蘆文曉

摘要：現(xiàn)階段，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要支柱的煤炭行業(yè)迅速發(fā)展起來(lái)。有效的民主管理能夠促使企業(yè)更好的發(fā)展下去，如何結(jié)合煤礦工會(huì)民主管理工作中存在的問(wèn)題，積極的探究解決對(duì)策，是煤礦企業(yè)未來(lái)發(fā)展必須思考的問(wèn)題之一。本文將簡(jiǎn)要分析，有效提升煤礦工會(huì)民主管理效能的策略方面內(nèi)容，旨在更好的促進(jìn)煤礦企業(yè)持續(xù)、健康的發(fā)展下去。

關(guān)鍵詞：煤礦工會(huì)；民主管理；策略分析

在實(shí)際工作中，工會(huì)民主管理在煤礦企業(yè)中發(fā)揮著重要的作用。相對(duì)有效的工會(huì)服務(wù)管理，主要是以服務(wù)職工為基本職責(zé)，將煤礦企業(yè)的安全發(fā)展放在重要的位置，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以安全生產(chǎn)為主題，全面的開(kāi)展煤礦企業(yè)的相關(guān)工作，才能不斷的促進(jìn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)力的不斷提高。結(jié)合煤礦工會(huì)民主管理工作的發(fā)展現(xiàn)狀，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚職工的向心力，有效提升煤礦工會(huì)服務(wù)管理效能的策略，從而實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的發(fā)展目標(biāo)。

一、工會(huì)民主在煤礦企業(yè)發(fā)展中的重要性分析

安全問(wèn)題關(guān)系著企業(yè)發(fā)展及職工的切身利益，是職工家屬最為關(guān)注的問(wèn)題之一。工會(huì)民主管理在煤礦企業(yè)中的發(fā)展，主要是通過(guò)發(fā)揮工會(huì)組織的作用，維護(hù)職工的各項(xiàng)合法權(quán)益。工會(huì)民主管理工作的順利開(kāi)展，是保障企業(yè)員工安全工作的根本組織。在煤礦企業(yè)發(fā)展中，工會(huì)民主管理具有一定的宣傳力、組織力。通過(guò)發(fā)揮工會(huì)民主管理效能，能夠提升企業(yè)職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，使職工形成一定的安全防范意識(shí)，在具體的工作環(huán)節(jié)，一旦發(fā)生安全事故，可以在最短的時(shí)間內(nèi)采取有效的措施，保護(hù)自身的切身利益。其次，工會(huì)民主管理通過(guò)進(jìn)行定期的安全培訓(xùn)，促使其自身效能可以充分的發(fā)揮，進(jìn)而提升企業(yè)職工的思想素質(zhì)及安全意識(shí)，為保障職工的權(quán)益及生命安全打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。使煤礦職工可以在相對(duì)安全、和諧的工作環(huán)境中，有效的開(kāi)展相關(guān)工作。因此，工會(huì)民主管理在煤礦企業(yè)發(fā)展中的重要性是不言而喻的，值得每個(gè)煤礦企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中進(jìn)行深入探究。

二、如何提升煤礦工會(huì)民主管理的效能

目前，作為重要能源的煤炭一直是我國(guó)重要的能源生產(chǎn)基地，煤炭生產(chǎn)的安全、高效問(wèn)題，直接關(guān)系著我國(guó)能源安全及社會(huì)經(jīng)濟(jì)是否可以持續(xù)的發(fā)展下去。為了進(jìn)一步滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)煤礦企業(yè)的要求，必須重視工會(huì)組織管理效能是否正常發(fā)揮，工會(huì)組織是煤礦企業(yè)的基本組織之一，其根本任務(wù)是服務(wù)于基層群眾，并通過(guò)及時(shí)收集的群眾思想問(wèn)題，做到耐心服務(wù)群眾，維護(hù)群眾基本利益。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)煤礦企業(yè)的發(fā)展提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)。在煤礦企業(yè)的日常發(fā)展中，工會(huì)組織結(jié)合實(shí)際工作，將企業(yè)員工凝聚起來(lái)，宣傳好黨組織制定的煤礦的政策，將煤礦企業(yè)的安全宣傳工作放在第一位并且通過(guò)工會(huì)組織掌握的煤礦發(fā)展動(dòng)向。

