nèi)容不完善

一方面，工會開展思想政治工作，宣傳黨的路線、方針、政策，引導(dǎo)職工培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀是必不可少的一部分；另一方面，國企工會開展思想政治工作的內(nèi)容需與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流。

經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，部分國企工會開展的思想政治工作內(nèi)容針對性不強(qiáng)，拘泥于理論形式的簡單式宣傳。有些國企工會開展思想政治工作的內(nèi)容只重視涉及職工切身利益的方面，通常是宣講集體合同、工資集體協(xié)商、勞動(dòng)保護(hù)，有些國企側(cè)重于黨和國家重大方針政策的宣傳，以國企黨政發(fā)布的重要文件為主進(jìn)行宣傳。在黨的十九大之后，國企工會統(tǒng)一對職工開展了黨的十九大精神教育，但一些國企工會干部只是宣傳十九大精神標(biāo)語，泛泛地學(xué)習(xí)十九大報(bào)告內(nèi)容。開展思想政治工作中所學(xué)習(xí)的內(nèi)容并不是與國企密切相關(guān)，針對性不強(qiáng)，內(nèi)容不完善，對職工進(jìn)行思想政治教育很難達(dá)到效果。

（三）國企工會開展思想政治工作的方式方法創(chuàng)新度不夠

重慶市大渡口區(qū)部分國企工會開展思想政治工作的方式方法比較陳舊，缺乏創(chuàng)新意識，往往采取的都是傳統(tǒng)的說教形式。有些國企工會領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為只需讀讀報(bào)紙，念念文件，聽聽講座，看看宣傳報(bào)告。實(shí)際上，這樣并未了解職工的真實(shí)生活，沒有明白職工的真正需求，也不能使國企領(lǐng)導(dǎo)與職員有效溝通，最終導(dǎo)致國企工會的思想政治工作滲透力不強(qiáng)，甚至難以開展。一旦思想政治工作滲透力不強(qiáng)，則難以服眾。國企工會的思想政治工作只是停留表面，根本沒有實(shí)際行動(dòng)，則國企開展工會的思想政治工作效果就難有起色。

三、加強(qiáng)國有企業(yè)基層工會思想政治工作的對策

（一）提高對國企工會思想政治工作的重視程度

提高工會干部和職工的思想認(rèn)識是工會開展思想政治工作的首要任務(wù)，只有思想認(rèn)識到位，方向正確，用科學(xué)的理論知識才能指導(dǎo)實(shí)踐，才能對我們工會開展思想政治工作起到引領(lǐng)作用。

1.國企工會思想政治工作要堅(jiān)持以科學(xué)的思想理論作為指導(dǎo)。中國共產(chǎn)黨是社會主義建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，是先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，國企工會應(yīng)該積極學(xué)習(xí)馬克思主義理論專業(yè)的先進(jìn)知識，用馬克思主義理論來武裝自己，萬眾一心，凝聚力量辦大事。通過工會的思想政治教育，幫助職工運(yùn)用科學(xué)理論來樹立富有時(shí)代特色的正確職業(yè)道德觀。這就要求工會必須把黨的最新理論知識成果與實(shí)踐相聯(lián)系，在實(shí)際行動(dòng)中發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決問題。

2.國企工會思想政治工作的思想觀念應(yīng)創(chuàng)新。在黨的十九大召開后，習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為我國國企發(fā)展指明了方向。國企的發(fā)展與國企工會的思想政治工作的開展密切相關(guān)。思想政治工作開展的效果如何完全影響著國企自身的發(fā)展，要想擺脫思想政治教育的困境就要像習(xí)近平總書記指出的那樣“在思維上擺脫老辦法、老條框的束縛，結(jié)合新形勢新任務(wù)改革思想政治工作，科學(xué)組織國企職工開展形勢教育，以新形勢為中心，以激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神為索引，探索工會思想政治工作的新路子?！盵2]

3.強(qiáng)化思想意識。國企工會干部和國企的職工應(yīng)不斷強(qiáng)化自身的思想政治意識，打破原有傳統(tǒng)思想和思維模式的束縛，在保證國企利益的前提下，實(shí)現(xiàn)職工利益的最大化，真正維護(hù)職工的根本利益，協(xié)調(diào)好職工與國企的關(guān)系。只有不斷提高創(chuàng)新意識，提高思想政治工作的工作方法，強(qiáng)化思想意識，才能保證國企工會思想政治工作的先進(jìn)性。緊密圍繞國企黨政工作，開展職工思想政治工作有效融入企業(yè)經(jīng)營管理的中心任務(wù)：一是開展職工系列教育，如培養(yǎng)愛國主義教育、思想政治理論教育、集體主義教育、職業(yè)道德教育、科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)教育、家庭美德教育；二是開展職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查和形勢任務(wù)教育；三是開展勞動(dòng)模范、優(yōu)秀項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人等評比表彰活動(dòng)。如果國企能夠?qū)崿F(xiàn)全員都積極參與思想政治工作，那么將國企和職工群眾積極性進(jìn)行充分調(diào)動(dòng)和有效激發(fā)，使職工可以自覺地參與思想政治工作中，才能保證國有企業(yè)工會發(fā)揮有效作用。

