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淺談企業(yè)思想政治工作推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

2017-09-06 06:33:43張麗明
魅力中國(guó) 2017年33期
關(guān)鍵詞:思想政治工作企業(yè)

摘要:思想政治工作,是企業(yè)發(fā)展的靈魂,是社會(huì)發(fā)展的統(tǒng)帥。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,各種新事物、新觀念、新思路、新理論層出不窮,企業(yè)必須適應(yīng)社會(huì)的要求,適時(shí)把思想政治工作納入企業(yè)管理中,越是發(fā)展,越是改革開放,越要做好思想政治工作。只有把政治工作融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中,加強(qiáng)思想政治工作,增強(qiáng)企業(yè)的核心能力,企業(yè)才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)中保持常勝不衰。

關(guān)鍵詞:企業(yè);思想政治工作;企業(yè)和諧發(fā)展

我國(guó)改革開放以來,各種新事物、新觀念、新思路、新理論層出不窮,企業(yè)必須適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求,把政治工作融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中,加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作,增強(qiáng)企業(yè)的核心能力,企業(yè)才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)中保持常勝不衰?,F(xiàn)以我公司在思想政治方面的工作在此作以簡(jiǎn)單的論述。

一、注重企業(yè)思想政治工作觀念

思想政治工作是企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的指導(dǎo)思想,體現(xiàn)為企業(yè)的思維方式,是企業(yè)進(jìn)行管理創(chuàng)新的靈魂,企業(yè)要想在復(fù)雜多變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展,就必須首先在思想政治觀念上不斷創(chuàng)新。我公司打破現(xiàn)有的心智模式的束縛,有針對(duì)性地進(jìn)行系統(tǒng)思想政治工作和思維訓(xùn)練,并通過綜合現(xiàn)有的知識(shí)、管理技術(shù)等,改進(jìn)和突破原有的管理理論和方法。

二、重視經(jīng)濟(jì)性轉(zhuǎn)向重視企業(yè)思想道德倫理

在工業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì),企業(yè)的惟一目標(biāo)就是追求利潤(rùn)的最大化,因而許多企業(yè)不惜損害社會(huì)公眾利益,破壞生態(tài)環(huán)境甚至損害所有者、生產(chǎn)者或消費(fèi)者的權(quán)益。而在現(xiàn)今社會(huì)中人們的價(jià)值觀念、生產(chǎn)和消費(fèi)方式都發(fā)生了重大變化,人們要求企業(yè)行為更符合社會(huì)道德倫理。要把企業(yè)看成準(zhǔn)公共機(jī)構(gòu),不僅追求利潤(rùn),而且對(duì)保持社會(huì)公平做出實(shí)質(zhì)性的貢獻(xiàn)。作為擔(dān)負(fù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)責(zé)任的經(jīng)營(yíng)者,除了追求個(gè)人私利,還應(yīng)對(duì)出資者的財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé),保證生產(chǎn)者收入增加、福利改善。我公司積極改善現(xiàn)有污水處理設(shè)施,建立節(jié)能減排的長(zhǎng)效機(jī)制,確保公司“三不”達(dá)標(biāo),即空中不見黑煙塵、海上不見漂浮物、輸油不見油,避免對(duì)周邊環(huán)境造成污染,樹立良好的企業(yè)形象。

三、注重思想政治工作改進(jìn)企業(yè)管理制度

思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢(shì)和光榮傳統(tǒng),越是經(jīng)濟(jì)發(fā)展,越要發(fā)揮這種優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)。目前的企業(yè)思想政治工作,要以解放思想為突破口,倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維,使思想政治工作有創(chuàng)造性、超前性和開放性,使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。管理制度是受企業(yè)制度亦即企業(yè)財(cái)產(chǎn)制度決定的一整套管理行為規(guī)范,包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及內(nèi)部管理制度。為適應(yīng)公司在信息多變的環(huán)境中生存發(fā)展的需求,我公司根據(jù)管理的基本原則,結(jié)合公司自身的特點(diǎn),對(duì)原有的一些內(nèi)部制度進(jìn)行創(chuàng)新。對(duì)原有的建立在精細(xì)分工基礎(chǔ)上的已不適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的一些管理制度、企業(yè)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)方面的制度、系統(tǒng)化管理方面的制度和議事決策方面的制度進(jìn)行創(chuàng)新。我公司,在結(jié)合其它港口的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,實(shí)行省二級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理,使企業(yè)管理目標(biāo)更明確、管理方向更具體、管理基礎(chǔ)更扎實(shí)。

