肖瑞萍1. 云娜2.

內(nèi)蒙古呼和浩特市排水事業(yè)管理局

前言

我國作為一個(gè)人口大國，在社會發(fā)展的過程中具有較大的人口優(yōu)勢，但是在技術(shù)領(lǐng)域卻缺少發(fā)言權(quán)，在一些高新技術(shù)領(lǐng)域與西方國家仍有差距。近年來，我國在化工技術(shù)管理、化工技術(shù)方法等方面取得了一定的進(jìn)步，但是仍有較大的進(jìn)步空間，因此應(yīng)該針對我國當(dāng)前化工技術(shù)管理現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，并采取有針對性的應(yīng)對措施，從而能夠提高化工技術(shù)管理水平，使其能夠更好的發(fā)揮在社會發(fā)展中的作用。

一、我國化工技術(shù)管理現(xiàn)狀

當(dāng)前，我國正處在化工技術(shù)管理的重要階段，在這一階段我們應(yīng)該完成的主要任務(wù)是從借鑒外國先進(jìn)技術(shù)方法向自主研發(fā)轉(zhuǎn)變，同時(shí)根據(jù)我國化工技術(shù)的實(shí)際需要，調(diào)整對化工人員的素質(zhì)要求，使其能夠滿足我國化工發(fā)展的需要。但是當(dāng)前在我國化工技術(shù)管理的過程中仍然存在一定的問題，影響我國化工企業(yè)的發(fā)展，下面對這些問題進(jìn)行分門別類的研究，為提高化工技術(shù)管理水平奠定基礎(chǔ)。

1.從業(yè)人員素質(zhì)難以滿足行業(yè)發(fā)展需要。化工行業(yè)具有較強(qiáng)的專業(yè)性，因此對工作人員的素質(zhì)要求比較高，需要其能夠進(jìn)行深度研究，不斷優(yōu)化化工技術(shù)。但是對我國當(dāng)前化工從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行調(diào)查，可以發(fā)現(xiàn)，從業(yè)人員的專業(yè)能力與行業(yè)發(fā)展需求存在一定的差距，部分專業(yè)性強(qiáng)的崗位甚至出現(xiàn)了人才斷層的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了化工技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展。而之所以會出現(xiàn)這種狀況，是因?yàn)槲覀儗ぜ夹g(shù)管理不到位，沒有建立性質(zhì)有效的化工技術(shù)管理體系，也沒有形成有效的培養(yǎng)機(jī)制，因此導(dǎo)致了人才培養(yǎng)斷層、專業(yè)人員素質(zhì)不符合需求等一系列的問題，不利于化工技術(shù)管理水平的進(jìn)一步提升。

2.技術(shù)管理體系不夠完善?？茖W(xué)的管理水平是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)和保證，對于化工企業(yè)而言也不例外。但是對我國化工企業(yè)的管理水平進(jìn)行研究可以發(fā)現(xiàn)當(dāng)前化工企業(yè)在發(fā)展的過程中存在著較多的問題，例如管理流程不夠完善，容易出現(xiàn)紕漏，之所以會出現(xiàn)這樣的問題，是因?yàn)榧夹g(shù)管理體系不夠完善，因此在進(jìn)行化工技術(shù)管理的過程中應(yīng)該重視管理體系的不斷完善。

二、加強(qiáng)化工技術(shù)管理的措施

要想實(shí)現(xiàn)化工企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，就要對化工技術(shù)管理中存在的問題進(jìn)行明確認(rèn)識，并能夠針對其中存在的問題進(jìn)行積極探索，從而能夠提高化工企業(yè)的技術(shù)管理能力，提高其市場競爭力。

1.推行標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)管理?；て髽I(yè)要想能夠?qū)崿F(xiàn)長足發(fā)展，就應(yīng)該對當(dāng)前化工技術(shù)管理現(xiàn)狀有一個(gè)透徹的了解，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展的趨勢和走向，并根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要，不斷完善自身的標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)管理體系，并要求工作人員在工作的過程中嚴(yán)格遵照管理體系的要求。在進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)管理的過程中需要特別注意的一點(diǎn)是，一定要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的需要，不能脫離企業(yè)的發(fā)展需要，隨意的建立標(biāo)準(zhǔn)化體系，不然會適得其反，起到相反的作用，不利于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

