張平梅

（寶雞職業(yè)技術(shù)學(xué)院，陜西 寶雞 721009）

英語(yǔ)翻譯人才在中企“走出去”視野下的需求關(guān)系探究

張平梅

（寶雞職業(yè)技術(shù)學(xué)院，陜西 寶雞 721009）

支持企業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，人才是基礎(chǔ)，特別是在英語(yǔ)成為世界性語(yǔ)言的背景下，高層次英語(yǔ)翻譯人才在中國(guó)企業(yè)“走出去”的過(guò)程中的需求和價(jià)值凸顯。概括起來(lái)，中國(guó)企業(yè)“走出去”對(duì)英語(yǔ)翻譯人才的需求主要體現(xiàn)在對(duì)英語(yǔ)翻譯人才總量的需求將進(jìn)一步增加、對(duì)復(fù)合型英語(yǔ)翻譯人才的需求進(jìn)一步深化以及補(bǔ)充對(duì)高層次英語(yǔ)翻譯人才的短板等需求方面。以支撐中國(guó)企業(yè)“走出去”為目標(biāo)，支撐上述目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的英語(yǔ)翻譯人才發(fā)展戰(zhàn)略包括：建立英語(yǔ)翻譯人才知識(shí)更新機(jī)制，建立英語(yǔ)翻譯人才信息化平臺(tái)，拓寬英語(yǔ)翻譯人才選拔機(jī)制。

英語(yǔ)翻譯人才；中國(guó)企業(yè)；走出去戰(zhàn)略；關(guān)系探究；發(fā)展戰(zhàn)略

隨著世界經(jīng)濟(jì)融合速度的不斷發(fā)展和深化，經(jīng)濟(jì)的地域性特征逐漸被打破，各個(gè)經(jīng)濟(jì)體之間只有交互融合才能實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展和創(chuàng)新。在中共十八屆五中全會(huì)上，中共中央總書記習(xí)近平進(jìn)一步提出了“開放”理念在內(nèi)的五大經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念，要求盡快形成全方位對(duì)外開放的新格局。同時(shí)，“開放”理念也對(duì)全面實(shí)現(xiàn)對(duì)外開放的路徑進(jìn)行了規(guī)劃，即推動(dòng)裝備、技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)走出去，深度融入全球產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈、物流鏈，建設(shè)一批大宗商品境外生產(chǎn)基地，培育一批跨國(guó)企業(yè)。所以，在“十三五”期間，我國(guó)積極推動(dòng)對(duì)外開放，支持中國(guó)企業(yè)“走出去”的戰(zhàn)略不斷推向縱深。支持企業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，人才是基礎(chǔ)，特別是在英語(yǔ)成為世界性語(yǔ)言的背景下，高層次英語(yǔ)翻譯人才在中國(guó)企業(yè)“走出去”的過(guò)程中的需求和價(jià)值凸顯。因此，深入分析中國(guó)企業(yè)“走出去”的過(guò)程中對(duì)英語(yǔ)翻譯人才的需求，洞悉我國(guó)英語(yǔ)翻譯人才的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，對(duì)于促進(jìn)中國(guó)企業(yè)“走出去”以及我國(guó)高層次英語(yǔ)翻譯人才事業(yè)發(fā)展具有重要的理論意義和實(shí)踐意義。

一、中國(guó)企業(yè)“走出去”的歷史背景分析

推動(dòng)中國(guó)企業(yè)積極實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略已經(jīng)上升到國(guó)家戰(zhàn)略的層面。一方面，中共十八屆五中全會(huì)提出了“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”構(gòu)成的五大發(fā)展理念，其中“開放”理念要求盡快形成全方位對(duì)外開放的新格局。因此，中國(guó)企業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略是落實(shí)五大發(fā)展理念的重要路徑，也是實(shí)現(xiàn)五大發(fā)展理念目標(biāo)的重要基礎(chǔ)。另一方面，我國(guó)正積極推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)。以農(nóng)業(yè)為例，我國(guó)是世界農(nóng)業(yè)大國(guó)，農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量和需求均十分豐富。同時(shí)，我國(guó)與東盟等“一帶一路”戰(zhàn)略沿線國(guó)家之間的農(nóng)產(chǎn)品供給結(jié)構(gòu)和需求結(jié)構(gòu)具有較強(qiáng)互補(bǔ)性。但是，在與“一帶一路”沿線國(guó)家發(fā)展農(nóng)村品貿(mào)易的過(guò)程中，東盟等“一帶一路”沿線國(guó)家受自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的限制，難以提供發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易所需要的冷鏈物流設(shè)施。因此，我國(guó)農(nóng)業(yè)部積極通過(guò)投資或并購(gòu)等形式“走出去”推動(dòng)?xùn)|盟等“一帶一路”沿線國(guó)家的物流基礎(chǔ)社會(huì)建設(shè)。

