樊陳

摘 要：隨著我國國民經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國會計行業(yè)的發(fā)展速度越來越快，并且各大企業(yè)對會計人才的需求量不斷增大，特別是對法務會計人才的需求量在不斷上升，由于法務會計可以解決企業(yè)在法律方面遇到的問題，也可以幫助解決企業(yè)內部會計所需要解決的事情，所以，法務會計人才的培養(yǎng)非常有必要性，不僅關系到企業(yè)更好、更快的發(fā)展，也關系到我國國民經(jīng)濟的發(fā)展，對企業(yè)的發(fā)展有著很深遠的意義。本文針對法務會計人才培養(yǎng)的必要性進行分析和探究。

關鍵詞：法務會計人才；培養(yǎng)；必要性

在我國逐漸走向法治國家的發(fā)展背景下，法治制度給社會經(jīng)濟發(fā)展帶來了全新的挑戰(zhàn)和機遇，由于經(jīng)濟全球化發(fā)展趨勢的影響，使得國內出現(xiàn)了大量的經(jīng)濟糾紛和復雜的財務問題，發(fā)生經(jīng)濟糾紛的當事人聘請專業(yè)法務會計人士作為代理，可以向法院提起訴訟，并且得出相對準確的判定，使得會計行業(yè)中法務會計人才的市場需求量增大，所以，我國相關會計專業(yè)應當加大對法務會計人才的培養(yǎng)力度，為社會培養(yǎng)出更多的法務會計人才，使得經(jīng)濟糾紛可以得到有效的解決和處理，促進企業(yè)更快、更強的發(fā)展。

一、法務會計人才培養(yǎng)的必要性

1.基于服務領域的法務會計人才培養(yǎng)必要性

法務會計人員可以在企業(yè)事業(yè)單位，審計、紀檢部門，以及社會中介服務機構和法律機關等地方從事相關的工作；企業(yè)事業(yè)單位為了取得更多的市場經(jīng)濟效益，最基礎的原則需要企業(yè)事業(yè)單位在發(fā)展過程中遵循法律的規(guī)定，會計鄰域中更加需要遵循法律的規(guī)定來進行相應經(jīng)濟事項的管理和控制，在法治領域中幫助企業(yè)事業(yè)單位實現(xiàn)市場經(jīng)濟效益最大化的目標，使得法律在企業(yè)事業(yè)單位發(fā)展過程中充分發(fā)揮其作用；法務會計從事的重要鄰域還包括了律師事務所和會計事務所等中介機構，法務會計人才在這一鄰域的需求量特別大，可以充分發(fā)揮自身的作用和價值，利用各種法律規(guī)定對非正常經(jīng)濟行為進行強有力的監(jiān)控，可以對不正常經(jīng)濟行為進行有效的管理和控制，促進市場經(jīng)濟的健康、穩(wěn)定發(fā)展；法務會計人員在法律機關、審計和紀檢等部門從事工作時，要求法務會計人員必須具備過硬的會計知識和法律知識，針對違反法律法規(guī)的經(jīng)濟行為利用法務會計的方式進行解決，所以，法律機關、審計和紀檢等這些領域需要加大對法務會計人才的培養(yǎng)力度，促進社會市場經(jīng)濟和諧、穩(wěn)定的發(fā)展。

2.基于法務會計工作內容的法務會計人才培養(yǎng)必要性

法務會計人員的工作主要是使用會計的技術為法律提供服務，主要內容包含了對會計事項的預測、控制和確認，沒有權利處理會計事項；假如出現(xiàn)非正常的經(jīng)濟行為時，需要法務會計利用自身具備的專業(yè)素質，對企業(yè)和客戶正當權利進行維護，避免這種不正當?shù)慕?jīng)濟行為給企業(yè)的發(fā)展和客戶的利益帶來損傷，因此，具備專業(yè)理論知識的法務會計人員在獨立機構的存在是很有必要的，需要加大對法務會計人才的培養(yǎng)力度[1]。

