申杰

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計今年我國應(yīng)屆畢業(yè)生將近800萬人，對于這些剛剛步入社會的大學(xué)生，形形色色的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺成了他們向社會“推銷”自己的重要途徑。

他們懷揣憧憬，步入社會，尋找一份合適自己的工作是無數(shù)畢業(yè)生對未來美好的向往。但是，社會的兇險遠非半開放甚至封閉的“象牙塔”能與之相提并論的，從招聘到傳銷，有如天堂墜入地獄般的折磨。那么要怎樣才能避開招聘騙局，躲開劣質(zhì)企業(yè)，尋找合適的工作呢？

變味的網(wǎng)絡(luò)招聘

事實上，招聘的弊端很多人避之不及的一個話題，因為凡是公司必爭人才，招聘是公司獲取人才的重要途徑，如果談及了招聘的問題，則難免會觸及企業(yè)的軟肋，一些利益相關(guān)的話題總是難以避開。但是，在招聘被詐騙甚至傳銷所利用之后，涉世未深的應(yīng)聘者有必要了解清楚招聘的本來面目。

從宏觀來看，招聘本身是不存在爭議的。因為招聘制度是公司企業(yè)選拔人才的最好辦法之一，通過層層測試，尋找發(fā)展所需人才，找到適合的人才。在網(wǎng)絡(luò)發(fā)展如此迅速的情況下，網(wǎng)絡(luò)招聘成為了主力軍，因此，近年來人員流動和跳槽的頻率連續(xù)上漲，其反向推動了招聘行業(yè)的火爆。

凡光之所向，必有陰影。招聘的火爆也招來了不法分子的側(cè)目，招聘網(wǎng)站提供了大量的招聘信息，而這些信息量之大很難逐一排查，因此這就給了一些不法分子提供了可乘之機。這些人會利用招聘網(wǎng)站散播虛假信息，以重金、厚利和低投入等條件作為誘餌吸引應(yīng)聘者前去上鉤。

在招聘中，一般會把職業(yè)分為IT類、金融類、房地產(chǎn)類、文體教育類、物流運輸類、制造類、礦產(chǎn)類、服務(wù)類、傳媒類、公共事業(yè)類和第一產(chǎn)業(yè)等。三百六十行，行行出狀元。雖然職業(yè)無貴賤，但卻有入門門檻高低之分，在一些特定行業(yè)中，很容易被不法分子鉆空子，誘騙應(yīng)聘者上當(dāng)受騙。

針對招聘詐騙，應(yīng)當(dāng)做到知己知彼。以詐騙方的最終目的也可以將詐騙行為分為騙錢類、騙力類、敲詐勒索類和傳銷類。騙錢是以繳納培訓(xùn)金等為理由，騙取應(yīng)聘者錢財；騙力則是騙取應(yīng)聘者信任后提供工作崗位，但工資少發(fā)甚至不發(fā)等；敲詐勒索類性質(zhì)已經(jīng)升級，受害者的身體、能力、財物等均可能成為目標(biāo)；而傳銷則更是惡劣，游走在法律邊緣，以洗腦或者身心摧殘等手段脅迫應(yīng)聘者為其發(fā)展下線獲取利益。

網(wǎng)絡(luò)招聘常見的四大陷阱

陷阱一：“拐”進傳銷漩渦

“2009年即將大學(xué)畢業(yè)的時候，我在招聘網(wǎng)站上投過簡歷。后來廣東東莞一家企業(yè)給我打電話，自稱是阿迪達斯在大陸的分公司，讓我過去面試?！狈磦麂N網(wǎng)創(chuàng)辦人凌云說，因為沒有往這家企業(yè)投過簡歷，所以本身比較警惕，后來向阿迪達斯官網(wǎng)求證得知他們并未發(fā)布招聘通知。

民間反傳銷人士李旭也表示，傳銷組織冒充知名企業(yè)以招工名義誘騙大學(xué)生的手段，十幾年前就出現(xiàn)在了廣東東莞等地，后被各地的傳銷組織“學(xué)習(xí)”。傳銷組織對于企業(yè)招工的流程非常熟悉，電話面試問的問題也很專業(yè)，因此很多大學(xué)生信以為真。

“‘拉人頭是部分傳銷組織的主要任務(wù)。”李旭說，起初傳銷人員主要靠“殺熟”即依托親戚、朋友、同學(xué)、戰(zhàn)友拉攏組建傳銷網(wǎng)絡(luò)，然而隨著公眾防范意識的提升，傳銷人員將目標(biāo)轉(zhuǎn)向以大學(xué)生為主的年輕人，并試圖借用網(wǎng)絡(luò)平臺達到目的。