四、把以人為本的思想放在企業(yè)的核心地位

企業(yè)思想政治工作實(shí)質(zhì)上是一種以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略。以人為中心,尊重職員的思想、人格,培養(yǎng)員工的敬業(yè)和合作精神,重視激活員工的潛力,提高職員的自身素質(zhì),充分發(fā)揮他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。尊重職工的主人翁地位,幫助員工樹立自主自強(qiáng)、頑強(qiáng)拼搏、競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)取的敬業(yè)精神和思想觀念。要改進(jìn)分配方式,從按生產(chǎn)要素分配轉(zhuǎn)向按知識(shí)分配,體現(xiàn)多勞多得與競(jìng)爭(zhēng)有機(jī)結(jié)合起來,運(yùn)用分配制度激勵(lì)人學(xué)習(xí),用競(jìng)爭(zhēng)的辦法來調(diào)節(jié)收益分配制度,從而調(diào)動(dòng)職工的積極性,加快學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)進(jìn)程。

五、企業(yè)思想政治工作形象創(chuàng)新

企業(yè)思想政治形象管理創(chuàng)新是企業(yè)有創(chuàng)新意識(shí)的管理主體,運(yùn)用現(xiàn)代信息傳播手段,在無限的空間和區(qū)域內(nèi),以最快的速度整合并傳遞自身的理念、標(biāo)識(shí)、品牌、風(fēng)氣、制度、服務(wù)、環(huán)境等要素,在誠(chéng)信方面實(shí)現(xiàn)與顧客或公眾之間最大限度的“零距離”溝通,塑造并實(shí)現(xiàn)管理主體最佳形象的過程。企業(yè)的有形形象是企業(yè)通過圖形文字,色彩及各種載體等表現(xiàn)在外的因素反映出來,到實(shí)地把公司高效快捷經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念和品牌形象樹立起來。這些可視要素讓公眾一看便知企業(yè)的形象要么高雅無華,要么潔凈舒適,要么管理平庸等。我公司積極“走出去,引進(jìn)來”,宣傳我們的經(jīng)營(yíng)理念和品牌服務(wù),多次組織人員到東營(yíng)、淄博、濟(jì)南、上海、江蘇等地開拓市場(chǎng),加強(qiáng)對(duì)外信息化交流,采取質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的服務(wù)來尋求更多的新客戶,深入到客戶企業(yè)中尋求老客戶的意見,及時(shí)改進(jìn)、簡(jiǎn)化辦事程序,提高工作效率。企業(yè)思想政治工作的無形形象塑造主要從非視覺方面,即從感覺、行為、意識(shí)、觀念等角度來塑造企業(yè)獨(dú)特的價(jià)值觀念、行為模式和環(huán)境氛圍。它將企業(yè)的價(jià)值觀念、文化氛圍等因素融入企業(yè)行為、員工行為和管理者行為之中。公司明確提出“四個(gè)第一”工作思路,即技術(shù)工藝第一、服務(wù)質(zhì)量第一、安全生產(chǎn)第一、經(jīng)濟(jì)效益第一;堅(jiān)持“三不做”:有損企業(yè)形象的事不做,有損團(tuán)結(jié)的事不做,有損企業(yè)和客戶利益的事不做,“三不做”工作思路的提出,為重塑公司新形象指明了方向,為企業(yè)文化建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)。

六、加強(qiáng)思想政治工作獲得企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

要提高整個(gè)企業(yè)的核心力,依靠全體員工的共同努力,主要方法有:知識(shí)培訓(xùn),知識(shí)競(jìng)賽……并把這些措施與員工的切身利益掛鉤。我公司專門抽調(diào)出這部分人員,組成獨(dú)立于其他部門的內(nèi)部小組,負(fù)責(zé)在2—3年內(nèi)建立核心能力。而近年來,公司積極鼓勵(lì)員工通過自學(xué)考試、函授教育、網(wǎng)絡(luò)教育、崗位技能培訓(xùn)等方式提高素質(zhì),累計(jì)培訓(xùn)人次超過100人次。與此同時(shí),還通過開展籃球比賽、消防實(shí)戰(zhàn)演練、技能比武等一系列豐富多彩的文體活動(dòng),進(jìn)一步鑄造了公司的靈魂,營(yíng)造出昂揚(yáng)向上、文明和諧的氛圍,增強(qiáng)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的方法,進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路,在實(shí)踐中不斷探索和創(chuàng)新,一定能夠創(chuàng)造出更多適合企業(yè)發(fā)展的思想政治工作的新經(jīng)驗(yàn)、新方法,推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)、和諧、快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]何家興:新時(shí)期如何開展企業(yè)思想政治工作[J].記者觀察(上半月),2006(8)

[2]董成瑞:以人為本推動(dòng)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新[J].山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2006(03)

作者簡(jiǎn)介:張麗明,工作單位:蓬萊安邦油港有限公司,職務(wù):綜合辦主管。endprint

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