李洪友
和諧社會的發(fā)展是時代呼喚的必然。構(gòu)建和諧的學(xué)校是時代賦予我們每一個教師的責任。組成學(xué)校的每一個細胞是班級,和諧的班級構(gòu)成和諧的學(xué)校。班主任在構(gòu)建和諧學(xué)校中起到至關(guān)重要的作用。
在班級管理的過程中我一向以“嚴”字當頭,嚴密的班級管理規(guī)范,嚴格的班級管理,嚴厲的班級處罰,使得班級管理頗有成績。通過班級管理的實踐,我覺得建立和諧的師生關(guān)系,關(guān)鍵在教師。班主任在日常的班級管理過程中,要“以己之身,及人之身”。以熱情換取坦誠,以坦誠換取信任,以信任換取和諧。面對學(xué)生缺點與錯誤,班主任要懂得善待。
一、善待學(xué)生的學(xué)習困難
每一個班級或多或少都有幾個“學(xué)困生”,他們也常常是老師最不喜歡的人,對他們,老師也最容易產(chǎn)生怨氣,老師與他們之間也最易產(chǎn)生不和諧音。其實,“學(xué)困生”比其他學(xué)生更渴望得到家長、老師、同學(xué)的尊重與愛護,因為他們比學(xué)習好的學(xué)生承受著更大的心理壓力。所以我們一定要善待他們,真誠地向他們傾注情感,用真心、善意去打動他們、啟發(fā)他們、誘導(dǎo)他們,逐步增強他們的信心、勇氣,并耐心細致地培養(yǎng)他們。
二、善待學(xué)生的頂撞冒犯
初中學(xué)生和小學(xué)生一樣都缺乏自控能力,容易沖動,特別是高年級的學(xué)生,冒犯教師的現(xiàn)象時有發(fā)生。表現(xiàn)為:當面頂撞、背后謾罵,嚴重者甚至與老師動手。而班主任,更容易被學(xué)生冒犯。對于學(xué)生的冒犯,若處理不當,輕則對當事人造成不良后果,重則影響到學(xué)校聲譽和社會安定。因此,班主任應(yīng)嚴肅謹慎地應(yīng)對學(xué)生的冒犯。面對正在發(fā)生的冒犯,應(yīng)冷靜,切忌激動上火。恰如蘇霍姆林斯基所言:“教師的職業(yè)意味著他放棄了個體喜怒哀樂的權(quán)利,以確保自己胸懷寬廣”。
學(xué)生可以不好,但老師不能不善。班主任應(yīng)該善待學(xué)生的冒犯。
三、善待學(xué)生的個性表現(xiàn)
人是有個性的,這種個性表現(xiàn)為不同的人,有不同的性格特征和心理傾向。就性格特征而言,有的好動,有的孤僻、還有的倔強固執(zhí)、有的堅強、有的軟弱……由于學(xué)生的個性表現(xiàn)往往影響班級的整體形象和榮譽,因此,有些班主任不能容忍學(xué)生的這些表現(xiàn),并加以限制,從而引發(fā)師生間的矛盾。我們知道,如果一個人沒有了個性,豈不就沒有了豐富多彩的世界嗎?個性與創(chuàng)新總是相伴而生,沒有個性的人總是墨守成規(guī),沒有個性的群體就像一潭死水。對于學(xué)生的個性表現(xiàn),班主任必須持寬容態(tài)度,并努力優(yōu)化其個性優(yōu)勢,不斷地幫助他們克服不好的一面,把劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢。
四、善待學(xué)生的討好心理
中學(xué)生也喜歡討好老師,特別是那些學(xué)習不太好的學(xué)生。他們愛多事,常常成事不足,敗事有余,容易引起老師的反感。然而,作為班主任,要善待他們的一片好心,不挫傷他們的積極性,呵護他們幼小的心靈。我覺得,教師要常常提醒自己:我們的學(xué)生是活生生的人,教師與學(xué)生之間首先是活生生的人與人的關(guān)系,我們每時每刻都在與學(xué)生進行著心靈的接觸。只有我們?nèi)硇牡仃P(guān)注學(xué)生的生活,關(guān)注他們的內(nèi)心世界,善待他們,給予他們最大地賞識,最平等而又博大無私的愛,我們才能真正走進孩子的心靈,贏得最強有力的教育力量。
五、善待學(xué)生的違規(guī)犯錯
學(xué)生違規(guī)犯錯是經(jīng)常發(fā)生的,這也是班級管理的主要麻煩,師生的沖突也多發(fā)生在這里。俗話說:“人非圣賢,孰能無過”。學(xué)生是人,而且是未成年人,不是圣人,在成長過程中有待于我們教師去培養(yǎng)造就,我們要善待學(xué)生的失誤,要善待犯錯誤的學(xué)生,給他們改正的機會,因為我們是教師,而不是警察。教育學(xué)生時,不要站在學(xué)生的對面,規(guī)定:你們能怎樣,你們不能怎樣。而要力爭站在學(xué)生的角度提出:我們需要怎樣,我們怎樣做才能更好。
總之,班主任心中有了“愛”,才能善待學(xué)生,尊重學(xué)生是愛的前提。教師要改善自我,放下“師道尊嚴”的架子,心胸豁達,熾熱認真,一視同仁。用一顆慈愛的心去善待學(xué)生的一切時,和諧的師生關(guān)系必然能夠建立起來。