凌云認(rèn)為，對于網(wǎng)絡(luò)招聘，求職者要加強防范意識，比如查看營業(yè)執(zhí)照，上網(wǎng)搜索單位網(wǎng)站與招聘信息中的電話、地址是否一致等。識破誘騙伎倆其實很簡單，一個特征是“繳納入門費”，另一個特征是“拉人頭”。

“如果接你去公司的中間人，不是把你接到寫字樓或者辦公樓，而是接到破舊的居民樓、城中村甚至偏遠農(nóng)村，那么就該及時收住腳，不然十有八九陷入傳銷組織?！崩钚裾f，去外地應(yīng)聘的時候，最好是結(jié)伴同行。而相關(guān)法律界人士表示，網(wǎng)絡(luò)平臺也應(yīng)當(dāng)肩負起監(jiān)測排除違法信息的責(zé)任和義務(wù)。

陷阱二：巧列名目“騙”錢

有不少微信網(wǎng)友曾吐槽，身邊有同學(xué)在做“淘寶”刷單，加入這份兼職需要交入會費300元，然后以獎勵形式返回，工資日結(jié)，有望日入千元。之后發(fā)生的事實證明，同學(xué)不僅沒有日入千元，還搭進去了300元入會費。這是暑期比較頻發(fā)的詐騙案例，詐騙分子以日結(jié)工資或者高薪回報為誘餌，然后再引導(dǎo)“上鉤者”繼續(xù)發(fā)展其他會員，或者干脆消失不見。

青海省西寧市公安局相關(guān)負責(zé)人表示，廣大群眾應(yīng)提高自身防騙意識，不要輕信所謂一夜暴富、不勞而獲、在家就能賺大錢、在消費中賺錢等謊言。此外，有媒體報道反映，有的公司要求求職者先繳納報名費、登記費、資料費、推薦費、注冊費、信息費、保險費、服裝費、培訓(xùn)費等各種名目費用才可入職或?qū)嵙?xí)，過一段時間再找理由“辭掉”求職者。

也有求職網(wǎng)友直接表示：“應(yīng)聘時遇到讓你繳納各種名目費用或者押金的，能走多遠走多遠，因為這樣的用人單位十有八九都是騙子，小心上了他們的當(dāng)?！痹诖颂嵝亚舐氄撸岣甙踩庾R，保護好個人資料，提防“黑中介”。通過正規(guī)的招聘渠道找工作，無論對方提出什么理由，不要輕易給對方匯款。

陷阱三：超期試用“坑”人

據(jù)此前有媒體報道，甘肅蘭州警方此前總結(jié)出8種求職詐騙的陷阱，其中一種是“超期試用，莫名辭退”?，F(xiàn)在一般企業(yè)的試用期為1個月到3個月，可是有時候，應(yīng)聘時說好試用期1個月，但工作了3個月，用人單位卻仍不提轉(zhuǎn)正的事。

蘭州警方對此提醒，此時應(yīng)聘者就要小心，因為試用期薪資低，企業(yè)超期試用是把你當(dāng)作廉價甚至免費勞力。當(dāng)你忍無可忍提出轉(zhuǎn)正時，企業(yè)再以各種莫須有的理由將你辭退。此外有媒體反映稱，有的企業(yè)以招聘為名，要求求職者提供程序設(shè)計、廣告創(chuàng)意、策劃文案、文章翻譯等，然后無償占用求職者的勞動成果。

記者在相關(guān)勞動仲裁網(wǎng)站咨詢獲知，所謂試用期，是指用人單位和勞動者為相互了解、選擇而在勞動合同中約定的不超過6個月的考察期。目的是讓勞動者和用人單位相互考察，以決定是否建立勞動關(guān)系?！吨腥A人民共和國勞動法》第21條規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，試用期最長不超過6個月。endprint

陷阱四：木馬鏈接“蒙”蔽

山東省高密市全民普法依法治市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室官方微博日前稱，有不法分子在網(wǎng)上發(fā)布虛假兼職消息，趁機向應(yīng)聘者發(fā)送木馬病毒鏈接，騙取錢財。

