栗瑋芳

基層工作作為工會整個肌體最微小的細(xì)胞是工會全部工作和活力的基礎(chǔ)。同時，通過基層工會組織也能夠直接體現(xiàn)工會組織的吸引力、凝聚力以及號召力。搞好基層工會活力建設(shè)，不僅能夠促進(jìn)工會工作的健康發(fā)展，還能有效地提高廣大職工工作的積極性以及熱情，切實提高工作效率，減少工作事故的發(fā)生。因此，基層工會組織工作狀況，關(guān)系工會整體在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的地位和作用，必須高度重視基層工會的建設(shè)，切實增強(qiáng)工會基層組織的活力。

一、增強(qiáng)基層工會活力，是加強(qiáng)基層工會建設(shè)的必然要求

我國企業(yè)隨著現(xiàn)代化社會的不斷進(jìn)步發(fā)生了翻天覆地的變化，新建的企業(yè)越來越多，隨之而來的就是職工隊伍不斷地壯大，因此，組建工會的難度以及發(fā)展會員的任務(wù)變得越來越艱巨；雖然非公有制企業(yè)的工會得到了快速地發(fā)展，但是工會的基礎(chǔ)工作仍舊十分薄弱，并且隨著發(fā)展的速度，這種矛盾變得越來越突出；此外，基層工會真正發(fā)揮的組織作用與職工對工會的期望值存在很大的差距。

工會對于協(xié)調(diào)企業(yè)中的勞動關(guān)系以及穩(wěn)定勞動關(guān)系都起著其他組織無法取代的重要作用。企業(yè)基層工會工作的重要內(nèi)容包括：建設(shè)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系、建設(shè)穩(wěn)定的職工隊伍以及全心全意為職工辦實事。因此，只有加強(qiáng)基層工會的活力建設(shè)，才能讓工會真的是為職工服務(wù)，職工才能體會到企業(yè)對自己的關(guān)懷，然后以更飽滿的熱情投身工作中，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的同時還有助于促進(jìn)和諧社會的建設(shè)進(jìn)程。

二、 增強(qiáng)企業(yè)基層工會活力，重點是加強(qiáng)企業(yè)工會建設(shè)

應(yīng)該將企業(yè)作為工作的重點，只有這樣才能更好地提高企業(yè)基層工會的活力。企業(yè)基層的工會建設(shè)需要提高，進(jìn)而達(dá)到一個新的水平。因此，應(yīng)針對不同類型的企業(yè)加大調(diào)查研究的力度來準(zhǔn)確地把握企業(yè)改革發(fā)展在目前的發(fā)展?fàn)顩r以及將來的發(fā)展趨勢，然后再發(fā)現(xiàn)本企業(yè)職工遇見的問題和困難，將其作為工會工作的重點，結(jié)合這些困難和問題提出解決的辦法、措施以及建議，最重要的是認(rèn)真落實。

企業(yè)作為增強(qiáng)基層工會活力的重點，必須強(qiáng)化基層工會組織的建設(shè)工作。為了不斷地提高工會的組建率以及職工的入會率，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)以及職工發(fā)展變化的實際情況制定組建工會的目標(biāo)。為了不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和影響力，在推動基層工會有序開展的同時，還應(yīng)積極探索進(jìn)城務(wù)工人員入會的各種形式，使企業(yè)工會迸發(fā)出勃勃生機(jī)。

三、增強(qiáng)企業(yè)基層工會活力，必須解決好四個方面的問題

1、增強(qiáng)企業(yè)基層工會活力，必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，爭取行政的支持。實踐證明，增強(qiáng)基層工會的活力建設(shè)以及發(fā)揮好基層工會的重要作用必須要有黨委的重視以及行政的支持。為了有效地促進(jìn)改制和新建企業(yè)工會工作能夠健康地發(fā)展，必須堅持“以黨建帶工建，以工建促黨建，黨建工建一起抓，共同發(fā)展”的思想。此外，為了幫助工會解決實際工作中遇到的問題，還應(yīng)當(dāng)堅持政府與工會、企業(yè)行政部門與企業(yè)工會形成的聯(lián)席會議制度。由于加強(qiáng)工會的活力建設(shè)工作受到了行政部門以及黨委的重視和支持，同時各個相關(guān)部門的積極配合，形成了齊抓共管的良好工作局面，有效地提高了工會工作人員工作的熱情和積極性，從而為職工提供了更多的便利和服務(wù)，為企業(yè)的良好發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

2、增強(qiáng)企業(yè)基層工會活力，必須圍繞大局組織職工開展各種有益活動，定期組織廣大職工開展各種有益于身心健康的活動，不但可以增強(qiáng)各級工會的活力，而且能有效地發(fā)揮基層工會應(yīng)有的作用，同時也是實現(xiàn)工會組織作用最有效的途徑。

3、增強(qiáng)企業(yè)基層工會活力，必須加強(qiáng)基層工會的規(guī)范化建設(shè)。為了保證工會組織具有鮮活的戰(zhàn)斗力，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)基層工會的規(guī)范化建設(shè)。首先，必須不斷地完善和規(guī)范基層工會組織的領(lǐng)導(dǎo)體系。此外，為了創(chuàng)新工會的組建形式以及大力發(fā)展聯(lián)合工會委員會，工會應(yīng)當(dāng)本著便于發(fā)揮基層作用以及便于接受基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)為出發(fā)點，并結(jié)合職工的就業(yè)形式以及基層單位的分布特點。同時還應(yīng)當(dāng)選拔一批具有事業(yè)心、責(zé)任感以及熱愛工會工作具有群眾基礎(chǔ)的工會領(lǐng)導(dǎo)班子以加強(qiáng)基層工會的建設(shè)。其次，還要不斷地推進(jìn)基層工會法制化、群眾化以及民主化的進(jìn)行，以不斷地加強(qiáng)和規(guī)劃基層工會民主和工作制度的建設(shè)。

4、增強(qiáng)企業(yè)基層工會活力，必須不斷提高工會干部隊伍素質(zhì)。為了全面提高基層工會干部隊伍的素質(zhì)，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化隊伍的三個意識：第一，僅僅圍繞黨和政府的工作大局開展工作，同時將思想、行動以及政治與中央保持一致，即強(qiáng)化基層工會干部隊伍的政治意識；第二，強(qiáng)化其責(zé)任意識、樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心以及樂于奉獻(xiàn)的主人翁精神；第三，強(qiáng)化群眾意識，通過傾聽職工的心聲和要求改進(jìn)工作方法，從而設(shè)身處地地為廣大職工服務(wù)。此外，為了適應(yīng)并不斷開創(chuàng)工會工作的新局面，還應(yīng)當(dāng)提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍觀察分析問題的能力、改進(jìn)工作方法的能力、處理問題以及化解矛盾的能力、協(xié)調(diào)溝通的能力以及獨立工作的五種能力。

工會只有切實地為廣大職工辦實事，辦好事，想職工之所想，急職工之所急，才能凝聚廣大職工的力量，提高職工工作的積極性，從根本上實現(xiàn)工會的作用。只有提高了廣大職工的積極性以及主人翁精神，才能更好地服務(wù)于企業(yè)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益，保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。endprint