付宇

摘要：會(huì)計(jì)學(xué)科中包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)，其在企業(yè)管理活動(dòng)中發(fā)揮著重要的作用。雖然財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)既有聯(lián)系又有區(qū)別，但是將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提高都是其最終的目標(biāo)，會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)的阻礙因素就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)之間的差異性。因此在新形勢(shì)下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)一定是走向融合的，從而將會(huì)計(jì)職能充分的發(fā)揮出來(lái)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。文章對(duì)新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合進(jìn)行了具體的分析。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)；融合

現(xiàn)代化企業(yè)的重要組成部分是財(cái)務(wù)的管理者和決策者就是會(huì)計(jì)，特別需要其相關(guān)的專業(yè)人才。當(dāng)前隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展的一個(gè)必然趨勢(shì)就是管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相融合，因此企業(yè)在發(fā)展的過程中要用發(fā)展的眼光去看待問題，緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步，從而在現(xiàn)代化管理體系中更好的融合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)，在企業(yè)中將其作用充分的發(fā)揮出來(lái)。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的關(guān)系

（一）概念

全面系統(tǒng)的核算和監(jiān)督企業(yè)已經(jīng)完成的資金運(yùn)動(dòng)，將企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和盈利能力提供給與企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益有關(guān)系的投資人、債權(quán)人和政府的有關(guān)部門的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的過程就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?，F(xiàn)代企業(yè)的重要性基礎(chǔ)工作就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，其利用一系列的會(huì)計(jì)程序，將對(duì)決策有價(jià)值的信息提供給企業(yè)，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的決策也積極參與，從而使企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益水平得到提升，促進(jìn)企業(yè)市場(chǎng)化的健康發(fā)展。

將企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益逐步提升的有效方法就是管理會(huì)計(jì)，也稱之為企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)告管理。通過加工完善和整合企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料，從而使企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)劃的內(nèi)容得以明確，從而保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策的財(cái)務(wù)支持。為企業(yè)創(chuàng)造更多的企業(yè)價(jià)值是管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)，企業(yè)財(cái)務(wù)一體化的建設(shè)就是通過企業(yè)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展而實(shí)現(xiàn)的，從而使企業(yè)管理會(huì)計(jì)的整體統(tǒng)籌價(jià)值不斷提升。

（二）聯(lián)系

企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的研究對(duì)象。對(duì)現(xiàn)狀和未來(lái)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和分析，對(duì)某方面特定的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)信息進(jìn)行核算和責(zé)任分析，這是管理會(huì)計(jì)注重的。客觀反映企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，對(duì)整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)信息更加注重這是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的關(guān)鍵內(nèi)容中都有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)，要根據(jù)其加工和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)信息標(biāo)準(zhǔn)，使供需標(biāo)準(zhǔn)水平得到逐步提升。企業(yè)實(shí)際本質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)就是根據(jù)信息資源的同源價(jià)值進(jìn)行準(zhǔn)確分析的，從而對(duì)企業(yè)管理需求的信息統(tǒng)計(jì)量進(jìn)行明確，進(jìn)而使分析具有針對(duì)性。在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)中獲取企業(yè)信息資源，是信息方式的不同利用。

（三）區(qū)別

按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)原則對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行處理，合理分析會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確可靠性和真實(shí)性，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息程序的規(guī)范計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)量進(jìn)行充分研究，將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息內(nèi)容傳遞給企業(yè)管理者和外部利害關(guān)系人，這是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)際目的。而制度對(duì)管理會(huì)計(jì)是沒有影響的，其可以對(duì)管理辦法進(jìn)行靈活應(yīng)用，其時(shí)間和格式標(biāo)準(zhǔn)沒有統(tǒng)一的限制，從而保障企業(yè)未來(lái)正確的決策。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要用較高的素質(zhì)要求財(cái)務(wù)人員，其具備的業(yè)務(wù)知識(shí)要扎實(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)操作流程要十分熟悉，對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)容進(jìn)行明確，還要對(duì)會(huì)計(jì)資源處理的能力進(jìn)行全面的掌握，因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要規(guī)范性管理實(shí)際的數(shù)據(jù)信息。而管理會(huì)計(jì)既需要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)性管理要加強(qiáng)，還要統(tǒng)籌化的分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，將實(shí)際的計(jì)算機(jī)能力水平進(jìn)行明確的統(tǒng)計(jì)和運(yùn)籌，從而對(duì)會(huì)計(jì)信息能夠靈活運(yùn)用。

