苗 英,陳 玲
·質(zhì)量控制·
淺談區(qū)域病理診斷中心質(zhì)量控制體系建設(shè)與實(shí)踐
苗 英,陳 玲
質(zhì)量控制;區(qū)域病理;制度;流程
隨著醫(yī)療設(shè)備技術(shù)的不斷改進(jìn)與提高,許多疾病可在早期發(fā)現(xiàn);特別是腫瘤疾病的早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期治療對(duì)患者具有重要意義。目前,綜合醫(yī)院病理科的醫(yī)技力量難以滿足臨床快速發(fā)展的需求,有效組合現(xiàn)有的病理醫(yī)技力量、變革組織結(jié)構(gòu)、壯大病理專業(yè)隊(duì)伍,仍是醫(yī)療管理者面臨的難題。
2011年寧波市衛(wèi)計(jì)委認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見(jiàn)》做出了前所未有的醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革優(yōu)化資源配置的重要舉措。按照規(guī)?;⒓s化、專業(yè)化發(fā)展思路,將我市六家三甲醫(yī)院原病理科總體整合,引進(jìn)復(fù)旦大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院病理科的專家、技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)組建了寧波市臨床病理診斷中心(上海市腫瘤醫(yī)院寧波病理中心)(以下簡(jiǎn)稱中心),取得良好的效果,現(xiàn)報(bào)道如下。
中心機(jī)構(gòu)性質(zhì)屬市衛(wèi)計(jì)委直屬的公益類(lèi)事業(yè)單位,負(fù)責(zé)寧波市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床病理診斷工作,指導(dǎo)全市臨床病理診斷業(yè)務(wù),開(kāi)展臨床病理相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。自2011年8月1日完成了初始六家醫(yī)院的整體整合到目前已運(yùn)行5年,中心組織規(guī)模不斷壯大;中心現(xiàn)有人員177人,病理診斷醫(yī)師64人,病理技術(shù)員67人。服務(wù)醫(yī)院床位總數(shù)約8 000余張,2016年完成病理檢查約40.38萬(wàn)例,其中組織病理檢查約19.45萬(wàn)例,冷凍檢查2.09萬(wàn)例,細(xì)胞學(xué)檢查8.96萬(wàn)例,免疫組化1.3萬(wàn)例。中心新的辦公大樓2015年1月投入使用,總建筑面積11 700平方米。
中心在各醫(yī)院原病理科設(shè)冷凍分中心負(fù)責(zé)日常冷凍工作。中心業(yè)務(wù)科室有:組織病理科、細(xì)胞病理科和實(shí)驗(yàn)病理科。逐步設(shè)立亞??疲喝橄俨±?,胸科病理,婦產(chǎn)科病理,消化系統(tǒng)病理,頭頸病理,骨髓、淋巴造血病理,神經(jīng)病理,骨、皮膚、軟組織病理,泌尿男性生殖病理,細(xì)胞病理等。2012年起“數(shù)字病理切片系統(tǒng)”應(yīng)用于實(shí)時(shí)冷凍診斷,將疑難病例切片通過(guò)數(shù)字設(shè)備掃描上傳到中心,中心各亞??茖<易鲞h(yuǎn)程會(huì)診共同解決術(shù)中冷凍切片的疑難問(wèn)題。2015年在現(xiàn)有病理亞??频幕A(chǔ)上遴選6個(gè)重點(diǎn)??疲瑢?shí)行“專家委員會(huì)”專家治理,全面管理中心病理診斷的流程和規(guī)范,嚴(yán)格把好病理檢查質(zhì)量關(guān)。
質(zhì)量是病理的生命線,質(zhì)量管理是病理管理的核心。隨著中心業(yè)務(wù)量逐年增加及亞??频难杆侔l(fā)展,原有的科室內(nèi)部質(zhì)控管理的傳統(tǒng)管理模式已不能滿足中心全方位的整體質(zhì)量管理與控制的要求,安全隱患時(shí)有發(fā)生;為了加強(qiáng)質(zhì)量管理,堅(jiān)持質(zhì)量第一,強(qiáng)化中心內(nèi)涵建設(shè),提高中心核心競(jìng)爭(zhēng)力,適應(yīng)現(xiàn)代化的管理發(fā)展趨勢(shì),2015年1月中心成立了質(zhì)量管理科,建立了中心質(zhì)量管理體系,對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)進(jìn)行全方位的質(zhì)控管理。