（二）完善國企工會思想政治工作的核心內(nèi)容

工會開展思想政治工作的內(nèi)容應(yīng)堅(jiān)持以科學(xué)理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持以職工為中心。其內(nèi)容不僅應(yīng)宣傳貫徹黨的路線方針和政策，也應(yīng)宣傳、動(dòng)員職工培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀以及弘揚(yáng)新時(shí)代的勞動(dòng)精神、工匠精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，開展“中國夢、勞動(dòng)夢”主題教育、職業(yè)道德教育等。

1.提高國企工會全體職工的綜合素質(zhì)。新時(shí)代下，要求各行各業(yè)的工作人員都要具有較高的素質(zhì)。國企工會開展思想政治工作，應(yīng)該是有針對性的，提高工會職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)必不可少。[3]國企工會鼓勵(lì)職工不斷學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，提高專業(yè)素質(zhì)，提升自我學(xué)習(xí)能力和工作能力等相關(guān)方面的能力。國企工會干部則更應(yīng)如此，只有全面提高國企工會干部的素質(zhì)，才能有效發(fā)揮國企工會思想政治工作的效果。第一，要求國企工會的職工參加上崗培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，提高職工的思想道德素質(zhì)，提升工會干部服務(wù)職工的能力與水平。第二，國企工會根據(jù)各部門的工作實(shí)際情況，制定全年的職工培訓(xùn)計(jì)劃，并規(guī)范培訓(xùn)計(jì)劃的方方面面。第三，國企工會的黨員、干部應(yīng)樹立良好的模范帶頭作用。政工干部是溝通上下、聯(lián)系左右的紐帶，是企業(yè)黨建、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的組織實(shí)施者，因此一定要政治堅(jiān)定、嚴(yán)于律己，在各方面都起到表率作用。[4]

2.增強(qiáng)國企工會職工的主人翁意識。國企工會思想政治工作的主體是職工，確保職工的主人翁意識是完成思想政治工作建設(shè)的前提。及時(shí)疏導(dǎo)國企職工的消極情緒，增強(qiáng)職工爭當(dāng)主人翁的意識。職工只有感受了主人翁的重要性，才能在工會中開展思想政治工作。一方面，工會應(yīng)該積極的開展思想政治工作，組織職工學(xué)習(xí)黨中央的文件，把握黨中央提倡發(fā)揚(yáng)的精神，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德，引導(dǎo)職工處理好物質(zhì)與精神的沖突。另一方面，爭取讓每一個(gè)職工都能發(fā)揮所長，將自己的命運(yùn)與國企命運(yùn)牢牢拴在一起，促進(jìn)國企更好地發(fā)展。增加國企職工群眾的主人翁意識，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，是關(guān)系企業(yè)前途的要點(diǎn)。[5]

3.落實(shí)完善職工民主管理制度。一是國企工會在開展思想政治工作時(shí)應(yīng)充分發(fā)揮職工代表大會、監(jiān)事會在民主管理、民主監(jiān)督方面的職能，完善國企工會的職工民主管理制度。與國企的實(shí)際情況相結(jié)合，對職代會內(nèi)容進(jìn)行充實(shí)和豐富，進(jìn)一步完善職代會民主評議監(jiān)督權(quán)等權(quán)利，讓廣大職工參與到國企的監(jiān)督管理工作之中。拓寬國企職工參與民主管理渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。二是落實(shí)“三公開制度”，國企工會的政務(wù)應(yīng)公開，對單位的重大決策、工作成績、職工利益等問題進(jìn)行公開。加大對黨建、干部任免、人員調(diào)整、評聘職稱、獎(jiǎng)懲等的透明度，為工會民主管理和民主監(jiān)督創(chuàng)造良好的環(huán)境。[6]在新形勢下，國企應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并積極探索國企思想政治工作的基本規(guī)律，突出科學(xué)的管理能力，依照國企職工的特點(diǎn)，調(diào)整工作方式，實(shí)現(xiàn)國企與職工利益有機(jī)協(xié)調(diào)。三是完善國企職工權(quán)益保障機(jī)制。通過結(jié)合國企的實(shí)際情況，建立起集體合同制度與平等協(xié)商制度。

4.增強(qiáng)國企工會思想政治工作的針對性。重慶市大渡口區(qū)個(gè)別國企工會開展的思想政治工作內(nèi)容比較單一化。然而，現(xiàn)如今片面化、單一化的思想教育內(nèi)容已經(jīng)不能滿足思想政治工作的需要了，時(shí)代在改變，思想教育的問題也在改變。這提醒我們思想教育工作應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，要?jiǎng)?chuàng)新工作內(nèi)容和工作方法。方法總比問題多，我們要有解決問題的信心。所以工會開展思想政治工作時(shí)應(yīng)融入國企發(fā)展，加強(qiáng)責(zé)任意識，自覺做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。國企工會的思想政治工作內(nèi)容必須緊跟時(shí)代潮流，不斷進(jìn)行創(chuàng)新、不斷豐富，避免單一化、片面化。

