吳施佐

摘要：面對新的形勢和新的任務(wù)，如何保持企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，這是每個(gè)企業(yè)必須應(yīng)對的一個(gè)新挑戰(zhàn)，新的歷史條件下，同樣對企業(yè)政工人員提出了新要求和新期待。本文論述了企業(yè)政工人員要在新時(shí)代發(fā)揮重要作用，之后就如何發(fā)揮他們的作用提出一些措施。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)思想政治；政工人員；發(fā)揮作用

一、思想政治工作在企業(yè)中的重要引導(dǎo)和組織作用

從企業(yè)政工人員自身方面來看，一些企業(yè)政工人員自身的學(xué)講意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為組織職工和干部進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，就是傳達(dá)一下文件的思想，宣傳一下目前上級黨委的政治意識(shí)形態(tài)問題和時(shí)事政策。在他們看來，在當(dāng)今多媒體時(shí)代人們有了廣泛的學(xué)習(xí)閱讀渠道，自己搞一些宣講不過是一種形式而已。久而久之，這樣的學(xué)習(xí)方法就使學(xué)習(xí)的參加人員失去了興趣，然后學(xué)習(xí)的組織就變得更加困難。因此，企業(yè)政工人員必須首先端正這種漫不經(jīng)心的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，只有自身增強(qiáng)做好對員工的正確引導(dǎo)思想，才能有動(dòng)力有激情把黨的方針路線政策和企業(yè)的重大決策，準(zhǔn)確無誤在傳導(dǎo)給員工，進(jìn)而激勵(lì)員工的士氣和工作積極性。

因此，企業(yè)在進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)的過程中應(yīng)當(dāng)注意，這種學(xué)習(xí)是非常有必要的，它不僅僅是一種形式上的外在表現(xiàn)，更是一種內(nèi)在的需求。企業(yè)只有通過認(rèn)真的組織廣大干部職工進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，才能使企業(yè)中的干部職工政治意識(shí)不斷增強(qiáng)，政治理論修養(yǎng)不斷提高；企業(yè)只有把干部和職工的整體素質(zhì)都提高了，企業(yè)才能在這個(gè)多變的市場環(huán)境中得到發(fā)展。特別是近年來面對經(jīng)濟(jì)競爭進(jìn)入新常態(tài)的轉(zhuǎn)型發(fā)展進(jìn)程中，職工的心態(tài)和思想狀況都在發(fā)生新變化，有了希望得到新的訴求的企盼時(shí)，開展對職工的形勢教育引導(dǎo)和團(tuán)結(jié)凝聚就顯得十分重要和迫切。所以，企業(yè)在組織干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)的過程中，企業(yè)的政工人員應(yīng)當(dāng)在學(xué)習(xí)之前對本次學(xué)習(xí)進(jìn)行全面的定位，要知道本次學(xué)習(xí)主要針對什么問題，要對企業(yè)中的哪些思想政治問題進(jìn)行解決，要對企業(yè)參加本次學(xué)習(xí)的職工和干部的思想以及學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行充分的了解，并且根據(jù)員工的思想情況訂立學(xué)習(xí)內(nèi)容。這樣，企業(yè)的思想政治學(xué)習(xí)工作都會(huì)變得更加有針對性和實(shí)效性。

二、政工人員在企業(yè)中發(fā)揮作用的幾個(gè)途徑

一是政工人員必須要提高自身認(rèn)識(shí)

思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展具有著非常重要的意義，所以在企業(yè)發(fā)展過程中開展政治學(xué)習(xí)是非常有必要的。一個(gè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)把企業(yè)的精神文明作為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的保證，把物質(zhì)文明作為整個(gè)企業(yè)的基礎(chǔ)。在企業(yè)發(fā)展最艱難，最關(guān)鍵的時(shí)間里，只有做好企業(yè)的思想政治工作，才能使企業(yè)渡過難關(guān)。所以在企業(yè)中，思想政治工作是必須做而且是必須做好的一項(xiàng)工作。在一個(gè)企業(yè)發(fā)展過程中，如果只靠企業(yè)的硬性規(guī)定，和相關(guān)的制度對企業(yè)的日常行為規(guī)范進(jìn)行約束，那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這并不能達(dá)到企業(yè)真正解決企業(yè)存在問題的目的。而如果將企業(yè)的思想政治工作做好了，那么將能實(shí)現(xiàn)與員工心連心的作用，對于一些國家的相關(guān)規(guī)定以及政策可以通過宣傳就讓員工有所領(lǐng)會(huì)，這樣不僅使整個(gè)企業(yè)更加具有凝聚力，而且還能讓員工與企業(yè)達(dá)成共同的思想共識(shí)。