2.1建立質(zhì)量管理組織架構(gòu)質(zhì)量控制管理組織是開(kāi)展質(zhì)控管理工作的關(guān)鍵,有組織、有系統(tǒng)的質(zhì)控管理才會(huì)有管理成效。根據(jù)中心實(shí)際情況,在中心分管主任的領(lǐng)導(dǎo)下組建了中心質(zhì)量管理組織架構(gòu)(圖1)。
圖1 中心質(zhì)量管理的組織架構(gòu)
2.2質(zhì)控管理制度建設(shè)及目標(biāo)管理首先制定病理質(zhì)控規(guī)范化制度、獎(jiǎng)懲制度。堅(jiān)持室內(nèi)質(zhì)控實(shí)行目標(biāo)化管理,并有配套的整改措施、整改結(jié)果和效果評(píng)估,從而使室內(nèi)質(zhì)控落到實(shí)處。本著執(zhí)行規(guī)范、嚴(yán)格檢查、注重整改、虛心受教、真誠(chéng)交流的原則,搞好室間質(zhì)控評(píng)價(jià)活動(dòng)。定期開(kāi)展質(zhì)量教育活動(dòng),樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)。
2.3各級(jí)管理組織職責(zé)明確質(zhì)量管理委員會(huì)(質(zhì)量管理科)工作職責(zé),強(qiáng)化醫(yī)技質(zhì)控小組管理作用,按時(shí)完成各項(xiàng)質(zhì)控指標(biāo)檢查工作;細(xì)化質(zhì)控員職責(zé),做到專項(xiàng)負(fù)責(zé)制。嚴(yán)格要求醫(yī)務(wù)人員,加強(qiáng)個(gè)人質(zhì)控的學(xué)習(xí),掌握本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的各種規(guī)章制度、操作規(guī)程以指導(dǎo)和規(guī)范醫(yī)療行為。實(shí)行質(zhì)量自我檢查、自我管理、自行糾正[1]。
2.4中心質(zhì)控流程在《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的專用要求》(ISO15189)中明確指出“醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室的服務(wù)是對(duì)患者醫(yī)療保健的基礎(chǔ),應(yīng)滿足所有患者及負(fù)責(zé)患者醫(yī)療保健的臨床人員的需求,這些服務(wù)包括受理申請(qǐng)單、患者準(zhǔn)備、患者識(shí)別、樣品采集、運(yùn)送、保存、臨床樣品的處理和檢驗(yàn)以及結(jié)果的確認(rèn)、解釋、報(bào)告和提出建議”[2]。
中心質(zhì)控管理有三部分組成:醫(yī)療質(zhì)控、院感質(zhì)控及行政后勤保障質(zhì)控,管理流程詳見(jiàn)圖2。
2015年1月開(kāi)始,中心質(zhì)控管理以國(guó)家衛(wèi)計(jì)委提出的十三項(xiàng)質(zhì)控指標(biāo)為目標(biāo),對(duì)中心實(shí)施全方位、多層面、多環(huán)節(jié)、立體式質(zhì)量管理。下面以組織病理科為例談?wù)劜糠仲|(zhì)控指標(biāo)的監(jiān)控實(shí)施。
