編輯同志：

我受雇于余某期間發(fā)生交通事故，交警部門認定我疲勞駕車超速行駛、貨車右側(cè)燈光故障導(dǎo)致亮度不足，負事故的主要責任，對方司機占道行駛負事故的次要責任。法院經(jīng)審理，判決對方司機賠償我40%的傷殘損失。就剩余60%的傷殘損失，我曾要求余某賠償，但被余某拒絕，理由是交警部門沒有認定他承擔事故責任，表明他與事故無關(guān)。請問：余某的理由成立嗎？

讀者：吳雪珍

吳雪珍讀者：

余某的理由不能成立，其必須承擔60%中的部分損失。

民法典第1 192 條規(guī)定：“個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任。接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔侵權(quán)責任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償?！奔丛谔峁﹦趧?wù)一方因勞務(wù)受到損害時，雇主承擔的是過錯責任，如果雇主沒有過錯，則無需承擔責任。過錯包括故意和過失兩種。故意是指明知自己的行為會發(fā)生損害結(jié)果，仍希望或者放任該損害結(jié)果的發(fā)生。很明顯，余某并不希望你發(fā)生交通事故，也沒有放任交通事故的發(fā)生，即不存在故意。過失是指應(yīng)當預(yù)見自己的行為會造成損害疏忽大意而沒有預(yù)見，或者是已經(jīng)預(yù)見但輕信可以避免。余某作為雇主，應(yīng)當預(yù)見貨車右側(cè)燈光故障導(dǎo)致亮度不足，晚上行駛?cè)菀装l(fā)生交通事故，卻輕信可以避免，意味著其存在過失，自然應(yīng)承擔一定損失。鑒于你疲勞駕車超速行駛是導(dǎo)致事故的關(guān)鍵所在，決定了你應(yīng)當自負60%中的大部分損失。