二、融合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的必然性

（一）融合的外部因素

由于信息技術(shù)形式的不斷創(chuàng)新，從而使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中有越來(lái)越多的新事物和業(yè)務(wù)出現(xiàn)，從而使企業(yè)的財(cái)務(wù)信息無(wú)法快速的適應(yīng)隨時(shí)變化的信息的內(nèi)容，也無(wú)法有效的落實(shí)更新的內(nèi)容，因此也就無(wú)法有效和真實(shí)的表達(dá)出信息。管理會(huì)計(jì)具有靈活應(yīng)用的特點(diǎn)，因此要將先進(jìn)的會(huì)計(jì)管理手段和專業(yè)科學(xué)技術(shù)知識(shí)相結(jié)合，準(zhǔn)確分析相關(guān)的信息，從而使會(huì)計(jì)信息整體的質(zhì)量得到提升，使有效核算管理會(huì)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)得以實(shí)現(xiàn)，這些都是以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)的。

（二）融合的內(nèi)部因素

企業(yè)在財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)的過程中要分析和聯(lián)系各個(gè)環(huán)節(jié)，從而使各個(gè)部門之間的界限劃分更加完善，因此業(yè)務(wù)之間的發(fā)展趨勢(shì)是融合的。企業(yè)在運(yùn)用發(fā)展中發(fā)揮重要作用的是信息、人才和技術(shù)等，但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)往往無(wú)法有效的將這些內(nèi)容反映出來(lái)，這就需要管理會(huì)計(jì)對(duì)有用的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行分析和提取，所以說管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一定會(huì)融合。

三、新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的策略

（一）會(huì)計(jì)思想觀念的正確樹立

融合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的重要前提就是會(huì)計(jì)思想觀念的科學(xué)合理性和正確性。但是當(dāng)前企業(yè)對(duì)于兩者融合的必要性和管理職能的重要性并沒有充分的意識(shí)到，從而使兩者之間的融合受到阻礙。要想使兩者之間快速的融合，首先要做的是對(duì)正確的會(huì)計(jì)思想觀念進(jìn)行樹立，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)要不斷加強(qiáng)，將融合兩者的目標(biāo)進(jìn)行樹立，從而使會(huì)計(jì)工作能夠正常的運(yùn)行，使會(huì)計(jì)質(zhì)量不斷提高，從而在企業(yè)發(fā)展中將會(huì)計(jì)的作用充分發(fā)揮出來(lái)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。例如作為一名會(huì)計(jì)管理人員要對(duì)忽視會(huì)計(jì)管理職能的思想進(jìn)行改變，要對(duì)會(huì)計(jì)的管理職能和財(cái)務(wù)職能有充分的了解，對(duì)于高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才要積極的引進(jìn)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求要不斷提高，從而使完善的企業(yè)管理機(jī)制得以建立，在職務(wù)中充分發(fā)揮各自的作用。

