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論我國(guó)股東勞務(wù)出資法律制度的完善

2017-12-26 12:03伍琳孟婷湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院貴州省高級(jí)人民法院
新商務(wù)周刊 2017年20期
關(guān)鍵詞:出資公司法勞務(wù)

文/伍琳 孟婷,.湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院;.貴州省高級(jí)人民法院

勞務(wù)出資是可獨(dú)立轉(zhuǎn)讓要求的,勞務(wù)資本市場(chǎng)的建立可以促進(jìn)勞務(wù)資本流轉(zhuǎn)的更加快捷和有序。本文從以下方面探究我國(guó)股東勞務(wù)出資法律制度的完善:

1 勞務(wù)出資的評(píng)估

從法律的角度來(lái)看,評(píng)估主體的確定應(yīng)當(dāng)結(jié)合評(píng)估活動(dòng)的目的、資產(chǎn)交易的影響程度等因素綜合考慮。在合伙企業(yè)中,《合伙企業(yè)法》中第 11條規(guī)定了對(duì)評(píng)估主體的確定采用當(dāng)事人自治的方式。但在公司法領(lǐng)域,因?yàn)楣蓶|出資構(gòu)成了公司資本,關(guān)系到其他股東,債權(quán)人以及國(guó)家利益,因而我國(guó)《公司法》規(guī)定股東的出資必須評(píng)估,并且評(píng)估必須由工商管理機(jī)關(guān)注冊(cè)的評(píng)估機(jī)構(gòu)作出。在勞務(wù)出資的評(píng)估中,應(yīng)當(dāng)先考慮出資人與其他股東作為評(píng)估主體,再加上法定的外部資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估,這樣會(huì)顯得更為合理。為確保評(píng)估的真實(shí)性,有必要建立和完善勞務(wù)資本評(píng)估主體的責(zé)任制度。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定和司法實(shí)踐,我國(guó)資產(chǎn)評(píng)估承擔(dān)法律責(zé)任的形式主要包括三大類(lèi):行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任。我國(guó)現(xiàn)行《公司法》第 208條對(duì)出資財(cái)產(chǎn)的一般評(píng)估責(zé)任做出了相應(yīng)規(guī)定。同時(shí)應(yīng)規(guī)定,勞務(wù)出資評(píng)估機(jī)構(gòu)因自身惡意或重大過(guò)失而出現(xiàn)評(píng)估不實(shí),給公司債權(quán)人造成損失的,除了承擔(dān)《公司法》第 208條規(guī)定的一般責(zé)任之外,需在債權(quán)人損失范圍內(nèi)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。

2 勞務(wù)出資的履行

勞務(wù)出資的特殊風(fēng)險(xiǎn)主要在于:其一用于出資的勞務(wù)資本使用權(quán)本身不能直接用于清償債權(quán);其二勞務(wù)資本本身存在貶值可能性。勞務(wù)出資義務(wù)的履行是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程,從簽訂出資協(xié)議時(shí)起直到按協(xié)議約定的勞務(wù)提供完畢為止,才算是實(shí)質(zhì)完成了出資義務(wù)。依據(jù)我國(guó)《公司法》第 28條、第 31條、第 84條的規(guī)定,對(duì)于未完全履行出資義務(wù)的股東的態(tài)度是要求其補(bǔ)足差額并向已足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。在勞務(wù)出資入股時(shí)可以采用一種“形式履行標(biāo)準(zhǔn)”。勞務(wù)出資者可以通過(guò)一個(gè)形式上的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)完成出資義務(wù)。接下來(lái)則是在公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中來(lái)考慮勞務(wù)出資的實(shí)際履行問(wèn)題。針對(duì)履行過(guò)程可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn),可以通過(guò)建立財(cái)產(chǎn)替代清償制度、人力資本評(píng)估調(diào)整制度和出資者強(qiáng)制人身保險(xiǎn)制度來(lái)加以控制和防范。對(duì)于勞務(wù)的實(shí)際履行問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)出資者在與公司簽訂的出資協(xié)議中明確、具體地來(lái)約定。如雙方可以約定一定的工作年限為完勞務(wù)出資的法律分析成標(biāo)準(zhǔn)或約定某一特定工作結(jié)果的達(dá)成為完成標(biāo)準(zhǔn)。在勞務(wù)履行過(guò)程中可以結(jié)合績(jī)效考核機(jī)制來(lái)評(píng)定勞務(wù)出資的實(shí)際履行,一旦出現(xiàn)貶損則可要求出資人及時(shí)修正或填補(bǔ)出資不足的狀態(tài),這樣不但能降低了公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)而且有利于債權(quán)人利益的保障。

