摘要：檔案記錄著一個組織或個人所有重要的信息，它的安全保存與管理是一個組織能否正常運行的前提條件，也是維持其核心競爭力的關(guān)鍵一步。一些檔案直接存放著企業(yè)或者組織關(guān)鍵技術(shù)資料，只有對其進行有效的保護才能保持企業(yè)的領(lǐng)先地位，其關(guān)鍵性不言而喻。從大格局角度來看，也就是在國家立場分析，對檔案的保密工作是國家與國家之間開展競爭的重要戰(zhàn)場，如果國家機密遭到竊取，落入敵對勢力手中，那就將對國家安全構(gòu)成嚴峻的威脅。就小的角度來看，比如在公司層面進行分析，這也是左右公司發(fā)展前途的戰(zhàn)略行為。文章以企業(yè)的檔案保存與管理工作為切入點，對該項工作中存在的問題進行了分析，并且針對此類問題提出了相應(yīng)的解決方案。

關(guān)鍵詞：檔案管理；保密；問題；對策

伴隨著社會的進步，公平公正公開的理念深入人心，對信息公開化的呼聲日漸高漲，這就給檔案管理帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)，與此同時，在信息化時代各利益階層越來越重視對信息的獲取，如何做到既滿足信息公開的需求，又不損害保密原則，成為了各組織工作的重點。

一、現(xiàn)在企業(yè)檔案管理存在的問題

就當(dāng)前情況反映的問題來看，在檔案管理過程中會出現(xiàn)各種涉及保密的問題，這些問題暴露了管理工作的不完善之處，例如相關(guān)人員對保密工作的認知不夠深刻、對于檔案在轉(zhuǎn)運或保存過程中遺失的問題未能有效處理和將信息泄密成為盈利手段的不良行徑等。

1.對檔案管理工作沒有足夠的重視。在人為因素上看，現(xiàn)在企業(yè)的保密工作者沒有相應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)和警惕性，他們并沒有認識到自身工作對于整個團隊的重要性。在制度上，組織必須具有相應(yīng)的管制規(guī)章制度，這點國內(nèi)很多企業(yè)做的很好，然而由于保密工作者的態(tài)度問題，不嚴謹?shù)墓ぷ骺隙〞硪恍┘劼@將會給檔案管理帶來很大的麻煩。

2.檔案資料遺失問題屢見不鮮。社會的進步帶來了一體化工作的推進，企業(yè)逐漸成長為集團，一個現(xiàn)代化產(chǎn)品勢必會涉及多學(xué)科、數(shù)個領(lǐng)域的知識，這就導(dǎo)致一個問題，保密人員根本意識不到其他領(lǐng)域工作的重要性，就會缺乏安全意識。這樣一來，檔案資料就會被其在無意間泄露出去，釀成悲劇。另一方面，保密人員自身有強烈的保密意識，但是工作太具有隨意性，處理過的檔案不按要求進行存放，這也為其他人員泄密提供了可能性。

3.現(xiàn)代計算機信息系統(tǒng)的使用，雖然給檔案管理提供了便利，但也加大了泄密的風(fēng)險。信息技術(shù)的推動下，信息管理系統(tǒng)孕育而生，并迅速移植到了企業(yè)之中，好的方面就是，省去了檔案袋分類處理過程中的人力勞動，大大提高了辦公效率，而另一方面，信息安全問題將是隨時懸在保密工作者頭頂?shù)睦麆?。顯然，在現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，如果單純依靠殺毒軟件和身份驗證的措施依然不能保證自身網(wǎng)絡(luò)安全。如何在信息化條件下做好檔案管理工作，將是技術(shù)人員必須克服的挑戰(zhàn)。

4.企業(yè)內(nèi)部員工進行泄密的情況屢禁不止。社會逐利思潮的興起，勾起了拜金主義者的人性欲望，使得私下機密信息交易活動頻繁發(fā)生。甚至，極端主義員工以偷竊的手段獲取公司機密，而后進行倒賣獲取暴利，很遺憾，這些行為存在于各個公司之中，并且難以根除。

