摘 要：企業(yè)的發(fā)展和國(guó)有企業(yè)中的法律制度建設(shè)有著密切的聯(lián)系。在國(guó)際金融危機(jī)的情況下，國(guó)有企業(yè)在企業(yè)的發(fā)展中更加重視法律的作用。構(gòu)建健全的企業(yè)的總法顧問(wèn)組織體系，不斷加強(qiáng)企業(yè)管理人員的法律意識(shí)，這對(duì)提高法律在國(guó)有企業(yè)中的作用有著重要的作用。如今是法治社會(huì)，國(guó)有企業(yè)也正在向著法律化的道路方向發(fā)展，但是重視程度還是不夠的，多多少少還是有這一些問(wèn)題，本文從國(guó)有企業(yè)中的法律顧問(wèn)制度建設(shè)角度出發(fā)進(jìn)行探討，對(duì)怎樣提高法律在國(guó)有企業(yè)中的治理能力提出了一些相應(yīng)的意見(jiàn)。

關(guān)鍵詞：法律；國(guó)有企業(yè)；治理能力；法律顧問(wèn)制度

中圖分類號(hào)：D926.5 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2095-4379-（2017）29-0087-01

作者簡(jiǎn)介：孫鈺華（1974-），女，本科，浙江澤銘律師事務(wù)所，合伙人，副主任，常年擔(dān)任多家知名企業(yè)的法律顧問(wèn)，研究方向：現(xiàn)階段合同法、公司法、擅長(zhǎng)刑法、侵犯人身權(quán)利。

一、國(guó)有企業(yè)中法律建設(shè)和實(shí)施中存在的問(wèn)題

（一）對(duì)法律顧問(wèn)制度的不重視

因?yàn)樵谄髽I(yè)中法律顧問(wèn)不能夠給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值和效益，在進(jìn)行重大決定的時(shí)候第一個(gè)就會(huì)想到法律上的問(wèn)題，看合同存不存在法律漏洞，還會(huì)對(duì)部分決策提出相應(yīng)的意見(jiàn)，就是因?yàn)檫@樣，國(guó)有企業(yè)對(duì)于法律顧問(wèn)的制度重視不夠。

（二）法律顧問(wèn)在企業(yè)內(nèi)部的地位較低

因?yàn)閷?duì)法律顧問(wèn)部門不夠重視，直接就造成了在企業(yè)中法律顧問(wèn)沒(méi)有地位。在項(xiàng)目研討過(guò)程中，法律顧問(wèn)對(duì)決策上提出了意見(jiàn)，但是最后的采納權(quán)還在領(lǐng)導(dǎo)手上。法律顧問(wèn)沒(méi)有較高的地位，這樣就不能夠讓法律在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中起到很好的治理作用。

（三）企業(yè)的法律顧問(wèn)的專業(yè)能力有限

如今企業(yè)發(fā)展需要法律顧問(wèn)，法律顧問(wèn)要具有較高的專業(yè)知識(shí)，也需要對(duì)企業(yè)的運(yùn)行機(jī)構(gòu)和模式有詳細(xì)的了解。但是從我國(guó)現(xiàn)在的企業(yè)發(fā)展情況來(lái)看，由于沒(méi)有重視法律顧問(wèn)，對(duì)于法律顧問(wèn)的招聘條件也比較低，所以，法律顧問(wèn)就不能充分發(fā)揮自身的專業(yè)能力。在企業(yè)中也沒(méi)有對(duì)法律顧問(wèn)進(jìn)行培訓(xùn)，這樣就使法律顧問(wèn)的專業(yè)能力得不到提高，使能夠擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)工作的人越來(lái)越少。

二、提升法律在國(guó)有企業(yè)中的治理能力的對(duì)策

（一）企業(yè)要重視法律顧問(wèn)制度

如果想要充分發(fā)揮法律在國(guó)有企業(yè)中的作用，或者是提高法律在國(guó)有企業(yè)中的智力能力，就需要全面掙脫法律顧問(wèn)的附屬地位。在企業(yè)當(dāng)中形成一個(gè)法律顧問(wèn)部門，這樣才可以使其發(fā)揮自身的作用。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也要加大對(duì)法律顧問(wèn)制度的完善和實(shí)施監(jiān)管力度，不斷提高法律部門的地位，讓企業(yè)得到更好的發(fā)展。