3.1常規(guī)組織病理抽查中心質(zhì)控檢查工作是在持續(xù)性檢查常態(tài)化的基礎(chǔ)上配合中心綜合管理的重要工作之一,力求質(zhì)量監(jiān)控工作落實(shí)到每個(gè)人,每月每位醫(yī)師按病理序號(hào)有規(guī)律抽取3例常規(guī)組織學(xué)切片(包括免疫組化)。首先認(rèn)真查對(duì)每例臨床信息,標(biāo)本是否規(guī)范化固定,查看接收標(biāo)本固定情況相關(guān)記錄,統(tǒng)計(jì)出標(biāo)本規(guī)范化固定率;評(píng)價(jià)取材是否規(guī)范,再閱每例切片查看診斷是否準(zhǔn)確,書(shū)寫(xiě)格式是否規(guī)范,報(bào)告是否及時(shí),有疑難問(wèn)題是否及時(shí)交上級(jí)醫(yī)師會(huì)診等;同時(shí)對(duì)切片質(zhì)量做評(píng)價(jià),根據(jù)病理行業(yè)頒布的甲、乙、丙等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),判定每張切片等級(jí),結(jié)合技術(shù)組每日質(zhì)量自查情況,即可評(píng)估每月切片的優(yōu)良率,分析不合格的原因,追究相關(guān)責(zé)任醫(yī)師和技術(shù)員。如有免疫組化切片要評(píng)價(jià)切片質(zhì)量,免疫組化切片質(zhì)量包括HE切片質(zhì)量和免疫組化染色質(zhì)量?jī)刹糠?。目前,我?guó)病理行業(yè)尚未頒布免疫組化染色切片質(zhì)量評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),中心參照相關(guān)文獻(xiàn)實(shí)驗(yàn)室制訂本科室免疫組化染色質(zhì)量評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),其評(píng)判要素包括:陽(yáng)性定位準(zhǔn)確、對(duì)照組織顯示準(zhǔn)確、無(wú)脫片現(xiàn)象、陽(yáng)性染色均勻、無(wú)特異性反應(yīng)、無(wú)邊緣反應(yīng),切片達(dá)常規(guī)甲級(jí)水平,對(duì)比染色清晰、深淺適中、外觀干凈等;在每日免疫組化技術(shù)員評(píng)判記錄的基礎(chǔ)上結(jié)合抽查切片評(píng)價(jià)結(jié)果,做出每月免疫組化切片優(yōu)良率。隨機(jī)抽查病例的原則:查閱電子記錄,對(duì)一些描述性診斷不能明確炎癥或是腫瘤、是良性病變還是有惡性可能、免疫組化標(biāo)記定位不可信等其它少見(jiàn)情況的病理報(bào)告調(diào)閱切片。如有技術(shù)問(wèn)題及時(shí)反饋到相應(yīng)科室,令其迅速整改,并追蹤評(píng)價(jià)整改效果;診斷問(wèn)題與亞??浦魅喂餐喥治?,似具體情況做出及時(shí)處理,最后做出常規(guī)診斷報(bào)告準(zhǔn)確率。
3.2“術(shù)中快速診斷待石蠟”統(tǒng)計(jì)與原因分析“冷凍診斷待石蠟”是術(shù)中冷凍診斷的常見(jiàn)情況,雖然“待石蠟”的原因很多,但也可以歸納統(tǒng)計(jì)。每月統(tǒng)計(jì)各冷凍分中心“待石蠟”病例數(shù),統(tǒng)計(jì)每位醫(yī)師“待石蠟”病例數(shù)。對(duì)每份“待石蠟”報(bào)告分析延遲原因,根據(jù)原因分為延遲恰當(dāng)、延遲不恰當(dāng)。鼓勵(lì)術(shù)中用數(shù)字切片會(huì)診,會(huì)診病例如需延遲診斷不計(jì)入冷凍分中心延遲診斷統(tǒng)計(jì)中,不計(jì)入個(gè)人延遲診斷統(tǒng)計(jì)中,其目的是通過(guò)積極使用數(shù)字病理新技術(shù)為臨床術(shù)中提供更多有價(jià)值的診斷信息;對(duì)個(gè)別“待石蠟”報(bào)告明顯多于平均數(shù)的醫(yī)師個(gè)別談話,分析原因,加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù);延遲不恰當(dāng)病例結(jié)合常規(guī)診斷結(jié)果,亞??瓶苾?nèi)讀片學(xué)習(xí)或中心組織專題講座;如臨床對(duì)個(gè)別病理醫(yī)師的報(bào)告有多次不良反饋,醫(yī)教部及時(shí)調(diào)整工作崗位,積極配合臨床做好術(shù)中會(huì)診工作。
圖2 質(zhì)控流程圖
