袁媛

摘要：目前，在我國的電力企業(yè)中，基層黨支部是企業(yè)黨建工作最前沿的思想陣地，也是最基層的組織，同時也是黨與職工聯(lián)系最密切的機構(gòu)組織，為我國電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提供了重要的思想保障和政治保障，文章針對電力企業(yè)中基層黨支部建設(shè)的必要性進行了探究。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；基層黨支部；必要性

在從嚴(yán)治黨的時代背景下，進一步創(chuàng)新和改進電力企業(yè)中基層黨支部的建設(shè)，增強企業(yè)的戰(zhàn)斗力和凝聚力，成為電力企業(yè)中最重要的工作內(nèi)容。要從當(dāng)前新的經(jīng)濟形勢出發(fā)，適應(yīng)新的社會形態(tài)，跟上時代發(fā)展的步伐。

一、目前電力企業(yè)基層黨支部建設(shè)中存在的問題

（一）電力行業(yè)存在的問題

最近幾年來，伴隨著企業(yè)改革的不斷深入和發(fā)展，特別是電力體制的改革之后，作為企業(yè)員工，在物質(zhì)上，跟以往相比有了一些增長，但是隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和物價的迅猛增長、醫(yī)療費用、教育費用的上漲等各種生活壓力的增長，使得員工在心理上存在很大的落差。

與此同時，市場環(huán)境的越來越復(fù)雜，員工的思想也變得越來越活躍，很多的矛盾都在不斷的增加當(dāng)中，電力行業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展受到了前所未有的挑戰(zhàn)和影響，電力企業(yè)中的黨支部管理層分析判斷的能力、決策的能力、組織協(xié)調(diào)能力。駕馭全局的能力等等都在經(jīng)歷著很嚴(yán)峻的考驗。

現(xiàn)代社會經(jīng)濟的發(fā)展與黨支部的建設(shè)息息相關(guān)，從整體的大方向上看，很多的電力企業(yè)中的黨支部建設(shè)都能在企業(yè)的穩(wěn)定維護和生產(chǎn)經(jīng)營中較好的發(fā)揮了一些關(guān)鍵性的作用，但若電力企業(yè)能夠更加穩(wěn)定和諧，有長足的發(fā)展，就現(xiàn)有黨支部的建設(shè)中，在活動的形式上還是缺少一些創(chuàng)新性，同時也缺乏相應(yīng)的鼓勵措施及考核機制。黨支部建設(shè)的活動形式還是以傳統(tǒng)的、老套的方式為主，活動的內(nèi)容也是十分的單調(diào)和乏味的，沒有創(chuàng)新，活動的主題非常不突出，特色也不是很鮮明。

（二）生產(chǎn)因素引發(fā)的問題

生產(chǎn)因素發(fā)生的原因，最主要是由于文化潮流、社會思想潮流、內(nèi)外環(huán)境產(chǎn)生的變化等等各方面的原因?qū)е碌摹?/p>

1.企業(yè)中黨支部建設(shè)的不清晰定位。在電力企業(yè)的發(fā)展過程中，雖然企業(yè)上下都知道黨支部的建設(shè)是圍繞著服務(wù)大局和中心的這兩個主要的要求，但是，對于黨支部的具體職責(zé)和任務(wù)還不是十分的明確，找不到黨支部在電力企業(yè)的發(fā)展過程中的著力點和切入點，工作過于形式化，沒有辦法深入的開展工作，更沒有有效的發(fā)揮黨支部的真正作用。

2.黨支部的人員工作缺乏主動性。電力企業(yè)中的黨支部建設(shè)人員，一般都不是真正的黨務(wù)出身都是兼職，缺乏黨的理論功底和基本的黨務(wù)知識，在工作思想上也存在著很大的差異，工作意識也比較淡薄，在實際的工作中，很明顯干勁不足，電力行業(yè)的黨支部建設(shè)工作十分缺乏主動性，工作的方式也是十分的落后和傳統(tǒng)[1]。