陳福強是福建省安溪縣人，2016年2月，陳福強在網(wǎng)上發(fā)布招聘網(wǎng)絡(luò)兼職的信息，聲稱工作內(nèi)容是為某購物網(wǎng)站的賣家“刷單”增加銷量，刷單結(jié)束后可以退還本金，并每單返還5%至10%的回報。對上鉤的應(yīng)聘者，陳福強向其發(fā)送虛假網(wǎng)店鏈接，這些鏈接實為木馬病毒。2016年2月至4月，陳福強先后詐騙金額共計2.9萬元。2016年11月，陳福強被警方抓獲。

另有媒體調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有的詐騙公司會以印刷廠、廣告公司等單位的名義，在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布新媒體應(yīng)聘信息，招募手機聊天打字員，讓應(yīng)聘者點擊已植入病毒的木馬鏈接，直至騙到錢為止。

青海省西寧市公安局提醒，求職者在使用短信、聊天軟件或電子郵箱時，千萬不要隨意點擊來路不明的鏈接或下載網(wǎng)址。因為這些鏈接很可能是木馬病毒，不法分子誘導(dǎo)用戶點擊，將木馬病毒植入手機或電腦系統(tǒng)，從而盜取銀行卡賬戶、支付寶郵箱等敏感信息。此外，信用卡客戶最好開通短信通知服務(wù)，一旦收到異常的消費短信，應(yīng)立即聯(lián)系銀行凍結(jié)款項，并向公安機關(guān)報案。

求職中有諸多騙人的陷阱，但是無論對方怎么騙？求職者提升自身的防范意識才能應(yīng)對萬變的招聘騙局。

防騙技巧如下：自身篇

第一：謙虛為上

天上掉餡餅的事情是不會發(fā)生的，即使掉下來砸到的也是個子高的人。在初次面試工作時應(yīng)當(dāng)對自身有合理的定位，不要貪功冒進，不要貪圖多賺錢少勞動，要相信，企業(yè)能夠為你提供的職位和薪酬是不會超出你個人能力。

第二：自我認(rèn)知

從學(xué)校走出來，應(yīng)當(dāng)對自身的職業(yè)前途有所規(guī)劃。以自身興趣和能力為基礎(chǔ)，充分了解自身定位，投遞簡歷時選擇適合自己年齡、性別、性格、興趣、能力和職業(yè)技能的崗位，并且充分考慮自身發(fā)展前景，結(jié)合師友及同學(xué)的經(jīng)驗，定位清楚了才不會走偏。

第三：了解騙術(shù)

知己知彼，百戰(zhàn)不殆，了解自身定位后也要了解常見的騙術(shù)。如今網(wǎng)絡(luò)和社會緊密相連，一些常見的網(wǎng)絡(luò)騙術(shù)早已被媒體曝光。了解這些騙術(shù)并非讓人去行騙，而是讓人不被這些拙劣的手段誘惑，識破基礎(chǔ)騙局。

第四：守住底線

“欲知平直，則必準(zhǔn)繩；欲知方則圓，則必規(guī)矩”。守住自己的規(guī)矩與底線，在被詐騙者巧言令色帶偏的時候即時的清醒過來。在傳銷受害者中最害怕的就是底線淪喪，最終可能導(dǎo)致不僅自己，甚至親朋好友都淪落入內(nèi)。

第五：尋師問友

一個好漢三個幫，在應(yīng)聘時也一樣適用。在接到企業(yè)提供的面試機會時，如果自己無法拿定主意，及時詢問親友，一是讓其幫助共同揣度對策，二也為了讓親友知曉個人行蹤，一旦有變即時處理。

第六：學(xué)會拒絕

在面對存在的風(fēng)險時要果斷的拒絕。所謂勇敢不應(yīng)該只是敢于嘗試和挑戰(zhàn)，更應(yīng)該包含了敢于拒絕。拒絕錯誤的理論，拒絕背離信念的嘗試，拒絕交出自身的錢財以及重要物品，在法律的框架之下要敢于向不法行為拒絕。

簡歷篇

第一：慎選海投

應(yīng)聘者在選擇崗位時，盲目海投并不是一個好的選擇。一方面，海投會導(dǎo)致自己對所投公司、職業(yè)和行業(yè)的不了解，容易上當(dāng)受騙；另外，海投也可能讓人在應(yīng)聘時難以取舍，導(dǎo)致錯過優(yōu)質(zhì)工作。

第二：簡歷保密

不少求職者在應(yīng)聘過程中喜歡將包含了個人信息的簡歷進行公開。殊不知，這種行為會給自己帶來大量的后顧之憂，如今網(wǎng)絡(luò)個人隱私信息被大肆甩賣，如果不能注意保護個人信息，等待的將會是無盡的廣告和詐騙電話。

