王劍

摘要：中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)是國有企業(yè)中的一股中堅(jiān)力量，“80”、“90”后的青年團(tuán)員在新時(shí)代下為國有企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)開辟了新的建設(shè)方向，與此同時(shí)也變生出了一些以往沒有出現(xiàn)的問題，怎樣既能有效解決出現(xiàn)的新問題又能使“80”、“90”后的共青團(tuán)員牢記使命在自己崗位上成為“帶頭人”、“勞動模范”、“業(yè)務(wù)精英”。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；共青團(tuán)；“80”“90”

中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，承擔(dān)著為國家培養(yǎng)社會主義偉大事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人的重要任務(wù)。團(tuán)員青年是國有企業(yè)的中堅(jiān)力量，承載著企業(yè)持續(xù)發(fā)展和壯大的歷史使命。作為國有企業(yè)的共青團(tuán)組織，則是凝聚、團(tuán)結(jié)廣大青年員工，不斷促進(jìn)青年和企業(yè)共同成長的有效載體，在當(dāng)前國際國內(nèi)的新形勢下，國有企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)通到了一些新的情況，面臨著一些新問題，需要認(rèn)真加以研究解決。

一、當(dāng)前國有企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)存在的不足

（一）團(tuán)組織的服務(wù)觀念有待提升

由于我國國有企業(yè)的體制原因，團(tuán)組織政治功能較為突出，服務(wù)意識和服務(wù)觀念相對較弱。隨著社會的進(jìn)步，當(dāng)前國有企業(yè)的團(tuán)員青年主要集中在“80后”，“90后”，相對于“60后”、“70后”而言，形成了屬于自身所處時(shí)代的獨(dú)特的人生觀，價(jià)值觀。不僅接觸到了許多新興文化，而且在職業(yè)生涯、工作生活、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面的需求日益增長，對服務(wù)質(zhì)量和層次的要求越來越高，一是在團(tuán)員青年在成長成才等方面需要團(tuán)組織提供更多更好的服務(wù)： 二是許多團(tuán)員在參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的一些困難和問題也需要團(tuán)組織解決：三是對于國有企業(yè)西言，增強(qiáng)青年員工對企業(yè)的歸屬鳴也顯得尤為重要。與這些霸求相比，目前大多數(shù)國有企業(yè)團(tuán)組織服務(wù)功能相對較弱，有待進(jìn)一步適應(yīng)新青年群體的需要。

（二）部分團(tuán)員青年組織意識不強(qiáng)

共青團(tuán)是先進(jìn)青年的群眾組織，團(tuán)員是青年中的優(yōu)秀分子.目前國有企業(yè)青年員工大多數(shù)是團(tuán)員，基本都納入了企業(yè)共青團(tuán)組織的管理，然而，在這些青年團(tuán)員之中，有相當(dāng)一部分的團(tuán)員意識不到自己作為共青團(tuán)員的光榮與責(zé)任，僅僅在繳納團(tuán)費(fèi)的時(shí)候、才戴識到白己是一名共青團(tuán)員。沒有真正融入到共青團(tuán)組織這個(gè)大家庭中來，這部分青年員工缺乏共青團(tuán)員應(yīng)有的榮譽(yù)感和責(zé)任感，政治上進(jìn)取心較弱，組織觀念淡薄，難以體現(xiàn)共青團(tuán)員的先進(jìn)性。

（三）基層團(tuán)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待提高

從目前的情況看，國有企業(yè)基層團(tuán)干整體素質(zhì)參差不齊，與形勢發(fā)展的要求尚有一些差距。就隊(duì)伍建設(shè)情況而言，一是許多企業(yè)的基層團(tuán)干采取兼職的模式，本職工作做得多，兼職工作做得少： 二是在團(tuán)干部的選配上把關(guān)不嚴(yán)，沒有把真正適合共青團(tuán)工作的青年人才選進(jìn)來：三是對團(tuán)千部思想學(xué)習(xí)上關(guān)心不夠，沒有采取適當(dāng)形式提開基層團(tuán)干部的自身素質(zhì)。就團(tuán)干部自身情況而言，有的困干部理論水乎不高，缺乏理性思維：有的因千部工作能力一般，缺乏創(chuàng)新精神：有的因干部作風(fēng)不實(shí)，聯(lián)系青年團(tuán)員不夠，

（四）團(tuán)的戰(zhàn)斗堡壘作用有所下降

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國有企業(yè)的發(fā)展重心主要放在生產(chǎn)經(jīng)營這一中心工作上，加之共青團(tuán)自身存在的一些特點(diǎn)，導(dǎo)致了其戰(zhàn)斗堡壘作用的下降，主要表現(xiàn)在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程發(fā)生的一些實(shí)發(fā)事件上，團(tuán)組織未能有效組織團(tuán)員青年開展應(yīng)對性的工作：團(tuán)員青年在國有企業(yè)擔(dān)當(dāng)大任的還比較少；在企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新過程中，青年團(tuán)員的身影也較不多，往往由一些老員工帶領(lǐng)青年團(tuán)員進(jìn)行工作等。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)的建議