二、中國(guó)企業(yè)“走出去”的實(shí)踐與價(jià)值分析

自改革開放以來(lái)，我國(guó)就積極通過(guò)“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”的形式融入世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的格局。以中國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”實(shí)踐為例，國(guó)家科技部的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2012年中國(guó)高新區(qū)實(shí)際利用外資257億美元，相比2011年的240.8億美元增長(zhǎng)了6.7%；2012年，中國(guó)高新區(qū)聚集了8.2萬(wàn)名留學(xué)歸國(guó)人員，相比2011年的5.5萬(wàn)人，增長(zhǎng)了54.7%。

積極推動(dòng)中國(guó)企業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略的價(jià)值主要體現(xiàn)在以下方面：第一，總體而言，中國(guó)的技術(shù)發(fā)展水平與西方發(fā)達(dá)國(guó)家仍存在顯著差距，以汽車產(chǎn)業(yè)為例，無(wú)論是傳統(tǒng)汽車的渦輪增壓發(fā)動(dòng)機(jī)技術(shù)，還是新能源汽車的蓄電池技術(shù)，我國(guó)與發(fā)達(dá)國(guó)家均存在顯著差距。通過(guò)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)技術(shù)并購(gòu)或企業(yè)并購(gòu)是實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)引進(jìn)、消化、吸收、再創(chuàng)新的重要路徑。因此，鼓勵(lì)中國(guó)企業(yè)“走出去”對(duì)于促進(jìn)我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)意義顯著。第二，世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)不是單個(gè)國(guó)家的高度發(fā)展，而是各個(gè)經(jīng)濟(jì)體的協(xié)同發(fā)展和共同提升。以“一帶一路”為例，柬埔寨、越南等“一帶一路”沿線國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展層次相對(duì)較低，通過(guò)向上述國(guó)家轉(zhuǎn)移鋼鐵、水泥等產(chǎn)業(yè)，既能促進(jìn)我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和升級(jí)，也能促進(jìn)上述國(guó)家實(shí)現(xiàn)后發(fā)優(yōu)勢(shì)。第三，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人才是基礎(chǔ)。國(guó)際化人才和國(guó)際化經(jīng)營(yíng)管理理念是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的顯著“短板”，鼓勵(lì)中國(guó)企業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，是彌補(bǔ)上述短板的有效措施，例如通過(guò)國(guó)際資本市場(chǎng)融資吸引國(guó)際化的管理團(tuán)隊(duì)和管理理念注入企業(yè)日常管理，又如通過(guò)人才聯(lián)合的模式提高我國(guó)產(chǎn)業(yè)人才的國(guó)際化水平。

三、中國(guó)企業(yè)“走出去”對(duì)英語(yǔ)翻譯人才的需求分析

概括起來(lái)，中國(guó)企業(yè)“走出去”對(duì)英語(yǔ)翻譯人才的需求主要體現(xiàn)在對(duì)英語(yǔ)翻譯人才總量的需求將進(jìn)一步提高、對(duì)復(fù)合型英語(yǔ)翻譯人才的需求進(jìn)一步深化以及補(bǔ)充對(duì)高層次英語(yǔ)翻譯人才的短板等需求方面。

