申玉瓊

摘 要 思想政治工作和企業(yè)社會責(zé)任雖是兩個具有不同內(nèi)涵的領(lǐng)域，隨著企業(yè)社會責(zé)任日益受到重視，企業(yè)思想政治工作的一項具體化內(nèi)容已轉(zhuǎn)向了企業(yè)社會責(zé)任。思想政治工作對企業(yè)社會責(zé)任的推動作用表現(xiàn)在運(yùn)用集體主義、“社會本位”的思想政治觀點(diǎn)及價值導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)管理層及職工進(jìn)行教育，幫助他們樹立社會責(zé)任意識，積極履行社會責(zé)任。思想政治工作作為企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的一種有效的助推機(jī)制應(yīng)貫穿于企業(yè)社會責(zé)任管理全過程，進(jìn)行思想政治工作時應(yīng)把“以人為本”的理念融入對企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)識中，做到情理結(jié)合，并健全和完善企業(yè)思想政治工作的評估機(jī)制和體系，增強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任意識。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 企業(yè)公民 社會本位 社會責(zé)任

中圖分類號：F272.9 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdks.2017.07.068

On Strengthening Ideological and Political Work and

Fulfilling Corporate Social Responsibility

SHEN Yuqiong

（Kaili University， Kaili， Guizhou 556000）

Abstract The ideological and political work and corporate social responsibility are two different connotations of the field， with the corporate social responsibility has been paid more and more attention， a specific content of the ideological and political work in enterprises has turned to corporate social responsibility. The ideological and political work of the corporate social responsibility of the role of performance in the use of collectivism， "social standard" of the ideological and political views and value orientation of enterprise management and staff education， help them establish a sense of social responsibility， and actively fulfill their social responsibilities. An effective boost mechanism of Ideological and political work as a corporate social responsibility should be throughout the whole process of corporate social responsibility management， ideological and political work should be "people-oriented" concept into the understanding of corporate social responsibility， make reasonable combination， and health evaluation mechanism and system and improve the ideological and political work of enterprise， enhanced awareness of corporate social responsibility.

Keywords Ideological and political work； corporate citizen； social standard； social responsibilities

隨著社會的發(fā)展和時代的變遷，企業(yè)這種以營利為目的的經(jīng)濟(jì)組織在社會中的作用日益擴(kuò)大，對社會的影響也日趨突出。人們要求企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的呼聲也越顯強(qiáng)烈。然而我國企業(yè)現(xiàn)階段對應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任的實際履行狀況來看，形勢并不樂觀。特別是“三鹿”奶粉事、富士康職工“n連跳”事件、雙匯“瘦肉精”事件及嚴(yán)重的霧霾現(xiàn)象，充分暴露出很多企業(yè)缺乏基本的社會責(zé)任承擔(dān)意識，導(dǎo)致在產(chǎn)品質(zhì)量、雇員權(quán)益、環(huán)境保護(hù)等方面都出現(xiàn)了嚴(yán)重的問題，也折射出企業(yè)思想政治工作的巨大缺陷。因此，當(dāng)前我們必須認(rèn)真思考如何在企業(yè)中開展思想政治工作，促使其履行社會責(zé)任。

1 企業(yè)的思想政治工作及社會責(zé)任的內(nèi)涵

思想政治工作即思想政治教育工作的簡稱，是思想、政治、工作的統(tǒng)一體。其中，思想工作與政治工作具有很大的重合性，思想工作中的政治性部分與政治工作中的思想性部分往往相互疊加與融合。在我國，企業(yè)思想政治工作就是以馬克思主義為理論基礎(chǔ)和指導(dǎo)思想，以中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心，以保證完成黨的政治任務(wù)和實現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)為宗旨，用黨的思想觀念、政治觀點(diǎn)、道德規(guī)范對企業(yè)職工進(jìn)行社會主義思想、道德及文化的宣傳教育，促使他們形成符合社會及政黨要求的思想品德，并以此品德指導(dǎo)社會實踐活動。思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作之間具有服務(wù)和保證的性質(zhì)，是一門將政治知識、政治技能與傳播政治文化、教育訓(xùn)練企業(yè)成員的有機(jī)統(tǒng)一的實用性很強(qiáng)的綜合性學(xué)科。思想指導(dǎo)行動，在價值觀念多元，利益需求發(fā)生深刻變化的今天，企業(yè)職工只有思想先進(jìn)、政治正確，企業(yè)才能做到健康發(fā)展，在激烈的競爭中不斷發(fā)展壯大。endprint

