韓麗華　劉效森

摘要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人民生活水平和醫(yī)療水平的不斷提高，我國(guó)已向老齡化社會(huì)快步邁進(jìn)。新時(shí)期我國(guó)的養(yǎng)老體制和養(yǎng)老問(wèn)題發(fā)生了新的變化，尤其是高校離退休工作，面對(duì)學(xué)識(shí)淵博、文化底蘊(yùn)深厚的專家學(xué)者占比較高的離退休群體和當(dāng)前老年工作新趨勢(shì)，如何做好新時(shí)期高校離退休管理服務(wù)工作，是當(dāng)前高校離退休工作部門(mén)和離退休工作者面臨的新課題。

關(guān)鍵詞：高校；離退休；管理服務(wù)；工作

中圖分類號(hào)：G647 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2017）38-0015-02

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人民生活水平和醫(yī)療水平的不斷提高，我國(guó)已向老齡化社會(huì)快步邁進(jìn)。新時(shí)期養(yǎng)老體制和養(yǎng)老問(wèn)題面臨著一些新趨勢(shì)，尤其是高校離退休工作出現(xiàn)了一些新問(wèn)題和新情況。如何做好新時(shí)期高校離退休管理服務(wù)工作，是當(dāng)前高校離退休部門(mén)和離退休工作者面臨的新課題。

一、當(dāng)前高校離退休管理服務(wù)工作中存在的問(wèn)題

1.對(duì)做好離退休管理服務(wù)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠。目前，我國(guó)高校離退休管理服務(wù)工作的大趨勢(shì)向好，但仍然存在著一些問(wèn)題。例如，認(rèn)為離退休老同志是黨和國(guó)家的功臣和財(cái)富的思想觀念淡化，將離退休老同志看成生活的包袱和負(fù)擔(dān)的錯(cuò)誤思想在一定范圍內(nèi)存在；對(duì)黨和國(guó)家出臺(tái)的相關(guān)離退休老同志的政策執(zhí)行不力，存在偏差；除每年固定的節(jié)日慰問(wèn)外，平時(shí)對(duì)生病住院、孤寡空巢的老同志關(guān)心不夠，看望很少；有些單位或部門(mén)在日常福利等分配時(shí)，沒(méi)有將離退休老同志考慮在內(nèi)；更有些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)離退休工作重視程度不夠、責(zé)任感不強(qiáng)、認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為學(xué)校的離退休工作有離退休管理部門(mén)去做就行了，抓好教學(xué)、科研及業(yè)務(wù)工作才是主業(yè)，存在離退休老同志的事情很少思考、很少關(guān)心等錯(cuò)誤傾向。

2.對(duì)老同志的政治思想教育學(xué)習(xí)引導(dǎo)不夠。高校離退休人員文化底蘊(yùn)深厚，學(xué)識(shí)水平較高，看問(wèn)題、理解問(wèn)題較為客觀全面，整體素質(zhì)較高。然而，也有一些離退休老同志，思想陳舊、墨守成規(guī)，習(xí)慣用老眼光、老觀點(diǎn)來(lái)看問(wèn)題、想事情；有的老同志看問(wèn)題偏激，思想觀念與國(guó)家當(dāng)前的改革趨勢(shì)存在一些偏差，甚至對(duì)黨新出臺(tái)的一些方針政策不理解等。高校領(lǐng)導(dǎo)和離退休工作部門(mén)平時(shí)的政治學(xué)習(xí)教育抓得不夠，思想疏導(dǎo)、談心照顧不夠，老同志退休后聯(lián)系組織、發(fā)揮余熱的平臺(tái)建設(shè)不夠，中央提出的“展現(xiàn)陽(yáng)光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活、暢談發(fā)展變化”的要求沒(méi)有及時(shí)落實(shí)等，導(dǎo)致老同志關(guān)心政治、學(xué)習(xí)知識(shí)、參加活動(dòng)、思想交流不夠，繼而產(chǎn)生孤獨(dú)感、厭倦感、寂寞感、失落感。