第一，英語(yǔ)作為一種世界性的語(yǔ)言，在中國(guó)企業(yè)“走出去”的過(guò)程中發(fā)揮重要的對(duì)外交流的作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)今天已經(jīng)在國(guó)際經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域有將近3萬(wàn)家企業(yè)，在國(guó)際社會(huì)上參與經(jīng)濟(jì)合作，有超過(guò)300萬(wàn)的勞務(wù)專業(yè)人員在國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作中在海外從事各種職業(yè)。隨著“十三五”期間我國(guó)積極推動(dòng)對(duì)外開放，支持中國(guó)企業(yè)“走出去”的戰(zhàn)略不斷推向縱深，對(duì)英語(yǔ)翻譯人才總量的需求將進(jìn)一步提升。

第二，目前中國(guó)已經(jīng)成為世界上第二大經(jīng)濟(jì)體，對(duì)世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)揮著重要影響力，也是世界各國(guó)關(guān)注的焦點(diǎn)。加強(qiáng)英語(yǔ)翻譯工作，恰恰是對(duì)習(xí)主席所提出的要“傳播好中國(guó)聲音，講好中國(guó)故事，展示好中國(guó)形象”的重要落實(shí)。因此，中國(guó)企業(yè)“走出去”對(duì)英語(yǔ)翻譯人才的需求不僅體現(xiàn)在對(duì)其專業(yè)技能的需求，更要求英語(yǔ)翻譯人才對(duì)外傳播和宣傳中國(guó)的道路、中國(guó)的思路、中國(guó)的價(jià)值觀、中國(guó)的發(fā)展理論，表達(dá)中國(guó)立場(chǎng)、中國(guó)觀點(diǎn)、中國(guó)形象和中國(guó)聲音。

第三，隨著我國(guó)高等教育招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大，英語(yǔ)教育在很大程度上進(jìn)入了普及階段，能夠使用英語(yǔ)進(jìn)行簡(jiǎn)單交流以及使用英語(yǔ)進(jìn)行讀寫的人才的數(shù)量大幅度增加。但是，從實(shí)踐角度分析，我國(guó)英語(yǔ)翻譯人才普遍存在有平原沒(méi)有高峰的“短板”，即能夠在較低層次上使用英語(yǔ)的人才基數(shù)較大，但是能夠勝任跨國(guó)并購(gòu)商務(wù)談判等高層次任務(wù)的英語(yǔ)翻譯人才顯著缺乏，特別是在具有扎實(shí)的英語(yǔ)翻譯技能的基礎(chǔ)上，具有豐富的法律、商務(wù)、產(chǎn)業(yè)等專業(yè)知識(shí)的復(fù)合型英語(yǔ)翻譯人才相對(duì)匱乏。因此，補(bǔ)充高層次英語(yǔ)翻譯人才的短板是中國(guó)企業(yè)“走出去”對(duì)英語(yǔ)翻譯人才的重大現(xiàn)實(shí)需求。

四、支撐中國(guó)企業(yè)“走出去”的英語(yǔ)翻譯人才發(fā)展戰(zhàn)略

以支撐中國(guó)企業(yè)“走出去”為目標(biāo)，支撐上述目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的英語(yǔ)翻譯人才發(fā)展戰(zhàn)略包括：建立英語(yǔ)翻譯人才知識(shí)更新機(jī)制，建立英語(yǔ)翻譯人才信息化平臺(tái)，拓寬英語(yǔ)翻譯人才選拔機(jī)制。

第一，建立英語(yǔ)翻譯人才知識(shí)更新機(jī)制。信息社會(huì)給我們帶來(lái)巨大可以享用的成就之一不僅是傳播知識(shí)的速度更快、更便捷，很多新知識(shí)的形成比過(guò)去快得多。幾乎找不到一種所謂經(jīng)典化的，能為我們長(zhǎng)久使用的一成不變的知識(shí)。因此，翻譯知識(shí)本身的更新非常具體地放到了我們面前。這就需要在高端人才成長(zhǎng)過(guò)程當(dāng)中，在積累過(guò)程當(dāng)中，需要升華、幫助提高外部條件。課堂式、“回爐式”的教育、終身式的教育可能是解決翻譯本身發(fā)展過(guò)程當(dāng)中機(jī)制的需求。

