陳紅+顧孟

摘要：隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革和完善，對于國有企業(yè)的黨建工作也有了新的要求。在新的形勢下，創(chuàng)新國企黨建工作方法，有效開展黨建工作，以發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，助推國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，已經(jīng)成為國企目前迫切需要解決的重要問題。

關(guān)鍵詞：新形勢；國企；黨建；方法

一、國企黨建工作面臨的新形勢

1.宏觀形勢：十八大以來尤其是全國國企黨建工作會(huì)議的召開，表明中央對國企黨建工作的高度重視。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議講話，深刻回答了事關(guān)國有企業(yè)黨的建設(shè)的一系列重大問題。

2.微觀形勢：今后3年是高水平全面建成小康社會(huì)的決勝階段，是實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期。目前，國企已成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的主角，而黨建工作也已滲透到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、安全等工作的方方面面，成為國企不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。

二、國企黨建工作遇到的問題

1.存在“重行政，輕黨建”的現(xiàn)象。受市場經(jīng)濟(jì)的影響，許多國企存在著效益就是業(yè)績的思想。在考核評價(jià)上，單純地對生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行績效考核，沒有將黨建工作納入到企業(yè)考核機(jī)制中，逐漸出現(xiàn)了“重行政，輕黨建”的現(xiàn)象。

2.黨員集中學(xué)習(xí)教育難。生產(chǎn)制造型企業(yè)，特別是連續(xù)化生產(chǎn)企業(yè)，員工上運(yùn)轉(zhuǎn)班，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，黨員集中學(xué)習(xí)難，政治理論學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)偏少。還有一些黨員離職后，無法正常參與組織生活和學(xué)習(xí)，成為了“流動(dòng)黨員”。

3.黨支部作用發(fā)揮不強(qiáng)。目前許多國有企業(yè)的基層支部書記為兼職，黨建工作積極性不高。支部活動(dòng)仍然停留在參加上級黨組織活動(dòng)，組織黨員看看報(bào)讀讀文件，貼近實(shí)際的自選特色活動(dòng)較少，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不強(qiáng)。

三、國企黨建工作方法的幾點(diǎn)建議

1.推進(jìn)“3+3”黨員學(xué)習(xí)教育，全方位，提素質(zhì)。黨員學(xué)習(xí)教育是提升黨員思想素養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，“旗幟鮮明”跟黨走，發(fā)揮先鋒模范作用的重要手段。國企黨組織可建立“3+3黨員學(xué)習(xí)教育”模式（書記領(lǐng)學(xué)+集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)+結(jié)對幫學(xué)、實(shí)踐促學(xué)+專題討論），確保黨員學(xué)習(xí)教育全方位、全覆蓋，促進(jìn)黨員素質(zhì)整體提升。一是利用黨員冬訓(xùn)、固定日學(xué)習(xí)、公司級培訓(xùn)等進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍；通過書記上黨課領(lǐng)學(xué)，提高學(xué)習(xí)深度。二是對“流動(dòng)黨員”，支部可通過“空中課堂”傳遞學(xué)習(xí)資料要求黨員自學(xué)；對因工作不能參加集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的黨員，安排專人結(jié)對幫學(xué)，確保學(xué)習(xí)全覆蓋。三是結(jié)合工作實(shí)際情況開展專題討論，深化學(xué)習(xí)效果；通過實(shí)踐促學(xué)，展現(xiàn)先鋒模范作用，豐富支部組織生活。比如“生產(chǎn)型”支部可圍繞技術(shù)攻關(guān)、降本增效等方面，發(fā)揮作用；“服務(wù)型”支部可主動(dòng)上門服務(wù)，積極參加義務(wù)勞動(dòng)、志愿者服務(wù)等社會(huì)公益活動(dòng)，提高美譽(yù)度；“技術(shù)型”支部可圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中項(xiàng)目建設(shè)、技術(shù)改造過程中的難點(diǎn)等問題組織攻關(guān)，這些舉措都能有效地推動(dòng)黨員學(xué)習(xí)教育與企業(yè)中心工作的有效融合。

2.建立“四張微清單”，明任務(wù)，促完成。黨組織和黨員通過制定“學(xué)習(xí)清單、任務(wù)清單、問題清單、整改清單”，明確學(xué)習(xí)任務(wù)、工作任務(wù)、存在問題及整改措施，形成盯著清單學(xué)、照著清單做、對著清單改的目標(biāo)導(dǎo)向，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落地生根。黨委要制定年度“學(xué)習(xí)清單”，支部負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行，每名黨員要結(jié)合實(shí)際制定個(gè)人學(xué)習(xí)清單，支部抽查學(xué)習(xí)記錄，確保學(xué)習(xí)到位；黨委、支部和每名黨員要結(jié)合工作實(shí)際，制定三級“任務(wù)清單”，明確工作任務(wù)，促進(jìn)工作完成。要根據(jù)“民主生活會(huì)”“組織生活會(huì)”大家提、組織點(diǎn)的問題及自查情況，制定出黨委、支部和黨員三級“問題清單”及“問題整改清單”，清楚問題所在，明確整改措施，確定整改期限，對于整改未到位的要求一律“回鍋”，力促“問題清單”內(nèi)容在期限內(nèi)全部整改到位，這樣可促進(jìn)國企黨建工作水平整體提高。

3.對黨支部工作進(jìn)行量化考核，抓落實(shí)，激活力。黨支部是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，支部的活力是黨建工作的關(guān)鍵。國企黨委可與基層支部書記簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，把支部書記抓黨建工作進(jìn)行量化考核，并與支委的績效工資掛鉤，提高支委的工作積極性和工作責(zé)任心。要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定基層黨支部的考核細(xì)則，根據(jù)工作的重要性設(shè)定不同的分值，具體可包括支部建設(shè)、宣傳思想政治工作、黨風(fēng)廉政、黨員職工隊(duì)伍管理等考評項(xiàng)目，分季度考評和年度進(jìn)行考評，并通報(bào)考核結(jié)果，下發(fā)整改通知單。同時(shí)要要求基層支部認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、固定日學(xué)習(xí)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、“旗幟鮮明講政治”等各項(xiàng)黨建工作任務(wù)，制定出工作推進(jìn)計(jì)劃，每月上報(bào)工作落實(shí)情況，每雙月開展一次自查活動(dòng)，可有效促進(jìn)支部生活正?；_展。

四、結(jié)束語

國有企業(yè)在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中處于特殊重要的地位，在加強(qiáng)其生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)積極了解國企的黨建工作在當(dāng)前新的形勢下所遇到的新問題，并做出合理的應(yīng)對，才能為國企的快速發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)和保障。

參考文獻(xiàn)：

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[2]曾慶紅.關(guān)于黨的建設(shè)工作[M]（上、下冊）.北京：中央文獻(xiàn)出版社、黨建讀物出版社.2010-06-10第1版endprint