李文娟

摘要：做為施工企業(yè)的基層團組織，基層施工單位生產(chǎn)任務(wù)比較繁重，文章介紹通過思想引導(dǎo)、探索實踐、載體建設(shè)、機制建設(shè)四方面，介紹了如何有效推進(jìn)基層團建工作，以培養(yǎng)和造就公司青年人才大軍。

關(guān)鍵詞：淺談；推進(jìn)；基層團建；

做為施工企業(yè)的基層團組織，團員青年都在自己的崗位上肩負(fù)著比較重要的角色，基層施工單位生產(chǎn)任務(wù)比較繁重，很多優(yōu)秀的團員青年還擔(dān)任青安員等重要崗位，那么要想有效推進(jìn)基層團建工作，就要堅持以思想教育為先導(dǎo)，以機制建設(shè)為保障，以青年活動為載體，以培養(yǎng)和造就公司青年人才大軍為目的，努力開創(chuàng)青年建功成才的新局面。

一、服務(wù)青年思想政治教育，奠定青年成才的思想基礎(chǔ)

（一）切實加強對青年的教育引導(dǎo)。引導(dǎo)團員青年樹立與現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的社會主義榮辱觀，自覺把思想和行為統(tǒng)一到構(gòu)建社會主義和諧社會上來。一是要堅持不懈地以科學(xué)理論武裝青年，以正確輿論引導(dǎo)青年，以高尚情操塑造青年，以優(yōu)秀作品鼓舞青年，使廣大青年沿著黨指引的方向健康成長。二是要豐富教育引導(dǎo)青年的工作內(nèi)容。要堅持抓學(xué)習(xí)、抓骨干、抓活動、抓陣地、抓宣傳、抓典型，不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式。三是要充分發(fā)揮文化育人的功能，大力弘揚“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神、“青藏鐵路精神”和“長征精神”，廣泛開展豐富多彩、健康有益的青年文化體育活動。四是要改進(jìn)教育引導(dǎo)青年的方式方法。充分尊重青年的主體地位，充分運用互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體，切實增強工作的針對性和實效性。五是要提高教育引導(dǎo)青年的實際本領(lǐng)。要深入基層、深入實際、深入青年，既要善于講大局、講大道理、協(xié)助做大事情，又要善于做個體的思想工作、講小道理、做精細(xì)化管理，最大限度地把青年團結(jié)凝聚在黨的周圍。

（二）深化青年“企業(yè)觀”教育?！捌髽I(yè)觀”決定一個員工在企業(yè)的工作狀態(tài)和對工作價值的認(rèn)同，正確的“企業(yè)觀”引領(lǐng)員工愛企業(yè)、愛實踐、愛崗位、愛奉獻(xiàn)，幫助員工樹立正確的職業(yè)價值、錘煉高超的職業(yè)技能，實現(xiàn)崇高的職業(yè)追求。正確的“企業(yè)觀”構(gòu)成了科學(xué)的企業(yè)文化，科學(xué)的企業(yè)文化形成企業(yè)較強的市場競爭力。要結(jié)合公司的發(fā)展成就和發(fā)展戰(zhàn)略，切實加強團員青年“企業(yè)觀”教育，引導(dǎo)青年不斷增強光榮感、使命感和責(zé)任感。

二、探索和實踐企業(yè)青年人才的成長機制

（一）正確掌握公司青年成才的基本規(guī)律。公司青年人才是在實踐中成長起來的德才兼?zhèn)涞娜瞬拧９厩嗄耆瞬懦砷L的基本規(guī)律和要求就是必須堅持“三個結(jié)合”，即與先進(jìn)文化的前進(jìn)方向相結(jié)合、與職工群眾相結(jié)合、與實踐相結(jié)合。企業(yè)為青年的成才提供了巨大的學(xué)習(xí)、實踐、創(chuàng)新和建功的平臺，團組織要引導(dǎo)青年珍惜來之不易的成才機遇，盡快成長為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的有用人才。

（二）努力探索團組織育人的基本規(guī)律。團組織要在青年人才建設(shè)的系統(tǒng)工程中充分發(fā)揮作用，就必須探索團組織育人的基本規(guī)律。團組織育人的基本規(guī)律是遵循青年成才的基本規(guī)律的，思路上要體現(xiàn)組織育人、服務(wù)育人、實踐育人和文化育人的功能，做法上要引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)成才、實踐成才、創(chuàng)新成才和建功成才。這些思路和做法就是團組織育人的基本規(guī)律。

