劉云

福耀玻璃集團(tuán)董事長曹德旺身家萬貫，依然有自己的煩惱。自從去年赴美投資建廠，各方的關(guān)注和討論撲面而來，而如今，曹德旺卻身陷美中勞資沖突的困局中而應(yīng)對乏力。國內(nèi)媒體將其歸結(jié)為美國工會力量的強(qiáng)大與由此帶來的種種麻煩，但筆者以為，勞資沖突只是表象，其深層次原因是中國企業(yè)家在“走出去”之后出現(xiàn)了企業(yè)文化水土不服之癥。深入分析“曹德旺的煩惱”，也在一定程度上能為準(zhǔn)備走出去的企業(yè)家打好“預(yù)防針”。

美式“大鍋飯”助長磨洋工

不久前，《參考消息》轉(zhuǎn)載的一篇題為“文化沖突困擾中企在美投資”的報(bào)道稱，最近在福耀的美國工廠，勞資雙方發(fā)生了強(qiáng)烈的文化沖突。

曹德旺在接受采訪時(shí)感嘆，該工廠的生產(chǎn)力“沒有我們在中國的工廠高，有些工人是在消磨時(shí)間”。曹德旺所稱“有些工人是在消磨時(shí)間”，用中國人所熟悉的說法就是有些美國工人磨洋工，這當(dāng)然是企業(yè)家所不能接受的。美媒所說“文化沖突”，形象地講是美式企業(yè)文化與倡導(dǎo)高效率的中式企業(yè)文化的沖突。

報(bào)道稱，一些美國工人質(zhì)疑曹德旺是否真地想按照美國標(biāo)準(zhǔn)來經(jīng)營。這里的“美國標(biāo)準(zhǔn)”是指美國企業(yè)盛行的計(jì)時(shí)工資制（以下簡稱時(shí)薪制），即工人薪酬多少取決于工種和工作時(shí)間，這可以說是典型的美式“大鍋飯”。正是時(shí)薪制這種“大鍋飯”，導(dǎo)致美國工人的工作效率普遍較低。

2008年金融危機(jī)席卷全球，美國汽車三巨頭通用、福特和克萊斯勒陷入破產(chǎn)危機(jī)，不得不向美國政府請求救濟(jì)。雖然汽車三巨頭的沒落有很多原因，但其中最為引人注意的莫過于三巨頭高昂的時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)。以通用為例，美國密歇根州汽車研究中心提供的數(shù)據(jù)顯示，通用汽車工人的時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)（包括福利在內(nèi)）為70-78美元。而美國制造業(yè)平均時(shí)薪僅為20.7美元（中國大陸為3.6美元），如此高昂的時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)使美國汽車三巨頭人力成本居高不下，在與外國品牌汽車的競爭中處于明顯劣勢。

科學(xué)管理之父泰勒認(rèn)為，工人磨洋工的重要原因之一是付酬制度不合理，計(jì)時(shí)工資不能體現(xiàn)按勞付酬，干多干少在時(shí)間上無法確切地體現(xiàn)出來。他認(rèn)為，要在科學(xué)地制定勞動定額的前提下，采用計(jì)件工資制來鼓勵(lì)工人完成或超額完成定額。泰勒的這些觀察和分析，成為以后科學(xué)管理理論構(gòu)建的起點(diǎn)。

回顧中國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，彼時(shí)的薪酬制度與時(shí)薪制或多或少有類似之處，這是導(dǎo)致國企低效率與巨虧的重要原因之一。但是，不少美國工人已習(xí)慣于靠時(shí)薪制從中受益，進(jìn)而成為美式企業(yè)文化的一部分?！疤焐喜粫麴W餅”，卻有不少美國工人依賴和享受時(shí)薪制所提供的無形免費(fèi)午餐，而且認(rèn)為這種免費(fèi)午餐是理所當(dāng)然且不可更改的，而曹德旺要想在美國推行類似中國的績效工資制來提高美國人的工作效率，雖然曹德旺對美國的稅費(fèi)成本贊譽(yù)有加，但時(shí)薪制卻讓他無可奈何。