（一）積極貫徹國(guó)家的有關(guān)政策和規(guī)定

強(qiáng)化工會(huì)民主管理效能的重要性，積極貫徹國(guó)家的有關(guān)政策和規(guī)定，強(qiáng)化工會(huì)民主管理效能的重要性，是煤礦企業(yè)安全發(fā)展的重要策略之一。在實(shí)際工作中，煤礦企業(yè)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，只有加強(qiáng)工會(huì)民主管理工作，才能不斷的完善煤礦工會(huì)服務(wù)管理效能的各項(xiàng)指標(biāo)及政策要求，確保煤礦企業(yè)職工在相對(duì)安全的環(huán)境下進(jìn)行生產(chǎn)工作。此外，煤礦企業(yè)應(yīng)針對(duì)自身的發(fā)展?fàn)顩r，進(jìn)一步改革落后的管理體制，進(jìn)行企業(yè)文化、制度改革建設(shè)的專項(xiàng)工作，從而為煤礦工會(huì)民主管理效能指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及職工各項(xiàng)權(quán)益指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，激發(fā)職工的工作熱情，將黨組織與職工群眾的發(fā)展緊密結(jié)合，不斷的完善企業(yè)職工服務(wù)管理體系的發(fā)展工作。

（二）提高煤礦工會(huì)民主全局的管理水平

社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明，為進(jìn)一步提高礦工會(huì)服務(wù)全局的管理水平，完善工會(huì)服務(wù)管理效能指標(biāo)實(shí)現(xiàn)的相關(guān)工作，需要黨組織對(duì)工會(huì)服務(wù)的各項(xiàng)發(fā)展指標(biāo)進(jìn)行全面管理，通過(guò)規(guī)范工會(huì)服務(wù)的各項(xiàng)制度，使工會(huì)各項(xiàng)制度規(guī)范的發(fā)展，能給煤礦企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)切實(shí)的利益。工會(huì)具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，為了滿足職工不斷增長(zhǎng)的利益需求，團(tuán)結(jié)職工群眾的力量進(jìn)行高效的生產(chǎn)工作，才能為煤礦企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)全新的活力，最終促進(jìn)煤礦企業(yè)安全、持續(xù)的經(jīng)營(yíng)下去。

（三）調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性與積極性，積極發(fā)揮工會(huì)有效民主管理策略

調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性與積極性，積極發(fā)揮工會(huì)有效民主管理策略，是促進(jìn)煤礦企業(yè)進(jìn)行安全、高效生產(chǎn)的基本前提。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中，任何一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，都離不開(kāi)企業(yè)職工的辛勤付出。在煤礦企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展中，更應(yīng)充分重視職工的重要地位及其切實(shí)利益的實(shí)現(xiàn)狀況。煤礦企業(yè)只有通過(guò)工會(huì)服務(wù)管理工作，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，才能通過(guò)有效的工作措施調(diào)動(dòng)職工工作的主動(dòng)性與積極性，使其努力發(fā)揮自身的聰明才智為企業(yè)的發(fā)展作出最大的努力。因此，調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性與積極性，積極發(fā)揮工會(huì)有效民主管理策略，需要工會(huì)在實(shí)際工作中深入到職工群眾中，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工困難問(wèn)題，并在最短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行解決的工作目標(biāo)。在此工作過(guò)程中，可以結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況，定期組織一定的活動(dòng)來(lái)加強(qiáng)職工之間的聯(lián)系，豐富職工的工作生活，使不同崗位的職工，通過(guò)組織的活動(dòng)進(jìn)行交流與合作，增強(qiáng)職工的凝聚力，為煤礦企業(yè)未來(lái)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)煤礦企業(yè)的發(fā)展提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)，在煤礦企業(yè)的日常發(fā)展中，工會(huì)組織結(jié)合實(shí)際工作，將企業(yè)員工凝聚起來(lái)，宣傳好煤礦民主管理等相關(guān)的政策，將煤礦企業(yè)的安全宣傳工作放在第一位，并且通過(guò)工會(huì)組織掌握的煤礦發(fā)展動(dòng)向，及時(shí)的解決煤礦生產(chǎn)工作中存在問(wèn)題的同時(shí)，重視調(diào)節(jié)企業(yè)與職工之間的關(guān)系，維護(hù)職工的各項(xiàng)合法權(quán)益，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)更好的進(jìn)行生產(chǎn)工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]肖振宦，有效提升煤礦工會(huì)服務(wù)管理效能的策略，東方企業(yè)文化，2015年02月。

[2]游楠，新世紀(jì)英共黨的建設(shè)和社會(huì)主義道路的探索，河北師范大學(xué)，2014年05月。

[3]馬漢鵬、.考紅，提高煤礦安全培訓(xùn)中管理效能的研究，科技信息，2009年08月。

[4]付文安，提升安全理念建立長(zhǎng)效機(jī)制促進(jìn)安全生產(chǎn)，煤礦安全，2013年12月。

[5]曲志遠(yuǎn)，企業(yè)工會(huì)在營(yíng)造企業(yè)和諧氛圍中的積極作用，人力資源管理，2010年07月。