瑞恩·牛頓·史密斯

政府應(yīng)當(dāng)關(guān)注如何在脫歐談判中設(shè)定清晰的計(jì)劃和日程，從而為企業(yè)提供穩(wěn)定的市場(chǎng)環(huán)境。

一

年前，英國(guó)人以52%對(duì)48%的投票結(jié)果決定脫離歐盟。許多人預(yù)測(cè)這一結(jié)果將帶來(lái)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)波動(dòng)。但到目前為止，英國(guó)經(jīng)濟(jì)巋然不動(dòng)。雖然從2016年以來(lái)英國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的勢(shì)頭有所減弱，但2017年二季度0.6%的GDP增長(zhǎng)表明，英國(guó)在進(jìn)行公投時(shí)，其經(jīng)濟(jì)仍立于牢固的基礎(chǔ)之上。盡管隨著提前舉行的大選，出現(xiàn)了通脹抬頭并影響到消費(fèi)者和部分企業(yè)的跡象。問(wèn)題在于，英國(guó)經(jīng)濟(jì)是否能夠在后續(xù)的實(shí)際脫歐過(guò)程中安然無(wú)恙。

隨著英國(guó)脫歐投票的進(jìn)行，英國(guó)央行也迅速調(diào)整了自身策略，幫助平息金融市場(chǎng)的動(dòng)蕩，維持信貸流通。與2008年全球金融危機(jī)期間不同，在英國(guó)進(jìn)行脫歐投票后，大多數(shù)英國(guó)企業(yè)和家庭的信貸成本并未上升，有的甚至還有所下降。英國(guó)消費(fèi)者也在繼續(xù)做他們最擅長(zhǎng)的事情——繼續(xù)在商店和網(wǎng)上花錢。2016年僅家庭消費(fèi)拉動(dòng)GDP增長(zhǎng)就接近2%。

脫歐公投帶來(lái)的后果包括越來(lái)越多的不穩(wěn)定因素，英國(guó)貨幣首當(dāng)其沖，英鎊兌美元匯率在2017年夏初達(dá)到了31年以來(lái)的最低水平。但是，一些出口商卻因英鎊貶值而受益——其在海外更有競(jìng)爭(zhēng)力；有大量外匯收入的公司和與進(jìn)口貨品相競(jìng)爭(zhēng)的公司也從中獲利。由英國(guó)工業(yè)聯(lián)合會(huì)（Confederation of British Industry）進(jìn)行的4月份產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)調(diào)查表明，制造業(yè)出口訂單出現(xiàn)了自2011年以來(lái)的最強(qiáng)勁增長(zhǎng)。但這是一柄雙刃劍：受進(jìn)口價(jià)格上升的影響，英國(guó)制造商也面臨2011年以來(lái)最快的平均單位成本增長(zhǎng)，在復(fù)雜的全球供應(yīng)鏈中面臨更高的成本投入，這便抵消了一部分競(jìng)爭(zhēng)力。

英鎊價(jià)值的下跌可能也已經(jīng)開(kāi)始影響到家庭，消費(fèi)者也會(huì)在近期面臨由進(jìn)口商品帶動(dòng)的價(jià)格上漲。消費(fèi)物價(jià)通脹率預(yù)計(jì)在2017年將達(dá)到接近3%的峰值。但是，考慮到勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的變化和生產(chǎn)率增長(zhǎng)乏力的現(xiàn)實(shí)情況，平均工資漲幅不會(huì)高于2.5%。因此，從實(shí)際看，家庭平均收入可能保持不變甚至下降，從而影響對(duì)英國(guó)經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要的消費(fèi)支出引擎。

更糟糕的是，這些迫在眉睫的經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)與即將到來(lái)的脫歐談判所造成的挑戰(zhàn)相比，也許根本不值一提。一位建筑工程企業(yè)家告訴我，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，主要危險(xiǎn)是為所有可能的脫歐情形進(jìn)行未雨綢繆的考量，這通常令整個(gè)企業(yè)都精疲力竭，導(dǎo)致公司無(wú)法將注意力集中在更大的戰(zhàn)略目標(biāo)上。

