王千

摘 要：目前我國普遍存在大學畢業(yè)生就業(yè)難的問題，所以高校應當針對這一現(xiàn)狀采取相應措施以全面提高學生的就業(yè)競爭力。文章針對大學生就業(yè)競爭力當中存在的問題進行系統(tǒng)化的闡述，并列舉出應對措施。

關鍵詞：大學生；就業(yè)競爭力；提升；問題；措施

中圖分類號：G647文獻標識碼：A收稿日期：2017-04-26

一、大學生就業(yè)競爭力的定義

大學生的就業(yè)競爭力是指學生在就業(yè)市場中，所具備的戰(zhàn)勝就業(yè)競爭對手并且找到能發(fā)揮自身才能和實現(xiàn)自身價值的崗位能力，是畢業(yè)生本身專業(yè)技能以及綜合素養(yǎng)的集中體現(xiàn)。

二、目前大學生就業(yè)競爭力方面存在的問題

（1）針對大學生的職業(yè)素養(yǎng)培訓不夠充分。一名合格的從業(yè)者要具備合格的職業(yè)素養(yǎng)，在保障基本專業(yè)技能的基礎上，還要具備先進思想，如團隊合作觀念、溝通能力以及組織能力。目前大部分工作單位都比較傾向于工作經驗豐富的員工，這樣的員工具有成熟的專業(yè)技能，同時還具備一定的專業(yè)素養(yǎng)。現(xiàn)階段大多數(shù)高校過分傾向于課堂教學，片面重視教學結果，反而忽視了對學生社會溝通能力以及工作組織能力方面的培養(yǎng)?？墒悄壳昂芏鄬W校由于本身受計劃經濟體制的影響，導致學生無法及時跟進崗位所需的綜合技能學習，也就無法獲得學習新技術和新方法的機會。

（2）相關工作資金投入力度不夠。教學資金的投入是高校開展教學工作的最重要條件，目前很多高校存在著教學經費不足的問題，從而無法保證學生能夠學習和參與新產品的研發(fā)以及新技術的運用。另外，很多高校因受到辦學自主權條件的限制，所以不少學科和課程的設置沒有足夠的靈活性，進而加深了教學工作與社會之間脫節(jié)的問題。

（3）教育理念的缺失。隨著我國社會經濟的快速發(fā)展與教育體制改革規(guī)模的擴大，大學生的就業(yè)市場從傳統(tǒng)的賣方市場轉變成目前的買方市場，可是大部分高校還沒有意識到這一點，采用的教學理念還停留在傳統(tǒng)層面，導致就業(yè)人才的培養(yǎng)方式無法滿足用人市場的需求。

三、提高大學生就業(yè)競爭力的途徑

（1）深化目前教育市場化觀念，實現(xiàn)教育體制革新。要提高大學生就業(yè)競爭能力，高校首先要重新審視畢業(yè)生就業(yè)市場化情況，采取針對性措施，以全面培養(yǎng)應用型人才為目的，改變當前落后的教育手段。高校應當做好全面的市場調研工作，并針對所得出的結果調整自身教育方向，努力發(fā)掘自身在教學內容以及教學手段方面的不足，以一種全新的方式推動相應的學科與課程設置，從而使大學生能夠滿足用人單位的用人需求。

（2）全面把握就業(yè)市場方向，合理設置教學專業(yè)。伴隨著就業(yè)市場的不斷變化，各大高校應當以社會經濟發(fā)展的個性化需求為切入點合理設置教學專業(yè)，定期重新審視并且完善學科結構，整合教學內容以及教學手段。另外還應該適當添加新專業(yè)，定期根據(jù)市場人才需求變化開展調研工作，積極扶持和發(fā)展就業(yè)潛力較大或是人才相對緊缺的專業(yè)，調整招生數(shù)量。還要深化高校教學體制革新，以用人單位的反饋信息為準，完善和整合針對不同專業(yè)人才培養(yǎng)的目的以及計劃，沖破傳統(tǒng)學科的限制，加強專業(yè)知識的延伸，強調和重視對大學生人文素養(yǎng)以及心理素養(yǎng)的培養(yǎng)，從而全面提高其就業(yè)競爭力。

（3）深化高校就業(yè)指導工作，提升相關工作效率。深化高校就業(yè)指導工作，加強職業(yè)方向規(guī)劃，應堅持以發(fā)展思想政治教育為基礎。另外，高校還要注意大力推廣創(chuàng)業(yè)性教育，并將其作為全面提高畢業(yè)生就業(yè)基本素養(yǎng)和技能的有效途徑。隨著社會經濟的不斷發(fā)展，高校畢業(yè)生已經不只是一名職者，更有可能成為一名創(chuàng)業(yè)者。因此加強針對高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)性教育和引導是一項必要措施。引導大學生自身成為創(chuàng)業(yè)者作為一種新興的發(fā)展目標，其具體實現(xiàn)路徑還需進行不斷探索，并且得到高校相關部門的支持，而且還需要得到社會層面的支持，從而為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者營造一個相對寬松的就業(yè)環(huán)境。

現(xiàn)階段，高校畢業(yè)生就業(yè)困難已成為一大難題，與此同時畢業(yè)生自身就業(yè)能力無法全面滿足用人單位的發(fā)展需求也是大家所熟知的問題。所以，各大高校應當針對這一問題積極采取應對措施，從而全面提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。

參考文獻：

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