“高齡”與“斷層”并存

曹德旺在接受媒體采訪時(shí)曾表示，從上世紀(jì)70年代到現(xiàn)在，美國“去工業(yè)化”已經(jīng)近五十年時(shí)間，已經(jīng)有兩代美國人不愿意投身制造業(yè)，美國的年輕人都不去工廠就業(yè)，曾經(jīng)被譽(yù)為美國制造業(yè)象征的底特律也漸漸淪為“空城”。

數(shù)據(jù)顯示，金融危機(jī)之前，美國服務(wù)業(yè)占GDP在65%左右。這導(dǎo)致現(xiàn)在美國要恢復(fù)制造業(yè)碰到的第一個(gè)問題就是工人年齡結(jié)構(gòu)的問題，盡管美國藍(lán)領(lǐng)勞動力價(jià)格大約是中國的八倍，但仍對年輕人缺乏吸引力，沒有年輕工人，都是老工人。那么，是什么原因造成美國制造業(yè)工人“高齡”與“斷層”呢？

在金融危機(jī)之前，美國房價(jià)達(dá)到了歷史高位，很多美國人后悔自己沒有在房價(jià)處于低位時(shí)買房或多買房，這種后悔轉(zhuǎn)化為一種“博傻式”的投機(jī)。所謂“博傻”是指投機(jī)或炒作者之所以在房價(jià)或股價(jià)高位買入，是因?yàn)樗麄兩钚胚€有比他們更傻的人在高位接盤。這種投機(jī)沖動套牢了不少高位接盤的美國人，不僅使很多美國家庭在住房投資上血本無歸，也使脆弱的美國經(jīng)濟(jì)步履為艱，這就是美式投機(jī)的惡果。

美國傳統(tǒng)價(jià)值觀的核心，是相信任何人只要在美國經(jīng)過努力不懈的個(gè)人奮斗，都能靠勤勞誠實(shí)創(chuàng)造財(cái)富來邁向成功的巔峰，實(shí)現(xiàn)所謂的“美國夢”（American Dream）。如用中國的說法來解釋，美國夢的核心就是勤勞致富，而不是靠投機(jī)取巧來一夜暴富。但在炒房投機(jī)與華爾街金融衍生產(chǎn)品欺詐的雙重夾擊下，美國傳統(tǒng)價(jià)值觀開始解體，越來越多的美國人不再相信和選擇傳統(tǒng)價(jià)值觀所倡導(dǎo)的靠個(gè)人奮斗、靠勤勞誠實(shí)創(chuàng)造財(cái)富來實(shí)現(xiàn)美國夢。

金融危機(jī)后，美國開始重視以制造業(yè)為主體的實(shí)體經(jīng)濟(jì)，但傳統(tǒng)價(jià)值觀解體所導(dǎo)致的投機(jī)取巧心理及浮躁心態(tài)，使不少美國人喪失了對制造業(yè)相關(guān)職業(yè)的興趣。根據(jù)美國勞工部提供的數(shù)據(jù)：美國工人的年平均工資達(dá)6萬美元，比服務(wù)業(yè)高出1/4，但很多年輕人仍不愿意從事制造業(yè)。美國制造業(yè)工人中有19%年逾54歲，25歲以下的工人數(shù)量僅占制造業(yè)工人總數(shù)的7%，面臨著后繼無人的“斷層化”困境。

警惕重蹈美國覆轍

事實(shí)表明，發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)不能僅考慮經(jīng)濟(jì)因素，還要考慮一些被忽視或者說被關(guān)注不夠的非經(jīng)濟(jì)因素，而習(xí)近平總書記所倡導(dǎo)的傳統(tǒng)價(jià)值觀正是推動實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可缺少的非經(jīng)濟(jì)因素。

