渣打銀行2017年7月發(fā)布的《中國(guó)、東盟及前景》報(bào)告中，調(diào)查了珠三角地區(qū)200多家企業(yè)制造商，這些制造商們預(yù)計(jì)工資平均漲幅將達(dá)7.2%。在這樣的背景下，希望使用更多機(jī)器人來(lái)代替工人的企業(yè)家不在少數(shù)。正是在這樣的背景下，中國(guó)的機(jī)器人市場(chǎng)呈現(xiàn)快速發(fā)展的格局。按照國(guó)際機(jī)器人聯(lián)合會(huì)（IFR）2017年2月發(fā)布的報(bào)告，2010年到2016年，中國(guó)工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)增長(zhǎng)了5倍多。2013年以后，中國(guó)已連續(xù)四年成為全球最大的工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)，中國(guó)占全球市場(chǎng)的份額從2013年的1/5，到2016年接近1/3。機(jī)器人市場(chǎng)的快速發(fā)展，既給經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來(lái)了機(jī)遇，也提出了挑戰(zhàn)。首先，是對(duì)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的挑戰(zhàn)。在此前光伏、風(fēng)電、新能源汽車(chē)等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中，無(wú)一不受到這方面的困擾。從目前的情況來(lái)看，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)似乎已經(jīng)陷入到盲目、無(wú)序、低端的套路之中，有條件、沒(méi)有條件的企業(yè)都在生產(chǎn)機(jī)器人，都在投資機(jī)器人產(chǎn)業(yè)。尤其是地方政府，都把機(jī)器人產(chǎn)業(yè)當(dāng)作產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的重要手段，出臺(tái)各種優(yōu)惠政策，引進(jìn)機(jī)器人企業(yè)。其次，是對(duì)企業(yè)的挑戰(zhàn)。很多企業(yè)萌生了用機(jī)器人替代現(xiàn)有工人的想法。但是，這種想法能否變成現(xiàn)實(shí)，能否成為企業(yè)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、提高管理水平、提高效益的重要手段，也不能一概而論。最令人擔(dān)心的，則是對(duì)就業(yè)的挑戰(zhàn)。多數(shù)人認(rèn)為，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展和市場(chǎng)的快速形成，會(huì)對(duì)企業(yè)員工帶來(lái)嚴(yán)重沖擊，會(huì)對(duì)居民就業(yè)產(chǎn)生嚴(yán)重影響。如果不引起高度重視，會(huì)引發(fā)許多社會(huì)矛盾。事實(shí)也是如此，目前，就業(yè)形勢(shì)并不樂(lè)觀，僅2017年就有800萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生需要就業(yè)。endprint