關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任，自其誕生之日起，對其含義的爭論就紛呈不斷，法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)及企業(yè)實務(wù)界等都從自身的獨(dú)到領(lǐng)域?qū)@一概念進(jìn)行過分析界定定，但迄今為止，人們對企業(yè)社會責(zé)任的含義、內(nèi)容、緣由等基本問題還未形成共識。盡管如此，但對“企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)社會責(zé)任”的觀點(diǎn)已獲得了社會各界的普遍認(rèn)可。借鑒已有的研究成果，本文認(rèn)為，企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)對其社會角色所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，指企業(yè)在依法經(jīng)營、謀求利益，對股東承擔(dān)責(zé)任的同時，還應(yīng)承擔(dān)維護(hù)和增加員工、消費(fèi)者、社區(qū)等利益相關(guān)者利益和社會公共利益的責(zé)任。由此可知，企業(yè)社會責(zé)任的理論基礎(chǔ)是“企業(yè)公民”理論，即企業(yè)本身兼具“經(jīng)濟(jì)人”、“社會人”和“道德人”的特性，根據(jù)權(quán)利與義務(wù)（責(zé)任）是一致的原則，企業(yè)享有社會權(quán)利的同時必須肩負(fù)相應(yīng)的社會責(zé)任，這種責(zé)任既有法律責(zé)任的部分，也包括有道德責(zé)任。

2 思想政治工作對企業(yè)社會責(zé)任的推動作用

從表面上看，思想政治工作與企業(yè)社會責(zé)任之間似乎是各行其是的不同領(lǐng)域，實際上卻聯(lián)系非常緊密。企業(yè)社會責(zé)任和企業(yè)思想政治工作同屬于企業(yè)思想道德建設(shè)的范疇，二者之間具有內(nèi)在要求和工作目的上的一致性。企業(yè)履行社會責(zé)任要求企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中要遵守相應(yīng)的道德規(guī)范，走出以“我”為中心的圈子，在追求利潤最大化時應(yīng)有利于經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，并注重維護(hù)利益相關(guān)者的利益。企業(yè)思想政治工作的核心對企業(yè)進(jìn)行思想道德建設(shè)，當(dāng)然地包含了社會責(zé)任教育，故而加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任意識的培養(yǎng)和積極履行本身就是思想政治工作的應(yīng)有內(nèi)容。

企業(yè)思想政治工作根本任務(wù)是幫助職工建立正確的價值觀和企業(yè)管理觀，貫徹集體主義和“社會本位”理論，調(diào)動企業(yè)職工的積極性，促使企業(yè)內(nèi)部各個環(huán)節(jié)密切合作，保護(hù)與合理利用資源，在追求社會價值最大化的指引下實現(xiàn)企業(yè)利益最大化。因此，在當(dāng)前我國企業(yè)頻頻出現(xiàn)質(zhì)量問題、職工利益受損、環(huán)境遭受嚴(yán)重污染等社會責(zé)任履行缺位的情形下，企業(yè)思想政治工作應(yīng)以企業(yè)社會責(zé)任的宣傳教育與實踐作為創(chuàng)新的突破口，這既符合企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)，也是企業(yè)的發(fā)展趨勢。

企業(yè)思想政治工作的目的就是以建設(shè)中國特色社會主義的理論體系為價值導(dǎo)向，幫助企業(yè)建立正確的履行社會責(zé)任的價值導(dǎo)向，保證企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。企業(yè)思想政治工作通過宣傳，使社會主義核心價值觀被企業(yè)及其職工認(rèn)同，同時將利他主義引入企業(yè)經(jīng)營理念，使企業(yè)堅定履行社會責(zé)任的信念，提高了職工的思想政治覺悟。

另外，企業(yè)思想政治工作使企業(yè)認(rèn)識到在為股東創(chuàng)造利潤的同時，還需為企業(yè)職工提供更安全舒適的工作環(huán)境，社會提供優(yōu)良的物質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。這樣，企業(yè)增強(qiáng)了社會責(zé)任意識，就會依法經(jīng)營，并把社會責(zé)任正融入到企業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃和經(jīng)營理念中，就不會出現(xiàn)只顧眼前利益，片面追求高額利潤，因缺乏誠信而通過假冒偽劣產(chǎn)品獲利的情形。

3 思想政治工作助推企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的措施

企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任不僅是一種宣傳和口號，更需要落實。企業(yè)社會責(zé)任的承擔(dān)離不開有效的助推機(jī)制，思想政治工作就是一種重要的助推。為此，企業(yè)思想政治工作應(yīng)著力于以下幾個方面。