第二，建立英語(yǔ)翻譯人才信息化平臺(tái)。英語(yǔ)翻譯人才是中國(guó)企業(yè)“走出去”過(guò)程的寶貴資源，為了降低英語(yǔ)翻譯人才需求主體與供給主體之間的信息非對(duì)稱性，應(yīng)搭建英語(yǔ)翻譯人才信息化平臺(tái)。首先，考慮英語(yǔ)翻譯人才信息化平臺(tái)的公共物品服務(wù)屬性，有必要通過(guò)政府投資或者企業(yè)投資政府購(gòu)買服務(wù)的方式投資建設(shè)英語(yǔ)翻譯人才信息化平臺(tái)；其次，建立英語(yǔ)翻譯人才開放管理機(jī)制，及時(shí)補(bǔ)充英語(yǔ)翻譯人才；最后，建立英語(yǔ)翻譯人才動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，通過(guò)對(duì)人才綜合評(píng)估的方式對(duì)英語(yǔ)翻譯人才進(jìn)行分類管理。

第三，拓寬英語(yǔ)翻譯人才選拔機(jī)制。豐富英語(yǔ)翻譯人才是實(shí)現(xiàn)英語(yǔ)翻譯人才有效支持中國(guó)企業(yè)“走出去”發(fā)展需求的基礎(chǔ)，應(yīng)拓寬英語(yǔ)翻譯人才選拔機(jī)制。一方面，積極通過(guò)開展英語(yǔ)翻譯技能大賽的形式發(fā)現(xiàn)具有潛質(zhì)的英語(yǔ)翻譯人才，通過(guò)進(jìn)一步培育提高其綜合技能；另一方面，為支撐中國(guó)企業(yè)“走出去”發(fā)展需求，積極通過(guò)國(guó)際化招募等形式拓寬英語(yǔ)翻譯人才來(lái)源，從而提高英語(yǔ)翻譯人才的數(shù)量和質(zhì)量。

五、結(jié)語(yǔ)

支持企業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，人才是基礎(chǔ)，特別是在英語(yǔ)成為世界性語(yǔ)言的背景下，高層次英語(yǔ)翻譯人才在中國(guó)企業(yè)“走出去”的過(guò)程中的需求和價(jià)值凸顯。概括起來(lái)，中國(guó)企業(yè)“走出去”對(duì)英語(yǔ)翻譯人才的需求主要體現(xiàn)在對(duì)英語(yǔ)翻譯人才總量的需求將進(jìn)一步提高、對(duì)復(fù)合型英語(yǔ)翻譯人才的需求進(jìn)一步深化以及補(bǔ)充對(duì)高層次英語(yǔ)翻譯人才的短板等需求方面。以支撐中國(guó)企業(yè)“走出去”為目標(biāo)，支撐上述目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的英語(yǔ)翻譯人才發(fā)展戰(zhàn)略包括：建立英語(yǔ)翻譯人才知識(shí)更新機(jī)制，建立英語(yǔ)翻譯人才信息化平臺(tái)，拓寬英語(yǔ)翻譯人才選拔機(jī)制。

[1]徐峰，杜紅亮，任洪波，王立學(xué).國(guó)外政府創(chuàng)新促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)驗(yàn)與啟示[J].科技管理研究，2010，(16)：38-41.

[2]李越恒，寧立偉.基于模糊粗糙集的高校教師勝任力評(píng)價(jià)模型的實(shí)證[J].中南林業(yè)科技大學(xué)學(xué)報(bào)：社會(huì)科學(xué)版，2014，(12)：214-219.

[3]李湘慧，喻晴.基于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展視角的商務(wù)英語(yǔ)翻譯人才培養(yǎng)模式研究——以秦皇島市為例[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2014，(1)：128.

[4]倪中新，花靜云，武凱文.我國(guó)企業(yè)的“走出去”戰(zhàn)略成功嗎?——中國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)績(jī)效的測(cè)度及其影響因素的實(shí)證研究[J].國(guó)際貿(mào)易問(wèn)題，2014，(8)：156-166.

H315.9

A

1673-291X（2017）34-0148-02

2017-04-21

張平梅（1981-），女，陜西寶雞人，講師，碩士，從事翻譯、英語(yǔ)教學(xué)研究。

[責(zé)任編輯 劉 瑤]