3.3術(shù)中快速診斷與石蠟診斷符合率該符合率是各級(jí)行政部門(mén)對(duì)病理科檢查時(shí)重點(diǎn)檢查內(nèi)容,中心冷凍點(diǎn)多,送檢標(biāo)本難易度不同,醫(yī)師診斷水平亦有差異,為確保醫(yī)療質(zhì)量,術(shù)中冷凍病例100%復(fù)查。每月統(tǒng)計(jì)分析各冷凍分中心冷凍-石蠟診斷不符病例數(shù),分析內(nèi)容有:冷凍-石蠟不符-不重要、冷凍-石蠟不符-重要;對(duì)患者的影響:無(wú)、輕微(或有疑問(wèn))、嚴(yán)重。結(jié)合常規(guī)診斷結(jié)果,質(zhì)控員與亞??漆t(yī)師共同閱片找出造成“不符”的原因,針對(duì)具體原因整改,學(xué)習(xí)、提高。如病理結(jié)果對(duì)患者治療有影響立即報(bào)告醫(yī)務(wù)科,及時(shí)與臨床聯(lián)系妥善處理。最后做出術(shù)中快速診斷與石蠟診斷符合率的統(tǒng)計(jì)。
3.4延期報(bào)告每日統(tǒng)計(jì)與原因分析質(zhì)量科每日有專人統(tǒng)計(jì)延期報(bào)告,分析延期原因。根據(jù)原因逐一解決,如查出個(gè)人問(wèn)題及時(shí)反饋給主管醫(yī)師,流程環(huán)節(jié)中的不足反饋到科室立即處理;如是常規(guī)切片質(zhì)量、免疫組化掉片等問(wèn)題則要求相關(guān)科室人員盡快配合完善或重做;醫(yī)院臨床科室因素如病史不填或填寫(xiě)不詳細(xì),取材部位不明確,標(biāo)本與申請(qǐng)單內(nèi)容不符等,督促主管醫(yī)師負(fù)責(zé)盡快聯(lián)系臨床相關(guān)科室醫(yī)師;其它原因如繳費(fèi)問(wèn)題由咨詢處聯(lián)系患者處理解決;個(gè)別不良事件報(bào)醫(yī)務(wù)科處理。每月統(tǒng)計(jì)活檢小標(biāo)本、大標(biāo)本及加做免疫組化標(biāo)本報(bào)告及時(shí)率,冷凍診斷報(bào)告及時(shí)率;延期報(bào)告做出原因分析,并公示內(nèi)網(wǎng)。
3.5外送上級(jí)(???醫(yī)院會(huì)診年度總結(jié)年底查閱、總結(jié)分析外送上級(jí)(???醫(yī)院會(huì)診病例。分析內(nèi)容包括中心原始病理診斷、院外病理診斷,原始診斷和院外會(huì)診醫(yī)師的結(jié)構(gòu)以及會(huì)診醫(yī)院規(guī)模和??铺攸c(diǎn)。依據(jù)美國(guó)病理醫(yī)師學(xué)院對(duì)于不一致病理診斷的定義,包含腫瘤的良性和惡性診斷不同,以及惡性腫瘤或良性病變的亞型不同。對(duì)不一致病理診斷病例按亞??平y(tǒng)計(jì),并計(jì)算其占本亞??迫旯ぷ髁康陌俜直?,由多到少排序,做為亞??颇甓瓤己酥笜?biāo)之一。各亞??浦亻啎?huì)診不一致病理診斷病例,分析錯(cuò)誤原因,找出問(wèn)題與不足;進(jìn)一步學(xué)習(xí)掌握診斷標(biāo)準(zhǔn),全面提高業(yè)務(wù)水平,從而達(dá)到確保病理診斷質(zhì)量的目的。
實(shí)驗(yàn)室室間的比對(duì)分析是控制病理診斷質(zhì)量非常有效的方法。通過(guò)對(duì)中心原始病理報(bào)告與外院會(huì)診病理報(bào)告的比對(duì)以及評(píng)價(jià)過(guò)程,無(wú)論對(duì)原始診斷醫(yī)師或者其他醫(yī)師均能獲得病理診斷經(jīng)驗(yàn),提高預(yù)防潛在不足的能力。
3.6參加區(qū)域讀片會(huì)每季度參加上海腫瘤醫(yī)院王堅(jiān)教授軟組織讀片會(huì),李小秋教授淋巴瘤讀片會(huì);參加上海華山醫(yī)院神經(jīng)病理全國(guó)讀片會(huì);每次讀片會(huì)提供組織切片并認(rèn)真準(zhǔn)備做大會(huì)發(fā)言。通過(guò)參加高層次的讀片會(huì)開(kāi)闊思路,開(kāi)拓視野,提高相關(guān)亞??频臉I(yè)務(wù)水平,也得到專家的好評(píng),同時(shí)也讓同行更多的了解中心。