3 勞務(wù)出資股東的股份處理機(jī)制

在合伙的立法中,勞務(wù)出資的出資額是不計(jì)入企業(yè)資本總額之中,勞務(wù)出資額不計(jì)入注冊(cè)資本的主要原因在于其財(cái)產(chǎn)的非現(xiàn)實(shí)性。勞務(wù)出資應(yīng)當(dāng)計(jì)入注冊(cè)資本,主要理由有兩點(diǎn):其一勞務(wù)出資折抵的股份額是現(xiàn)實(shí)存在的,公司擁有完全的支配權(quán),并不會(huì)影響資本的真實(shí)性;其二將勞務(wù)資本計(jì)入注冊(cè)資本并不會(huì)損害公司及債權(quán)人的利益,公司完全擁有對(duì)勞務(wù)資本的支配權(quán)并且在財(cái)產(chǎn)清償制度的保障下,能夠保護(hù)公司和債權(quán)人的利益。將勞務(wù)資本計(jì)入注冊(cè)資本,涉及到一個(gè)折股比例的問(wèn)題,應(yīng)對(duì)其占注冊(cè)資本總額的最高比例進(jìn)行適當(dāng)?shù)南拗?。勞?wù)出資者的股權(quán)主要有收益權(quán) 、表決權(quán)、股份轉(zhuǎn)讓及股份繼承等。由于勞務(wù)出資者的建議對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展意義重大,如果勞務(wù)出資者完成了形式上和程序上的出資義務(wù),就可以享受公司股權(quán)(包括表決權(quán))。而我國(guó)現(xiàn)行的《公司法》第 35條規(guī)定的有限責(zé)任公司股東是按照實(shí)繳的出資比例來(lái)行使股東收益權(quán)的。但由于勞務(wù)資本無(wú)法在出資時(shí)一次性繳清,如果完全按照“實(shí)繳的出資”來(lái)行使收益,則會(huì)不合理。因此,勞務(wù)出資者的收益權(quán)行使,應(yīng)以勞務(wù)出資的評(píng)估價(jià)值來(lái)分取紅利,出資者進(jìn)行了登記就視為繳納了全部出資額。

至于勞務(wù)資本的股權(quán)轉(zhuǎn)讓問(wèn)題,從我國(guó)現(xiàn)行的《公司法》第一百四十二條和第七十二條規(guī)定可以看出,有限責(zé)任公司股份轉(zhuǎn)讓則通過(guò)內(nèi)部股東優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)作為限制,股份公司則按照股東的持股比例分配。勞務(wù)資本的股份轉(zhuǎn)讓的主要問(wèn)題在于勞務(wù)未實(shí)際履行完畢前,勞務(wù)出資股份可否轉(zhuǎn)讓和該怎么轉(zhuǎn)讓。勞務(wù)股份的轉(zhuǎn)讓?zhuān)瑥膫€(gè)人利益出發(fā),應(yīng)當(dāng)允許;但從公司及社會(huì)整體利益出發(fā),則應(yīng)限制或者禁止。由于勞務(wù)資本的人身依附性,在該勞務(wù)未實(shí)際履行完畢前,如果轉(zhuǎn)讓勞務(wù)股權(quán)的話(huà),則很難確保受讓人與出讓人對(duì)于特定勞務(wù)履行的質(zhì)量。只有在特定情形下不損害公司和債權(quán)人的利益的,可以允許其股份的轉(zhuǎn)讓?zhuān)饕腥缦虑樾危浩湟?,在有限?zé)任公司中,經(jīng)過(guò)全體股東過(guò)半數(shù)同意,并征得債權(quán)的同意,轉(zhuǎn)讓需要按照法定的程序進(jìn)行;其二, 當(dāng)出資者的勞務(wù)資本完全貶值或者喪失,股東大會(huì)可以通過(guò)特別決議的形式強(qiáng)行轉(zhuǎn)讓?zhuān)黄淙?,出資者在工作過(guò)程中,因故意或重大過(guò)失給公司利益造成重大損失,可對(duì)出資者相應(yīng)的股份進(jìn)行注銷(xiāo)等處理。