好消息是，從目前來(lái)看，英國(guó)商界仍然信心十足。企業(yè)家和CEO們有很多在不確定環(huán)境中進(jìn)行決策的經(jīng)驗(yàn)。因此，盡管面臨英國(guó)脫歐的未知影響，他們?nèi)栽诶^續(xù)投資于面向未來(lái)的領(lǐng)域，如云計(jì)算、人工智能和數(shù)據(jù)分析等。

事實(shí)上，技術(shù)革命和亞洲消費(fèi)的崛起——而不是英國(guó)與歐盟的關(guān)系——才是未來(lái)幾十年推動(dòng)營(yíng)商方式改變的因素。隨著英國(guó)同歐盟談判的啟動(dòng)，對(duì)企業(yè)家來(lái)說(shuō)，至關(guān)重要的一點(diǎn)是緊緊關(guān)注脫歐工作組的動(dòng)態(tài)，而企業(yè)的其他管理層要專注于商業(yè)大戰(zhàn)略。

當(dāng)然，這并不是說(shuō)我們應(yīng)該擔(dān)心擺在面前的這一任務(wù)的復(fù)雜性，更不是要無(wú)視脫歐帶來(lái)的挑戰(zhàn)。相反，我們必須直面這些挑戰(zhàn)，包括面對(duì)一些艱難的事實(shí)，并盡快做出一些恰當(dāng)?shù)臎Q定。

從商業(yè)角度來(lái)看，與英國(guó)脫歐有關(guān)的最大問(wèn)題之一就是人力。目前，英國(guó)經(jīng)濟(jì)飽受技能短缺的困擾：三分之二以上的企業(yè)對(duì)于未來(lái)3-5年填補(bǔ)高技能崗位空白的信心不足。長(zhǎng)期解決方案是在整個(gè)英國(guó)開(kāi)展更好的教育和技能培訓(xùn)。但在短期，也許不得不依靠部分外來(lái)移民。英國(guó)需要移民體制來(lái)使企業(yè)能夠從全世界引進(jìn)它們所需的技能和人才，同時(shí)化解公眾對(duì)于公共服務(wù)供給壓力的擔(dān)憂。

現(xiàn)在，從采摘水果和蔬菜的季節(jié)性臨時(shí)工到學(xué)術(shù)界的學(xué)者們，歐盟移民為英國(guó)經(jīng)濟(jì)做出了重大貢獻(xiàn)。在許多組織和企業(yè)中，歐盟公民占人員總數(shù)的40%以上。這些歐盟公民和他們的家庭現(xiàn)在面臨著真正的不確定性。

企業(yè)界大多主張立即保證目前在英國(guó)工作的歐盟公民能夠繼續(xù)工作下去。類似的，在歐盟工作的英國(guó)公民也應(yīng)該被賦予繼續(xù)留在那里的權(quán)利。這不僅是正確的事，也是明智的經(jīng)濟(jì)政策，因?yàn)閱T工的技能和才華將是未來(lái)幾十年推動(dòng)公司向前發(fā)展的引擎。

僅依靠已經(jīng)身在英國(guó)的歐盟公民不足以向這個(gè)引擎注入動(dòng)力。因此，英國(guó)還需要制定新的移民制度。企業(yè)、工人和家庭需要在今年年底前了解這套制度的具體內(nèi)容，包括準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。

另一個(gè)現(xiàn)在必須做出的關(guān)鍵決定是，“不談判”并不是一個(gè)選項(xiàng)。英國(guó)和歐盟必須承諾就監(jiān)管問(wèn)題達(dá)成明確的協(xié)議，從而確保英吉利海峽兩岸的公司能夠繼續(xù)從事商業(yè)活動(dòng)。

如果英國(guó)經(jīng)濟(jì)界想要像對(duì)脫歐投票那樣淡定地面對(duì)英國(guó)脫歐談判，那么英國(guó)政府和企業(yè)一樣，就必須通過(guò)有效地管理不確定性來(lái)讓不確定性的影響最小化。不管推遲嚴(yán)肅的脫歐談判有多么充分的政治理由，都不能允許它壓倒推動(dòng)這一談判的經(jīng)濟(jì)原因。隨著談判內(nèi)容逐漸成型，對(duì)于英國(guó)政府來(lái)說(shuō)，更為重要的是與商界共同合作推進(jìn)他們的工作，使英國(guó)再現(xiàn)繁榮。