2.加強(qiáng)化工技術(shù)管理的規(guī)劃和設(shè)計(jì)。不斷加強(qiáng)化工技術(shù)管理的規(guī)格和設(shè)計(jì)師達(dá)到化工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理的重要程序，因此在化工企業(yè)管理的過程中要首先應(yīng)該對企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況有一個(gè)詳細(xì)的了解，并根據(jù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容合理規(guī)劃技術(shù)管理的內(nèi)容，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要對規(guī)劃內(nèi)容進(jìn)行不斷調(diào)整，使其符合企業(yè)發(fā)展的需要。同時(shí)在進(jìn)行技術(shù)管理規(guī)劃的過程中應(yīng)該對管理的目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，對每一階段都指定管理目標(biāo)，通過實(shí)現(xiàn)每一階段的目標(biāo)，從而提升管理水平。最后建立崗位責(zé)任制，對每個(gè)崗位的責(zé)任都進(jìn)行明確規(guī)定，并落實(shí)到個(gè)人，激發(fā)技術(shù)人員的工作積極性，使其更好的投入到工作中去。

3.努力提高化工技術(shù)人員素質(zhì)。技術(shù)人員是化工技術(shù)管理的核心競爭力，只有不斷提高技術(shù)人員的素養(yǎng)，才能夠提升企業(yè)的市場競爭力，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。這也就要求企業(yè)在發(fā)展的過程中不斷引進(jìn)高素質(zhì)人才，從而為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液，帶領(lǐng)企業(yè)的技術(shù)人員不斷鉆研，研發(fā)新技術(shù)，提升企業(yè)的市場競爭力。同時(shí)應(yīng)該加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)，定期舉辦培訓(xùn)活動(dòng)，使員工能夠接觸到最新的技術(shù)知識，不斷豐富自己的知識體系，并在工作中靈活應(yīng)用。最后應(yīng)該形成技術(shù)人員之間良性互動(dòng)，對工作中的難點(diǎn)問題就行及時(shí)交流，從而能夠及時(shí)解決問題，保證工作順利的開展。

4.加強(qiáng)對化工技術(shù)人員的培訓(xùn)。加強(qiáng)對化工技術(shù)人員的培訓(xùn)是提高是專業(yè)素養(yǎng)的重要途徑，因此企業(yè)應(yīng)該重視對工作人員的培訓(xùn)。首先應(yīng)該組織專業(yè)的培訓(xùn)活動(dòng)，使技術(shù)人員在培訓(xùn)活動(dòng)中能夠提升自己的專業(yè)技能，只有提高技術(shù)人員的能力，才能夠使其在工作的過程中轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)力，更好的完成工作內(nèi)容。其次，重視對員工的工作情緒的調(diào)動(dòng)，員工的工作積極性對工作效率具有重要的影響，因此企業(yè)應(yīng)該重視相關(guān)培訓(xùn)工作的開展，通過一系列接地氣的活動(dòng)使員工認(rèn)識到自己工作的重要性，能夠以更飽滿的情緒投入到工作中去。最后，應(yīng)該加強(qiáng)對技術(shù)人員的安全意識的培訓(xùn)?；ば袠I(yè)的危險(xiǎn)性比較大，在工作中任何一個(gè)微小的差錯(cuò)都可能釀成大禍，因此在工作中應(yīng)該加強(qiáng)對員工的安全意識的培養(yǎng)，使其能夠在工作中按照規(guī)定操作，避免出現(xiàn)失誤，營造安全的工作環(huán)境。

三、結(jié)束語

為了能夠推動(dòng)我國化工技術(shù)管理水平的進(jìn)一步發(fā)展，使其能夠與國際水準(zhǔn)接軌，首先應(yīng)該認(rèn)識到我國化工技術(shù)管理水平的不足，并對產(chǎn)生問題的原因進(jìn)行深度剖析，從而能夠從源頭了解我國化工技術(shù)管理的不足，并有針對性的采取應(yīng)對措施，從而提高我國化工技術(shù)管理水平，使其能夠不斷提升，成為社會發(fā)展的重要技術(shù)保障。

[1]趙國.仲晗晗.加強(qiáng)合約化隊(duì)伍管控夯實(shí)化工企業(yè)質(zhì)量技術(shù)管理基礎(chǔ)[J].中國設(shè)備工程，2017（08）.

[2]蘆千.任廣璇；趙博林.關(guān)于如何加強(qiáng)化工技術(shù)管理[J].決策論壇——系統(tǒng)科學(xué)在工程決策中的應(yīng)用學(xué)術(shù)研討會論文集（上），2015（11）.