第三：認(rèn)準(zhǔn)平臺

互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)的崛起也讓招聘平臺數(shù)量隨之增多，但是行業(yè)發(fā)展迅速，相關(guān)的監(jiān)管力度和制度卻很難跟上。因此，在投遞簡歷時，要認(rèn)準(zhǔn)專業(yè)的平臺，如果是小平臺的話，要明確信息發(fā)布人和平臺認(rèn)證等信息，多方確認(rèn)之后再前往面試。

第四：簡歷要簡

簡歷設(shè)置保密的情況下，一些不必要暴露的信息絕對不要出現(xiàn)在簡歷上。比如：身份證號碼、家庭具體地址、現(xiàn)具體居住地、家庭收入情況、個人經(jīng)濟狀態(tài)等，這些信息一旦涉及時需要做簡化處理，比如地址寫到市即可，現(xiàn)居住地寫到區(qū)域即可，家庭收入模糊處理，不要給人可乘之機。

第五：拒絕模板

寫簡歷對于剛剛畢業(yè)的學(xué)生來講是一件十分痛苦的事情，由于學(xué)校經(jīng)歷很難讓公司看重，因此找模板套用甚至抄襲簡歷成為常態(tài)。但是套用的簡歷最缺乏含金量，不僅會被公司看扁，會讓詐騙者看穿應(yīng)聘者社會資歷淺，不經(jīng)世事等問題。

第六：克制“友好”

很多人在經(jīng)驗不足時，會被一些并不是很熟悉的朋友推薦工作，這種“友好”的職位推薦雖然確實可以找到好工作，但是現(xiàn)實是很多職位是他們都并不了解和掌控的。因此一旦遭遇不公待遇，友情和事業(yè)將面臨雙重考驗，得不償失。

企業(yè)篇

第一：守住錢包

應(yīng)聘是去尋找工作，為的是賺錢，因此絕對不要在面試的時候掏一分錢給面試單位。經(jīng)濟詐騙占到詐騙總量中很大一部分，其核心就是錢，不掏錢就不會掉入此類圈套。

第二：背景分析

對應(yīng)聘單位進行全方位的了解，確保該公司的正規(guī)性與合法性。尋找相關(guān)論壇和資料，找到曾經(jīng)的面試者對該公司的評價，綜合多方觀點確保所選無誤。

第三：無視熱情

應(yīng)聘者在熱情的面試邀請電話時往往會表現(xiàn)的很被動，但是熱情也要分度。一些詐騙類的邀請會熱情到讓你厭煩，最好的辦法就是以禮待之，靜思明智。

第四：不談夢想

很多人認(rèn)為，工作是為了追求自己的夢。這一點是沒問題的，但是，自己的夢想被招聘公司提及是不正常的。如果在面試過程中，招聘方多次以夢想、理想或者志向之類詞匯進行激勵，那這家公司要么缺錢，要么不正常。endprint

第五：重在當(dāng)下

和上一條相對應(yīng)，一個優(yōu)質(zhì)的公司應(yīng)該闡述的是能夠在當(dāng)前給應(yīng)聘者提供怎樣的機會、待遇和平臺。應(yīng)聘者為財，招聘者為才，雙方各取所需，如果對方不能承諾現(xiàn)在，那么你自然不必心念未來。

第六：培訓(xùn)莫談錢

如果公司通知入職了，那么一般情況下是會有入職培訓(xùn)的。如果面試的是正規(guī)企業(yè)，培訓(xùn)內(nèi)容往往包括了專業(yè)技能和公司介紹等，但這些都應(yīng)該是免費的。試想，有哪個正常的公司會靠培訓(xùn)新員工賺錢呢？如果連新員工的培訓(xùn)費都付不起，為什么還要去這樣的公司呢？

第七：查詢資質(zhì)

正規(guī)公司在網(wǎng)上是可以查到其注冊信息和公司規(guī)模及資質(zhì)的，因為所有在工商局注冊過的公司都會公開公司的基礎(chǔ)信息，比如公司所有人、注冊資金、經(jīng)營范圍和公司的辦公地址等。

第八：因地制宜

對于不同公司的辦公地點應(yīng)當(dāng)進行區(qū)別對待。一般來講，公司會租用寫字樓進行辦公，但也有一些中小型企業(yè)會租用民居進行辦公，則可以詢問當(dāng)?shù)鼐用袷欠窳私饣蛘呗犝f過這家公司，如果地點過于偏僻，請務(wù)必有人結(jié)伴同行。