習(xí)近平總書記在2017年新年賀詞中指出：天上不會掉餡餅，努力奮斗才能夢想成真。

習(xí)總書記在達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇2017年年會開幕式演講時(shí)指出：中國的發(fā)展成就，是中國人民幾十年含辛茹苦、流血流汗干出來的。千百年來，中華民族素以吃苦耐勞聞名于世。中國人民深知，世界上沒有免費(fèi)的午餐，中國是一個(gè)有著13億多人口的大國，想發(fā)展就要靠自己苦干實(shí)干，不能寄托于別人的恩賜，世界上也沒有誰有這樣的能力。

習(xí)總書記在十八屆中央政治局第七次集體學(xué)習(xí)時(shí)提到：“實(shí)現(xiàn)中國夢，最終要靠全體人民辛勤勞動，天上不會掉餡餅！特別是要加強(qiáng)對廣大青少年的教育，讓他們從小就樹立起辛勤勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)造性勞動的觀念，不要養(yǎng)成貪吃懶做、好逸惡勞、游手好閑、投機(jī)取巧、坐享其成等錯(cuò)誤觀念。這是真正關(guān)系我們民族發(fā)展的一個(gè)長遠(yuǎn)大計(jì)，一定要抓住?！?/p>

從習(xí)總書記的這一系列講話中可以看出，他對“天上不會掉餡餅”“含辛茹苦”、“流血流汗”“苦干實(shí)干”等中華民族的傳統(tǒng)價(jià)值觀是非常推崇的，而且這些傳統(tǒng)價(jià)值觀也與馬克思按勞分配理論即多勞多得、少勞少得、不勞動者不得食的觀點(diǎn)相吻合。黨中央一直高度關(guān)注與重視實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而這些傳統(tǒng)價(jià)值觀正是支撐以工業(yè)制造為主體的實(shí)體經(jīng)濟(jì)的重要基石，總書記倡導(dǎo)傳統(tǒng)價(jià)值觀正是為了引導(dǎo)全社會高度重視與推動實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

傳統(tǒng)價(jià)值觀對美國重要，對中國同樣重要，而中、美兩國在傳統(tǒng)價(jià)值觀恢復(fù)上面臨相似的挑戰(zhàn)與難題。美國存在傳統(tǒng)價(jià)值觀解體的問題，難道中國就不存在？確有部分國人特別是年輕人整天盼望天上也可以掉餡餅，而不愿自己去辛苦做餡餅，總是幻想通過炒房炒股之類投機(jī)取巧而一夜暴富，而不愿自己踏踏實(shí)實(shí)從事“含辛茹苦、流血流汗”的工作，由此導(dǎo)致中國已有越來越多的年輕人仿效美國，逃離工廠、逃離工業(yè)的“逃離文化”已開始在中國盛行。

正如曹德旺在接受媒體采訪時(shí)所說，“美國是‘去工業(yè)化，而我們中國是從來都沒有真正實(shí)現(xiàn)過工業(yè)化，可中國從美國學(xué)到的直接就是現(xiàn)在的‘去工業(yè)化。以我（曹德旺）個(gè)人的感覺，2000年以后，中國的大學(xué)畢業(yè)生也開始不愿意去制造業(yè)就業(yè)，他們首選去銀行、基金公司、投資機(jī)構(gòu)、政府單位和IT企業(yè)，去制造業(yè)的越來越少。照此發(fā)展下去，中國可能會更早出現(xiàn)美國曾經(jīng)經(jīng)歷的困局。我（曹德旺）想再過十幾年，中國如果也像美國那樣，中國企業(yè)在第二代、第三代接班時(shí)也找不到工人了，我（曹德旺）真的感到那時(shí)天要塌下來了。美國已開始注意扭轉(zhuǎn)現(xiàn)狀，我們也應(yīng)立即掉頭。如果我們?nèi)猿F(xiàn)在虛擬經(jīng)濟(jì)過火的方向走，再過幾年，面臨的問題可能更多也更大?！?/p>

責(zé)編/寇斌endprint