（二）建立有效的法律顧問(wèn)工作機(jī)制

法律顧問(wèn)工作的基本規(guī)章制度就是工作機(jī)制，這也是企業(yè)在法律方面的工作程序，構(gòu)建一個(gè)合理的完善的工作機(jī)制是實(shí)施法律顧問(wèn)制度的基本保證，如今，企業(yè)不斷的發(fā)展，完善法律顧問(wèn)體系，提高工作人員的專業(yè)知識(shí)，提高應(yīng)變能力，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的了解，實(shí)現(xiàn)法律顧問(wèn)和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。第一，完善法律顧問(wèn)的問(wèn)責(zé)體系，在建立問(wèn)責(zé)體系的時(shí)候，要明確責(zé)任和義務(wù)，建立一個(gè)合理的法律工作程序，讓處理法律事物的程序更加的規(guī)范。把責(zé)任和工作有效的結(jié)合到一起，確保法律對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人。第二，完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度，把管理制度和法律顧問(wèn)工作有效的結(jié)合到一起，讓法律顧問(wèn)成為企業(yè)發(fā)展中的重要支柱。讓其在企業(yè)的發(fā)展中的各個(gè)環(huán)節(jié)都能參與進(jìn)去，能夠讓企業(yè)更好的運(yùn)營(yíng)，這樣可以有效的避免發(fā)展中的風(fēng)險(xiǎn)。最后，提高法律顧問(wèn)的薪資待遇，給他們更多學(xué)習(xí)和升職的機(jī)會(huì)，調(diào)動(dòng)法律顧問(wèn)的積極性。

（三）完善法律顧問(wèn)制度

不斷地完善企業(yè)中的法律顧問(wèn)體系，設(shè)定總法律顧問(wèn)，聘請(qǐng)一些專業(yè)的法律工作人員來(lái)當(dāng)企業(yè)的總法律顧問(wèn)，這樣能夠讓企業(yè)更好的發(fā)展。還有就是，在企業(yè)內(nèi)部，構(gòu)建完善的法律顧問(wèn)體系，并完善相應(yīng)的法律工作網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，還有所需要用的相關(guān)資料。給法律顧問(wèn)提供優(yōu)質(zhì)的條件，可以讓法律顧問(wèn)更好的參與到各個(gè)工作環(huán)節(jié)中，從而讓企業(yè)更好的發(fā)展。

（四）提高法律顧問(wèn)的專業(yè)知識(shí)

隨著國(guó)有企業(yè)的不斷發(fā)展，這就給法律顧問(wèn)有了更高的要求，法律和企業(yè)兩方面的知識(shí)都要具備，還要把他們合理的融合到一起，所以，培養(yǎng)高素質(zhì)的法律顧問(wèn)是非常重要的。第一，在進(jìn)行法律顧問(wèn)招聘的時(shí)候，要具有相應(yīng)的資格證書(shū)，有經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先錄取，對(duì)于信任也要給他們就業(yè)的機(jī)會(huì)，讓他們把法律知識(shí)和企業(yè)能夠結(jié)合到一起，從而使企業(yè)在法律方面的風(fēng)險(xiǎn)降低。第二，對(duì)于現(xiàn)在企業(yè)的法律顧問(wèn)，應(yīng)該讓他們多學(xué)習(xí)，多參與實(shí)際的項(xiàng)目，提高自身的專業(yè)知識(shí)。

三、結(jié)語(yǔ)

如今的國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，需要法律的保護(hù)。國(guó)有企業(yè)在面對(duì)各個(gè)問(wèn)題的情況下，應(yīng)該有能力自己去解決這些問(wèn)題。充分發(fā)揮法律在企業(yè)中的作用，讓企業(yè)能夠持續(xù)的健康發(fā)展。提高法律在企業(yè)中的治理能力，不斷提高自身的地位，完善相關(guān)的法律顧問(wèn)支付，重視法律對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。在提高法律在國(guó)有企業(yè)中智力能力的方案中，我們還需要共同努力研究探討。

[ 參 考 文 獻(xiàn) ]

[1]劉奇.淺談對(duì)國(guó)有企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作的認(rèn)識(shí)[J].法制與社會(huì)，2013（12）.

[2]張小娟.在國(guó)有企業(yè)中強(qiáng)制推行法律顧問(wèn)律師制度的必要性探索[J].黨的建設(shè)，2000（09）.

[3]時(shí)銀樓.淺談新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)法務(wù)工作能力建設(shè)[J].江蘇建材，2016（06）.endprint