（三）完善團組織育人的有形化建設(shè)。團組織育人的有形化建設(shè)是團組織文化育人的重要體現(xiàn)。要進(jìn)一步完善先進(jìn)青年和先進(jìn)青年集體的宣傳教育方式和途徑，載體建設(shè)，要充分利用光榮榜、宣傳欄、報紙、刊物、新聞、網(wǎng)絡(luò)等各種載體，使青年先進(jìn)典型成為宣傳載體的主要內(nèi)容，成為引導(dǎo)大批青年成才的旗幟。

（四）完善團組織育人的機制建設(shè)。團組織育人是一種組織行為，組織行為要靠機制做保障，建設(shè)充滿人才輩出的長效機制是團組織育人的重要保證。公司團組織要建設(shè)好青年人才的“三推”機制，即推先（推薦先進(jìn)青年典型）、推優(yōu)（推薦優(yōu)秀團員入黨）、推崗（推薦優(yōu)秀青年走上重要崗位）。要做好青年人才的獎勵機制、晉級和晉升機制、競賽和競爭機制、協(xié)助做好青年人才的收入分配機制等。中國中鐵七局五公司團委將充分運用各種機制，開展全公司青年崗位技能競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效評比、希望之星、局十佳青年評選等，使更多的青年人才脫穎而出。

三、抓好“三個重要載體”建設(shè)，引領(lǐng)團員青年建功成才

活動是團組織實踐育人的根本手段。中國中鐵七局五公司共青團“三個重要載體”是當(dāng)前符合公司和青年實際的活動體系。

（一）扎實推進(jìn)青年素質(zhì)工程。堅持用組織行為幫助青年學(xué)習(xí)成才，以“學(xué)業(yè)務(wù)知識，拿學(xué)歷文憑、考注冊證書，上技術(shù)等級”為宗旨和主要內(nèi)容。

（二）務(wù)實深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是團中央、中央企業(yè)團工委在企業(yè)開展的最重要的活動，是團組織服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、引導(dǎo)青年創(chuàng)新成才的有效載體。中國中鐵七局五公司團委引導(dǎo)開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的思路是：依靠組織聯(lián)動，依托技術(shù)中心，建立青年創(chuàng)新創(chuàng)效示范點，重點實施技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，推行青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作的開展，利用“中鐵七局五公司青年之家”微信公眾平臺，評選推介轉(zhuǎn)化青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果，評選表彰青年創(chuàng)新創(chuàng)效人才，實現(xiàn)創(chuàng)新求發(fā)展，創(chuàng)效展作為。各級團組織進(jìn)一步統(tǒng)一思想、抓好宣傳、營造氛圍；進(jìn)一步抓好活動載體建設(shè)，如群眾性活動載體：合理化建議、“金點子”征集；傳統(tǒng)活動載體：青年“五小”，青年QC等；新型活動載體：“青年科技示范崗”“青年技術(shù)室”“青創(chuàng)先鋒”等；進(jìn)一步抓好組織機制、推進(jìn)機制、評價機制、激勵機制和轉(zhuǎn)化機制的建設(shè)。努力使青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動開花結(jié)果、碩果累累，使其成為在新的歷史起點上公司共青團和青年工作最靚麗的風(fēng)景線。