（二）會(huì)計(jì)制度的健全

保障所有工作正常開展的依據(jù)就是制度，在融合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)中如果沒有健全的會(huì)計(jì)制度作為支撐，那么這兩者之間的融合將會(huì)難以進(jìn)行下去。因此企業(yè)要根據(jù)自身的實(shí)際情況對(duì)健全的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行制定，其既能使會(huì)計(jì)的相關(guān)職責(zé)能夠明確，也要使財(cái)務(wù)人員的分工和權(quán)限能夠明確，按照企業(yè)的發(fā)展需求管理財(cái)務(wù)和管理會(huì)計(jì)，從而使科學(xué)的決策信息制定出來(lái)。另外要對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度進(jìn)行完善，要全面系統(tǒng)的監(jiān)督財(cái)務(wù)和管理會(huì)計(jì)，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量提供保障，從而使會(huì)計(jì)信息更加真實(shí)、準(zhǔn)確。endprint

（三）加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合意識(shí)

當(dāng)前隨著時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)為了滿足發(fā)展需求的必然趨勢(shì)就是融合財(cái)務(wù)和管理會(huì)計(jì)，從而使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益能夠有效的提高，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。但是目前許多企業(yè)并不能充分的認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)的職能，其觀點(diǎn)還存留在會(huì)計(jì)就是記錄和報(bào)告企業(yè)的業(yè)務(wù)層面，從而無(wú)法充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的職能，甚至有的企業(yè)分離財(cái)務(wù)和管理會(huì)計(jì)。由于不斷完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也更加激勵(lì)，我國(guó)企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位一定要對(duì)財(cái)務(wù)和管理會(huì)計(jì)的重要性進(jìn)行充分的認(rèn)識(shí)。同時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)人員的整體培訓(xùn)也要加強(qiáng)，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，如在會(huì)計(jì)人員上崗前進(jìn)行集中的崗前培訓(xùn)，可以進(jìn)行專業(yè)的院校短期輪訓(xùn)、單位集中授課等，通過這樣的方式讓會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能水平可以提高，同時(shí)能夠?qū)芾頃?huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有更深層次的理解。為了使會(huì)計(jì)在職人員能力素質(zhì)得到不斷的提高，可以組織各種形式的培訓(xùn)，如以會(huì)代訓(xùn)、專題講座、業(yè)務(wù)座談?dòng)懻摰?，從而使?huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷拓寬，業(yè)務(wù)內(nèi)容得到更新，使會(huì)計(jì)人員的工作職責(zé)可以明確，進(jìn)而使企業(yè)會(huì)計(jì)人員的能力不斷提高，在這個(gè)過程中要使財(cái)務(wù)人員對(duì)融和財(cái)務(wù)和管理會(huì)計(jì)的意識(shí)不斷加強(qiáng)。

（四）利用信息實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享

財(cái)務(wù)和管理會(huì)計(jì)經(jīng)常對(duì)相同的數(shù)據(jù)源進(jìn)行使用，要按照數(shù)據(jù)共享的基本原則，對(duì)信息技術(shù)的共性進(jìn)行準(zhǔn)確的分析，對(duì)需要注意的重點(diǎn)進(jìn)行明確，結(jié)合實(shí)際情況和相應(yīng)的數(shù)據(jù)，對(duì)整理信息的過程和分類的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。建立數(shù)據(jù)庫(kù)代替信息目錄，使數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)能夠確定，從而使企業(yè)能夠更加方便的對(duì)經(jīng)營(yíng)信息進(jìn)行獲取。將實(shí)時(shí)調(diào)取會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的速度不斷提升，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的信息共享進(jìn)行完善，從而使應(yīng)用會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性不斷提升。通過信息將數(shù)據(jù)的共享得以實(shí)現(xiàn)，從而促進(jìn)財(cái)務(wù)和管理會(huì)計(jì)的融合。由此可見，企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)就是融合財(cái)務(wù)和管理會(huì)計(jì)，通過樹立正確的會(huì)計(jì)思想觀念、健全會(huì)計(jì)制度、加強(qiáng)兩者之間融合的意識(shí)以及實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享等方式將兩者之間的融合效果達(dá)到理想的狀態(tài)，從而在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中充分發(fā)揮其作用，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

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（作者單位：昆明市糧食局）endprint