張浩

摘 要：當(dāng)前各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和派駐紀(jì)檢組研究和探索的問題是怎樣做好監(jiān)督工作。如何充分發(fā)揮企業(yè)派駐機構(gòu)的監(jiān)督作用不僅是要積極探索研究派駐機構(gòu)工作的特點、面臨的新情況、新問題。還要注重企業(yè)管理制度的創(chuàng)新，在機制上突出重點要素，強化派駐機構(gòu)的監(jiān)督職能。

關(guān)鍵詞：企業(yè)紀(jì)檢組；監(jiān)督工作；重點與方式；思考

紀(jì)檢組的監(jiān)督應(yīng)該是對駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)進行的依法和有效性監(jiān)督。對駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)進行的全方位和防范性監(jiān)督。根據(jù)企業(yè)發(fā)展，在監(jiān)督工作應(yīng)當(dāng)著重從以下幾個方面開展：

一、如何有效的開展監(jiān)督問題

1.要有自覺性和主動性。企業(yè)要遵循黨的十五屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》下指導(dǎo)國有企業(yè)改革和發(fā)展的綱領(lǐng)性文件并自覺、主動的對該企業(yè)進行監(jiān)督，凡是駐在部門涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作都要全面進行監(jiān)督。

2.監(jiān)督要抓住重點。在企業(yè)部門中無論是領(lǐng)導(dǎo)、員工都要進行全面監(jiān)督，要重點抓住企業(yè)的工作作風(fēng)、管理建設(shè)以及企業(yè)職責(zé)上的監(jiān)督。

3.監(jiān)督要有時效性。只有實行有效的監(jiān)督措施，才能夠使企業(yè)有良好的作風(fēng)環(huán)境，使職工能夠恪盡職守，保持企業(yè)良好的內(nèi)部氛圍，減少企業(yè)可能出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象。從而健全企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)督體制，促進企業(yè)的發(fā)展。

二、當(dāng)前企業(yè)在監(jiān)督工作中存在的問題

1.對企業(yè)監(jiān)督的認(rèn)知上存在誤解。在企業(yè)監(jiān)督工作中應(yīng)著重強調(diào)該企業(yè)的廉政建設(shè)，雖然許多企業(yè)都通過教育工作來強調(diào)廉政建設(shè)的重要性，但是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部及那些掌握人、財、物等關(guān)鍵部門的人員卻由于忙于應(yīng)付各項生產(chǎn)經(jīng)營活動，使大部分員工在思想上重視程度不夠，認(rèn)為廉政只是企業(yè)負(fù)責(zé)人的工作。因此在通過教育工作來引導(dǎo)員工對于廉政建設(shè)的理解上，不能只是基層普通黨員干部，還有企業(yè)中上層負(fù)責(zé)人干部。

2.在監(jiān)督工作上沒有明確問題。企業(yè)紀(jì)檢組由于工作程度的不同，從而導(dǎo)致監(jiān)督?jīng)]有明確工作重點，因此要把監(jiān)督拓展到駐在單位有關(guān)的工作和環(huán)節(jié)之中，無論是監(jiān)督工作的事前準(zhǔn)備還是監(jiān)督過程中，都要抓住重點，落實問題的存在，提前做好預(yù)防。

3.開展監(jiān)督工作的存在阻力。企業(yè)個別部門不支持不重視紀(jì)檢組的工作，使監(jiān)督工作很難進行；對于紀(jì)檢組提出的意見和批評，一些干部職工存在誤解，導(dǎo)致員工關(guān)系受到影響。

三、應(yīng)對監(jiān)督工作中問題的對策和措施

在認(rèn)真貫徹落實黨的十八屆四中全會精神的基礎(chǔ)上，做好監(jiān)督工作，發(fā)揮紀(jì)檢組的監(jiān)督作用，確定好企業(yè)員工的職能定位從而解決企業(yè)存在的問題。要對監(jiān)督工作進行法制化和標(biāo)準(zhǔn)化管理，使企業(yè)紀(jì)檢工作進入法理化軌道。因此，要做好以下工作：

1.明確定位。對監(jiān)督的有關(guān)具體內(nèi)容、范圍、程序和應(yīng)該履行的手續(xù)等確定具體的工作標(biāo)準(zhǔn)，明確紀(jì)檢組與駐在部門存在的關(guān)系，保證紀(jì)檢組的獨立性和權(quán)威性，集中做好檢查和監(jiān)督工作。這是完成企業(yè)監(jiān)督的基本工作，同時紀(jì)檢組要協(xié)助企業(yè)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

2.法制化建設(shè)監(jiān)督。要以法規(guī)的形式明確監(jiān)督的具體措施和程序。要強制化的加強企業(yè)對于監(jiān)督工作的認(rèn)識以及建設(shè)方針，要依據(jù)法制在監(jiān)督工作上進行強制性約束，針對普遍性問題的存在進行有力的管束。在企業(yè)中要針對監(jiān)督工作制定完善操作性強的規(guī)章制度，使企業(yè)形成統(tǒng)一、完整的程序化管理，促進企業(yè)的管理，深化企業(yè)的改革。

3.對監(jiān)督工作進行標(biāo)準(zhǔn)化管理。在管理工作中要推行標(biāo)準(zhǔn)化的監(jiān)督，才能確保企業(yè)監(jiān)督工作的有效進行，這也是確保監(jiān)督工作到位的一個有效措施。

4.加強紀(jì)檢組與其他部門的聯(lián)系。企業(yè)的紀(jì)檢組要為部門黨組提建議，要合理有效的提出建設(shè)意見，引導(dǎo)正確的建設(shè)方針，督促和配合黨組建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制，做好企業(yè)的廉政建設(shè)項目，促進企業(yè)全面化建設(shè)的發(fā)展，有效防止企業(yè)內(nèi)部化矛盾，形成良好的企業(yè)環(huán)境，提高企業(yè)員工素質(zhì)。

5.加強員工及其他部門對監(jiān)督的正確認(rèn)識。對于企業(yè)檢查組派駐在部門黨組開展各種形式的廉政文化活動，組織干部職工要積極參與，配合好工作，從而提高干部職工的法制意識和思想境界，要使干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，明白監(jiān)督存在的緣由，不僅是為維護黨和政府的良好形象，更是提高職工素質(zhì)的重要手段，減少由于誤解而導(dǎo)致的各種消除不良情緒，為企業(yè)開展監(jiān)督工作營造一個良好的氛圍。

四、總結(jié)

企業(yè)紀(jì)檢組部門和派駐紀(jì)檢組存在的目的是加強企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，使企業(yè)員工能夠在良好的工作氛圍中與其他員工團結(jié)一致，齊心協(xié)力，并且恪盡職守，為企業(yè)的發(fā)展和合理化建設(shè)做貢獻。企業(yè)紀(jì)檢組要把監(jiān)督工作作為一項重要工作，在企業(yè)中落實好監(jiān)督責(zé)任，保證紀(jì)檢組工作的強有力開展。

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