（三）切實開展“我為工程建設(shè)做貢獻(xiàn)”活動。“我為工程建設(shè)做貢獻(xiàn)”由“公司團委負(fù)責(zé)人重難點工程聯(lián)系點”活動演變而成，團組織的每位成員將自己所在的工程作為聯(lián)系點，為自己參與的工程建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?；顒拥闹饕獌?nèi)容是：開展安全生產(chǎn)活動，為安全施工做貢獻(xiàn)；開展突擊隊活動，為提高施工質(zhì)量、加快施工進(jìn)度做貢獻(xiàn)；開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，為施工科技進(jìn)步做貢獻(xiàn)；開展綠色環(huán)保行動，為工程可持續(xù)發(fā)展做貢獻(xiàn)。落實好共青團和青年的安全責(zé)任。要按照事前有防范有預(yù)警、事中有檢查有活動、事后有考核有保障的工作思路，以簽訂青年安全包保責(zé)任書為龍頭，以創(chuàng)建青年安全監(jiān)督示范崗為主要措施，以青年安全教育和工地安全文化建設(shè)為主要內(nèi)容，以設(shè)計安全預(yù)警方案和開展青年（安全）互助工程為保障”的工作機制，廣泛深入持久地開展青年安全生產(chǎn)活動。在實際工作中要發(fā)揮安全包保責(zé)任書的教育和警示作用，真正作到橫向到邊，縱向到底，人人都要簽；要不斷開展青年安全文化建設(shè)、召開安全團課等活動。進(jìn)一步加強青年突擊隊建設(shè)，把突擊隊建立在關(guān)鍵工序、控制性工程和重大科技攻關(guān)項目上，使其真正成為推動施工生產(chǎn)的有效載體，成為項目施工的一種管理手段和方法，成為提升企業(yè)核心競爭力的組成部分，成為培養(yǎng)青年人才和培育企業(yè)文化的有效載體；要使突擊隊員成為建功立業(yè)的標(biāo)兵、實踐成才的標(biāo)兵、科技創(chuàng)新的標(biāo)兵和安全生產(chǎn)的標(biāo)兵。要大力開展突擊隊建設(shè)和管理創(chuàng)新，使突擊隊成為掌握專項施工技術(shù)、體現(xiàn)核心競爭力的先進(jìn)集體；要成立以青年姓名命名的青年突擊隊，使突擊隊成為培養(yǎng)人才、培養(yǎng)典型的載體；要成立以專業(yè)化作隊伍、協(xié)作隊伍命名的青年突擊隊，使突擊隊成為專業(yè)化作業(yè)隊伍、協(xié)作隊伍施工技術(shù)和管理水平的綜合體現(xiàn)。

四、努力建設(shè)與公司體制機制相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)團組織

團組織自身建設(shè)是完成團的各項任務(wù)的組織保障，關(guān)系著團的事業(yè)的成敗。團委要努力把基層團組織建設(shè)成為與公司體制機制相適應(yīng)的“三型”團組織，即學(xué)習(xí)型團組織、服務(wù)型團組織、創(chuàng)新型團組織。

（一）建設(shè)學(xué)習(xí)型團組織。學(xué)習(xí)是青年的一面旗幟。各級團組織要把學(xué)習(xí)型團組織的創(chuàng)建建立在制度建設(shè)和日常工作之中；要建立有利于青年學(xué)習(xí)的信息服務(wù)體系，努力在機關(guān)和生產(chǎn)現(xiàn)場形成人人學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣；要制定和掌握政策環(huán)境和培訓(xùn)教育資源，并為我所用；要積極主動地領(lǐng)辦和承辦青年的教育培訓(xùn)和技能培訓(xùn)事務(wù)，致力于把公司團組織辦成培訓(xùn)青年的大學(xué)校。

（二）建設(shè)服務(wù)型團組織。服務(wù)是共青團構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會的關(guān)鍵所在。公司共青團根本上是服務(wù)黨的中心任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。從服務(wù)對象來講，既要服務(wù)全體青年，既要服務(wù)企業(yè)正式職工，又要服務(wù)專業(yè)化作業(yè)隊、勞務(wù)派遣工、青年農(nóng)民工等等。要繼續(xù)落實“貼心人”活動，著眼幫助青年解決在學(xué)習(xí)、生活和工作中遇到的實際困難，豐富服務(wù)項目，強化服務(wù)手段，使公司共青團服務(wù)青年的覆蓋面和實效性不斷增強。

（三）建設(shè)創(chuàng)新型團組織。公司共青團正處在一個新的歷史起點上，要建立與公司體制機制相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)團組織，就必須在團的工作思路、工作運行機制、方式和自身建設(shè)上進(jìn)行創(chuàng)新。

五、進(jìn)一步加強團干部隊伍建設(shè)

實現(xiàn)公司共青團主要工作任務(wù)和建設(shè)“三型”團組織，關(guān)鍵在團干部。要加強全團干部隊伍建設(shè)，就要完善團干部的選拔任用機制，加強團干部學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、辦實事能力以及作風(fēng)建設(shè)，為公司培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀的政工干部隊伍。

總之，要想推進(jìn)基層團組織建設(shè)工作，就要緊抓團員青年的特點，采取靈活多變的方法，使他們?nèi)谌胫行?，服?wù)大局，展示作為，體現(xiàn)價值，充分發(fā)揮橋梁紐帶和生力軍突擊隊作用，讓他們切實當(dāng)好助手和后備軍，為實現(xiàn)公司新的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。

參考文獻(xiàn)：

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