二、高校離退休管理服務(wù)工作存在問(wèn)題的根本原因

1.學(xué)校有些人員之所以認(rèn)為離退休老同志是黨和國(guó)家的功臣和財(cái)富的思想觀念淡化，存在將離退休老同志看成生活的包袱和負(fù)擔(dān)的錯(cuò)誤思想，主要是不了解學(xué)校歷史、不清楚老同志在學(xué)校建設(shè)發(fā)展過(guò)程中所做出的貢獻(xiàn)，忘記了老同志為學(xué)校今日的成就曾經(jīng)留下的汗水。伴隨老齡化社會(huì)的到來(lái)，高校離退休人員的數(shù)量在逐年增多，離退休人員所占學(xué)?？?cè)藬?shù)的比例也越來(lái)越大，學(xué)校財(cái)政用于離退休老同志的財(cái)政支出也越來(lái)越多，加重的財(cái)政負(fù)擔(dān)導(dǎo)致一部分人員產(chǎn)生了離退休老同志成為包袱和負(fù)擔(dān)的錯(cuò)誤思想。伴隨高校離退休人員“雙高期”的到來(lái)，用于離退休老同志醫(yī)療費(fèi)的支出相對(duì)較高，在加劇學(xué)?；虮締挝回?cái)政負(fù)擔(dān)的同時(shí)，也牽扯了領(lǐng)導(dǎo)的部分精力。單位或部門(mén)在涉及本單位職工的福利待遇問(wèn)題時(shí)，常常因?yàn)椤吧嘀嗌佟倍雎岳贤?，?dǎo)致離退休人員產(chǎn)生人走茶涼的失落感。

2.不少高校的離退休工作管理者，平時(shí)只注重老同志生活待遇的落實(shí)，而忽略老同志的政治待遇需求，幾乎很少同老同志談心交流，進(jìn)行情感溝通。尤其是高校實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制進(jìn)行深化改革以來(lái)，許多學(xué)校的工勤人員提前辦理了退休手續(xù)，導(dǎo)致學(xué)校離退休人數(shù)增加。再加上離退休管理部門(mén)對(duì)離退休人員的思想政治工作薄弱，離退休人員黨支部設(shè)置不合理，管理寬松不到位，和社會(huì)上的一些不良現(xiàn)象、言行和問(wèn)題對(duì)離退休人員也帶來(lái)不小影響，致使有些離退休人員退休后政治觀念淡化，理想信念動(dòng)搖，放松了對(duì)自己的要求。

三、做好高校離退休管理工作的對(duì)策

一是學(xué)校黨政重視，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)對(duì)離退休工作的認(rèn)識(shí)和觀念。十八大以來(lái)，黨和國(guó)家對(duì)離退休工作和離退休老干部非常重視。2014年11月，中央組織部召開(kāi)了全國(guó)離退休干部“雙先”表彰大會(huì)，習(xí)近平總書(shū)記親切接見(jiàn)了與會(huì)的“雙先”代表和老干部工作部門(mén)負(fù)責(zé)同志，并發(fā)表飽含深情地發(fā)表了重要講話。2016年，中共中央辦公廳就新時(shí)期如何做好離退休工作又專門(mén)下發(fā)了【2016】3號(hào)文件。學(xué)校黨政對(duì)中央【2016】3號(hào)文件非常重視，高校離退休工作應(yīng)以此為契機(jī)，借中辦發(fā)【2016】3號(hào)文件的東風(fēng)，深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)，在學(xué)習(xí)和落實(shí)中轉(zhuǎn)變部分領(lǐng)導(dǎo)過(guò)去思想中認(rèn)為的“學(xué)校離退休工作只是陪著老同志打球、下棋，把老同志照顧服務(wù)好就行”的老觀念、老認(rèn)識(shí)，把思想統(tǒng)一到黨中央習(xí)近平總書(shū)記“老干部工作是非常重要的工作，在我們黨的工作中具有特殊重要地位，承載著黨中央關(guān)心愛(ài)護(hù)廣大老同志的重要任務(wù)，是中國(guó)共產(chǎn)黨黨的建設(shè)特色，一定要堅(jiān)持做好老干部工作”的高度和要求上來(lái)，重視離退休工作，重視離退休老同志，將離退休工作寫(xiě)入學(xué)校每年的工作要點(diǎn)，加大對(duì)離退休工作的財(cái)政投入，改善離退休老年活動(dòng)室和老年大學(xué)的條件、環(huán)境。