（三）創(chuàng)新國企工會開展思想政治工作的方式方法

1.通過豐富文化活動(dòng)來開展思想政治工作。國企工會思想政治工作是緊跟社會歷史發(fā)展步伐，在發(fā)展過程中應(yīng)轉(zhuǎn)變舊方式、舊觀念，借鑒新方法、新觀念。新時(shí)期的國企工會開展思想政治工作需要徹底創(chuàng)新方式，拋棄以往的說教式的工作方法、傳聲筒式的教育方式，從而盡可能地使思想工作滲入職工的工作與生活。在開展思想政治工作之前，對國企的職工進(jìn)行簡單的訪談，采訪職工們的興趣愛好。在開展思想政治之時(shí)，把大家喜聞樂見的文化融入其中，這更容易提高職工的積極性和可接受性，比如：以歌唱比賽、演講比賽等為載體，做到讓職工在歡笑中學(xué)習(xí)，讓更多的職工積極參與其中，引導(dǎo)國企職工開展自我教育，進(jìn)而在潛移默化中接受思想政治教育。

2.密切聯(lián)系實(shí)際開展思想政治工作。國企工會在開展思想政治工作時(shí)堅(jiān)持以人為本，以職工為中心。首先，國企工會組織的思想政治教育工作應(yīng)該落實(shí)到每一位員工。國企工會應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況開展相關(guān)思想政治工作。要弄清楚國企思想教育工作中存在著哪些問題，以及怎樣解決這些問題，最終達(dá)到怎樣的目的。其次，堅(jiān)持以人為本。這需要在日常工作中，深入了解職工的生活，關(guān)心了解職工的思想現(xiàn)狀，準(zhǔn)確把握職工的情緒變化，切實(shí)了解職工的具體需求。最后，工會組織應(yīng)該使職工正確分析個(gè)人情況，明確自身的定位，牢固樹立法治意識、危機(jī)意識，樹立正確的職業(yè)道德觀。

3.發(fā)揮工會品牌活動(dòng)優(yōu)勢。結(jié)合國企自身的發(fā)展情況和實(shí)際需要，通過組織開展建設(shè)“職工小家”，引導(dǎo)職工互幫互學(xué)；通過典型示范教育活動(dòng)、學(xué)習(xí)型職工活動(dòng)，幫助職工營造良好的自我教育環(huán)境，以不斷提高適應(yīng)崗位、適應(yīng)國企發(fā)展的能力。一是將有利于國企文化發(fā)展包括國企經(jīng)營、國企戰(zhàn)略等方面的理念對職工進(jìn)行文化傳播，使之成為職工思想上的方向標(biāo)、價(jià)值的取向，規(guī)范國企生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)和各種行為。二是不斷拓展職工職業(yè)發(fā)展空間，圍繞不同時(shí)期時(shí)代發(fā)展的重點(diǎn)和要求，樹立勞動(dòng)模范和骨干，發(fā)揮榜樣示范作用，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，培養(yǎng)職工創(chuàng)新意識，激發(fā)職工創(chuàng)新潛能，不斷增強(qiáng)職工的創(chuàng)新能力。

4.充分利用互聯(lián)網(wǎng)的工具。國企工會以往都是說教式的開展思想政治工作，這不但要花費(fèi)巨大的人力物力以及時(shí)間，而且往往覆蓋面不廣，工作成效不好?，F(xiàn)如今互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)融入了我們的生活，我們應(yīng)該充分利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢進(jìn)行輿論宣傳，豐富宣傳活動(dòng)的形式，增強(qiáng)宣傳活動(dòng)的吸引力。一是可以充分運(yùn)用重慶市總工會網(wǎng)站和各國企自己的APP宣傳平臺，指定專人負(fù)責(zé)公司工會組織和職工開展工作宣傳報(bào)道的定期上傳工作，擴(kuò)大對外影響力；二是可以提供以公司官網(wǎng)、公司官微、公司OA辦公平臺以及QQ群，從而實(shí)現(xiàn)建立相互協(xié)調(diào)、相互補(bǔ)充的互聯(lián)網(wǎng)工具平臺，開展對職工的思想政治工作；三是專門開設(shè)職工電子書屋，以精選數(shù)字化的圖書、報(bào)刊的方式，對職工的思想政治方面開展積極的引導(dǎo)。

參考文獻(xiàn)：

[1][4]劉欣榮.淺談國企工會思想政治工作存在的問題及其創(chuàng)新途徑[J].國企導(dǎo)報(bào)，2014（09）.

[2]高福燕.新形勢下加強(qiáng)黨員干部思想政治覺悟建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].才智，2017（21）.

[3]王海榮.做好工會思想政治工作的創(chuàng)新之路[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2014（08）.

[5]王江寧.企業(yè)工會思想政治工作的現(xiàn)狀與對策[J].東方企業(yè)文化，2013（02）.

[6]張瑞萍.企業(yè)工會工作存在的問題和策略探討[J].辦公室業(yè)務(wù)，2017（18）.

[7]肖少平.新形勢下工會思想政治工作研究[J].中國市場，2016（09）.

作者單位：重慶師范大學(xué)馬克思主義學(xué)院研究生部

責(zé)任編輯：劉小僑