入職篇

第一：人多不留

一般來講，已經(jīng)步入正軌的公司是不會大規(guī)模的招人的。當(dāng)產(chǎn)生職位需求或者空缺時，公司會針對性的招聘。而如果面試的公司招聘人員眾多，那么只有兩種解釋，崗位人員技術(shù)含量太低且流動量大；騙子。

第二計：拒絕異地

如果決定了要來一座城市發(fā)展，那么就應(yīng)該確定自己發(fā)展的具體地點。即便接到了來自外地的電話，哪怕他只是離你所居住的區(qū)域較遠也應(yīng)該拒絕。不僅是為成本考慮，還因為傳銷詐騙類的窩點通常設(shè)在偏遠地區(qū)，小心為上。

第三：了解項目

在面試時要清楚自己所要加入的是一個怎樣的團隊，這一團隊要從事的是怎樣的工作，日后在工作中可能面對的是怎樣的工作環(huán)境，得到的回應(yīng)含糊不清則要謹(jǐn)慎。

第四：繳費留憑證

在入職時，一些公司會要求繳納服裝費之類的費用。這是詐騙類公司的常用手段之一，但是有的正規(guī)公司也是需要繳納的，而如果真的有必要時，務(wù)必在繳費時要求打印蓋有公司印章的收據(jù)。

第五：合同多審

在簽訂入職協(xié)議時，一定要細致查看入職合同，其中相關(guān)數(shù)字和責(zé)任歸屬的部分更要謹(jǐn)慎；并且，合同應(yīng)當(dāng)保持一式兩份，如果不能做到的話務(wù)必拍照留念以便于解決日后可能存在的問題。

第六：力爭權(quán)益

在進入公司之后，如果發(fā)現(xiàn)有與面試時不同的地方，一定要即時提出，力爭自己的應(yīng)得利益。職員的態(tài)度會對招聘方產(chǎn)生相應(yīng)的影響，忍氣吞聲絕非上策。

第七：瞞天過海

如果真的不幸進入了“賊窩”，遇到了詐騙甚至傳銷類組織時，請務(wù)必保持冷靜。不要激烈的反抗，雙拳難敵四手，要先表面上服從，暗中考慮脫身的對策，自身的生命安全永遠放在第一位。

第八：走為上計

在工資、工作方式以及工作內(nèi)容等方面產(chǎn)生糾紛時，應(yīng)當(dāng)保持克制，而如果該公司存在嚴(yán)重違規(guī)行為，及時從公司抽身出來，而后借助勞動仲裁或者法院起訴等方式解決糾紛，切莫越陷越深。

意識篇

第一：法制意識

在依法治國的社會，一定要用好法律武器和勞動仲裁制度，在發(fā)生勞動合同的糾紛時，仲裁往往會傾向于弱勢群體，在遭遇不公待遇時，及時撥打相關(guān)單位電話投訴，用法律、制度和道德等多重手段進行維權(quán)。

第二：曝光公開

無論詐騙或是傳銷，都是見不得光的。如今，種種社交通訊工具的興起給了曝光此類問題的快捷通道，通過微博、朋友圈、直播平臺或者是傳統(tǒng)媒體渠道進行曝光都會給予此類犯罪行為迎頭痛擊。

第三：避開中介

盡管有了大量的招聘網(wǎng)站，但是職位中介依然不在少數(shù)。應(yīng)聘者避開中介一方面可以免去高額的中介費，另一方面黑中介克扣工資、上下欺瞞也并不少見，直接與公司對話也能體現(xiàn)出自己的價值。

第四：學(xué)習(xí)經(jīng)驗

在面試之前最好能夠找到有相關(guān)做HR工作的朋友，向其進行取經(jīng)，一可以找到能夠順利進入公司的重點，二可以防范詐騙等。

第五：堅定信心

很多時候，應(yīng)聘者中了詐騙的招數(shù)恰恰是因為所謂的機會難得。而現(xiàn)實是，在互聯(lián)網(wǎng)時代，新興行業(yè)層出不窮，只要肯努力，能用心，機會總會接踵而至，不必為錯過的機會而懊惱，更好的機會總會到來。

第六：拒絕誘惑

為財、為色、為名、為權(quán)，社會中種種誘惑一直都存在，但既然是去應(yīng)聘，那就意味著自己選擇了一條踏實勤肯才能成就的道路，面對這些誘惑適當(dāng)?shù)倪x擇裝傻，這樣才不會落入他人的圈套。endprint