首先，企業(yè)思想政治工作應(yīng)以企業(yè)社會責(zé)任為重心，并貫穿于企業(yè)社會責(zé)任管理全過程。目前， 雖然企業(yè)社會責(zé)任問題已引起了我國學(xué)界和企業(yè)實務(wù)界的關(guān)注，但大多數(shù)企業(yè)對企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)識還比較模糊。因此，代表先進(jìn)文化的思想政治工作要及時有效地向企業(yè)管理者和職工宣傳、介紹有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任的基本知識及履行社會責(zé)任的原因，使企業(yè)管理者認(rèn)識到企業(yè)履行社會責(zé)任的重要性，提高企業(yè)管理者對社會責(zé)任的認(rèn)識。

在宣傳過程中，企業(yè)思想政治工作應(yīng)把“以人為本”的思想政治工作理念融入到企業(yè)社會責(zé)任中，講理論、談實例，做到情理結(jié)合，使企業(yè)從內(nèi)心深度認(rèn)識到履行社會責(zé)任的重要性與價值。企業(yè)社會責(zé)任中的“理”是細(xì)化到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中指引著企業(yè)的經(jīng)營方式和行為方式的緣由，體現(xiàn)為企業(yè)應(yīng)依法經(jīng)營、誠實守信，杜絕偽劣危險產(chǎn)品流入市場危害人民健康安全，在制定生產(chǎn)投資規(guī)劃時重視生態(tài)環(huán)境保護(hù)?！扒椤眲t體現(xiàn)為用社會本位理論解釋企業(yè)社會責(zé)任，通過履行社會責(zé)任的典范企業(yè)、感人事例，潛移默化地培養(yǎng)管理者及職工對企業(yè)履行社會責(zé)任的認(rèn)同感。企業(yè)的決策者對企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)同感只有真正內(nèi)化于心，才能外化于行，企業(yè)履行社會責(zé)任才具實操性與持久性。

其次，通過思想政治工作推動企業(yè)和員工對企業(yè)社會責(zé)任的正確認(rèn)識，并在轉(zhuǎn)化為承擔(dān)社會責(zé)任的行為實踐中形成一種習(xí)慣。因此，我們應(yīng)把促進(jìn)企業(yè)履行社會責(zé)任的實踐作為企業(yè)思想政治工作的一種時代創(chuàng)新，與時俱進(jìn)地尋求提高企業(yè)履行社會責(zé)任能力的途徑與方式。當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作應(yīng)從“品牌心理”方面下功夫，有針對性地表彰和宣傳企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任的典型事例，這些企業(yè)就會更好的在人們心中留下良好的印象，形成企業(yè)的無形財富。受表彰的企業(yè)就會再接再厲，更上層樓，別的企業(yè)也會耳濡目染，逐漸形成對企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)知和情感。但企業(yè)對社會責(zé)任履行的狀況受諸多因素的影響，在進(jìn)行思想政治工作的過程中我們應(yīng)進(jìn)行深入的調(diào)查，找出阻礙企業(yè)履行社會責(zé)任的原因，對癥下藥，消除企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的思想包袱，增強(qiáng)企業(yè)履行社會責(zé)任的積極性。

再次，健全和完善企業(yè)思想政治工作的評估機(jī)制。將企業(yè)思想政治工作的評估機(jī)制與企業(yè)社會責(zé)任評價連在一起，同步考核。并將之作為企業(yè)思想政治工作的主要考核標(biāo)準(zhǔn)，能使企業(yè)發(fā)現(xiàn)在承擔(dān)社會責(zé)任方面的差距和思想政治工作中的缺陷，推動企業(yè)社會責(zé)任更好地發(fā)展。對企業(yè)履行社會責(zé)任進(jìn)行的正向評價不僅能提高企業(yè)的社會地位，增進(jìn)企業(yè)的競爭力，也能激勵企業(yè)更加重視自己的行為，承擔(dān)對利益相關(guān)者的各項責(zé)任。對企業(yè)沒有履行社會責(zé)任或承擔(dān)社會責(zé)沒有達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)作出的負(fù)面評價既會降低企業(yè)的社會地位，減弱同業(yè)競爭的能力，也會引起企業(yè)管理者和員工思想上的震動，增強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任意識。此外，要使企業(yè)思想政治工作成為企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的有效助推，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及黨委組織對企業(yè)社會責(zé)任的范圍應(yīng)達(dá)成一致的共識，并在制度及經(jīng)費(fèi)上保障以上組企業(yè)思想政治工作的正常開展。

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