秦文潔

摘要：改革開放以后，國有企業(yè)逐步成為我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)著我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展。企業(yè)要發(fā)展，黨組織是堅(jiān)強(qiáng)的后盾，黨建工作是開展好各項(xiàng)工作的前提。隨著改革的不斷深入，黨組織在國有企業(yè)中的位置也在發(fā)生變化，要發(fā)揮好模范帶頭、戰(zhàn)斗堡壘作用，我們的黨建工作還存在很多的問題，必須找到切實(shí)可行的途徑加以解決。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；存在問題；解決路徑

國有企業(yè)的黨組織是基層組織，發(fā)揮好基層黨組織的模范帶頭作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，在當(dāng)前國內(nèi)外形勢(shì)相對(duì)復(fù)雜，政治局勢(shì)不穩(wěn)定的現(xiàn)階段，國有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作，鞏固和發(fā)展共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位非常必要。目前企業(yè)的各項(xiàng)改革不斷深化，內(nèi)部的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)由過去單一的國有經(jīng)濟(jì)向多元化過渡，企業(yè)的內(nèi)部管理和職工的勞動(dòng)關(guān)系也發(fā)生了一些轉(zhuǎn)變，對(duì)于企業(yè)日常開展黨務(wù)工作帶來難度，對(duì)黨員的管理也出現(xiàn)了一些問題。因此，不斷創(chuàng)新和改革企業(yè)中的黨建工作尤為重要，它不但關(guān)系著黨在國有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位，也是加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新和凝聚力的重要途徑。

一、國有企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部滋生拜金主義，造成黨員對(duì)黨組織的理想和信念產(chǎn)生動(dòng)搖。在我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的當(dāng)下，人們的物質(zhì)文化生活都得到很大的提高，我們部分黨員干部的思想發(fā)生了質(zhì)的變化，他們受周圍環(huán)境的影響，手中的權(quán)力不再是為人民服務(wù)，而成了為個(gè)人謀取私利的工具，由于他們的位置處在高層，給基層的黨員造成很多不良的影響，給群眾中造成很壞的印象，削弱了黨在廣大人民心中的崇高地位和政治凝聚力。

（二）對(duì)國有企業(yè)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足。改革開放以后，國有企業(yè)由過去的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)過渡到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，認(rèn)為實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化才是現(xiàn)階段考核企業(yè)發(fā)展與否的唯一標(biāo)準(zhǔn)，一切工作都必須圍繞著經(jīng)濟(jì)利益出發(fā)，只重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成，對(duì)黨建工作的重視程度不夠。

（三）國有企業(yè)的黨務(wù)工作者文化程度偏低，從業(yè)人員的年齡比較大等問題比較突出?，F(xiàn)在很多的國有企業(yè)從事黨務(wù)工作的人員受教育程度不高，對(duì)企業(yè)的管理比較陌生，開展黨建工作的能力有限。更有一些企業(yè)把即將退休或業(yè)務(wù)水平低的同志安排來從事黨務(wù)工作，這也造成企業(yè)的黨建工作開展起來難度較大。

（四）國有企業(yè)的黨組織沒有把共謀企業(yè)大事的權(quán)力落到實(shí)處。由于企業(yè)本身從事黨務(wù)工作的人員素質(zhì)就不高，很多黨組織核心成員缺乏企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)驗(yàn)和能力，所以，黨組織在處理企業(yè)很多大事上沒有發(fā)言權(quán)，還有的存在顧慮，擔(dān)心其他領(lǐng)導(dǎo)誤會(huì)黨組織在干涉企業(yè)的正常工作而放棄應(yīng)有的決策權(quán)。

（五）有些國有企業(yè)黨組織缺乏創(chuàng)新意識(shí)，適應(yīng)不了新形勢(shì)下對(duì)黨建工作的要求。隨著改革開放的不斷深入，我們的黨組織的思想和工作方法如果不及時(shí)的創(chuàng)新，還抱著老一套的工作方法，開展黨建工作單一、枯燥，不切實(shí)際、片面的定指標(biāo)卻不加以落實(shí)，造成國有企業(yè)黨建工作形同虛設(shè)，對(duì)黨組織在企業(yè)中的核心政治地位造成一定的影響。

二、國有企業(yè)黨建工作存在問題的解決途徑

（一）加強(qiáng)國有企業(yè)黨員建設(shè)，逐步完善黨員隊(duì)伍。國有企業(yè)的黨員隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)開展黨建工作的首要環(huán)節(jié)，除了嚴(yán)格管理在崗的黨員，退休和離職的黨員也要按照流動(dòng)黨員的管理辦法加強(qiáng)教育，組織生活經(jīng)常不參加或不按時(shí)繳納黨費(fèi)的黨員按照黨員管理制度可以開除出黨的隊(duì)伍等一系列必要的措施來不斷完善我們的黨員隊(duì)伍。

（二）為了改善我們的黨員結(jié)構(gòu)，將年輕、文化程度相對(duì)較高的大中專畢業(yè)生充實(shí)到黨組織來。要有效推動(dòng)企業(yè)黨建工作，組織一線的年輕技工、畢業(yè)大中專學(xué)生開展一些針對(duì)性的黨課教育，吸納他們到黨的隊(duì)伍來，保持我們的黨員隊(duì)伍年輕化、專業(yè)化和知識(shí)化。

（三）國有企業(yè)的黨建要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。在國有企業(yè)的黨建工作中，要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，黨建工作才能更好的為企業(yè)的改革和創(chuàng)新更好的服務(wù)?，F(xiàn)階段我們的黨建工作重心要圍繞著如何為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，也關(guān)系著我們的黨建工作是否有效，關(guān)系著企業(yè)要生存和發(fā)展各項(xiàng)工作都要不斷創(chuàng)新才能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。

（四）國有企業(yè)的黨組織必須參與到企業(yè)的重大問題的決策中?，F(xiàn)階段國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)很多有關(guān)企業(yè)生存和發(fā)展的大事，我們的黨組織有必要參與其中，共同協(xié)商企業(yè)的生存大計(jì)，發(fā)揮黨組織的核心作用。

（五）企業(yè)要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)的實(shí)際情況制定各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)開展黨建工作。組織一些形式多樣、內(nèi)容豐富的黨內(nèi)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性，把政治教育有效的同生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系起來，在提高黨員思想素質(zhì)的同時(shí)，提高業(yè)務(wù)技能，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮他們的模范帶頭作用。

三、結(jié)語

現(xiàn)階段不斷完善和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作是企業(yè)發(fā)展中面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，是全面推進(jìn)我們社會(huì)主義建設(shè)的迫切需要，只有加強(qiáng)我們的黨建工作，才能更好的促進(jìn)企業(yè)的改革，才能確保黨在國有企業(yè)中的核心地位不動(dòng)搖，才更加有利于我們的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)朝著健康可持續(xù)的發(fā)展方向前進(jìn)。

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