二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化離退休工作人員的責(zé)任意識(shí)。學(xué)校離退休管理部門(mén)要定期組織全校離退休工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)，引導(dǎo)大家深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央領(lǐng)導(dǎo)“老干部工作是黨的組織工作和中國(guó)特色干部人事工作的重要組成部分。新形勢(shì)下，老干部工作只能加強(qiáng)、不能削弱，只會(huì)加強(qiáng)、不會(huì)削弱”的重要論述，樹(shù)立學(xué)校離退休工作人員的職業(yè)自信心、工作自豪感。定期組織高校離退休工作者進(jìn)行高校離退休工作重要性的思想教育，引導(dǎo)教育廣大離退休工作者把做好工作當(dāng)成神圣的事業(yè)，把關(guān)心照顧好老同志，讓他們享受幸福快樂(lè)的晚年生活當(dāng)成自己義不容辭的責(zé)任和使命，不斷強(qiáng)化離退休工作者的責(zé)任意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。定期組織培訓(xùn)，就新時(shí)期離退休工作新情況、新問(wèn)題、新趨勢(shì)及時(shí)探討交流，就新時(shí)期怎樣開(kāi)展離退休工作、怎樣為老同志搭建教育學(xué)習(xí)、思想交流、文體活動(dòng)、老有所為的平臺(tái)，怎樣為不同情況的老同志做好服務(wù)的方式方法深入研討，成果共享，以此不斷拓展高校離退休工作者的工作思路、工作創(chuàng)新、工作能力和工作水平。endprint

三是加強(qiáng)檢查督導(dǎo)，強(qiáng)化各單位、部門(mén)離退休工作意識(shí)。學(xué)校離退休管理部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)全校離退休工作的檢查督導(dǎo)力度，檢查各單位離退休政策和“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí)情況，及時(shí)指導(dǎo)各單位按照學(xué)校要求積極開(kāi)展離退休工作，在全校加大離退休工作的宣傳教育力度，把高校做好離退休工作的重要性深入人心。努力在全校宣傳離退休老同志是學(xué)校的“寶貴財(cái)富”和“有功之臣”的理念，積極開(kāi)展“人人家中都有老人，人人都會(huì)成為老人”學(xué)習(xí)教育，樹(shù)立“學(xué)校離退休工作不僅僅是離退休工作者的工作，而且是學(xué)校每一個(gè)人都應(yīng)做的工作”的共識(shí)和觀念，在校園營(yíng)造濃濃的尊老、敬老、愛(ài)老氛圍，并作為學(xué)校的傳統(tǒng)美德和優(yōu)良校風(fēng)來(lái)發(fā)揚(yáng)傳承。學(xué)校要鼓勵(lì)倡導(dǎo)各級(jí)人員，主動(dòng)參與離退休工作，主動(dòng)做好離退休工作，主動(dòng)為離退休教職工服務(wù)的熱情和積極性，對(duì)重要節(jié)點(diǎn)、重大節(jié)日，積極做好看望、慰問(wèn)工作，積極組織開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，進(jìn)行宣傳報(bào)道，讓老同志獲得重視感、價(jià)值感、幸福感，讓全校分享愛(ài)老、敬老的快樂(lè)和幸福。學(xué)校離退休工作委員會(huì)每年組織召開(kāi)一次全校離退休工作總結(jié)大會(huì)，及時(shí)總結(jié)分析學(xué)校離退休工作的開(kāi)展情況，解決離退休工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題及涉及老同志的重大事項(xiàng)，表彰先進(jìn)，查找不足，部署下一年度離退休工作。通過(guò)以上措施，在全校形成齊抓共管、人人參與、尊老愛(ài)老的良好局面。

隨著我國(guó)已向老齡化社會(huì)快速邁進(jìn)的現(xiàn)狀，高校的離退休管理服務(wù)工作任重而道遠(yuǎn)。面對(duì)新時(shí)期離退休工作的新情況、新問(wèn)題，高校更應(yīng)創(chuàng)新工作理念和方式，積極研究探索未來(lái)養(yǎng)老問(wèn)題的新趨勢(shì)、新對(duì)策，在熱心、細(xì)心對(duì)老同志做好服務(wù)照顧的同時(shí)，進(jìn)一步做好思想引領(lǐng)教育工作，積極組織學(xué)校離退休老同志開(kāi)展“展現(xiàn)陽(yáng)光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活、暢談發(fā)展變化”主題活動(dòng)，讓高校離退休老同志充分享受黨的關(guān)懷、學(xué)校關(guān)心、生活幸福快樂(lè)的同時(shí)，為學(xué)校建設(shè)、國(guó)家發(fā)展、社會(huì)和諧發(fā)揮余熱，再立新功。

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