（一）緊抓“三關(guān)”，拓展團(tuán)干素質(zhì)提升新渠道

抓好對團(tuán)干部，特別是蓑職團(tuán)于郵的培訓(xùn)，確保培訓(xùn)率100%其次，充分信任，壓給擔(dān)子。要水共青團(tuán)組織圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中心工作開展各項(xiàng)活動，如開展青工安全演講，青工安全知識競賽、青年安全監(jiān)督崗。青年安全生產(chǎn)示范崗，崗位練兵技術(shù)比武等活動，民充分發(fā)揮青年日員在安全生產(chǎn)中生力軍作用，又可以調(diào)動團(tuán)干的積極性和創(chuàng)造性，為他們施展才華提供舞臺?！皶惩旱?，把好團(tuán)干輸出關(guān)”要始終堅(jiān)持“成點(diǎn)一個(gè)，輸送個(gè)，成才一個(gè)，重用一個(gè)”的思路，對工作成績實(shí)出的團(tuán)干部，大膽任用，根據(jù)團(tuán)干部各自的專業(yè)特長，分別向黨工都門、行政部門及上級機(jī)關(guān)等部門輸送優(yōu)秀團(tuán)員，使團(tuán)組織成為干部的招籃。這些團(tuán)于列新的崗位后，能將共青團(tuán)求實(shí)創(chuàng)新，敢想、敢干的優(yōu)良作風(fēng)運(yùn)用到管理實(shí)踐中去，有力地促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展有力地促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的順利才展。

（二）搞好“三強(qiáng)”，開創(chuàng)團(tuán)組織建設(shè)新格局

1、強(qiáng)基礎(chǔ)，切實(shí)抓好團(tuán)的思想建設(shè)。一是明確團(tuán)員青年教育的指導(dǎo)思想和重點(diǎn)，首先從思想上提高認(rèn)識，把教育團(tuán)員青年列入黨委重要議事日程，用馬克思主義、中國特色社會主義理論體系武裝團(tuán)員青年思想，努力建設(shè)一支刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、勇于創(chuàng)新、自覺奉獻(xiàn)的團(tuán)員青年隊(duì)伍。二是堅(jiān)持黨團(tuán)教育同安排。在安排黨員培訓(xùn)工作同時(shí)，對團(tuán)員青年教育培訓(xùn)提要求、做計(jì)劃，一并實(shí)施；在進(jìn)行黨課教育時(shí)，吸收入黨積極分子和部分優(yōu)秀團(tuán)員參加，三是經(jīng)常開展多種形式的教育活動。如積板倡導(dǎo)團(tuán)組織開展青年“讀書魂”、“道德建設(shè)青年為先”，“增強(qiáng)團(tuán)員意識主題教育”等活動，激勵(lì)廣大青年團(tuán)員立足崗位、建功立業(yè)。

2.強(qiáng)機(jī)制，積極推進(jìn)團(tuán)的制度建設(shè)。一是抓好團(tuán)機(jī)構(gòu)設(shè)置.按照生產(chǎn)要素新的組合方式和實(shí)際需要設(shè)置團(tuán)組織，只要符合團(tuán)組織設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)的單位必須設(shè)置團(tuán)組織；二是把團(tuán)建工作納入黨建工作，進(jìn)行一體化考核。要求把團(tuán)支部建設(shè)納入黨支部建設(shè)工作的總體規(guī)劃中，把指導(dǎo)團(tuán)支部開展工作納入黨支部月度工作安排中，實(shí)行黨團(tuán)工作同部署.同檢查、同考核、同發(fā)展的良好局面。

3.強(qiáng)素質(zhì)，努力建設(shè)一支符合時(shí)代要求的團(tuán)員和團(tuán)干隊(duì)伍。在團(tuán)員發(fā)展中，要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，保證質(zhì)量，不斷擴(kuò)大團(tuán)組織在青年中的影響力.同時(shí)，加強(qiáng)對團(tuán)員的教育管理隊(duì)伍。充分發(fā)揮新形勢下團(tuán)員的先鋒模范作用，是實(shí)施青年素質(zhì)工程的重要內(nèi)容，也是為黨培養(yǎng)后備軍的基礎(chǔ)性工作。在團(tuán)員發(fā)展中，要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，保證質(zhì)量，不斷擴(kuò)大團(tuán)組織在青年中的影響力.同時(shí)，加強(qiáng)對團(tuán)員的教育管理，強(qiáng)化團(tuán)員意識，增強(qiáng)團(tuán)員發(fā)揮模范帶頭作用的自覺性。通過“塑形工程”，“品牌工程”，積極帶開展“先鋒工程”，動團(tuán)組織的建設(shè)，要求團(tuán)組織建設(shè)要從素質(zhì)上下功夫、從務(wù)實(shí)上作文章，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，積極開展批評和自我批評，自覺抵御各種歪風(fēng)那氣，增強(qiáng)拒腐防變能力，勇做企業(yè)改革發(fā)展的尖兵.

解決當(dāng)前團(tuán)組織建設(shè)中面臨的問題非一日之功，而是一項(xiàng)長期、艱巨的任務(wù)。共青團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)樹立起完成這項(xiàng)任務(wù)的信心，在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，各級團(tuán)組織一道，深入調(diào)查研究、理順各項(xiàng)關(guān)系，健全各項(xiàng)制度，圍繞團(tuán)員青年的需要，發(fā)揮好黨的助手和后備軍作用，為黨的事業(yè)教育、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)好青年，使廣大青年在全面建設(shè)小康社會的偉大實(shí)踐中鍛煉成長為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人；發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，在維護(hù)全國人民總體利益的前提下，維護(hù)青年的具體利益，反映青年的意愿和呼聲，全心全意為青年服務(wù)。做好黨的助手和后備軍作用，為黨的事業(yè)教育、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)好青年，使廣大青年在全面建設(shè)小康社會的偉大實(shí)踐中鍛煉成長為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人；發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，在維護(hù)全國人民總體利益的前提下，維護(hù)青年的具體利益，反映青年的意愿和呼聲，全心全意為青年服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]高崇.淺談加強(qiáng)煤炭企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)[J].新西部（理論版），2016，（22）：58.