3.7成效與思考2014、2015年質(zhì)控指標(biāo)總結(jié)比對(duì)分析充分說(shuō)明,經(jīng)過(guò)2年的努力質(zhì)控管理取得明顯成效。2015年質(zhì)控指標(biāo)全年實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)圖顯示在前年各項(xiàng)指標(biāo)變化幅度較大,說(shuō)明中心全面質(zhì)控管理初效顯著;同時(shí)說(shuō)明保持一個(gè)好的質(zhì)控管理狀態(tài)需要持續(xù)不斷的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,做到整改落實(shí)到實(shí)處。
目前影響中心病理質(zhì)量提高因素:區(qū)域病理較醫(yī)院病理科組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜、人員多、工作量大、工作環(huán)節(jié)多;中心、分中心崗位流動(dòng)性大、人員不固定,部分管理制度不落實(shí)或落實(shí)不到位;中心醫(yī)師與臨床醫(yī)師溝通少。
如何正確面對(duì)這些問(wèn)題是中心質(zhì)控管理的關(guān)鍵。解決思路有:一切管理中人是決定性因素,提高全員自身素質(zhì),調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性,注重團(tuán)隊(duì)精神。完善規(guī)章制度,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),優(yōu)化工作流程,嚴(yán)格規(guī)范化操作,將質(zhì)量控制的具體措施落實(shí)到實(shí)際工作的每個(gè)環(huán)節(jié)。進(jìn)一步建立、完善中心與臨床聯(lián)系溝通機(jī)制,充分利用現(xiàn)代化互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加強(qiáng)信息通訊,積極參加臨床多學(xué)科討論會(huì),特別要加強(qiáng)亞專科與臨床相應(yīng)學(xué)科的密切聯(lián)系,定期或不定期采用不同形式征詢臨床學(xué)科對(duì)中心的意見(jiàn)、建議和要求,達(dá)到彼此溝通、理解和配合,使病理工作真正能更好的為患者和臨床服務(wù)。
近兩年的實(shí)踐表明,系統(tǒng)化管理應(yīng)用于中心的質(zhì)量控制與管理效果顯著。將中心業(yè)務(wù)科室質(zhì)控在本科室管理的基礎(chǔ)上歸納到中心質(zhì)量管理科全面統(tǒng)一中去分析、管理,發(fā)現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)、人員崗位影響質(zhì)控的因素,從而進(jìn)行人員配置的優(yōu)化,做到更好的滿足實(shí)際需要。督促業(yè)務(wù)科室建立、健全規(guī)章制度,明確每個(gè)環(huán)節(jié)的崗位責(zé)任。強(qiáng)調(diào)工作流程規(guī)范化、操作標(biāo)準(zhǔn)化是全面質(zhì)量控制的根本保證。質(zhì)控從分中心抓起,質(zhì)控措施落實(shí)到工作流程每一步驟。質(zhì)控各級(jí)管理組織仍需加強(qiáng)必要的監(jiān)督,做好持續(xù)不斷的整改工作。
[1] 杜 祥. ISO15189病理與實(shí)踐[M]. 上海: 復(fù)旦大學(xué)出版社, 2015:40.
[2] 中華人民共和國(guó)國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)疫總局中國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì). 中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)·醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的專用要求[S]. 南京: 鳳凰出版社, 2008:12-15.
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苗 英,女,主任醫(yī)師。Tel:(0574)87651126,E-mail: zzhcr@sina.com