3.基于服務對象法務會計人才培養(yǎng)必要性

法務會計的服務對象就是市場經(jīng)濟發(fā)展中的會計事項，工作人員在處理會計事項過程中需要考慮到三個方面，分別是：事前預測、事中控制以及事后經(jīng)濟行為的管理確認等，法務會計需要參與到事前預測當中，將財務會計的技能和法務會計的理論知識進行有機結合，可以避免出現(xiàn)不必要的經(jīng)濟糾紛事件，企業(yè)中經(jīng)濟主體的財務人員都具備法務會計的權利，需要掌握充足的法務會計知識，畢竟財務會計和法務會計之間存在一定的差異性，因此，在剛開始的培訓階段，切不可給企業(yè)的財務會計太多的學習壓力和心理負擔，在財務會計培養(yǎng)成為法務會計的過程中，耐心對待每位財務會計，不可對其有過多的要求[2]；另外，培養(yǎng)法務會計的途徑還可以通過高職院校和本科院校進行培養(yǎng)，將學生從剛剛走入學校開始就讓他們接觸法務會計知識和會計的技能，利用科學、合理的訓練方式培養(yǎng)出高素質、高技能的綜合型法務會計人才；會計事項中最重要的部分就是經(jīng)濟事項的控制管理，法務會計人員主要通過法律的規(guī)定對經(jīng)濟事項進行有效的控制和管理，當出現(xiàn)非正常經(jīng)濟行為時，需要法務會計的參與調查和取得相關證據(jù)，通過發(fā)表自身的意見和觀點，從而影響到執(zhí)法人員的決策判定，想要對經(jīng)濟事項進行有效合理的控制和管理，要求法務會計人員具備較高的職業(yè)素質，具備法務會計資格證書，這樣才能夠確認其是否可以勝任法務會計相關工作事項，處理相關經(jīng)濟事件的能力。

二、法務會計專業(yè)建設的建議

第一，對法務會計的理論認識加大研究力度，在法務會計理論研究過程中，需要適當借鑒國外成功的理論研究經(jīng)驗，結合我國市場經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，構建科學、完善的經(jīng)濟發(fā)展理論體系，為法務會計的理論發(fā)展提供依據(jù)；第二，加強法治建設，我國法律體系當中應當建立一套完善、規(guī)范的法務會計法律制度，使得法務會計的發(fā)展有規(guī)律可循；第三，各部門、各機構需要加強相互之間的合作，我國政府部門通過組織會計，在司法和律師事務所等部門開展法務工作，提高法務會計工作開展的水平[3]；第四，加強對法務會計資格認證的審核力度，法務會計的資格認證應當由專業(yè)機構或組織進行嚴格審核后頒發(fā)，專業(yè)資格證書主要包含了法務會計從業(yè)資格和法務會計師，這兩種資格證書都可以通過專業(yè)考試來獲??；企業(yè)事業(yè)單位可以通過鼓勵員工參加法務會計資格證書，加大法務會計的人才培養(yǎng)力度，促進企業(yè)更快、更強的發(fā)展。

三、結語

總而言之，在我國經(jīng)濟全球化發(fā)展趨勢下，國內出現(xiàn)了大量的非正常經(jīng)濟行為，需要加大對非正常經(jīng)濟行為進行有效的管理和控制，因此，我國市場經(jīng)濟發(fā)展過程中對法務會計人才的需求量不斷增大，給法務會計行業(yè)的發(fā)展帶來了全新的機遇和挑戰(zhàn)；因為目前市場上出現(xiàn)了法務會計人才供不應求的現(xiàn)象，我國高等專職院校和本科院校需要加大對法務會計人才的培養(yǎng)力度，或者設立相關法務會計人才培養(yǎng)課程，為社會培養(yǎng)出更多高素質、高技術的綜合型法務會計人才，促進我國社會市場經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

[1]蔡志釗，張龍翔，任心彤.法務會計人才培養(yǎng)探究——從受教育者的視角分析[J].法制與社會，2016（19）：208-209.

[2]牛建平，王艷麗.我國高校法務會計人才培養(yǎng)困境與可能性出路芻議[J].黑龍江省政法管理干部學院學報，2013（05）：146-149.

[3]劉愛龍.關于財經(jīng)類高校法務會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案的思考——以南京審計學院為例[J].常熟理工學院學報，2010（12）：34-37.endprint