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淺談高校動畫人才培養(yǎng)與教學模式

2017-06-30 09:07袁夢茹
科教導刊·電子版 2017年14期
關鍵詞:人才培養(yǎng)教學模式

袁夢茹

摘 要 文章首先分析了高校動畫人才培養(yǎng)模式中存在的問題,并結(jié)合動漫行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析了培養(yǎng)不合理所帶來的嚴重影響。針對現(xiàn)存問題探討出有效的教學解決方法,提出強化師資力量,豐富培訓模式等有效措施,促進動漫行業(yè)發(fā)展可以先進人才支持。

關鍵詞 高校動畫專業(yè) 人才培養(yǎng) 教學模式

中圖分類號:G642.0 文獻標識碼:A

1高校動畫人才培養(yǎng)模式存在的問題

1.1高校動畫專業(yè)人才培養(yǎng)目的不明確

高校動畫專業(yè)在開展教學計劃中,注重對學生成績的提升,缺乏結(jié)合動漫行業(yè)發(fā)展前景需求的教學體系規(guī)劃。長時間在此環(huán)境下,所開展的各項教學計劃也會受到影響,限制了學生操作創(chuàng)作能力提升。人才培養(yǎng)缺乏一個整體性的目標,也會影響到高校動畫專業(yè)人才技能水平的提升。教學目標制定要從多層面進行,制定階段性的目標與綜合目標,但當前的動漫教學模式中,并沒有達到這一效果,目標設置缺乏合理性,學生學習動畫專業(yè)的興趣得不到提升,長時間在此環(huán)境下也增大了人才培養(yǎng)與動漫崗位之間的差距。

1.2高校動畫專業(yè)師資力量薄弱

師資力量薄弱是影響當前高校動畫專業(yè)發(fā)展的主要因素,師資力量相對薄弱的環(huán)境下,學生專業(yè)技能水平也將會受到影響,難以通過在校期間的學習來了解動漫行業(yè)發(fā)展動態(tài)。師資力量問題與高校管理重視程度有很直接的關系,教師在工作崗位中個人技能得不到提升,同時缺乏社會實踐,導致教師所掌握的理論知識過于單一,并不能掌握動漫行業(yè)的發(fā)展動態(tài),最終影響到高校動畫專業(yè)教學整體水平提升。

1.3動畫專業(yè)培養(yǎng)方法單一

動畫專業(yè)教學通常是從理論與實踐操作兩部分進行的,缺少動漫企業(yè)頂崗實習引入,這樣的環(huán)境下并不能達到學生綜合素質(zhì)提升的效果,雖然所培養(yǎng)的動畫專業(yè)人才具有操作能力,在設計技術(shù)上也能夠滿足人才需求,但由于缺乏頂崗實習,導致對動漫行業(yè)的真實發(fā)展情況不了解,難以按照企業(yè)用人要求來提升個人技能。教學方法長時間得不到更新,學生的專業(yè)課程學習興趣也得不到提升,導致所學習的知識內(nèi)容不能應用到工作崗位中,動畫設計理念也表現(xiàn)得十分落后。

上述人才培養(yǎng)模式問題,需要從教學體系完善改革的角度來探討,通過教學模式改革來促進整體動畫教學能力提升,滿足當前的動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,為行業(yè)發(fā)展提供穩(wěn)定的人才輸出,達到理想的控制效果。

2高校動畫專業(yè)教學模式優(yōu)化

2.1明確高校動畫專業(yè)人才培養(yǎng)目標

人才培養(yǎng)要從多個角度進行,探討學生綜合能力提升的方法,高校教育人員要有敏銳的市場洞察能力,掌握最新的動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)。制定具有可行性的教學目標,教學計劃開展期間,教師要定期對學生的知識掌握情況進行了解,加強與學生之間的交流溝通,掌握教學目標落實是否能夠得到學生的支持,并根據(jù)所得到的溝通結(jié)果來優(yōu)化下一階段的教學體系,設置科學合理的人才培養(yǎng)目標。同時配合行業(yè)發(fā)展動態(tài),向高校學生滲透學習目標,養(yǎng)成自主學習的良好習慣,通過這種方法在最終教學效率提升上也能夠得到保障,培養(yǎng)出具有社會實踐能力的動漫行業(yè)人才。

2.2開展教師培訓,強化師資力量

隨著教學計劃開展,定期對教育工作人員進行培訓,確保教師在崗位中個人技能能夠得到提升進步,綜合全面資源來為學生營造出一個適合創(chuàng)造性思維養(yǎng)成的學習環(huán)境。所制定的教師培訓計劃,要充分結(jié)合當前的動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài),制定長期師資力量建設計劃,并根據(jù)所開展的成果來探討學生是否掌握全面知識,強化教學計劃落實的效果。日常教學任務要與學生未來的職業(yè)生涯定位相結(jié)合,在教學計劃落實階段也避免了學生接受困難的現(xiàn)象。師資隊伍建設是一項長期且艱巨的任務,迎合當前的行業(yè)技能需求,組織教師進入到工作崗位中培訓學習,將所了解到的先進技術(shù)向動畫專業(yè)學生滲透,提升學生的創(chuàng)新技能。

2.3以動漫行業(yè)發(fā)展為向?qū)ч_展培訓計劃

對于教學期間常見的培訓計劃單一問題,可以通過對產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景分析來提升培訓計劃的多樣性,達到更理想的教學效果。動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展在技術(shù)方面是不斷進步的,以職業(yè)分析為向?qū)ч_展培訓方法確立,首先要觀察產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),以及當前動畫培訓中所存在的問題,優(yōu)化解決現(xiàn)存問題,并探討有效的培訓計劃調(diào)整措施,才能夠更好的促進高校辦學能力提升,為行業(yè)發(fā)展提供穩(wěn)定的人才保障。所制定的動畫人才培訓教學計劃要尊重學生個人差異性,同時面向不同起點的學生來進行,確保每位學生在學習中都有所進步。

3結(jié)語

動畫作為一個新興學科,應不拘一格廣納人才,提高教學質(zhì)量,從市場與產(chǎn)業(yè)的需要出發(fā)培養(yǎng)人才,從單純教學轉(zhuǎn)向產(chǎn)、學、研結(jié)合的路子,這樣,國產(chǎn)動畫片才能夠走上良性循環(huán)之路。高校對這一新專業(yè)的發(fā)展方向、人才培養(yǎng)模式要確立一定的系統(tǒng)性和針對性。在人才培養(yǎng)方面,一定要有前瞻性,從而使中國自己的動畫產(chǎn)業(yè)得到更快更好的發(fā)展。

參考文獻

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