4 勞務(wù)出資股東的責(zé)任機(jī)制

勞務(wù)資本由于其自身的特性極易被視為是不利于公司資本充實(shí)和交易安全,從而造成資本不實(shí)并且損害其他股東利益和債權(quán)人利益的情況發(fā)生。勞務(wù)資本的履行是在公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)的,并且具有較強(qiáng)的主觀性,很容易造成勞務(wù)資本出現(xiàn)價(jià)值貶損。此時(shí)出資者有必要對(duì)出資承擔(dān)瑕疵責(zé)任。其責(zé)任形式具體表現(xiàn)為出資者須對(duì)相應(yīng)的勞務(wù)資本貶損差額通過(guò)其他出資形式進(jìn)行充實(shí),否則公司將得以減少或注銷(xiāo)其股份。另外,在公司解散、破產(chǎn)時(shí)涉也會(huì)涉及到勞務(wù)出資者對(duì)公司債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的問(wèn)題。對(duì)此理論上有要求股東的無(wú)限責(zé)任和有限責(zé)任兩種類(lèi)型。關(guān)于勞務(wù)出資股東的責(zé)任,有學(xué)者就提出“附條件的(擔(dān)保)有限責(zé)任”,即在公司破產(chǎn)或因其他經(jīng)營(yíng)性原因而導(dǎo)致歇業(yè)、解散時(shí),明確規(guī)定勞務(wù)出資者應(yīng)當(dāng)對(duì)公司承擔(dān)有限保證責(zé)任,即保證以現(xiàn)金、實(shí)物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等財(cái)產(chǎn)或權(quán)利來(lái)充抵其原來(lái)評(píng)估的勞務(wù)資本數(shù)額以重新履行出資義務(wù)。勞務(wù)出資股東只需在未實(shí)質(zhì)履行的勞務(wù)資本價(jià)值數(shù)額范圍內(nèi)提供充抵財(cái)產(chǎn)。另外,當(dāng)勞務(wù)出資股東無(wú)法提供足額的充抵財(cái)產(chǎn)時(shí),其他股東需對(duì)差額承擔(dān)連帶責(zé)任。這樣不但可以更保證債權(quán)人利益,而且能夠限制勞務(wù)出資的濫用,保證資本的充實(shí)性。

5 勞務(wù)出資股東的退出

在通常情況下,為保證資本的充實(shí),不允許股東自由退股。因勞務(wù)資本的不可替代性,若允許勞務(wù)股東自由退出,必將使公司的信用基礎(chǔ)受到削弱和破壞。但無(wú)論對(duì)于公司來(lái)講還是股東甚至債權(quán)人來(lái)說(shuō),股東退股還是有一定的合理性。我國(guó)關(guān)于股東退出的一般規(guī)定主要是在《公司法》的第七十五條和第一百四十三條。勞務(wù)資本的退出依其原因大體可分為主動(dòng)退出與被動(dòng)退出。對(duì)于這兩種退出,在處理方式上有所區(qū)別。在主動(dòng)退出的情形下,只需要按一般的減資程序處理,同時(shí)將新的注冊(cè)資本額和資本構(gòu)成在公司章程和工商登記中予以公示。勞務(wù)出資的被動(dòng)退出情形,則在上述的股東責(zé)任機(jī)制已經(jīng)作了分析。在勞務(wù)出資者主動(dòng)要求退出股份的情況下,勞務(wù)資本有別于一般資本在于其使用權(quán)的特殊性,應(yīng)采取一種相對(duì)寬松的態(tài)度。一般情況下公司愿意接受勞務(wù)資本,看重的出資者具有某項(xiàng)專(zhuān)長(zhǎng),能給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。一旦出資者無(wú)心工作,強(qiáng)行挽留只會(huì)適得其反。所以應(yīng)當(dāng)允許出資者退出股份,并按照法定的程序減資,公示新的注冊(cè)資本和資本構(gòu)成。針對(duì)勞務(wù)資本存量的減少,勞務(wù)資本評(píng)估機(jī)制可以根據(jù)董事會(huì)的要求,對(duì)出資者的出資資本重新評(píng)估。根據(jù)評(píng)估的結(jié)果,對(duì)出資者的股份作出相應(yīng)的調(diào)整。對(duì)于公司其他債權(quán)人的利益保護(hù),則可以通過(guò)財(cái)產(chǎn)替代清償制度來(lái)實(shí)現(xiàn)。

6 勞務(wù)股東的競(jìng)業(yè)禁止

從現(xiàn)行我國(guó)《公司法》的規(guī)定中,股東并不因其股東身份而負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。由于勞務(wù)出資的特殊性,技術(shù)出資中,由于公司受技術(shù)出資的利益很大程度上基于該技術(shù)及其產(chǎn)品的獨(dú)占權(quán),技術(shù)與出資者密切相關(guān),應(yīng)規(guī)定家勞務(wù)出資的出資者,不得再以其他方式使用其勞務(wù)資本,不得再以其他方式使用勞務(wù)資本,不得再在其他企業(yè)中兼職從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。

[1]]李友根.人力資本出資問(wèn)題研究[M].北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,2004.

[2]卞耀武.當(dāng)代外國(guó)公司法[M].北京:法律出版社,1995.

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