二是在進(jìn)行思想政治工作時(shí)要以科學(xué)的發(fā)展觀作為指導(dǎo)

一切事物都是在不斷發(fā)生變化的，企業(yè)也是一樣在不斷發(fā)展不斷壯大，企業(yè)中員工也存在多種多樣的情況，員工也在企業(yè)發(fā)展的過程中不斷改變，作為企業(yè)的政工人員應(yīng)當(dāng)針對企業(yè)的具體問題作出與企業(yè)想符合的具體分析，深化企業(yè)員工的實(shí)際認(rèn)識(shí)，政工人員在組織學(xué)習(xí)教育工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)員工用發(fā)展的眼光看待企業(yè)的事物，并且用發(fā)展的眼光找出企業(yè)在實(shí)際工作中所存在的問題，這樣才能使員工的工作更加靈活。除此之外，企業(yè)的政治工作者還應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)員工比較堅(jiān)定的信念，在教育過程中改變員工所具有的畏難情緒，帶動(dòng)員工迎難而上的精神品德，引導(dǎo)員工應(yīng)當(dāng)用改革的思想看待工作，同時(shí)做好所有職工的思想政治工作。

三是思想政治工作要把"務(wù)實(shí)"與"務(wù)虛"緊密相結(jié)合

要教育引導(dǎo)職工群眾辯證理解務(wù)實(shí)與務(wù)虛的問題，通過擺事實(shí)講道理，讓廣大職工群眾懂得務(wù)虛是前提，務(wù)實(shí)是根本，觀念始于行動(dòng)的道理。在開展思想政治工作中，不能僅僅讓思想政治工作只停留在務(wù)虛的層次上，要想將企業(yè)的思想政治工作開展得更好就應(yīng)當(dāng)把務(wù)實(shí)與務(wù)虛進(jìn)行緊密的結(jié)合，從務(wù)虛的角度來說，政治工作人員在進(jìn)行思想政治教育時(shí)，應(yīng)當(dāng)多發(fā)表有關(guān)思想工作的講話，多談?wù)撟约旱乃枷胗^念，并且在工作過程中多與基層接觸，與職工之間多進(jìn)行溝通，為企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的前景著想，充分了解企業(yè)員工的思想情況，并且對他們的思想進(jìn)行指導(dǎo)，使企業(yè)職工的思想意識(shí)都有所提高。從務(wù)實(shí)的角度來說，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)多為基層的工作人員辦事，只有領(lǐng)導(dǎo)體察民情，不斷為民辦好事辦實(shí)事，才能使職工的思想向著企業(yè)的發(fā)展著想，只有企業(yè)職工的生活水平物質(zhì)基礎(chǔ)得到了保障，才能使他們的思想意識(shí)有所提高。

四是要大力提升和培養(yǎng)政工隊(duì)伍的素質(zhì)

隨著企業(yè)管理的現(xiàn)代化、數(shù)字化不斷提高，其管理方式更加貼近科技化，以往的傳統(tǒng)管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的變遷，從政工傳統(tǒng)的開展思想政治工作方面 也是如此。對此，企業(yè)需要以多種培養(yǎng)方式提升政工人員與時(shí)倶進(jìn)的工作能力，以便能夠在今后的工作當(dāng)中揮重要的作用。

五是要將企業(yè)的政工工作納入企業(yè)文化建設(shè)工作中

企業(yè)都有自身的企業(yè)文化，這也是企業(yè)具有競爭力的一個(gè)主要因素。其中包含經(jīng)營管理、企業(yè)營銷以及生產(chǎn)等一系列的企業(yè)文化，在企業(yè)中的人才應(yīng)用、人才管理也是企業(yè)管理文化中的重要內(nèi)容。企業(yè)中的政工建設(shè)還需要從企業(yè)的各方面文化中得到發(fā)揮，使企業(yè)的各種功能以及價(jià)值利益依靠政工工作得到升華。政工工作在企業(yè)文化建設(shè) 中的提升，不僅能夠提升員工之間的凝聚力約束力等，還能夠極大程度提升企業(yè)的管理水平與發(fā)展方向。

參考文獻(xiàn)：

[1] 張晉娜， 徐夢雯. 新形勢下如何發(fā)揮企業(yè)政工人員的作用[J]. 科研， 2016（2）：00136-00136.