3.活動形式不新穎。社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，電力企業(yè)的外部形勢和內(nèi)部形式都發(fā)生著翻天覆地的變化，這些變化也對企業(yè)中的黨支部建設(shè)提出了更多的工作要求。

二、電力企業(yè)基層黨支部建設(shè)的必要性

（一）黨支部是聯(lián)系廣大職工的必然途徑

在電力企業(yè)中黨支部建設(shè)具有著很重要的橋梁的作用，在實際的工作當(dāng)中，很多的黨員都分布在基層當(dāng)中，與廣大的職工群眾打成一片，這樣一來，可以第一時間了解廣大群眾的心聲，更有利于維護廣大人民群眾的自身利益，更加方便黨支部開展工作，因此，電力企業(yè)中的黨支部建設(shè)在整個企業(yè)而發(fā)展過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。

（二）具有化解矛盾的作用

電力企業(yè)中的黨支部建設(shè)在發(fā)展的過程中發(fā)揮著越來越穩(wěn)定的作用，在企業(yè)的發(fā)展運行中，黨支部在和諧、化解矛盾方面發(fā)揮著很重要的作用，對于困難員工的幫助也是非常大的，都需要黨支部的協(xié)調(diào)來完成[2]。

（三）黨支部工作是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)部門

在電力企業(yè)的發(fā)展中，要想提升黨的工作能力和執(zhí)政能力，就必須要加強黨支部的建設(shè)和完善，以此提升黨支部的團隊凝聚力和團隊?wèi)?zhàn)斗力。在實際工作過程中，黨員一定要起到模范帶頭的作用，只有這樣才可以保障中國共產(chǎn)黨的先進性，提升黨支部在電力企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用。

三、電力企業(yè)基層黨支部建設(shè)的基本對策

（一）夯實黨的建設(shè)基礎(chǔ)

從黨員活動的工作制度、規(guī)范設(shè)置、基礎(chǔ)工作規(guī)范、基礎(chǔ)的資料管理落實責(zé)任制等方面著手去開展黨支部的基礎(chǔ)建設(shè)。開放豐富多樣的黨員活動，對于黨支部的資料要做到分類存、及時記、定期清理、隨時調(diào)動等[3]。

（二）創(chuàng)新模式

按照有利于發(fā)揮黨支部的作用、促進企業(yè)的發(fā)展、利于加強黨員的思想建設(shè)、有利于擴大黨支部工作的方位等方面原則，進行更加務(wù)實、更加實用的創(chuàng)新模式，充分的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，通過黨員的活動對廣大的職工群眾進行影響，從而營造更加和諧的生產(chǎn)工作氛圍，全面促進企業(yè)發(fā)展中各項工作的的順利開展。

（三）加強技能的學(xué)習(xí)

黨員要時刻保持先進性，這就要求黨員一定要與時俱進，增強各方面的學(xué)習(xí)意識，提升工作技能，這樣才能更好的帶領(lǐng)職工，為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。

（四）開展自我評價新途徑

黨員一定要堅持走群眾路線，利用各種各樣的形式，去收集和采納群眾的意見和建議，不斷的創(chuàng)新自己的思想，時刻反思自己的做法，開展批評與自我批評的新形勢。

四、總結(jié)

在電力企業(yè)發(fā)展過程中，一定要高度重視企業(yè)的黨支部建設(shè)，不斷發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新黨支部建設(shè)的形式和手段，堅持科學(xué)發(fā)展觀理念，與時俱進，不斷創(chuàng)新，及時的將黨的方針政策落實到基層的具體工作中，這樣才可以進一步的推進電力企業(yè)的發(fā)展，增強電力企業(yè)在市場中競爭力。

參考文獻(xiàn)：

[1]黃冶.試論強化電力企業(yè)基層黨支部建設(shè)的必要性[J].低碳世界，2016，09：229-230.

[2]張向陽.淺析電力企業(yè)基層黨支部建設(shè)的必要性[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā)，2016，17：33+36.

[3]洪飛.對企業(yè)基層黨支部建立質(zhì)量管理體系的思考[J].重慶與世界（學(xué)術(shù)版），2014，11：139-140+155.