二、如何做好企業(yè)檔案管理和使用過程中的保密工作

1.強化對檔案管理團隊的制度化建設(shè)，按照檔案的重要性進行等級劃分，不斷優(yōu)化保密團隊的配置。在進行企業(yè)檔案管理時，必須成立具有專業(yè)素養(yǎng)的保密工作團隊。做好制度層面的建設(shè)，制定相關(guān)規(guī)章制度，將責(zé)任落實到個人。當(dāng)然，任何工作沒有監(jiān)督是不行的，企業(yè)應(yīng)該強化檢查力度，對保密工作進行隨時抽查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，就要進行嚴肅處理。相應(yīng)的，國家也對檔案管理保密工作出臺了相應(yīng)的法案，企業(yè)應(yīng)該對其進行認真的學(xué)習(xí)，其中重要的一點就是，對檔案采取層級劃分，并根據(jù)不同層級采用不同安保措施。特別要預(yù)防他人進行檔案查閱和使用時的風(fēng)險泄露問題。

2.對檔案保密工作人員進行保密法制宣傳教育，提高其法律意識。檔案保密工作者是企業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展的衛(wèi)士，在企業(yè)保持核心競爭力的方面承擔(dān)關(guān)鍵角色，對于當(dāng)前甚囂塵上的泄密活動，加強企業(yè)檔案保密工作者的法律意識責(zé)任意識變得尤為重要。要強化懲處措施的宣傳，使不法分子警鐘長鳴。只有擁有高尚的職業(yè)道德、高超的專業(yè)素養(yǎng)和嚴謹?shù)呢?zé)任意識，才能切實承擔(dān)企業(yè)檔案保密工作的重任。

3.加強網(wǎng)絡(luò)信息的安全管理和保密工作。計算機網(wǎng)絡(luò)在檔案管理上的大規(guī)模應(yīng)用，給保密工作帶來了很大的隱患。在國家層面上，應(yīng)該完善法律法規(guī)建設(shè)，制定并落實信息安全保護法，在企業(yè)層面上要加強信息安全意識，依法上網(wǎng)。其次，在公司檔案管理部門應(yīng)該配置工作嚴謹認真的員工進行管理，落實責(zé)任意識，加強監(jiān)管力度。再次，不斷對檔案管理的系統(tǒng)進行優(yōu)化，將定期與不定期檢查結(jié)合進行，對其中的bug進行及時修復(fù)，逐漸強化系統(tǒng)的安全性能，當(dāng)然，定期更換密碼也是一個很好的保密措施。最后，還是在制度上進行處理，將保密工作者的職責(zé)進行分工，達到相互牽制相互監(jiān)督的目的，防止重大機密的泄漏。

4.加強信息使用過程檔案的保密工作。在企業(yè)中，檔案存在的目的就是為了更好地服務(wù)于企業(yè)運營，維持其核心的競爭力，所以，只有合理的利用檔案，才能將保密工作的價值發(fā)揮出來。如果只是為了怕影響保密，而去限制檔案的使用，就會有本末倒置的嫌疑。

三、結(jié)束語

綜上所述，我們不難發(fā)現(xiàn)，只有做好檔案的保密管理工作，才能確保其安全性，如果保密工作出現(xiàn)問題，那對公司的發(fā)展將會是毀滅性的影響。故而，企業(yè)必須要將檔案管理與保護工作納為工作的重點，優(yōu)化進行檔案管理時的保密工作，在制度上搭建一個科學(xué)完善的管理體系，定期加強對保密人員的專業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)他們的專業(yè)素養(yǎng)，提高他們的責(zé)任心，唯有如此，方可杜絕泄密事件的發(fā)生，繼而提高檔案管理保密工作的水平。

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作者簡介：

褚小琳，女（1973-04-11），民族：漢，籍貫：重慶市合川，當(dāng)前職務(wù)：副科級，當(dāng)前職稱：館員，學(xué)歷：本科，研究方向：燃氣工程檔案管理。